苹果和中石油不同体制的对比Word格式文档下载.docx
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从2007年苹果发布Iphone开始，苹果股价上涨了三倍。
目前Iphone更是占据公司收入的30%。
而今年发布的Ipad和Iphone4，使得苹果投资者更加看好公司前景，9月23日当天，股票交易价格一度攀升至292.76美元，推动其市值攀上2675亿美元的高峰，并暂时超越中国石油成为仅次于埃克森美孚的全球市值第二高的公司。
损失80%
同样是2007年，中石油在11月5日登陆A股，当天最高价达到48.62元，随后低开低走，上市一周年便跌破10元关口，市值损失超过7万亿元，除2009年曾接近过17元/股的价格外，现今仍在10元徘徊。
三年的时间，苹果还给投资者3倍的投资收益，而中石油却给投资者带来上市后80%的损失。
有人戏言称"
问君能有几多愁，恰似满仓中石油。
"
市场竞争：
疯狂拥簇VS发改委定价
疯狂拥簇
今年9月25日联通iPhone4在中国进行了首销，据知情人士的透露，25日当天就销售了6万部。
较联通3GS在国内40天售出10万部的销量，市场对联通iPhone4的热情使其完全可以不去考虑"
天线门"
等缺陷问题，苹果已经成为一个宗教、一种信仰。
发改委定价
中石油的团购门、中石化的天价吊灯事件，以石油企业为代表的中国央企正在面临着公众形象危机。
其根源在于一些央企，借助垄断优势或政策溢价获得高额利润，更关键的问题在于，在社会心理层面，央企正在扮演着与民争利的角色，比如央企狂热追逐"
地王"
导致房价暴涨。
企业精神：
个性张扬VS铁人精神
个性张扬
苹果的品牌价值几何？
这一切都是由乔布斯主导，苹果离了乔布斯是否还能有今天？
答案在1985年到1997年乔布斯被"
开除"
的12年间已经得到证明——乔布斯是苹果的灵魂。
乔布斯可以在比尔盖茨拜访时赤脚而谈，可以因信仰印度宗教长期不洗澡而身体散发着异味，苹果的员工甚至在洛克菲勒的浴室画上苹果的Logo，但这一切并不会阻碍其成为智能手机的领军者。
铁人精神
从上世纪60年代起，大庆精神和铁人精神即代表了中石油的先进思想，并深深影响了一代人为之付出青春与激情，而50年后，这一切并未把中石油再次推到新的高度。
其中铁人精神主要包括"
为国分忧、为民族争气"
的爱国主义精神；
宁可少活20年，拼命也要拿下大油田"
的忘我拼搏精神；
有条件要上，没有条件创造条件也要上"
的艰苦奋斗精神；
干工作要经得起子孙万代检查"
、"
为革命练一身硬功夫、真本事"
的科学求实精神等。
领导者：
疯狂的乔布斯VS国企官员
疯狂的乔布斯
史蒂夫·
乔布斯（StevePaulJobs），"
苹果"
电脑的创始人之一，是声名显赫的"
计算机狂人"
。
2009年被财富杂志评选为这十年美国最佳CEO，同年当选时代周刊年度风云人物之一。
乔布斯，中途辍学，是一个美国式的英雄，几经起伏，但依然屹立不倒，就像海明威在《老人与海》中说到的，一个人可以被毁灭，但不能被打倒。
他和斯蒂夫·
沃茨创造了"
，掀起了个人电脑的风潮，改变了一个时代，但却在最顶峰的时候被封杀，从高楼落到谷底，但12年后，他又卷土重来，重新开始第二个"
斯蒂夫·
乔布斯"
时代。
国企官员
中国大型国企培养出官员的比例要高于真正的企业家，尤其是中石油等特大型国有企业。
即使是在中石油出事故而辞职的高管，也能很快复出成为政府官员。
2003年12月23日，由于造成了243条生命逝去，10多万人被波及的中国历史上最严重的石化事故"
重庆开县井喷"
，时任中石油董事长的马富才引咎辞职。
与其他被免职的官相同，马富才的正部级待遇依然保留。
不到两年之后的2005年5月，马富才在国家发改委上班任国家能源办副主任的消息就被证实。
利润：
创新力量VS行政垄断
创新力量
苹果聚集了大量的技术天才、艺术天才、反叛、创新、不向权贵和权威低头，苹果的员工各个聪明绝顶，才华横溢，个性张狂，但是叛经逆道，自以为是，不负责任，这些已经成为苹果的文化和宗教，而正是这种宗教成为苹果不断创新的源泉。
从早期的MAC机，再到今天艺术品版的IPHONE，无不流露着乔布斯从头到脚的艺术概念。
从IPOD、INANO再到IPHONE4，每个产品都是科技与艺术的完美结合，乔布斯认为，天才的东西是给天才用的，艺术的东西，要由懂行的艺术家来收藏和呵护，苹果的产品每一件都是艺术品。
