卫计委考试题Word文件下载.docx

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选项[A]用人单位

选项[B]职工个人

选项[C]专业机构

选项[D]职业健康检查机构

题[6]2020年《职业病防治法》宣传周的主题是（）。

选项[A]防治职业病，职业要健康

选项[B]依法防治职业病，切实关爱劳动者

选项[C]职业健康保护，我行动

选项[D]防治职业病，幸福千万家

题[7]国家规定每年（）月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。

选项[A]3

选项[B]4

选项[C]5

选项[D]6

题[8]冲击地压煤层内掘进巷道贯通或错层交叉时，应当在距离贯通或交叉点（）米之前开始采取防冲专项措施。

选项[A]职业病危害及其后果

选项[B]职业病防护措施和待遇等

选项[C]职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

选项[D]职业病病名

题[9]用人单位（）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险

费。

选项[A]必须

选项[B]不必

选项[C]不需

选项[D]按实际情况

题[10]职业健康检查费用应有（）承担。

选项[A]劳动者

选项[B]用人单位

选项[C]人力资源和社会保障部门

选项[D]劳动者和用人单位各承担一半

题[11]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

选项[A]重体力劳动

选项[B]有毒

选项[C]危险

选项[D]其所禁忌

题[12]用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上（）职业病危害。

选项[A]预防和控制

选项[B]预防和消除

选项[C]控制和消除

选项[D]预防、控制和消除

题[13]用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

选项[A]地方安全监管行政部门

选项[B]地方人民政府卫生行政部门

选项[C]地方人民政府

选项[D]地方人民政府医疗保障、民政部门

题[14]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（），并妥善安置。

选项[A]解除劳动合同

选项[B]补偿后解除劳动合同

选项[C]调离原工作岗位

选项[D]发放相应职业防护用品

题[15]用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合

（）不符合要求的，不得使用。

选项[A]便捷性的要求

选项[B]防治职业病的要求

选项[C]使用者的要求

选项[D]安全生产标准

题[16]目前我国职业病发病率最高的是（

选项[A]电光性眼炎

选项[B]噪声聋

选项[C]尘肺病

选项[D]苯中毒

题[17]从事粉尘作业时，必须佩戴（）。

选项[A]面纱口罩

选项[B]过滤式防尘口罩

选项[C]防毒面具

选项[D]一次性医用口罩

题[18]粉尘主要通过（）途径侵入人体。

选项[A]呼吸系统

选项[B]消化系统

选项[C]皮肤

选项[D]神经系统

题[19]（）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要电弧光照射、紫外线辐射引起。

选项[A]青光眼

选项[B]电光性眼炎

选项[C]红眼病

选项[D]近视

题[20]什么是噪声？

选项［A］引起人烦躁、或音量过强而危害人体健康的声音

选项［B］凡是妨碍到人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音

选项［C］A和B

题［21］从事噪声作业时，必须佩戴（）。

选项［A］工作服

选项［B］安全帽

选项［C］耳塞或耳罩

选项［D］防尘口罩

题［22］安全鞋的鞋头夹层装上钢片，其主要功能是（）。

选项［A］

防静电

选项［B］

防滑

选项［C］

防被尖锐硬物刺穿

选项［D］

绝缘

题［23］我国职业病防治工作的方针是（）

选项［A］预防为主、防治结合

选项［B］分类管理、防治结合

选项［C］预防为主、综合治理

选项［D］分类管理、综合治理

题［24］尘肺病可以（）。

选项［A］根治

选项［B］在国外根治

选项[C]目前尚无特效药及根治办法题[25]如最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的（）如最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的。

选项[A]180

选项[B]120

选项[C]90

选项[D]60

题[26]以下说法错误的是（）。

选项[A]不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

选项[B]不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

选项[C]不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴

儿有危害的作业

选项[D]未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以随时离职题[27]以下说法错误的是（）。

选项[A]员工有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利

选项[B]员工有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危

害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

选项[C]职业健康体检结果是公司机密，不能告知员工本人选项[D]员工有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施

