大三团支书入党转正申请书精选多篇Word格式.docx
《大三团支书入党转正申请书精选多篇Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大三团支书入党转正申请书精选多篇Word格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
因此我特向公司申请：
希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价使我按期转为正式员工。
来到这里工作锻炼了我的耐心提高了我的责任心唤起了我的童心。
我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在教师素质、工作能力上都得到
了很大的进步与提高也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美明天要靠大家的努力去创造相信在全体员工的共同努力下企业的美明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进希望上级领导批准转正。
申请人：
程雪梅2021年6月26日
第二篇：
培训机构试用员工转正申请书
转正申请书--彩虹公司
尊敬的潘总：
您！
我于2021年7月14日成为公司的试用员工到今天2个月试用期已满根据公司的规章制度现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生找工作难找到喜欢的、适合自己的工作更难。
在这里我非常感谢潘总和彩虹公司。
我很幸运一毕业就能够确定自己的职业目标并有一个奋斗的平台让我坚定了一定要在培训这一行作出成就的信念！
初入公司初次接触培训行业本来的不安在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业化下让我很快进入到了工作角色中来实现了学生向职员角色的转变。
进入公司以后和同事相处的非常愉快在熟悉公司的基本业务以后通过向潘总、熊主管的学习各方面的技能都得到了提升。
在此我要特地感谢潘总和熊主管对我的入职指引和帮助感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
作为总经理助理我努力的做每一份工作虽然犯了很多错误但前事之鉴后事之师这些经历也让我不断成熟在处理各种问题时考虑得更全面。
在以后的日子里我会更认真的学习不断提高充实自己使自己能尽早独当一面为公司做出更大的贡献。
经过2个月的试用期我对公司更了解对业务更熟悉我认为在以后的工作中我会更加严格要求自己不断的学习与积累与同事协调配合在工作中发现问题并积极全面的配合公司的要求展开工作使工作能够更快、更的完成。
我相信当我把彩虹公司当作自己的事业来做我一定会成为优秀的彩虹人一定能与公司一起发展。
总之在这2个月的工作中我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
彩虹公司给了我这样一个实现自己奋斗目标体现自己人生价值的舞台我就要珍惜这次机会为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请希望自己能成（本站：
ww.hood.）为公司的正式员工让自己能够定下心来坚定自己与公司成长的决心恳请潘总予以批准。
筱筱
2021年9月15日
第三篇：
教育培训机构专职老师转正申请书
教育机构专职老师转正申请书
尊敬的各位领导：
转眼间我来到清远教育已经有一个多月的时间了在这一个多月的时间里通过各位领导和老师的热心支持和帮助下我很快的适应了这份工作并积极完成公司布置的各项工作现申请转为正式员工。
刚来公司的时候我被公司良的工作气氛所吸引通过七天的互选时间让我慢慢的对这个大的集体有一种归属感和责任感下决心无论再苦再累也一定要做自己的本职工作尽自己的一份力量让我们的清远越来越。
回顾这一个多月的工作忙碌伴随着充实汗水伴随着收获现在我对自己的工作做简单的汇报;
在教务工作中我一直严格要求自己不断加强自己的学术知识认真及时做领导布置的每一项任务不懂的问题虚心向同事学习请教不断提高充实自己希望早日成为一名优秀的教师。
虽然刚开始存在一些不足之处但在领导和同事的耐心指导下我积极的改正并取得进步在此我真诚的感谢部门的领导和同事对我的指导和帮助正是这些不足让我不断成长。
在个人的素养方面我深刻的意识到作为一名老师的重要性我们不仅要给学生树立一个的榜样更要引导学生养成良的学习习惯和良思想品德。
