平安科室申报材料Word下载.docx

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申报单位徐汇艺术幼儿园

填报日期xx年12月24日

徐汇区社会治安综合治理委员会办公室

xx年12月

幼儿园安全工作必须警钟长鸣，常抓不懈，要重视重视再重视，尽心尽心再尽心。

我园贯彻领会上级有关文件的精神，本着坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，增强了幼儿园自身的责任意识，扎扎实实地把幼儿园安全工作做实、做细，充分调动自身的主观能动性，依靠扎实的工作、严格的管理和精心的关爱，把各种安全工作逐一落实。

本年度安全工作具体总结如下：

一．完善安全管理机制，努力构建平安和谐幼儿园

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，在园长的领导管理下，幼儿园实行分层管理，责任到位，级部组长具体落实。

实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；

按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人。

各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》，组织学习《安全工作制度》细则，明确了各自责任范围和工作要求，使得全园人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都知晓安全防范措施，人人都是安全卫士。

二．建立安全工作档案，制定应对突发事件的应急预案

我园专门设置了幼儿园安全工作档案。

每年度都补充制定突发事件的应急预案，例如，今年新制定了《徐汇艺术幼儿园突发事件各应急预案》、《甲型H1N1流感预案》；

我们对幼儿园和幼儿安全的各个环节仔细认真地进行了排查和复查，对幼儿园建筑物及其附属设施进行仔细检查，包括围墙、门窗、桌椅、床铺、防护设施、消防设施、盥洗设施、玩教具等必须符合安全要求；

厨房设备、餐具和食品、水源及其设备必须符合卫生标准；

报警求助、应急处理设备、安全通道必须齐全，并配有相关图表。

结合防疫部门，我们还专门设置了幼儿传染病通报体系，为在最短时间内上报行政部门提供保障。

平安创建工作总结

三．高度重视安全工作，提高教职工的安全意识

我园高度重视安全工作，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。

并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视。

本年度，园方聘请了消防队的教官来园进行了有关消防知识的讲座，增强教工的消防意识；

组织全园教职工进行消防演习两次，突发重大灾难组织幼儿紧急疏散演习两次。

四．开展安全教育活动，增强幼儿防范意识

安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。

我们开展了丰富多样的游戏、学习、训练、实践活动。

根据幼儿园的统一要求，每班制定了本班的安全教育计划，并按照计划严格实施。

首先，结合日常教学工作，我们还在活动室周围和楼梯、过道两旁贴上安全标记图，如：

“安全出口”、“上下楼梯按指示箭头行走”等，来经常提示幼儿。

教育幼儿不玩火，不动插头开关等。

其次，开展一系列安全主题活动，如遵守交通规则，给小朋友介绍交通规则，认识交通标记，懂得红灯停、绿灯行的常识。

认识火灾，地震，不随便与陌生人交谈等一系列的安全教育，使幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素质、应变能力明显加强。

五．加强门卫工作管理，防患于未然

我园进一步加强了园内秩序管理，幼儿园门卫坚持每天24小时值班制，设置监控录像。

家长接送幼儿实行“接送卡”制度。

凡有人来访，认真做好登记，严禁身份不明、无正当事由、推销商品等人员进入园内。

在园门口，对家长的自行车划定专门区域，监督家长严格按照指定的位置停放，确保了幼儿园周边道路的畅通，保证了家长和孩子们的出入安。

制定了门卫一日工作时间表，使安全防范措施起到更好的作用。

总之，工作中还存在的缺憾和不足，在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善，力求佳绩！

（不够请附页）

主管部门意见

（区学校周边办）

街镇综治部门意见

市或区综治委评审

意见

年月日

（盖章）

v

相关附件：

无

xx年度创建平安科室申报表

申报级别

申报种类平安科室

申报科室镇卫生院合管办

填报日期年月日

为了进一步加强全院平安建设和精神文明建设，全面提升我院职员工的安全稳定意识与整体素质确保我院政治社会安全稳定工作和自治区级文明单位及创建全国文明单位规划的贯彻落实，拟对各科室人员进行政治社会安全稳定教育，思想品德、爱岗敬业、质量效率、文明礼貌、遵章守纪、环境卫生、争先创优、热心公益等方面进行量化考核，使每个科室、每位员联手、联创、联动，切切实实做到人人参与，齐抓共管。

