机动车维修企业安全生产考评标准范文文档格式.docx
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分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；
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公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；
⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确；
2．责任制考核
每年逐级签订安全生产责任书。
一级抓一级，层层抓落实；
根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。
三、法规和安全管理制度
65分
1.法规
①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；
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②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
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2．安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：
1）安全生产责任制；
2）安全例会制度；
3）文件和档案管理制度；
4）安全生产费用提取和使用管理制度；
5）车辆、设施、设备安全管理制度；
6）安全培训和教育学习制度；
7）从业人员安全管理制度；
8）内部交通管理制度；
9）安全生产监督检查制度；
10）事故统计报告制度；
11）安全奖惩制度等；
②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
3．岗位安全生产操作规程
制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。
从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。
4．制度执行及档案管理
各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；
建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。
四、安全投入
50分
1．资金投入
按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。
及时投入满足安全生产条件的所需资金；
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2.费用管理
跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；
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建立安全费用使用台账。
五、装备设施
125分
1.安全设施及管理
具备满足安全生产需要的的场地和设施设备；
②按规定配足有效的安全防护、环境保护、消防设备设施及器材，并按要求进行定期维护保养；
公司有专人负责安全设施、器材的管理，且管理规范；
④设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；
⑤应急通道、安全出口、消防车通道保证畅通。
2.汽车喷烤漆房
①每天进行例检，记录点火延迟等现象；
②及时清理汽车喷烤漆房内的杂物，并定期清理汽车喷烤漆房烟道；
③按规定指定专人对汽车喷烤漆房进行管理，并在醒目位置安装负责人基本信息及永久性安全操作、保养文字标志。
3.举升机
①按要求建立严格的举升机操作规程和操作流程；
②定期对举升机进行例检，并按要求进行维护保养，保证技术状态良好。
4.特种设备
①应按照《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督与安全监察规定》及其特种设备相关的《检验规程》等，对特种设备及其安全附件进行定期检验和维护保养；
②按规定指定专人对特种设备进行管理；
③按要求规范建立特种设备台账。
5.电器设备
①按照国家相关法律法规规范电气安全管理。
②电气装置周围应留有足够的安全通道和工作空间，应远离易燃、易爆和腐蚀性物品，不得被其他杂物遮盖。
六、科技创新与信息化
1.科技创新及应用
①安全管理工作有创新的做法；
②应用现代科技手段，提升安全管理水平；
③优先采用安全可靠性强、节能、环保产品。
2.科技信息化
①设有安全生产管理系统；
②设有其它的安全监管信息系统。
七、队伍建设
100分
1．安全培训
①制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。
2．宣传教育
①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。
2．管理人员
①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；
②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。
3．从业人员培训
从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；
新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。
4．规范档案
建立健全安全宣传教育培训档案；
八、作业管理
150分
1.现场作业管理
严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
②在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求；
③工位划分清楚，特殊作业场所（钣金、涂漆等）单独设置，厂区出入口分开设置，若场地条件不允许，应设专人指挥车辆进出；
④内部及外来从事危险作人员须具备相应资质，并取得相关资格证书；
⑤指定专人对危险作业进行现场管理，严格执行巡回检查制度，严禁无关人员进入作业区域；
⑤制定至少包括下列危险作业的安全监督管理制度，明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等：
危险区域动火作业，进入受限空间作业，高处作业，其他危险生产作业；
⑥设施设备、生产物料堆放和存储符合相关安全规范和技术要求，易燃易爆有毒物品（如：
油漆）单独存放。
2.安全值班
制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。
3.相关方管理
两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位；
②与外来施工（作业）方签订安全协议，明确双方各自的安全责任；
对短期合同工、临时用工、实习人员、外来参观人员、客户及其车辆等进入作业现场有相应的安全管理制度和措施。
3.涂漆作业
①应在室内进行喷涂作业；
②应设置独立的调漆间；
③涂漆作业区应设有专用的废水排放及处理设施，采用干打磨工艺的，有粉尘收集装置和除尘设备，并设有通风设备。
4.调试作业
①调试工位应设置汽车尾气收集净化装置。
5.焊接作业
①动用明火作业时，必须办理动火证，并做好动火记录；
②气瓶不得置于受阳光暴晒、热源辐射及可能受到电击的地方，必须距离实际焊接或切割作业点足够远（一般为5m以上）；
③乙炔瓶和氧气瓶必须分开存放。
6．警示标志
在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。
九、危险源辩识与风险控制
1.危险源辨识
开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；
对重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。
2.风险控制
及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；
向进入工作区域人员如实告知存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。
十、隐患排查与治理
1.隐患排查
①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;
②定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。
检查及处理情况应当记录在案;
③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。
2.隐患治理
①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;
②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;
③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;
④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；
⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。
十一、职业健康
30分
1.健康管理
设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员.
2.危害告知
对从业人员进行职业健康宣传培训。
使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。
3.环境与条件
为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；
②对工作中可能遇到的职业危害进行调查、建档，作业场所职业危害因素应符合GBZ2.1、GBZ2.2规定；
③按规定为员工参加工伤保险。
十二、安全文化
1.安全环境
设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；
②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。
对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。
2.安全行为
开展安全承诺活动；
②组织开展安全生产月活动有方案、有总结；
③对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；
④对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。
十三、应急救援
90分
1.预案制定
①制定相应的应急预案。
②应急预案与当地政府预案保持衔接，报有关部门备案.
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2.预案实施
①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；
②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；
③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。
3.应急队伍
①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；
②组织应急救援人员日常训练和演练。
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4.应急装备
①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；
②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。
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5.应急演练
①制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练；
②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
十五、事故报告调查处理
1.事故报告
①制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;
②严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。
2.事故处理
①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;
②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;
③按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施;
④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；
⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。
处理结果报有关部门备案。
十六、绩效考核与持续改进
1.绩效评定
①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。
2.持续改进
①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。
3．安全管理体系建设
①根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。
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