在工作之余学习与教育相关的书籍研究学生的心理动态以便更的把握和引导学生。
当然我知道自己还有很多不足之处需要各位领导的指正还有很多地方要向其他的老师学习和借鉴。
我会以自己饱满的热情和坚忍不拔的毅志做自己的本职工作和清远教育一起成长为公司创造更多的效益书写更美的明天！
在此我郑重的向领导提出转正申请请领导给予批准！
第四篇：
认证培训机构申请书
认证培训机构申请书cnca-da-f2021/1
认证培训机构
申请书
（申请设立）机构名称：
申请日期：
年月日
国家认证认可监督管理委员会编制
声明
我代表申请者郑重申明：
1.提供的申请件均正确属实。
2.获准设立的机构将严格遵守《认证培训机构管理办法》及其
他相关件的规定。
申请机构：
（盖章）
申请者代表（新设立机构）：
（签名）
申请日期：
注1：
本表请用a4纸填写提交书面和电子版各一份。
注2：
表中不涉及的项目填“无”。
1.概况
1.1申请事项（选项请打√）
□新设立机构□扩大业务围
1.2申请者代表（新设立适用）
1.3机构名称（中）
机构名称（英）
1.4机构类型：
（选项请打√）
1.5机构性质：
1.6认证培训机构批准号（扩项适用）
1.7工商注册号（扩项适用）注册地址
1.8组织机构代码（扩项适用）
1.9法定代表人/拟任法定代表人姓名
1.10通讯地址
1.11邮政编码
1.12联系人姓名及职务
电话传真
e-mail地址
2.资源
2.1注册资金万元
投资者名称出资额
2.2外方投资者情况（外资培训机构填写如有多个外方投资者请
另附页）
2.2.1机构名称
（中）
（英）
2.2.2注册地2.2.3成立时间2.2.4业务围
2.2.5认可或授权情况（认可或授权机构名称、认可或授权时间、认
可或授权号）
2.2.6认可或授权围
2.3机构拟聘任人员总数人；
其中：
专职培训教师总数人；
2.4办公面积共其中：
机构自有面积平
方米；
租、借的面积平方米。
3.申请事项（选项请打√）
3.1□新设立机构□扩大业务围
3.2已批准的业务围（扩项适用）
□管理体系认证审核员培训□qms□ems□ohsms
□haccp□isms□其它
□产品认证检查员培训（有机产品检查员等请注明）：
□服务认证培训（请注明）：
□备注
3.3申请业务围：
4.机构目前或拟开展的其他业务活动（除认证培训外的活动）
5.其他说明
6.附件（请随本申请书提供以下件复印件未标注的为新设立及扩项均适用）：
6.1项目建议书；
（新设立适用）
6.2投资各方签署的可行性研究报告、合同、章程非法定代表人签署件的应出具法定代表人的委托授权书；
6.3企业名称预先核准通知书（复印件）；
6.4经营场所使用证明；
6.5投资各方的资信证明、登记注册证明（复印件需公证）、法定代表人证明（复印件）；
6.6营业执照复印件（需法定代表人签字并加盖公章）（扩项适用）
6.7组织机构代码证（复印件）（扩项适用）
6.8外方投资者获得认可/授权资格证书及认可/授权围（复印件）和业务介绍；
6.9机构质量管理体系件（质量手册、程序件一套）；
6.10机构法定代表人（或拟任）身份证明及简历；
6.11机构拟聘用的专职教师资料（包括“专职认证培训教师清单”（上下载）、专职教师身份证明、中国认证认可协会（ccaa）注册资格证书（如不是ccaa注册人员需提供ccaa出具的确认件）、专职
声明（上下载）、按《中华人民共和国劳动合同法》订立的专职劳动合同）；
机构聘用认证人员为台港澳人员或外国人的还需提供《台港澳人员就业证》或《外国人就业证》；
6.12拟执行的收费标准及收费用途的说明；
6.13培训大纲和教材非自有知识产权的应提供授权证书。
第五篇：
培训主管转正申请书
人资培训主管转正申请书
我叫________于2021年11月1日进入人资培训部担任人资培训部培训主管一职负责派遣人员补充和员工培训工作并兼职市场开发和客户维护。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈极富工作热情;
性格开朗乐于与他人沟通具有良和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力;
责任感强确实完成领导交付的工作和中心同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作;
积极学习新知识、技能注重自身发展和进步。
我自2021年4月工作以来一直从事人力资源招聘、绩效和市场开发工作因此我对这个岗位的工作很熟悉工作职责如下：
