加薪申请书范文简洁版之欧阳史创编Word格式.docx

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xxx

xxxx年xx月xx日

范文二

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了很多工具；

从xxxx年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不竭提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。

其主要是担任xx职位的职务。

自从任职xx职位以来，让我深感xx职位对公司的重要性.

我相信支出就会有收获，同时我个人经济承担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资xxxx向上提升到xxxx，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚笃的希望领导能够给出贵重的意见建议，让我在以后的工作傍边有更确切努力的工作标的目的以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。

如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、担任的态度做好我的工作。

期待领导批复！

范文三

你好！

随着我公司的不竭成长状年夜，我个人的能力也在不竭的提升和进步。

来到xx已经有2年多了，这段共同生长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作空气，喜欢公司的每一个伙伴们。

我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我很是的信任你们。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责规模和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。

我是农民家的孩子，家境很一般，而今怙恃年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而怙恃田间苦苦耕作，恨不克不及飞身挡日遮阴怙恃，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。

虽然xx（城市）的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自给。

可怜我一片孝心，只能如年夜江之水向东流，心中仅能忧伤。

人追求的目标越高，他的才力就成长的越快，才干为企业创作创造更年夜的价值。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作支出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。

也许您现在还不克不及同意我这个申请，但我会一如既往的努力工作，做好每一件事。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚笃的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的标的目的和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

在这里我不必说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，虽然您不是我的直接领导，但这些您也应该很是清楚的了解，您甚至可以从其他员工们那里获得对我的评价。

提出对薪金的调整，其实不是“居功自傲”，我所支出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我相信，只要支出，就会有收获！

期待您的回答。

xxx也请您安心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真担任的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

申请日期：

xxxx年x月x日范文四

随着我公司的不竭成长，我个人的能力也在不竭的提升和进步。

这段共同生长的岁月里，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。

我是10年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事们孤芳自赏，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的成长做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里获得对我的评价。

我相信，只要支出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚笃的希望您能提出贵重意见或建议，让我今后有一个努力的标的目的和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您安心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真担任的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

xxx02月10日总结：

针对每个公司，每个职位，每个地区的情况不一样，所以写加薪申请时一定要结合自己本公司的实际情况，我们可以多了解下本地的其他企业的相同职位的薪资，和待遇情况，这样的话，有助于我们在和老板谈薪资的时候，给出的目标薪资是一个标准合理并且公司能够接受的水平。

篇二：

最实用最经典加薪申请书年夜全

加薪申请书的经典格式样板

终于决定向老板提出加薪的申请，可是怎样才干让加薪申请更正式，让老板更重视呢？

制作加薪申请书就是不错的选择，可是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求，这样就完全丧失了专业性！

【加薪申请书格式】

加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太年夜区另外。

也有题目、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明：

1.加薪申请书格式之题目：

题目可以写作是：

加薪申请、加薪申请书、加薪申请陈述或者加薪申请表等，年夜家可以灵活掌握；

2.加薪申请书格式之正文：

正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比方下面加薪申请书范文中的第一二段。

固然，年夜家可以简单一些，一两句话也不是不成以的；

写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要经过深思熟虑，语气态度要谦虚可是绝不克不及显示出不自信；

固然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导亮相，也就是我们在所说的正文结尾部分，年夜家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；

3.加薪申请书格式之落款：

落款无非就是申请人和日期了，年夜家都懂的，无需多言！

固然，为了暗示恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是有需要的！

【加薪申请书样板】

领导您好！

自己从结业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。

一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的成长做出了自己应尽的责任。

另外在做好本职工作的同时，介入各种培训考试学习，比方xxx＼xxx，以期为公司在以后的成长路途上再添砖瓦。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所担任的工作内容有：

业务跟单助理，对外辅料操纵员，帮助办公室内勤工作。

作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：

业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、xxx是徐州市规模较年夜的外企之一，但至今自己的薪水为xxx（税后xxx多点），远低市平均月薪水平。

而能给我带来额定收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。

两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：

相同的薪水，自己从事更多的工作内容；

或者相同的工作内容，而自己获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给自己提高薪水。

加薪申请书经典范文

（一）

自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。

始终抱着“公司是我家，昌盛靠年夜家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地看待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的成长做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同成长。

在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。

所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不成分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。

在这段共同生长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作空气，喜欢公司的每一个伙伴们。

更感谢领导对我的栽培和帮忙，我很是的信任你们。

随着公司的业务不竭成长扩年夜，我个人的能力也在不竭的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责规模和工作量也在相应地增加、工作强度不竭加年夜。

如xx电视台数据库优化工作；

公司数据库建设及应用办事完善与维护；

cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建安排、系统测试、故障排解等。

您知道这次公司搬场，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、计划设计、沟通、实施、验收、测试等原因经常使得我不克不及不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此年夜的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应该在包管不影响身体建康的前提下进行。

在竭尽全力完成工作的同时我还不竭探索更好的工作办法，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。

另外在做好本职工作的同时，介入各种培训考试学习，比方思科认证网络工程师培训、cuug专业oracledba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。

比方在oracledba培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：

对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不合的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等战略项目。

以期为公司在以后的成长路途上再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前成长的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，并且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。

在这种形势下，现有的工资水平已显得很薄弱了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能获得更好的成长，特此向您提出加薪申请，申请从6月开始工资提升到8000元/月。

人追求的目标越高，他的才干就成长的越快，才干为企业创作创造更年夜的价值。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作支出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚笃地希望您能提出贵重的意见或建议，让我今后有一个努力的标的目的和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

