2021年庆祝中国共产党建党100周年征文和国企领导座谈会讲话稿.docx

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2021年庆祝中国共产党建党100周年征文和国企领导座谈会讲话稿

2021年庆祝中国共产党建党100周年征文

　　古屯感思：

烽烟远去古垒残，极顶登峰日偏霞。

四周山岳近悦目，三里田园远涂鸦。

层云醉撩时空塔，薄雾亲吻播结山。

布依村落印清水，民族风情显精华。

　　中国天文小镇克度历史悠久，始建于元世祖至元28年（公元1291年），时名为“瓮郎客都等处蛮夷军民长官司”，可见当时克度是一个蛮夷之地。

洪武四年（1371年）废司设寨，分封上克度里和下克度里，加上位居要塞的蜂王坡（布依语译音为克度），故有“克度三里”之说。

　　克度镇境内至今仍存在大量的古屯堡，落良屯作为当时的一个战略要地，是镇内极重要的一个屯堡，位于现今的天文小镇航龙和清水村之间的落良村。

　　公元1381年，明王朝发兵云贵（史称“调北征南”），随后又大量移民南下（史称“调北填南”），促成南下的军士和移民在贵州腹地驻扎下来，形成了以垦荒种粮为解饥之本，以修屯筑堡为自我守护之基的生存格局。

　　在当代信息浪潮和经济浪潮的冲击下，好多坚固的屯堡相继倒塌，克度的落良屯堡也在古老传统与现代文明建设的夹缝中，褪去了它原有的容貌，只剩残墙断壁及掩埋在乱石底下的诸多凄美故事。

但踏上落良山顶，却让我深切的铺垫了一次感悟屯堡历史和人文情怀的文化之旅。

　　屯堡建在一座山巅，上山的路曲折陡峭，荆棘和杂草覆盖着山路，脚步在路上摸索前进，目光却不停地向山巅张望，特别想一睹屯堡的真容。

　　前面的朋友已经攀到屯堡的城门边，他转身大叫，到了。

后面的朋友们齐目仰望，朋友正站在城门洞里，在灰黑色的城墙的衬托下，朋友身上的那件红色上衣格外刺眼。

　　屯堡的城墙可以说还算完好，整座城堡只有一个拱门和一个小侧门可以进出，城内乱石满地，杂草丛生，城墙全部用大块条石垒砌而成，厚度在一米至两米之间，高3-4米不等。

　　我们从乱石堆上爬XX高的城墙，真正体验到了“会当临绝顶，一览众山小”的情景。

　　站在屯堡城墙上向东遥望，时空塔如擎天巨柱高高耸立，醒然入目，旁边的天文小镇航龙的各种建筑新新崭崭。

环顾四周，整个落良村犹如诗的画廊，依山而建的布依山庄，独特的布依族石木房建筑群，宽阔的落良红生态草莓基地和忽明忽暗的河流构成了一幅精致的水墨画卷。

　　落良屯，尽管人去城空，只留下残垣断壁，但作为沧桑历史的见证，依然保留着它的威严，给人们心灵带来触动与震撼。

历史是过去的，但也是人为的。

未来是现实的，更是人为的。

落良村的“落良红”，便是中国共产党的正确领导下，以民生为标本，以发展为格局的大好形式中落良“人定胜天”的创举。

　　2017年，落良村党支部班子采取走出去，引进来的发展策略，通过引进企业种植大棚草莓，开启了以“党建+帮扶单位+企业+合作社+群众”的模式，吸引游客进行采摘体验，开拓帮扶单位团购的销售渠道，开辟了一条自主栽培、自主种植、自主销售的草莓“致富路”，正以时代的步伐向“草莓产业大村”迈进。

　　草莓一般在春季到夏季成熟，大棚种植的草莓成熟较早，一般在2月份就成熟了。

春天是游山玩水的好季节，慕“天眼”之名而来的游客，在一睹“中国天眼”这杰出的大国工程，体验天文的奥妙之后，也会被途中的“落良红”草莓所吸引，到落良村来看落良屯，赏“落良红”，品落良草莓味。

“落良红”既是扶贫“红”，又是群众日子红的代言。

游客们通过现场采摘获得乐趣，通过品尝草莓感受乡村人生活的甜蜜，通过与落良人的沟通看到了群众对未来更加美好生活的坚定信心。

　　落良屯，是落良村人历史和文化传承的载体，从明军南下修屯筑堡，到屡经多次战乱侵扰，凝聚了太多的血与泪，苦与悲。

而“落良红”则是时代中在一个政党的正确领导下，勤劳的百姓们用智慧创造的产物，是现代人民群众美好生活的缩影。

2021年国企领导座谈会讲话范文稿

　　同志们：

　　今天我们召开国企领导座谈会，就是要以务实行动，贯彻落实省委两次述职评议会精神，把大家的履职能力和精神状态展现出来，为国企领导班子和领导人员奋勇争先、对标一流作出表率。

