职业规划正文Word格式.docx

职业规划正文Word格式.docx

《职业规划正文Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业规划正文Word格式.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

公关型——天下没有不可能的事

基本描述:

●你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。

随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。

●你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。

你总是避免矛盾，更在意维护人际关系。

●你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。

只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。

你倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。

你在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。

●你有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。

你喜欢提出计划，并大力将其付储实施。

你特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

可能的盲点:

你非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。

你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。

你总是能轻意想出很多新主意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。

你总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。

建议你认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。

你组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。

你喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。

如果你要有所作为，应尽量使自己的新思路现实，可操作。

与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合你的特点，因为你不喜欢独自工作。

动力测试结果:

下面的数字是你的动力人群指数，人群指数的数值范围为1-100%，是一个统计术语，用于表明你在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。

如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。

成功愿望：

81.8%

影响愿望：

36.9%

挫折承受：

26.2%

人际交往：

46.8%

0%

50%

100%

（81.8%）

高分特征：

-做事主动、意志坚强，不达目的不罢休

-对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事

-有较强的责任心

-做事有较强的目标方向性

低分特征：

-做事的主动性较弱，不愿主动承担责任

-追求个人高目标的愿望不强，心态平和，对事情要求不高

-倾向于容忍自己的不高追求或失败

-喜欢较为轻松、没有压力的生活

（36.9%）

-愿意主动影响、控制或引导他人

-愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控

-希望处于那些能够表现个人影响力的职位上

-非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置

-不愿意影响、控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事

-满足于现状，不希望与他人进行权力之争

-如果是管理人员，团队规范化程度不高

（26.2%）

-意志顽强，在逆境中不失斗志

-在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败

-对情绪能进行很好的自我调节

-做事小心谨慎，尽量避免出现差错

-过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决

-压力感受强，易于受情境影响

（46.8%）

-愿意在人际关系上投入时间和精力

-能够获得广泛的人际支持

-具有良好的人际交往技巧

-更愿意依靠自己的力量

-喜欢与少数兴趣相投的人保持交往

-在人际交往中顺其自然

如何发挥你的优势:

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。

心理学和成功学的研究表明，发现和发挥优势是取得成功、实现自我发展的关键。

以下列出了你可能存在的一些潜在优势，你可以仔细思考，自己是否意识到了这些优势，并且积极主动地去发展和发挥这些优势。

你在工作中的优势：

能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况

敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功

适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强

对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能

能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义，交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人

能洞察别人，能理解他们的需要和动机

富于创造的思考者，好的问题解决者

能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务

很强的目标和使命感，执着

重视安全和保障

如何控制你的不足:

下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。

心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。

你在工作中的劣势：

1做事不太条理，或不善于分清主次顺序、把握事情的轻重

2对缺乏独创性的人和事没有耐心

3通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事

4易于烦躁或不耐烦，尤其是当工程上的创造性过程结束后

5不能容忍与过于严谨的机构或个人工作，组织性观念不强

6倾向于关注可能发生的事情，而非实际的或极可能发生的事情

7在工作细节的完成上有一些困难

8独自工作时经常效率较低

9不愿意影响别人，对与他人的合作重视不够

10缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差

适合的岗位特质:

研究发现：

职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。

以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。

每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。

所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。

这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：

“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。

试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾

工作充满乐趣，富于挑战，允许你自由发挥灵感和创造力，参与冒险

可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实

工作环境与你的理念、个人价值观一致

规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏

工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物

了解了适合你的工作岗位的特质之后，你可以在选择工作、进行职业定位时详细了解该工作是否具有这些特质，如果工作的特质与你非常匹配，那么你在从事这项工作时就会更加如鱼得水，挥洒自如，更加顺利。

反之可能会感受到较强的压力和不适感。

同时，要做出工作和职业决策，除了了解自己的动力和性格特点之外，还需要对自我的很多其他方面进行探索，例如技能、价值观、职业兴趣等，全面了解之后所做出的决策将会更加理想。

第二章自我分析

一、个人资料

姓名：

曾雅沁

性别：

女

出生年月：

1989年6月

学历：

大学本科一年级

专业：

软件工程

座右铭：

思想有多远，我就能走出多远。

二、自我性格剖析

性格分析：

1　人格：

喜欢交朋友、喜欢交际、善于探索和冒险、喜欢创新做和别人不一样的事、有个性、有自信。

2　能力：

自己能做的事就会做到自己水品的最好，敢于挑战。

3　兴趣：

唱歌、跳舞、主持、画画设计。

4　价值观：

nothingisimpossible！

优劣分析：

优点：

从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，相信它也会是我最宝贵的财富之一。

善于交际与分析相信对今后的人生也会有很大的帮助，学习能力很强可以很快学习动手，心态乐观，乐于帮助别人。

胆大，有一股不服输的倔气。

缺点：

做事毅力不够，性格浮躁，做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力，容易感情用事，惰性较大。

如何克服缺点：

当缺点成为前进道路上的障碍时，我想就应充分得用我的优点，让其把我带出围障；

虽然恒心不够，但相信凭借那份积极向上的热情时刻鞭策着自己，久而久之，缺点就会慢慢培养起来，还有如果能充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

