竞聘书之总经济师竞聘演讲稿Word文档格式.docx
《竞聘书之总经济师竞聘演讲稿Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘书之总经济师竞聘演讲稿Word文档格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
同样，四海为家、常年奔波在外铁路建设工作也不是女人抱负职业，远离亲人寂寞、工地条件艰难让多少女性望而却步。
然而我自从选取加入铁兵队伍那一刻，就将自己前程与命运和公司建设与发展紧紧地连在了一起。
十几年来，我克服了个人诸多困难，为公司繁华壮大和祖国铁路建设事业默默奉献着自己才智和力量。
专业专注为您服务！
下面向各位简朴报告一下我工作以来重要业绩，这些业绩既是十几年来奋斗历程最佳注释，也是我工作能力详细体现。
1993年在京九会战中成绩明显，被评为“先进个人”;
1995年、96年间，参加了京九铁路吉赣龙段电力工程施工，与主体工程一起荣获“鲁班奖”;
1997年，参加国家重点工程浙赣复线宜春至萍乡至宜春段电力工程施工时，优化设计方案，为公司创造了近二百万元效益。
此外，还参加了浙赣微波通信工程、山东省单县地区农话改造工程等项目，实现了良好经济效益和社会效益。
1998年9月到了公司市场经营部工作后，我参加了一百各种项目投标，合计中标近8个亿。
特别是1999年在黄骅港港区铁路电务工程投标中，在明知该工程已内定给别施工单位前提下，用一颗真诚心打动了建设单位，协助公司主管领导最后把项目拿了下来，创造了投标史上一种奇迹。
，在宝兰复线电力工程招标时，我在兰州一种人都不结识状况下，通过积极努力最后中标。
，在开辟都市交通市场时，一举中标南京玄武湖主体设备安装工程，并实现了初次进入南京市场。
同年8月，我被任命为南京玄武湖主体设备安装工程项目经理，全面负责该项目施工管理，保证了一次送电成功并顺利通过竣工验收。
由于咱们良好信誉和可靠质量，在施工过程中建设单位将诸多合同外工程直接交与我项目部施工，使一保本工程变成一种赚钱300多万元项目。
在该工程将近竣工时，建设单位和监理单位同志发自内心说：
只要此后有工程，咱们一定还找你们合伙。
最后还将该隧道长期管养工作交与我公司负责，解决了某些人员上岗问题。
在任南京玄武湖项目经理期间，我依然积极参加公司各个工程投标工作，并竭尽全力赢得了青藏线项目、南京奥林匹克体育中心泛光照明工程和南京鼓楼隧道大修等工程。
今天，我之因此布满自信地前来竞聘这一职位，是由于我在如下方面具备独特优势：
一是具备岗位所规定专业知识和不断上进学习能力。
我在大学学是铁路电气化专业，日后又参加了项目经理、当代项目经理管理和ipmp国际项目经理学习培训，并获得了相应证书。
通过不断地钻研学习，自己专业知识和技术水平有了长足进步，以不断适应新形势下铁路建设迅速发展需要。
二是具备较为丰富实践经验和与时俱进创新精神。
我既负责过现场施工技术工作，又在经营战线打拼了几年，可以说对公司当前经营和发呈现状比较理解。
我在长期工作实践中不但在技术和管理两个方面积累了丰富工作经验，并且形成了与时俱进创新能力，这对从事副总经理兼总经济师工作无疑是必备素质。
三是具备较强工作能力以及全局观念。
近年以来，我始终踏实干事，诚实待人，勤奋工作，不断超越。
通过不断学习和锻炼，我组织协调能力、判断分析能力、领导布置能力等均有了很大提高，对胜任新岗位更增添了几分信心和把握。
四是具备较好年龄优势和严谨细致工作作风。
我刚过而立之年，精力旺盛，正是干事业、出成绩黄金时期，近年工作实践，使我养成了严谨细致工作作风和无私奉献敬业精神，可以全身心地投入到自己所热爱工作当中去。
人们常说：
机遇总是垂青有准备人。
如果我可以有幸竞聘成功，此后，我将按如下思路开展工作。
一、加强学习，注重调研，提高自己综合素质和领导能力。
副总经理兼总经济师职务行为关系着公司在社会上形象，为此，我不但要培养自己良好政治素质，并且还要加强学习，注重调研