　　总体上看，过去一年，各企业党委贯彻省委省政府重大部署坚决有力，落实国资委工作安排及时高效，抓改革、促转型、谋发展、强党建，各方面工作成绩明显，一些企业改革转型取得突破，有亮点、有特色，有经验、有启示。

可以看到，各位党委书记履职尽责，勤勉上进，在深化改革和转型发展过程中，把方向、谋全局、抓关键、带队伍，决策力、执行力明显提升，精神风貌和工作本领有了明显提高。

　　在肯定成绩的同时，问题不足仍然不容忽视。

特别是与省委、省政府的要求相比，与国企改革“挺进第一方阵”的目标相比，与国企在全省转型发展中的战略地位相比，各企业在对标一流、先行先试上还嫌不足，需要进一步加强；在用非常之力攻坚克难上还有差距，需要进一步用力；在解放思想、提升能力、改进作风上还不到位，需要进一步深化；在加强党对国企的领导、全面担起“一岗双责”上还存在薄弱环节，需要进一步下功夫。

总之，对各企业和“一把手”的工作，要全面、辩证、发展地看，该表扬的表扬，该提醒的提醒。

无论成绩还是不足，与过去工作基础有关，与班子的整体作用有关，但更体现了“一把手”的作为。

当前，针对企业党委书记履好职尽好责，我强调四点意见。

　　第一，要坚持从严从实，把握正确方向。

省委决定以大讨论牵引全年工作开局，亮明了攻坚克难、奋发进取的坚定决心，彰显了勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，意义重大，影响深远。

国企一定要以高度的政治责任感，提高思想认识，强化责任担当，切实把大讨论抓紧抓好、抓出成效。

通过大讨论，坚决破除一切不合时宜的思维和习惯，大力培育改革创新、奋发有为的理念和行为，为企业当前和长远发展，奠定良好思想和工作基础。

一要进一步提高政治站位，锤炼政治能力。

坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”，自觉站在政治和全局高度思考问题、谋划工作，以大讨论为契机，推动党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导落地更实，习总书记视察×重要讲话精神扎根更深，国企改革转型效果更好，以实际行动彰显国资国企的绝对忠诚。

二要进一步扛起领导责任，承担示范责任。

国企各级班子成员特别是党委书记，要把抓好大讨论作为硬任务，集中时间，投入精力，以上率下，以上促下。

要带头抓，深入抓，凡是对普通党员的要求，首先要自己做到，并且要更进一步、更深一层。

要率先垂范，在对标一流、查找不足、创新思路上作表率，在亲力亲为、冲锋在前、真抓实干上做榜样。

要坚持更高标准、更严要求，把自己摆进去，勇于动真较劲，敢于自我揭短，自觉主动查在前面、改在前面，切实发挥好头雁效应，用实际行动示范带动国企百万干部职工积极参与。

三要进一步祛除应付心态，扎扎实实抓好。

骆书记多次强调，“每一个环节都要扎实推进，凡是走了过场要补课重来”。

开展大讨论，是国企解放思想、转变作风、提升工作质量的难得机遇，绝不是可有可无、可实可虚、可硬可软。

国企各级领导班子，要在思想上重视，态度上认真，行动上自觉，标准上严格，确保大讨论实现预期目标。

　　第二，要坚持对标一流，抬升工作标杆。

标杆是抢占先机的制高点和后发制人的决胜点。

“求其上者得其中，求其中者得其下”。

大讨论的要求就是对标一流，把工作标杆树起来，在国资国企形成奋勇争先的生动局面。

一要对标一流谋划工作。

企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型，向一切优于自己的企业学习借鉴，重点对标央企和先进兄弟省市一流国企，在全国大坐标下，找准自身所处位置，不断超越自我，持续追求卓越，永不自满止步。