相信很快就能使缺点变为优点的。

人无完人的，相信通过努力缺点终将变为自己有力的武器，只要自己肯加油。

第三章职业规划

我的职业规划具体安排：

1.本科阶段：

首先要保证自己的学习优秀，确保自己拿到应该拿到的学位，英语四六级证书，软件工程师证，驾照等基本硬件，顺利毕业。

期间我想应该多参加社会实践活动，提前锻炼自己各方面的能力，每个寒暑假都凭借自己的能力打工赚取自己学费的一部分，在大三第二学期的暑假自己能够自己做个小生意提前适应社会。

当然，最重要的是为下一阶段更好的深造做好充分的准备，明确考研方向和目标，为之全面深入的准备，相信努力就会有回报，我向往大连，我想那里会有我的一片天，在以后的时间里我会付出更多的汗水为实现我的梦想。

2.研究生阶段：

虽然现在还无法预知一年半后，我出于什么状态，但我想做有准备的事总归是好的。

我坚信无论怎样自己都会在研究生阶段做一个自信乐观的女生，相信那会是破晓黎明的阶段，更是自己真正的处事的阶段，我想在那时候不仅仅局限于增加自己的专业技能，要处理好人际关系，渐渐尝试着迈向社会，为自己的未来添加筹码，并争取在毕业时有一份理想的工作，那时我将25岁，正是黄金阶段，再继续在平时努力不断提高英语水平，争取获得出国经历。

3.年轻工作阶段：

相信刚开始工作，热情总是最充足的，那么就以打拼为主，争取做到年薪12万以上，利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

贮备资金，积累经验。

当然，开始阶段工资肯定要少一些，我想刚开始能有4000左右就不错。

在这个阶段我想能进入理想的企业管理阶层，向着项目经理，总监努力，或者能成为不可或缺的核心技术人员也很好，还有就是能有一个稳定的工作资历之后，还要向着一个稳定的家庭努力，眼看着父母一天天衰老，我想我是该挺起双肩扛起自己为人儿女的责任，我不会恐惧，即使自己的手头不宽裕，一样会尽自己的全力孝敬父母，在经济以及精神上付出自己作为子女应有的表示，百善孝为先，相信无论自己想做好什么事情都不会忘本。

4.资深工作阶段：

真正的达到自己的一生的目标，无论自己处于什么职位或状态都要加油做好自己的努力为自己做最后的努力。

继续奋斗几年让自己的生活至少衣食无忧，然后增加自己的涵养，多看写书。

5.退休阶段：

好好享受人生，游遍大江南北，看看祖国大好河山。

第四章

社会环境及职业分析

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。

经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、软件工程专业环境：

据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。

在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。

2005年，我国软件人才的缺口已达42.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。

同时，JAVA工程师的薪水相对较高。

通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。

80%学员毕业后年薪都超过了5万元

3、自身状况分析：

1、自身现状：

做事认真，态度端正，具有一定的上进心，自认为为人正直诚恳，个人价值观不错，身体健康，学习能力强，英语水平需要加强，除自己所学知识以外，有参加一定的社会实践，相信以后会更好，在以后的工作中相信自己的优点可以增强自己的竞争力。

有较强的组织能力和学习能力，热情充沛，不缺乏干劲，会为自己的理想坚持不懈的奋斗。

4、成功标准：

我的成功标准是，完成自己的理想，超越自我，个人事务、职业、家庭生活协调的发展。

自己能够对自己所做的事竭尽全力，并有收获，每个阶段都能有切实的自我提高，敢于战胜自己所遇到的困难，战胜自己，我想那么我是成功的。

其实，成功既是一个心理学范畴，不同人的成功概念是不一样的，但同时也是社会学范畴，有着相对公认的标准，一个人树立了积极向上的目标，经过了努力奋斗，有了正面的收获，就是成功。

结束语

计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。

这一点时刻都不能被忘记。

任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。

然而，现实是未知多变的。

定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。

这一点，每个人都应该有充分心理准备。

当然，包括我自己。

因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。

相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。

每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。

一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。

成功，不相信眼泪；

成功，不相信颓废；

成功，不相信幻影。

成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。

未来，掌握在自己手中。

未来，只能掌握在自己手中。