加薪申请书经典范文

（二）

公司领导：

我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担负咨询部话务员职务。

抱着中软是我家，昌盛年夜家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽缺乏以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈经常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发财。

我本平民子弟，家中贫寒，怙恃艰难养我成人，养育之恩不克不及不报，而今怙恃年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。

但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如年夜海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必定能深切体会，护犊之情只会尤然而生。

如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表示于工作之中。

所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800整，希望领导能给予批准。

谨祝商褀。

敬礼！

加薪申请书经典范文（三）

我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是xx元，依照公司的财务制度要求，出纳岗的工作规模是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。

xx年xx月xx日

这是我的加薪申请，希望能给您一点提示。

加薪申请书经典范文（四）

尊敬的x总、x经理、x经理：

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。

亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变更和成长，真的很是高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不竭系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作继续规范化，都是在朝良性标的目的成长，这一切真是一个令人欣慰的成果。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不竭成长自己，为企业作出更年夜的贡献。

目前企业处在极需快速成长阶段，有很多需要完善的处所。

人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的成长扩年夜潜力。

其实最重要是年夜家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作办法，以先进的、科学的现代办署理论和办法指导工作并运用，这样企业才干在现代激烈的竞争中立足并成长，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部分事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要继续完善和改进。

对企业的规范化、法度化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。

营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加年夜执行力度。

进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。

本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起起草制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。

而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的成长也是息息相关的。

在这一年中虽然不敢说个

人在企业工作中阐扬了怎样的带举措用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业成长鞠躬尽瘁。

很是高兴在企业的运营中能够阐扬自己的作用，为企业的进步和成长尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也很是理解在追求利润最年夜化的情况下，公司会需要降低各种本钱。

不过企业经营自己的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

对企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和成长；

对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。

从某种水平上说，好薪情给员工带来强年夜的激励，带开工作积极性；

反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。

我相信对有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业办事。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不合，一般薪酬在~左右。

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有按期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期获得领导对自己工作成果的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。

如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。

望几位领导给予批准为感！

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财路广进

加薪申请书经典范文（五）

尊敬的集团领导：

我是集团总裁办的一名普通员工，年8月入职以来，至今已近4年一直在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；

加之公司近年不竭成长壮年夜，我个人能力也在不竭的提升和进步，这段共同生长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作空气，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。

我于年11月正式成为集团的一员，那时定的工资是900元。

年开始除本职工作外，协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期安插音响调试等。

同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力包管、电灯推销更换、卫生检查、商务中心物资推销以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300元。

年除继续做好本职工作外，开始担任集团车辆数据的收集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。

担任车辆加油挂号，油卡的规画等等。

同时开始协助董明辉维护集团的知识产权呵护事宜，组织申报专利、商标、域名等知识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变动、年检等工作，协助推销公司完成对电脑等电子设备的推销。

同年开始担任宿舍的管理。

担任安插新员工住宿手续，员工离职调职,规画退宿手续等工作。

年终工资调整为1400元。

年除继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，配合领导完成各种接待任务外，开始自力完成集团和各子公司相关证照的申报、变动、年检等工作。

今年36月份及时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。

612月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公司等。

完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变动。

注册成立了南陵年夜浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的规画。

并于年底协助董明辉完成鲁班园林绿化新资质标准就位工作。

同年介入了集团网站改版，担任集团8个网站前期资料收集整理工作，配合合肥万户公司完成网站制作的各项事宜，后期开始担任网站的改版工作，目前网站已经制作完毕，等待集团领导的最终审核通过。

以上就是我近4年来的主要工作经历。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的篇三：

加薪申请书附范文

加薪申请书的3年夜绝招

一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。

薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。

可是，很多时候你感觉自己的支出远远年夜于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。

你该怎么办呢？

愤然离职、整天埋怨、怠慢工作都不是上策，不但难以告竣加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。

与老板促膝谈“薪”是个不错的办法，以下详细列出具体的行动步调。

加薪申请书如何写？

接下来，详细説明：

a，加薪申请的注意事项：

一、了解公司的经营状况与薪酬制度

公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。

以下两种情况建议不要为加薪操心了，直接另谋高就：

公司经营状况欠安，揭不开锅了，你的碗里自然也不成能有更多，你的加薪要求提了也白搭；

对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。

除此之外，你可以为加薪做准备了。

二、确定申请加薪的原因

优良业绩、年夜工作量、收入与市场平均水平存在较年夜差距都是不错的理由；

避免收入不克不及满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务包管你的生活质量，此后者容易影响同事关系。

三、收集加薪证据，确认加薪数目

列出你的业绩，让老板知道你为公司创作创造的利润或节省的本钱；

记录下你的工作量与加班时间，并证明额定的加班是因为工作量太年夜，而不是你的能力有问题；

通过招聘网站、猎头公司、业内同行，年夜概了解同类公司同类职位的市场均价。

另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。

四、学习交流技巧，模拟面谈过程

就交流技巧而言，首先要言简意赅地标明自己申请加薪的理由、证据及数目。

其主要询问老板对你的提议的看法：

如果你的加薪要求被就地拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；

如果老板同意考虑，不要忘了询问年夜概什么时候有回复。

然后，无妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板手足无措、言不达意。

五、寻找合适的方法及时间与老板交流

可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。

面对面比德律风、邮件要好，因为这个过程有互动，可以避免产生误会。

依照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，并且晚走一会儿，你城市后悔一辈子。

b，加薪申请的步调：

一、确立加薪的意愿

等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。

一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。

1、自己在意不在意加工资？

2、自己要求的薪酬是几多？

3、老板会给加几多？

4、自己加薪的