，熟悉当前建筑市场上状况，使自己真正成为一名懂管理、善经营行家里手。
二、培养人才，加强后备力量，为公司在新形势下经营发展奠定基本。
如今，咱们国有建筑公司面临着民营公司强大冲击，经营市场上竞争更为激烈。
为了占领更辽阔市场，应当把培养后备经营力量作为一项重要工作来抓，一是要加大人力、物力投入，提高编标质量。
二是要把具备市场经营意识职工充实到经营队伍中来，以培养锻炼工程经营人才，壮大经营队伍实力。
三、广泛合伙，拓展领域，扩大市场占有率，把公司做大做强。
当前社会，既无处不布满竞争，又时时需要合伙。
如果可以有幸竞聘成功，我将一方面充分发挥公司自身优势，继续巩固铁路建设市场，争取干一项工程，树一块丰碑，占领一片市场，同步拓展土建施工领域，大力开发高速铁路、高速公路、都市轨道交通、市政项目，在竞争中争得先机，抢占市场制高点，另一方面，实行“强强联合，优势互补”战略方针，在广泛领域内与兄弟单位开展合伙，实现“借鸡生蛋”目，进一步扩大市场占有率，把公司做大做强。
各位领导，同志们，古人云：
“不可以一时之得意，而自夸其能;
亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”无论这次竞聘成果如何，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，为公司发展再做新贡献。
谢谢人们!
如果您也有有关稿件需求，请进入咱们网站并与咱们网站客服人员联系，咱们将在最短时间内提供最优质稿件，保证百分百满意！
【篇二：
经济师竞聘演讲稿】
经济师竞聘演讲稿
作者：
freesum
尊敬各位领导、同事们：
你们好！
站在这里，面对朝夕相处领导和同事，我心里布满感激和但愿。
感激组织上给我提供了这样宝贵一种机会，使我有也许追求更高人生抱负；
但愿通过我演讲，使各位领导和同事们更多地理解我、支持我。
我叫xxx，今年37岁，1994年参加工作，本科学历。
1997年起从事我厂人力资源管理岗位，现任经济师职称。
我今天竞聘职位是：
xxx。
之因此竞聘此职位，我具备如下优势：
一、一方面，我具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。
来工作经历，无论我从事哪一种工作岗位，我都十分注重政治思想修养和理论知识学习。
思想上积极向组织靠拢，行动上自觉服从大局利益，牢固树立对的人生观、价值观。
特别是从事人力资源管理岗位以来，面对错综复杂人事工作，我没有退缩，充分运用各种机会努力学习，不但在最短时间内适应了工作需要，并且在工作中发挥了先锋模范作用。
二、另一方面，我具备担任xxx一职素质和能力。
从硬件方面说，我是大学本科学历“工商管理专业”毕业，具备“经济师”中级职称，具备了xxx一职硬件条件；
从能力方面说，我可以精确掌握和应用国家、省、市人力资源管理政策。
劳资工作是一项政策性很强工作，只有精确掌握
了各项劳资管理规章规定，才是做好各项劳资工作前提。
我总是运用工作之余在网上学习新政策、法规，劳动用工制度，劳动争议解决办法，并结合我厂实际运用到工作中。
例如《新劳动合同法》、《劳动防护用品配备原则》等对各项惯用劳资管理政策可以熟记于心，并能结合实际应用。
从素质方面说，1997年至今，我始终从事我厂人力资源管理岗位，具备专业工作年限，当前仍在担任xxx一职。
这些年来，我把经济工作作为自己一项事业去追求，抓住一切学习机会努力提高自身业务能力，对工作认真负责，无论大事小事我均认真对待，圆满完毕，对劳资业务整体状况比较熟悉。
从成绩方面说，近年工作实践，使我对人力管理由陌生到熟悉、由熟悉到纯熟，并且可以提出创新工作、增进发展建议和主张，特别是在人力资源管理岗位上做出了应有成绩。
先后完毕了我厂家属工劳动争议问题解决，94至95年子女工建档管理，并且负责完毕了我厂管理体系运营。
