中级财务管理考题解析二Word格式.docx

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D．行业协会

5、企业采取集权与分权相结合型财务管理体制时通常应对下列权利实施分散的是（）。

A．费用开支的审批权

B．固定资产购置权

C．收益分配权

D．制度制定权

6、集权与分权相结合型财务管理体制下，公司各所属单位应该拥有的权力一般包括（）。

A．费用开支审批权

B．收益分配权

C．固定资产购置权

D．筹资、融资权

7、管理层讨论与分析（）财务因素，（）非财务因素。

A．包括；

不包括

B．不包括；

C．不包括；

包括

D．包括；

8、M公司以一批存货换取乙公司一台车床，M公司存货的账面价值为19万元，乙公司车床账面价值为25万元，假定存货和车床的公允价值均不能可靠计量，M公司按照两者账面价值的差额支付了6万元的现金，并支付相关税费2万元。

则M公司的换入车床的入账价值为（）万元。

A．33

B．21

C．27

D．25

9、招标采购项目成本是指招标采购服务工作所发生的费用，其中______是占有比例最大的费用。

A．人力资源费及相关费用

B．资料费及相关费用

C．企业管理费与税金

10、在有限责任公司中，某个投资者要将其出资转让给有意介入的新投资者时，要事先经企业原有的其他（）投资者同意。

A．超过1/3

B．超过1/2

C．超过2/3

D．全部

11、甲公司以一批存货换取乙公司一台车床，甲公司存货的账面价值为19万元，乙公司车床账面价值为25万元，假定存货和车床的公允价值均不能可靠计量，甲公司按照两者账面价值的差额支付了6万元的现金，并支付相关税费2万元。

则甲公司的入车床的入账价值为（）万元。

A．27

C．33

12、在寿命期相同的互斥方案比选时，按照净现值与内部收益率指标计算得出的结论产生矛盾时，应该采用（）最大准则作为方案比选的决策依据。

A．内部收益率

B．净现值

C．净现值率

D．投资收益率

13、根据以下信息，回答第236题至第245题。

一大型银行拥有24个主要的应用系统来支持200多种客户账户，这些账户中有标准的支票账户和存款账户，也有复杂的信用账户。

这些系统已经开发了20年，使用了几种语言和数据库系统。

这些系统独立工作，几乎不会发生错误。

但不同的系统有不同的用户界面，因此增加了对新客户代表的培训时间和错误使用系统的可能性。

十年前，客户代表对所有的账户类型都很熟悉，并且能够为客户选择账户提出好的建议。

但现在只有少数客户代表了解大多数账户类型，甚至他们也无法根据客户的财务状况帮助客户选择最好的账户组合。

管理层意识到客户服务质量取决于客户代表。

如果客户代表熟悉最适合客户的账户类型，那么客户就能得到好的服务。

经过多次讨论，管理层确信若不能更好地管理与客户之间的关系，银行就要落后于竞争对手。

银行无法立即实现所有新系统，这一点也很清楚。

经过多次会议，关于新系统应该如何运行或应该使用什么样的用户界面，管理层和客户代表仍然无法达成一致。

除了确定需求，在原型法中用户还需要（）。

A．修改程序，精化需求，评估迭代

B．修改程序，开发代码，运行系统

C．建立初始系统，沟通需求，运行系统

D．评估迭代，精化需求，沟通精化的需求

14、王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里．针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：

目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。

每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解．落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。

像大多数企业一样，该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度，公司将工资的总额控制在预算的范围之内。

当然也有人提出反对意见．说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。

现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法，并考虑引用其他的考评方法，使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。

