2021年在全县农村新一届“两委”干部岗前培训班总结讲话稿和在政法工作会议上的发言材料稿.docx

2021年在全县农村新一届“两委”干部岗前培训班总结讲话稿和在政法工作会议上的发言材料稿.docx

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2021年在全县农村新一届“两委”干部岗前培训班总结讲话稿和在政法工作会议上的发言材料稿

2021年在全县农村新一届“两委”干部岗前培训班上的总结讲话稿

　　同志们：

　　全县新一届农村“两委”干部岗前培训班就要结束了。

经过大家的共同努力，这次岗前培训圆满完成了各项既定任务，达到了巩固农村“两委”换届成果、提升农村干部能力素质的预期目的。

在这里，我代表县委组织部，对大家的支持和配合表示衷心的感谢！

向参与办班的各个职能单位、所有工作人员致以由衷的敬意！

　　总结这次岗前培训，我认为有以下三个方面的特点：

　　一是领导重视，组织得力。

举办全县农村“两委”干部岗前培训班，是在“十四五”开局之年，新一届村“两委”完成换届后十分重要、非常紧迫的一项工作，是进入中国特色社会主义新时代，培养高素质农村干部队伍的重要途径。

县委对这次岗前培训高度重视：

县委主要领导明确指示一定要办好这次培训，在人力、物力、财力等方面给予了大力支持；××书记亲自出席开班仪式并作动员讲话；××部长全程指导、全程参与培训筹备工作。

县委组织部、县直相关单位和各乡镇党委的同志，在培训的筹备和组织过程中投入了大量的心血和精力，确保这期培训班取得了圆满成功。

　　二是重点突出，针对性强。

这次为期××天的学习培训，可以说是既紧张忙碌，又丰富充实。

县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委党校、县民政局、县信访局、县司法局、县农业农村局等多个部门的分管领导或业务骨干为大家授课，内容都力求贴近实际、贴近农村工作、贴近农村干部需求。

大家共同学习了农村基层组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴、信访稳定、依法治村、党风廉政建设等诸多方面的知识，相互交流探讨了新时代新形势下做好农业农村工作的方法经验。

从大家的反映来看，普遍认为这次培训内容丰富、安排合理，具有很强的针对性、指导性和时效性。

希望大家在今后的学习和工作中，认真消化吸收，学以致用。

　　三是管理严格，效果显著。

在精心谋划、周密组织的基础上，我们加强了培训工作的规范化管理。

各乡镇党委带队人员认真负责，严格管理，为培训班顺利举办提供了有力保障。

大家也都能够从思想上高度重视这次培训，紧紧抓住这次难得的学习机会，始终保持积极的精神状态和饱满的学习热情，严格遵守培训纪律，自觉维护教学秩序，整个培训工作自始至终都做到了有条不紊，井然有序。

大家在课下普遍反映，通过培训增强了规矩意识和责任意识，强化了政治观念、组织观念、纪律观念和法制观念，提高了履职尽责、干事创业，服务村庄发展和百姓民生的能力和水平。

　　通过今天的培训，我相信大家一定学有所得，心有所获。

这样说，不是说通过这短短的几堂课，让大家记住了多少。

而是让大家明白，村干部处在乡镇基层政权组织和农户两者之间，既是“民”又是“官”，是村里各项工作的承担者、决策者。

村干部怎样不辱新时代赋予的新使命，当好党和政府联系农民群众的桥梁和纽带。

说白了，就是要想干事、会干事、能干事、不惹事、干成事、不出事。

　　这次岗前培训结束后，大家都要回到农村一线，履行岗位职责，兑现竞选承诺。

借今天这个难得的机会，我就做好农村工作，跟大家交流几点体会和心得。

概括起来，就是农村干部要心里谨记“六个字”：

正、能、勤、廉、和、责。

　　一是谨记“正”。

村干部必须要心正、行正、公正、正气。

要讲政治，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

要有仁者之心，牢记初心使命，坚持群众路线，反对“四风”，真抓实干，急百姓之所急，想百姓之所想，盼百姓之所盼，努力使自己成为老百姓知冷、知热的贴心人。

村干部只有做到心术正、行为正、办事公、处事明，永远保持那么一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。

　　二是谨记“能”。

“打铁全靠自身硬”，村干部必须具有创新的意识，超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。

这就需要大家带头用党的创新理论武装头脑，立足本职、结合实际，学懂弄通xxx新时代中国特色社会主义思想。

同时要着眼村情实际，找准结合点和突破口，不断探索实践，做到学以致用，大胆创新，活学活用，把学习成果真正转化为工作实效。

　　三是谨记“勤”。

“勤能补拙”。

村干部完成各项任务，办好一件事情，兴办各种公益事业，对下要靠苦口婆心的宣传、解释，对上要争取党委、政府及有关部门的大力支持，只有做到腿勤、口勤、脑勤，才能克服各种困难，解决各类问题。