就算是在寻常工作中，由于我认真、负责，本职工作和领导分派其她各项工作都得以圆满完毕，从未浮现任何差错。
三、第三，我有做好工作详细思路和办法。
选煤厂在公司、厂领导班子对的决策和领导下，通过全体员工共同努力，获得了令人瞩目成绩，不但在经营上实现了跨越式发展，并且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃生机。
作为亲眼见证这些变化一名老员工，我对公司发展前景布满了信心。
但我以为，公司发展不但需要默默
无闻奉献者，更需要与时俱进创新者。
因此，我决心做一种与时俱进创新者，重要思路是：
一是强化发展观念：
就是强化发展观念，用发展思路想问题、用发展眼光看问题、用发展办法解问题，紧跟当今世界经济发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新办法，实现新突破。
二是树立服务意识：
任何时候，服务都是咱们人力管理工作中心工作，既要服务于职工，又要服务于经济，咱们必要紧记咱们职责，放低姿态，以高质量业务水平做好服务工作。
三是提高管理水平：
科学严密管理是公司健康发展保证，也是减少漏洞、规范经营必由之路。
只有通过科学先进管理手段，才干建立起廉洁高效、勤政务实、敢于进取管理系统，才干实现减少管理成本，向管理要效益目的。
我没有华丽语言和优美词藻，也没有完美保证和虚浮承诺，实实在在做人，踏踏实实做事是我做人准则，工作留下脚印和汗水让我把选煤厂当成了自己家，早上一走进办公楼，如果看见楼道里没关灯，我会心疼不已，打开办公室门，如果看见忘关空调，我会感到深深自责。
如果这次竞聘我成功了，我会以自己实力证明人们选取是对的；
如果这次竞聘失败了，我会树立更高目的，加强学习努力完善自己。
我始终坚信，只要咱们能坚持学习，就一定能不断提高自己理论水平和业务能力；
只要咱们能立足本职，在平凡岗位
上做出不平凡成绩，就一定会得到人们承认，只要咱们能与时俱进、团结一心，就没有过不去火焰山，咱们事业一定会更加辉煌灿烂！
我演讲完毕，谢谢人们！
【篇三：
内部竞聘演讲稿】
篇一：
内部竞聘发言稿
xxxxxxx公司定编定员竞聘上岗发言稿
（）
月日
同志们：
今天咱们在这里召开xxxxxxx定编定员竞聘上岗会议，重要是
对竞聘上岗工作进行安排布置。
为全面贯彻执行集团公司下发《关于贯彻编制定员暂行原则告知》、《关于印发xxxxxxx公司编制和人员配备原则告知》以及《总经理办公扩大会议纪要》精神，进一步规范公司机构设立和人员编制，实现人力资源合理配备，更好地调动和勉励广大员工工作积极性和创造性，提高工作效率和公司经济效益,积极稳妥地将定岗定员及全员竞聘工作引向进一步，不折不扣地完毕集团定编定员工作任务。
下面，我讲三点意见。
一、实行竞聘上岗工作重要意义
实行竞聘上岗，其主线目就是让人们充分发挥自己优势和
特长，通过竞聘上岗选准自己岗位，实现人力资源合理配备，充分调动人们工作积极性。
竞聘上岗，可以实现人力资源优化组合，保证人尽其才。
按照此前“任命式”选人用人机制，已不能适应公司发展需要。
当前，公司从成立之初10余人，已发展到今天30多人。
公司在劳动人事，某些岗位名称、岗位职责和岗位职数发生了很大变化，现行岗位和岗级不规范，既不能调动员工积极性和创造性有效发挥，又不能完全适应和满足公司经营和发展需要。
加之我公司某些员工缺少责任感和进取意识，学习、工作积极性差，品质职业素质低下。
因而，实行员工竞聘上岗，对构筑“人、岗、事”三者之间合理配备，建立起任务目的、工作岗位和员工只能三者之间最佳组合，打造一支思想素质好，业务能力强，布满生机与活力员工队伍，实现人力资源优化配备和运用，推动公司又好又快发展有着十分重要意义。
实行竞聘上岗是充分挖掘工作人员潜能、增强内部活力有效途径。
竞聘上岗，就是规定同志们立足自己优势和特长，依照自己实际和工作状况，尽展自身所长。
这无疑为人们挖掘自身潜能、展示聪颖才智提供了一次良好机遇。