基于工作标准的绩效考核方法不包括（）。

A．图尺度评价量表法

B．排序法

C．关键事件法

D．评价中心法

15、一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。

其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。

但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。

对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。

有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。

也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。

根据案例所提供的情况，清回答下列问题：

根据案例材料，该公司薪资酬劳方案的决策是一种（）。

A．全员集体作出的决策

B．专案小组作出的团队决策

C．董事会决策

D．经理层群体决策

16、以下不属于组织机构分析的内容的是（）

A．各种职能的性质及类别

B．员工与岗位之间是否匹配

C．哪些是决定企业经营的关键性职能

D．内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变

多选题

17、海关对报关企业报关注册登记的要求包括（）。

A．具备健全的组织机构和财务管理制度

B．报关员人数不少于5名

C．有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施

D．企业注册资本不低于人民币150万元

18、凡符合存货定义的资产项目，在资产负债表中作为存货予以确认时，说法不正确的是（）。

A．凡是所有权已属于企业，无论企业是否收到或持有该存货，均应作为企业的存货处理

B．即使没有取得存货的所有权，但如果存货放在企业，就应该作为本企业的存货

C．如果存货成本不能可靠计量，则不能确认为存货

D．存货的所有权是存货包含的经济利益很可能流入企业的一个重要标志

19、A注册会计师担任X公司20×

9年度财务报表审计业务的项目负责人。

在审计过程中，A注册会计师需要与X公司管理层及治理层进行沟通。

以下是A注册会计师正在考虑的相关问题，请代为做出正确的决策。

A注册会计师通过对X公司及其环境的了解，获悉X公司治理层全部参与公司管理，认为X公司监督职能与管理职能没有分离。

在此情形下，就以下（）情况与X公司治理层直接沟通不是必要的。

A．注册会计师对财务报表审计的责任及与X公司的独立性

B．根据职业判断认为需要提请治理层注意的管理层声明

C．注册会计师拟如何应对舞弊或错误导致的重大错报风险

D．在对重要性做出判断时同时考虑了数量因素和性质因素

20、会计要素是对会计核算对象的基本分类，是确定财务会计报告结构和内容的依据，也是进行会计核算的依据。

企业的会计要素主要分为（）。

A．资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润

B．资产、负债、所有者权益、支出、费用、利润

C．资产、负债、所有者权益、收入

D．所有者权益、支出、费用、利润

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1-答案：

D

[解析]报关企业注册登记许可应当具备的条件包括：

（1）具备境内企业法人资格条件；

（2）企业注册资本不低于人民币150万元；

（3）健全的组织机构和财务管理制度；

（4）报关员人数不少于5名；

（5）投资者、报关业务负责人、报关员无走私记录；

（6）报关业务负责人具有5年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验；

（7）无因走私违法行为被海关撤销注册登记许可的记录；

（8）有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施；

（9）海关监管所需要的其他条件。

2-答案：

A

[解析]招标采购服务工作所发生的费用主要有人力资源费、市场调研费、资料费、开标的场租费和专家评审费、办公及设施费、企业管理费与税金等。

其中人力资源费及与人力资源相关的费用占据相当大的比例，所以合理地组建招标工作团队及确定适当的组织模式是成本控制的关键。

3-答案：

C

[分析]

4-答案：

[考点]1Z201000建设工程项目的组织与管理―1Z201080施工企业项目经理的工作性质、任务和责任―1Z201081掌握施工企业项目经理的工作性质。

[思路]①在建筑企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度的过渡期内，凡持有项目经理资质证书或者建造师注册证书的人员，经其所在企业聘用后均可担当工程项目施工的项目经理；

②过渡期满后，大、中型工程项目施工的项目经理必须（注意：

是必须!

）由取得建造师注册证书的人员担当；

但取得建造师注册证书的人员是否担当工程项目施工的项目经理，由企业自主决定。

由此可见，取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，是由企业决定的。

[拓展]建筑企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的相关规定：

①2003年2月27日，《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》（国发[2003]5号）规定：

“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”；

②“建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为五年，即从国发[2003）5号文印发之日起至2008年2月27日止”。

5-答案：

集中制度制定权；

（2）集中筹资、融资权；

（3）集中投资权；

（4）集中用资、担保权；

（5）集中固定资产购置权；

（6）集中财务机构设置权；

（7）集中收益分配权；

（8）分散经营自主权；

（9）分散人员管理权；

（10）分散业务定价权；

（11）分散费用开支的审批权。

6-答案：

[解析]集权与分权相结合型财务管理体制下，集中的权利应包括制度制定权，筹资、融资权，投资权，用资、担保权，固定资产购置权，财务机构设置权，收益分配权；

分散的权利应包括经营自主权，人员管理权，业务定价权，费用开支的审批权。

7-答案：

[解析]发行人应主要依据最近3年及1期的合并财务报表分析披露发行人财务状况、盈利能力及现金流量报告期内的情况及未来趋势。

讨论与分析不应仅限于财务因素，还应包括非财务因素；

不应仅以引述方式重复财务报表的内容，还应选择使用逐年比较、与同行业对比分析等便于理解的形式进行分析。

发行人对财务状况、盈利能力及现金流量的分析一般应包括但不限于下列内容，并可视实际情况，根据重要性原则有选择地进行增减。

8-答案：

[解析]在换入资产和换出资产的公允价值均不能可靠计量的情况下，按换出资产的账面价值加上支付的补价和相关税费，作为换入资产成本，不确认损益。

9-答案：

招标采购项目成本是指招标采购服务工作所发生的费用。

其费用组成主要由人力资源费、市场调研费、资料费、开标的场租费和专家评审费、办公及设施费、企业管理费与税金等组成，其中人力资源费及人力资源相关的费用占据相当大的比例，所以合理地组建招标工作团队及确定适当的组织模式是成本控制的关键。

10-答案：

B

[考点]1Z102042掌握企业组织形式与实收资本

11-答案：

12-答案：

暂无解析

13-答案：

在原型法中，确定需求，评估迭代，精化需求，沟通精化的需求是用户的责任。

选项（a）不正确，因为修改程序是开发人员的责任。

选项（b）不正确，因为修改程序是开发人员的责任。

选项（c）不正确，因为建立初始系统是开发人员的责任。

运行系统是操作员的责任。

14-答案：

[解析]B项为基于个体业绩比较的绩效考核。

15-答案：

由于改革方案将在公司常务会上进行讨论和决策，因而是经理层的群体决策。

16-答案：

17-答案：

A,B,C,D

[解析]报关企业办理注册登记需具备的条件包括：

①投资者、报关业务负责人、报关员无走私记录：

②报关业务负责人具有5年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验；

③健全的组织机构和财务管理制度；

④报关员人数不少于5名；

⑤具备境内企业法人资格条件；

⑥企业注册资本不低于人民币150万元：

⑦无因走私违法行为被海关撤销注册登记许可记录；

⑧有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施；

⑨海关监管所需要的其他条件。

18-答案：

[考点]1Z102021掌握流动资产的核算内容

19-答案：

B：

对管理层声明的质疑等同于对诚信的质疑。

治理层全部参与公司管理的情况下，管理层就等同于治理层。

如果就管理层声明与治理层讨论，相当于与管理层讨论其诚信问题，是不适宜的。

20-答案：

[解析][考点]会计要素与会计等式。

会计要素是对会计核算对象的基本分类，是确定财务会计报告结构和内容的依据，也是进行会计核算的依据。

企业的会计要素主要分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大类。