别在位不干事，当了几年村干部，村里的山河依旧，面貌一点儿也没变化。

　　四是谨记“廉”。

廉，就是廉政、廉明、廉洁。

所谓“人到无求品自高”。

“为官不贪财，鬼神皆敬之”。

无论什么朝代，人民需要的是清官，嘲讽的是昏官，痛恨的是贪官。

清廉永远受老百姓欢迎爱戴。

村官也是官，在一村之内也算居要位，握大权，拿俸禄，食民粮，如果还要人心不足，丧失德行操守，忘记礼仪廉耻，雁过拔毛，贪得无厌，就会为法纪所不容，为百姓所不齿。

体面人的生活人人向往，但“君子爱财，取之有道”，不义之财令人身心不安，甚至会害了卿卿性命，实属不值。

国外廉政研究机构通过对几千名贪官进行追踪调查，得出一个惊人的结论：

“贪婪使人短命。

”古人云“广厦千间，夜眠八尺”，其实人生有限，一个人能享用的就那么多，再多的财富，也不过是过眼浮云。

“可以一生不仕，不可一日无德”；“老实为人，扎实做事，清白为官”，这些是至理名言，谨记遵循，可保终生受用，平安幸福。

　　五是谨记“和”。

常言道：

和为贵，和气生财。

政通人和，步调一致才能得胜利，“人心齐，泰山移”。

在日常工作中，要“求大同，存小异”，要拿得起放得下，上得来下得去；要有大局观念，树立“一荣俱荣，一损俱损，一耻俱耻”的工作理念，确保农村各项工作和社会事业的协调健康发展。

千万别为一点蝇头小利，一点小小不言的事情你争我斗，到头来哥几个爷几个到老见了面，脑门碰个疙瘩谁也不搭理谁，人生没意思。

　　六是谨记“责”。

古人说：

“在其位，谋其政”。

也就是说，村干部要有责任意识，既要对下负责，又要对上负责，从而实现对下负责与对上负责的高度统一。

决不允许各吹各的号，各唱各的调，自行其是，忘乎所以，目中无人。

村干部必须协调好方方面面的关系，研究好上策，吃透好下情，寻找到上策与下情的共振点和结合点，抓好各项工作落实，尽心尽力办好事、办实事，做一个群众信赖的好“村官”。

　　借今天的机会，就简单说这么多。

总之，我希望并且相信大家，都能珍惜组织和党员、群众为我们提供的这个干事创业舞台，在党中央和省、市、县委的坚强领导下，牢记初心使命，进一步坚定信念，振奋精神，艰苦奋斗，真抓实干，在富裕自己、领富群众上大有作为，在发展农业农村，全面推进乡村振兴的新时代新征程中建功立业，为××构建新发展格局、加快高质量发展做出新的更大贡献！

　　春节刚刚过去不久，最后给奋战在农村基层的同志们拜个晚年，祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！

　　谢谢大家！

在2021年政法工作会议上的发言材料范文稿

　　市域是重大矛盾风险的集聚地，也是防止风险外溢扩散上行的重要关口。

XX各级政法机关将认真贯彻习总书记重要指示和中央政法工作会议精神，加快推进市域社会治理现代化，使市域成为重大矛盾风险化解最有效的层级，以市域平安夯实全国平安的坚实基础。

　　一、用好试点抓手，发挥市域矛盾隐患防范化解优势

　　以全省X个市开展市域社会治理现代化为载体，强化红色治理、综治中心实体化建设、社会矛盾多元化解机制建设的特色指引。

一是强化市级主体责任。

推动设区市党委、政府将试点工作纳入经济社会发展全局，列入重要议事日程，完善顶层设计、政策制定、组织推动等机制措施，为试点工作提供坚强组织保障。

二是强化省级统筹调度。

推动省试点办强化落实“XX+X”试点工作清单调度，纳入省委2021年综合督查内容，落实省市县三级试点工作联系点制度，建立以平安报告为核心的平安建设考评体系，推动试点工作全面落地增效。

三是打造XX特色亮点。

加快推进“XX工程”建设，实现智能安防小区建设三年内全覆盖，推动红色治理体系系统集成，打造一批具有XX特色的社会治理品牌。

　　二、加强平台建设，整合市域矛盾隐患防范化解资源

　　坚持把矛盾隐患防范化解作为综治中心第一位的任务，深度融合汇聚各方资源力量。

一是强化综治中心实体化建设。

加快推进市县乡三级矛盾纠纷调处中心、专业行业调解力量以及法律服务中心整合融入综治中心平台，推动职能部门进驻开展组团式服务，实现群众矛盾化解“只跑一地”。

推动省市县乡综治中心对矛盾隐患化解情况实行每天有调度、每月一通报，确保问题联治、工作联动、平安联创。

二是推进网格化管理。

开展网格优化整合，建设全省统一的全要素社会治理网格，实现“多网合一”。

建强专职网格督导员队伍，开展平安XX志愿者行动，依托X.X万名网格员和XXX万名平安志愿者，将矛盾隐患防范化解的触角延伸到最基层。

三是建成社会治理大数据平台。

建好汇集治理事项监管、民生民安服务、数据分析研判、风险评估预警、决策指挥调度“五位一体”的实战平台，实现与“赣服通”链接赋能。

　　三、坚持综合施策，提升市域矛盾隐患防范化解效能

　　以机制建设为牵引，完善市域矛盾隐患防范化解工作体系。

一是健全落实预防预警机制。

强化源头防范，推动社会稳定风险评估机制扩面提质增效，并对各类矛盾隐患实行分级预警。

二是健全落实分类归口处置机制。

按照“谁主管、谁负责”原则，进一步把“分级”与“归口”衔接起来，将防范化解矛盾隐患责任对口落实到相关部门、转变为精准定位的刚性要求。

三是健全落实依法化解机制。

出台《XX省矛盾纠纷多元化解条例》，推动设区市用好用足地方立法权，拓展相应立法成果，深化农村“法律明白人”培养工程，推行法律顾问制度，营造化解矛盾靠法的浓厚社会氛围。

四是健全落实多元解纷机制。

充分发挥调解主渠道作用，强化诉调、警调、检调、访调、行调、专调、仲调相互衔接联动，完善落实研判分析、对口会商、通报交账、差异考核等工作制度，强化矛盾隐患化解整体合力。