人们一定要将思想统一到公司安排布置上来，全力做好这次竞聘上岗工作。
二、竞聘上岗工作关于规定
（一）转变观念，敢于竞聘。
这次公开竞聘为人们提供了展示自己才华良好平台，也是公
司对人们思想素质、职业道德、工作能力、心理承受能力等综合素质考验和锻炼。
人们要转变观念，敢于竞聘，树立敢为人先竞聘意识，积极参加竞聘，以良好精神状态和实际行动接受公司挑选。
（二）正视自己，选好岗位。
要对的看待自己，涉及对的结识自己优势，精确把握自己位置。
既要看到自己在以往工作中积累经验和获得成绩，又要看到自身在品质素养、政治理论、管理水平和工作能力上局限性与差距。
要从职业素养、工作能力、工作实绩、群众公认度等方面，精确把握自己在所选岗位中定位，充分发挥自身优势，对照公司发布竞聘岗位和上岗规定，结合自己个人意愿，认真填写竞聘上岗申请表，选准选好竞聘岗位。
同步，要认真对待这次竞聘，做好充分准备，要认真写好自己竞聘报告，充分阐明自己竞聘优势，提出此后工作和自身素质上应当进一步努力方向，以及对竞聘岗位和《职位阐明书》规定，提出岗位工作原则与工作流程及个人工作规划。
（三）对的对待，接受挑战。
在这次竞聘上岗中，每个员工都要树立讲政治、顾大局意识。
参加竞聘员工要对的对待公司，对的对待自己，对的对待别人，自觉接受公司择优选用。
公司选人用人，要从实际
出发，客观公平公正。
每位员工都要对的对待竞聘成果，保持健康平和心态和积极向上精神风貌。
三、认真履行竞聘上岗工作职能
同志们，对于这次竞聘工作，公司将切实做到严把原则，知人善荐，客观公正地评价竞职人员，真正把那些德才兼备、奋发有为，肯干事、能干成事先进员工选拔到最能充分施展其才华岗位上来，使她们才尽其用，用当其时。
谢谢人们。
篇二：
中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇
精彩竞职讲演稿（税务系统中层干部）
以上成绩获得得益于领导培养和支持，同志们协助和自己辛勤努力。
固然也存在着局限性，我一定加倍努力。
那么如何做好一种合格又称职环节干部呢?
我以为一方面应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，详细概括为“一种原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一种原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为所有工作出发点和落脚点。
“两大主题”就是环绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由普通干部向环节干部转变，实现由事务型工作向综合型工作转变，实现由自我管理向全面管理转变。
“四个做到”就是：
第一全面提高自己综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。
第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。
第三妥善解决三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己参谋助手作用；
对待下级要多关怀、多协助充分调动她们积极性、积极性、创造性；
对待同级要多沟通、多交流，互相配合、密切合伙；
第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门凝聚力、战斗力。
敬各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；
进也好、退也好，一片青心。
最后我用这样一句话结束我演讲，“你选取了我，我选取了你，让咱们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业美好而努力奋斗吧?