一流企业已有的，我们要学着做；政策没有明令禁止的，我们要大胆做；别人没做或没有做成的，我们要试着做。

比如集团层面混改上，一定要打破抱残守缺的封闭思想。

二要对标一流鼓舞斗志。

骆书记深刻指出，“对标一流既是工作要求，也是一种精神状态”。

这就要求大家加强学习与思考，树立严谨作风，培养战略眼光，把一流理念牢固树立起来，善于从别人走过的路中学习经验，敢于从没有路的地方创出新路。

要有迈出第一步的闯劲、走好每一步的韧劲，破除小进即满、不思进取的惰性，跳起来摘桃子。

要拉高标杆、勇争一流，与高手争锋，与强者论剑，把看准的事情做到极致。

国企之间要互相学习、取长补短、共同进步，营造比学赶超、争当一流的浓厚氛围。

三要对标一流争当一流。

国企领导班子特别是“一把手”，要结合大讨论，把自身放到全省全国全球范围内，敢于同强的比、与快的赛、向高的攀，分门别类排出标杆企业，补齐短板，对标先进，迅速赶超，后发优势。

不仅学先进，更要当先进；不仅争“第一”，更要争“唯一”。

每家国企，都要力争打造几个细分领域的全国单项冠军。

国资委将继续在经营业绩考核中，对标国内同行业先进水平，“一企一策”确定考核指标体系，引导企业持续追赶一流标杆，逐步缩小差距，力争今年国企改革全面进入全国第一方阵。

　　第三，要坚持问题导向，深化自我革命。

坚持问题导向，是我们党治国理政的鲜明特点，是新一轮国资国企改革的基本方法，也是大讨论取得实效的关键所在。

国企领导班子和“一把手”，要按照省委要求，坚决把问题导向贯穿大讨论始终，在对标一流中发现问题，在解决问题中增长才干。

一要对标一流发现问题。

坐井观天，满眼是成绩，提高标杆，随处见短板。

要经常对表上级部门，加强沟通汇报，对标先进地区，加快“走出去”步伐，在提升境界、拓宽眼界、虚心对照中发现问题。

深入一线，高低立现，下沉一级，水落石出。

要大力践行“一线工作法”，置身一线经常走下去，及时发现问题。

二要对标一流找准症结。

这次大讨论要解决的六个方面的问题，具有很强的针对性和牵引性。

各企业党委书记，要按照从严从实要求，组织开好班子民主生活会，重点找准这些问题在本企业、本班子、本人身上的表现，挖透原因，进而定好措施，切实整改。

今天上午，国资委党委召开了民主生活会，会议质量很高，大家讲真话，提意见，聚焦问题，辣味十足，受到省委督导组的好评。

各国企的民主生活会，也要高质量地开展，务必把握关键环节，查找问题敢于刀刃向内，找准找实找具体，要把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，在查摆问题中深刻剖析深层次原因，找准问题的根源、矛盾的症结，制定好切实可行的整改措施。

三要对标一流自我革命。

骆书记在22日的讲话中进一步强调，“只有经过革命性锻造，干部才能快速成长，事业才能长足进步。

”各企业要把大讨论作为一次现实而深刻的自我革命，在对标一流中获得自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当，使企业班子建设和国企改革转型水平有一个大的提升。

　　第四，要坚持“硬”“强”兼备，狠抓工作落实。

群雁高飞头雁领。

大家都是各大企业的“一把手”、一杆旗，党把同志们放在这样重要的岗位上，是信任、是重托、是期望，也是培养，必须要有坚强的党性、过硬的作风、高尚的人格，带头做到“两个维护”，带头做到习总书记要求的“既要政治过硬，也要本领高强”，以实际行动为企业党员干部作示范、当榜样。

骆书记多次讲到“三个三”，这次在省直机关和市委书记述职大会上又进一步强调：

“三个比”，就是比境界、比贡献、比作风；“三个干事”，就是激情干事、精准干事、开拓干事；“三不”，就是不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路。

这些是讲给全省每位领导干部的，国企“一把手”要悉心领会。

对照骆书记的要求，经常想一想，这几点做得怎么样，好的继续弘扬，不足的抓紧补起来，这是一个党性锻炼的过程，也是政治上硬起来、本领上强起来的过程。

当前，我省国资国企改革转型各项任务已经进入施工高峰期，一是党委书记要认真落实第一责任人责任。

作为“一把手”，既要挂帅，为企业改革转型定盘子、理路子、开方子；又要出征，亲上火线，亲赴一线，挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫的山芋，干事不避事，担责不塞责。

要担在关键、干在实处、走在前列，既出力又出彩。

二是党委要真正把管党治党主体责任扛起来。

这是党委的首要职责。

骆书记指出，“主体责任不是抽象的，而是实实在在的担当，主要负责同志要亲自上手，通过一个一个具体问题的解决，提升履行主体责任的成效。

”各企业党委书记要统揽全局，更要带头攻坚，解决问题，抓好省委省政府重大决策部署的落实，抓好中央