的作业的权利题[28]以下说法正确的是（）。

选项[A]防尘口罩也能用于防毒

选项[B]防毒面具也可以用于防尘

选项[C]当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护

选项[D]KN类口罩则既可以过滤非油性颗粒物，又可以过滤油性颗粒物

二、多选题

题[1]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

选项[A]上岗前

选项[B]在岗期间

选项[C]离岗时

选项[D]应急的健康检查

题[2]根据《职业病防治法》，下列属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务的是（）。

选项[A]正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

选项[B]发现职业病危害事故隐患及时报告

选项[C]学习和掌握相关的职业卫生知识

选项［D］遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程

题［3］劳动者享有职业卫生保护权利有（）。

选项［A］制定职业病防治计划和实施方案

选项［B］获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服

务

选项［C］对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

选项［D］拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

题［4］职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。

选项［A］劳动者的职业史

选项［B］职业病危害接触史

选项［C］职业健康检查结果

选项［D］职业病诊疗

题［5］用人单位应当采取下列职业病防治管理措施有（）。

答案［ABD］

选项［A］建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

选项［B］建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

选项［C］建立、健全工作场所职业病危害因素管理制度

选项［D］建立、健全职业病危害事故应急救援预案

题［6］HSE管理体系包括（）。

选项［A］H——Health健康-职业建立

选项［B］S――Safe安全-安全生产

选项［C］EEquipment设备人

选项［D］E——Environment环境-环境保护题［7］粉尘对人体的危害有（）。

选项［A］破坏人体正常的防御功能

选项［B］可引起肺部疾病

选项［C］致癌

选项［D］毒性作用

题［8］化学品侵入人体的主要途径有（）。

选项［A］消化系统

选项［B］呼吸系统

选项［C］皮肤

选项［D］神经系统

题［9］职业病有哪几项特点（）。

选项［A］病因明确

选项［B］所接触的病因大多是可检测的

选项［C］在接触同一因素的人群，只出现个别病人

选项［D］越早发现，越容易治疗

题［10］煤矿企业存在的职业病危害因素包含（）

选项［A］噪声

选项［B］粉尘类

选项［C］一氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氢

选项[D]氡

选项[E]高温

选项[F]手传振动

题[11]《中华人民共和国职业病防治法》的目的和意义是（）

选项[A]消灭职业病

选项[B]预防、控制和消除职业病危害

选项[C]防治职业病

选项[D]保护劳动者健康及其相关权益

题[12]噪声的危害有（）。

选项[A]对听力的损伤

选项[B]可能会诱发多种疾病

选项[C]对人生理的影响

选项[D]尘肺病

题[13]在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）

A、违章作业

B、违章指挥

C违反规定生产

D违反劳动纪律

题[14]佩戴安全帽时应注意（）。

A、戴正

B、可不系带

C戴牢

D帽沿戴在脑后方

题[15]以下说法正确的是（）。

A、职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机

构承担

B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗

位

C劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件

D直接领导强令员工进行没有职业病防护措施的作业时，员工因先

听从指挥

三、判断题

题[1]职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单

位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行统一管理、综合治理。

（）

题[2]用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

题[3]劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

（）

题[4]用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

题[5]劳动者可以在用人单位所在地的任意医疗卫生机构进行职业

病诊断。

题[6]职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。

题[7]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经上级部门同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。

题[8]没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不应当诊断为职业病。

题[9]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

（）题[10]一般纱布口罩能起到防尘口罩的作用。

题[11]中国国家标准中，防颗粒物口罩被分为KN和KP类，KN类的口罩只用于过滤非油性颗粒物，KP类口罩则既可以过滤非油性颗粒物，又可以过滤油性颗粒物。

题[12]呼吸性粉尘指粒径在5卩m以下的能进入人体肺泡区的颗粒物。

呼吸性粉尘能沉积于肺泡，对人体危害很大，它是引起尘肺的病因。

题[13]确诊有职业禁忌证或职业病的员工，只要本人愿意，可以继续从事接触相关职业危害的工作。

题[14]企业已按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩戴、使用由自己决定。

题[15]2020年是全国开展第18个《职业病防治法宣传周》主题活

动。

一．单选题

1.[B]2.[B]3.[A]4.[D]5.[A]6.[C]7.[B]8.[C]9.[A]10.[B]11.[D]12

.[C]13.[D]14.[C]15.[B]16.[C]17.[B]18.[A]19.[B]20.[C]21.[C]2

2.[B]23.[A]24.[C]25.[C]26.[D]27.[C]28.[C]

二．多选题

1.[ABC]2.[ABCD]3.[BCD]4.[ABCD]5.[ABD]6.[ABD]7.[ABCD]8.[ABC]

9.[ABD]10.[ABCDEF]11.[BCD]12.[ABC]13.[ABD]14.[AC]15.[ABC]

三．判断

1.[X]2.[V]3.[V]4.[V]5.[x]6.[x]7.[x]8.[x]9.[V]10.[

x]11.[V]12.[V]13.[x]14.[x]15.[V]