”谢谢！
精彩竞职讲演稿（银行筹划财务科科长）
各位领导、各位同事：
人们好！
感谢支行领导为咱们创造了这次公平竞争机会！
为了响应人事制度改革召唤，按照竞职方案，我符合支行筹划财务科科长职务。
我现年**岁，中共党员，大专文化限度，会计师专业技术职称。
我优势：
一是工作经历丰富。
参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
近年来，组织上培养，领导和同事们支持和协助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀辽阔，忍让容人，善于听取群众意见品格。
我始终以为，干好事业靠是忠诚于事业，靠是一丝不苟责任心。
在核心时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期银行工作中，我干过x年xx，干过x年xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们理解和信任。
前年，我积极为自己“充电”，考上了湖南财经学院在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面知识。
我感到自己在业务工作中积累了一
套较为成熟思路与办法，在管理和改革中也有自己看法和办法。
如果有幸得到各位领导和同志们信任和支持，我将迅速找准自己位置，尽快进入角色，认真履行责。
1．建立科学合理组织构造体系。
进一步配合加大银行内部组织构造改革，形成各级行机构设立统一，上下级行部门设立相应关系或包容关系.进一步界定部门经营产品收入、支出边界，精确归集部门收入和成本，认真编制清晰明确分部报告及部门预算。
同步,在改革内部组织构造时，参照大型商业银行组织构造模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和履行纵向部门预算需要。
2．完善信息系统，提供详细基本数据。
分部报告编制、部门预算履行需要完善信息系统支持，通过设立收支分解参数、产品有关性调节系数、部门产品相应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析自动化。
尽快建立全行统一信息系统和数据中心；
已实现全行数据集中行，重新审视加强既有信息系统，依照编制分部报告和部门预算需要，进一步完善信息系统，为部门预算编制和业绩考核提供强有力数据支持。
3.提高服务层次，丰富服务内涵。
服务是永恒主题。
要提高服务层次，要丰富服务内涵。
对客户咱们必要用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力倡导“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已亲戚朋友，看作是自已家人，把自已工作变成传递温馨窗口，树立支行良好形象。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行筹划财务科工作思考，只要我能聘上，我会为此卖力。
但如果我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行发展添砖加瓦，积极工作。
我没有辉煌过去，只求把握好当前和将来。
今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位竞争，重要基于如下两个方面考虑：
一方面我以为自己具备担任副主任素质
一是有吃苦耐劳、默默无闻敬业精神。
我是一种农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”道理。
当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；
当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰难生活条件下磨练，特别是严格军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”良好品质。
我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不论干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最佳。
二是有虚心好学、开拓进取创新意识。
爱因斯坦说过：
热爱是最佳教师。
我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了某些关于政治、经济方面书籍。
到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了关于业务知识和各级各类文献精神，初步具备了一种文秘人员所必须业务知识和政策水平。
还自学了计算机知识，可以纯熟地使用计算机进行网上操作、文字解决和寻常维护等。
我思想比较活跃，兴趣广泛，接受新事物比较快，敢于实践，具备开拓精神；
同步我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具备高昂斗志。
三是有严于律己、诚信为本优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己处世之道。
我曾经近年在上百人连队工作，既要维护连队干部权威，又要和战士们打成一片，正由于具备良好人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟深厚感情，受到了战士们爱戴，在我转业离队时，好多战友因舍不得我拜别而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。
到市委办工作后，我在寻常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老诚实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格规定自己，尊敬领导，团结同志，应当说得到了领导和同事必定。
四是有雷厉风行、求真务实工作作风。
军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只
唯真、只唯实工作态度。
至今，我依然清晰记得离开部队时一位老首长语重心长对我发言：
小蔡啊，你不论到哪工作，在什么岗位上，作为一种通过部队近年摔打共产党人，做什么事不但要上不愧党，下不欺民，更要对得起部队培养和自己良心。
本次竞聘,是一次实力与勇气切磋,也是我个人对天津工程处奉献热情一次充分表白,我愿在实际工作过程中接受各位领导及同事们对我监督与指引,更但愿我可以在这次竞聘活动中得到各位领导和同事们信任和支持.
不论成果如何，我都会坦然接受，由于自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！
我也把这句话送给所有在座各位同事们，最后,预祝这次竞聘活动圆满成功.
谢谢人们！
工程处财务科长竟聘演讲稿
自参加工作以来，历经财务各个岗位工作，因而，具备了较好专业功底和丰富实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具备较好语言表达能力和一定组织协调能力，能独立解决问题，因而无论在哪个工作岗位，我以为我都是称职，除了有你们人们支持外，很重要一种因素是由于我热爱财务工作，由于热爱，因此我很勤奋，对工作很投入，因而也获得了某些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会领导下，涉及“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内一系列财务管理办法出台在局内各兄弟公司也是居于前列，会计基本工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去，不能代表一切，但是在这里，我依然可以自信地说：
我是财务管理科科长职位最佳人选。
！
5topl工作设想l
财务管理是公司管理一种重要构成某些，是关于资金获得和有效使用管理工作，这次机构改革，特意将原有财务科改名为财务管理科，突出“管理”二字，领导意图是不言而喻，因而如果这次竞聘成功
升级会员 