行政垄断
1998年7月，为了政企分开，实现市场竞争，按国务院统一部署，中国石油与石化企业重组。
在中国石油天然气总公司基础上，成立以上游为主的中国石油天然气集团公司，中石油拥有中国陆上大部分原油开采业务。
虽然已经走上了市场，但中石油仍有种种特殊身份，是国务院国资委管理的央企，是副部级企业，企业领导同时还享有行政级别，是即是市场竞争中的企业家又是部级干部。
除此之外，在市场上仰仗资源和行政两种垄断优势，成为亚洲最赚钱上市公司，甚至将成本8美元的石油在国内市场上按国际价格卖到80美元。
员工：
期权与A级工作组VS假离婚保饭碗
期权与A级工作组
最优秀人员来到苹果公司后都会拥有大额的股票期权，同时会被充分给予发挥自己创造力的自由，不被官僚气氛妨碍。
乔布斯推崇小型的"
A级工作组"
，由精选的设计师、程序员和管理人员组成的"
A级小组"
，力图组织人员建立只拥有"
A级"
参与者目标的共识。
总裁乔布斯追求其领导下的组织机构简单直接。
乔布斯虽然对苹果公司的各业务亲力亲为，但是他喜欢用争论和辩论的方式在团体工作的环境中开拓创造性思维。
假离婚保饭碗
为保住饭碗，中石油下属的华北油田一度出现了假离婚热潮。
2005年8月，华北石油管理局有关部门出台的一个促进买断工龄下岗职工再就业政策。
政策规定：
单职工买断工龄的，可以再就业；
双职工都买断工龄的，有一方可以再就业；
离婚后的下岗职工等同于单职工，可以再就业，但以离婚证为准。
为了能够获得一个月432块钱收入的工作，很多被买断工龄的油田职工开始办离婚手续。
这些职工当年为油田扩产而来，但是随着油田减产而被企业买断工龄"
甩了包袱"
发展：
硅谷精神VS命令经济
硅谷精神
鼓励冒险、刺激创新、容忍失败、绝少束缚的氛围形成了硅谷独特的文化。
美国硅谷地区集中了近万家大大小小的高科技公司，创造了无数经济奇迹和财富神话。
惠普、IBM、英特尔、SUN、eBay、苹果、施乐、雅虎、亚马逊、Google等一大批著名IT企业都诞生在这里。
1976年，乔布斯在自家的车库里自行组装一台电脑，并怀揣一个伟大的梦想：
推出一台人人买得起的电脑。
命令经济
命令经济是一种经济制度，是指通过命令、指令和规章制度等行政手段来经济管理。
其最明显的特征是由上一级的指令来确定企业的生产目标。
行政手段主要是计划、预算、物质平衡表、配额、技术系数、物价与工资管制等其他方法。
中石油的油价要听命于国家发改委的指令，是典型的命令经济。
在中国，汽柴油属于政府定价产品，调价需要经过发改委等部门的层层审批才能确定。
这表现为对市场变化反应的滞后性，甚至出现了中国油价只涨不跌的怪现状。
环境：
市场经济VS半改革周期
市场经济
美国模式，即所谓消费者导向型市场经济模式，又称"
自由主义的市场经济"
它十分强调市场力量对促进经济发展的作用，认为政府对经济发展只能起次要作用。
推崇企业家精神，崇尚市场效率而批评政府于预，这种市场模式的特点是生产要素有较高的流动性。
政府进行调控与否往往以是否有利于消费者利益为目标，而较少从生产者角度出发。
社会习惯与政府政策更多地着重促进私人消费而忽视储蓄。
半改革周期
中国模式，与美国相比正好相反，拉动经济的主要力量是投资尤其是固定资产投资和出口。
中国推行市场经济，但在很多领域还处在办改革周期，中石油就是明显的案例。
自从上世纪从石油局转变为企业之后，实现了政企分家的改革，下一步的改革理所应当的是打破垄断，允许竞争。
但中国的石油改革只进行了一半，改到了对国有垄断企业最有利的一步就难以推进了。
垄断国企既享受政府的垄断资源的特权，又享受向市场伸手获得暴利的手段。
数据对比
2009年度数据对比
市值（截止2010年9月23日）
公司资产
员工数量
净利润
人均创造利润
主导产品
苹果
2658亿美元
475亿美元
3.2万（2008年）
57.04亿美元
178250美元
手机、电脑、音乐播放器
中石油
2655亿美元
2165亿美元
53.92万
154亿美元
28561美元
石油、石化产品
有着共和国长子之称的中石油，市值不如一群技术疯子创办的IT公司，虽然两个企业处在不同行业，很多方面不具备可比性，但背后折射出的是社会环境等巨大差异，只有开放、平等、鼓励竞争和崇尚个人奋斗的环境，才能造就世界一流公司
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