1、根据人力资源规划建立并完善各种员工招聘制度及政策并根据需要进行及时调整、修改;
主要表现为：
《委托求才招聘协议》、《招聘培训部日常工作管理制度》、《招聘培训部绩效考核制度》、《客户版简介ppt》、《2021年北京市劳务派遣整体收费标准》、《客户版岗位职责职能表》、《劳务需求协议书》、《中高端代理招聘协议书》等;
2、根据人力资源规划和各个客户的人力资源需求计划制订员工招聘计划并予实施;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查（详见劳务需求表）并进行员工需求分析第一时间满足客户的招聘需求;
4、利用中心各种有利资源组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道发布招聘信息并欲开拓外地招聘点等;
5、根据人力资源规划的定编定岗状况进行工作分析编制并及时更新职位说明书;
6、完成中心领导交办的其他工作等。
本人有很强的人力资源专业能力和较强的各种件、政策的写作能力拟招聘广告协助管理公司的招聘页英语水平六级对某些职位来应聘的人进行简单的英语面试（主要针对中高端人才招聘）满足了招聘培训部门主管职业素养和职业道德的基本条件针对工作更是细心、负责有很强的责任感和使命感。
并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：
第一、短期快速的完成常务招聘工作的交接和招聘培训部门其他各方面的工作交接并且和计时服务部通力合作为公司招聘事业贡献自己的一份微薄之力;
第二、制定了招聘培训部门日常管理的规章制度和定量的员工培训课件如客户有需求可随时上门或者在我中心进行培训上岗。
第三、常务招聘工作交接之后岗位需求从20个左右增长到现在的60个左右约翻了三倍这种情况的出现是一种利弊状态有利面是：
中心客户在不断明显增加招聘需求在不断明显增强在中心领导的带领下中心在迅速的向前发展业务在明显的提升状态。
弊端面是：
中心需加大对招聘培训的支持力度于我个人的工作量急剧增加在中心向前发展的同时招聘培训模块建设的速度必须急速提升招聘点需急速建立才可满足现在客户的招聘需求和新增客户的人员需求。
我一定尽心尽力做到最。
第四、来公司第17天之际协助中心领导成功的签单“兰悦华度假酒店”并于____年06月19号前满足了兰悦华度假酒店45%以上的人员需求并又依附中心优势平台开发了2家潜在需求客户短期内便可成功签单。
第五、工作中我针对中心现有合作单位利用针对性招聘计划和同工种重点突破的原则满足了大部分合作单位的招聘需求点并根据公司优势资源成功的与潜在合作单位如：
秦邮酒家、兰悦华等人事负责人的详细沟通使其调整了自己单位的部分薪酬待遇大大降低了我中心在基层岗位招聘上的难度为以后招聘培训部门针对基层招聘积累了宝贵经验。
第六、我做人力资源行业已有2年多在外地和本市客户资源方面和招聘点建设方面都有着原有的良的合作关系针对中心拉建招聘点会起到关键的作用我也会尽心尽力的为中心贡献自己的微薄之力。
第七、虽然现在主要方向是招聘培训模块但是兼职市场的工作却从未落下在以后伴随中心发展期间我会独立去开发新的客户争取获得高质量的客户（如派遣转移、项目外包、人事大包等）。
此外本人除了坚守”;
尽心尽力服务中心就是服务自己”的原则之外还会在人力资源战略规划上尽献出自己的一份力量。
在公司人力资源架构上也会提出一些意见同时也会起到为中心服务团队的组建与培训中心业务拓展与业务咨询的受理包括与中心行政财务部、劳动关系部、社会保险部和市场客服部的部分职能的角色。
在本部门的工作中我勤奋工作获得了中心领导和同事的认同。
当然在工作中我也出现了一些小的差错和问题也希望中心领导及时给我指出促进了我工作的成熟性。
在公司的领导下我会更加严格要求自己在作本职工作的同时积极团结同事搞大家之间的关系。
在工作中要不断的学习与积累不断的提出问题解决问题不断完善自我使工作能够更快、更的完成。
我相信我一定会做工作成为一名优秀的人资培训管理人员不辜负领导对我的期望。
总之在这三个月的工作中我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。
公司给了我这样一个发挥的舞台我就要珍惜这次机会为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请希望自己能成为公司的正式员工恳请领导予以批准。
___
2021年8月
升级会员 