经我院文明创建领导小组研究确定，特制定争创平安文明科室考核评比标准。

“平安科室”评比标准如下：

1.业绩突出，严格执行__的方针政策，岗位职责划分清晰、履行充分，各项工作达到目标要求和考核标准；

2.自觉开展安全知识的普及教育，预防治安灾害事故发生，对本部门安全防范措施经常检查，消除各种潜在的隐患；

3.严厉打击各种违法犯罪活动，积极主动协助并参与严打专项斗争，遏制违法犯罪活动上升的势头；

4.办事程序公开，工作效率和服务水平明显提升，无社会投诉现象，无群体性上访事件发生；

5.模范遵守法律法规，学法、守法、遵章、守纪形成风气；

6.本科室负责人、干部无违法、违纪事件发生；

7.科际、科内无矛盾，不互相扯皮、拖后腿，单位各项活动参与热情高，团结协作有成效；

8.干部职工身体素质良好，心态积极健康，相互尊重理解，相处融洽和谐，具有良好的集体意识和团队精神；

9.文化氛围浓厚，干部职工注重学习，业务培训正常有序；

10.工作环境宜人，干净整洁，内部设施完善，适应工作需要。

本科室人员按上述评比标准，对精神文明、综合治理建设要认识深刻，创建意识强，创建目标明确，创建机制完善，创建措施得力，创建热情高，学习风气浓，道德风尚好，团结合作，环境卫生整洁、治安防范能力强的平安科室。

夏马勒巴格镇卫生院新农合办公室

xx-12-02

1．认真贯彻执行国家的财经方针、政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法。

2．建立健全财务岗位责任制，组织合理收入，严格控制开支。

凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。

临时必须的开支应按审批手续办理。

3．根据工作计划，正确编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定上报会计月报、季报和年报表。

加强经济管理，做好经济核算管理工作。

4．会计人员要及时清理债务和债务，防止拖欠，避免呆账。

5．医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据等）。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，经财务会计审核制单后，出纳付款结算。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借款，须经院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

6．财务人员应和其它有关科室密切配合，管好本院一切财产。

7．每日收入的现金要及时送存银行，编制日报表。

收款收据存根及时复核，并签章。

发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。

现金库存不得超过规定限额。

8．原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料，以及

会计人员交接等均按财政部门规定办理。

本科室人员对精神文明、综合治理建设认识深刻，创建意识强，创建目标明确，创建机制完善，创建措施得力，创建热情高，学习风气浓，道德风尚好，团结合作，环境卫生整洁、治安防范能力强,现申请平安科室。

申请理由如下：

1.业绩突出，严格执行__的方针政策，岗位职责划分清晰、履行充分，各项工作达到目标要求和考核标准，全年收住病人3700余人，化疗次数达2600余人，无一例差错事故及投诉纠纷。

定期组织全科人员学习消防五个能力，开展应急演练，时刻保持高度警惕性。

无治安事件和安全责任事故发生。

3.认真组织科室成员进行政治学习，并做好相关笔记和学习心得，积极主动协助并参与严打专项斗争，配合医院等公共场所安检工作，遏制违法犯罪活动上升的势头，做好本科室法制宣传教育，提高法制观念，杜绝违法，违纪行为发生。

4.办事程序公开，科室管理规范，工作效率和服务水平明显提升，无社会投诉现象，无群体性上访事件发生，并荣获xx年度，xx年度质量管理先进科室。

5.本科室负责人、干部无违法、违纪事件发生，认真遵守医院制定的各项规章制度，不做有损集体的事情。

6.科际、科内无矛盾，不互相扯皮、拖后腿，单位各项活动参与热情高，团结协作有成效，同事之间相互帮助，干部职工身体素质良好，心态积极健康，相互尊重理解，相处融洽和谐，具有良好的集体意识和团队精神，获得xx年度民族团结先进科室。

7.文化氛围浓厚，干部职工注重学习，业务培训正常有序，本年度，科室护士考取在职研究生一名。

8.工作环境宜人，干净整洁，内部设施完善，在符合病房管理制度的前提下，相应对病区环境进行改善，积极创造舒适的工作环境，适应工作需要。

妥善维护和正确使用办公设备，树立节约，环保意识，节约一滴水，一张纸，一度电。

消化内科

尹哲

内容仅供参考