区域化党建联席会议发言稿docWord格式文档下载.docx

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社区综合党委成立以来，共开展了三次党代表进社区活动，接访了XXX名党员和居民代表，慰问了XX困难户。

居民群众认为，通过党代表到社区开展活动，进一步加深了与他们的沟通了解，并认为党代表的形象是“勤政为民、务实高效、廉洁奉公”的。

四、在发展党员方面，我们每年约发展XX到XX名的新党员，为社区的党员队伍不断输送新鲜血液；

在党员教育方面，我们主要以电化教育、参观走访、座谈讨论、党员自学等形式开展，丰富了党员的知识；

在党员管理方面，针对我社区离退休党员多的特点，我们主要采取寓教于乐、寓教于情等方法，增强他们对社区基层党建的认同感和参与感，如我们以离退休党员为骨干成立了老年人的“民乐队”、“气排球队”、“柔力球队”、“门球队”等等，让他们在社区文化活动中发挥党员的先锋模范作用。

五、我社区综合党委现有党建工作人员XXX名，其中男性XXX名，女性X名，平均年龄约XX岁，均为高中以上学历，在XXX年XXX月的支部换届中，除了新成立的支部外，其他支部的支委成员仅有XXX名更换了，基本保持了原有党建工作队伍的完整性，有利于党建工作的开展。

今后，我们将在实践中去进一步探索新途径，确定新措施，确保党员在社区中充分发挥先锋模范作用。

我的发言完毕，谢谢大家！

篇二：

联席会议发言稿、主持词

主持词

同志们：

今天长乐宫社区在这里召开党建联席会议，会议主要有七项内容，第一项介绍参加会议的上级领导和参会单位；

第二项由我介绍社区党建工作开展情况；

第三项由社区党总支副书记王彩青同志宣读联席会议《工作方案》；

第四项由参会成员对《工作方案》内容有何意见或建议进行发言；

第五项由我对大家的发言进行总结，并签订《责任书》；

第六项请街道党工委领导讲话；

第七项请上级领导讲话；

会议期间请与会同志遵守会议纪律，关闭通讯工具，不要随意走动，认真听会，做好记录。

现在进行会议第一项：

由我来介绍今天参加会议的上级领导和参会成员：

参加会议的赛罕区领导有（?

?

）参加会议的街道党工委领导有（?

）参会成员有长乐宫社区党总支书记、主任、各功能支部书记（文艺活动党支部书记：

侯素珍、红色讲坛党支部书记：

王玉山、邻里调解党支部书记：

邵云发、帮扶助困党支部书记：

霍天平）、驻区单位长乐宫商场梁主任、长安金座小区和海物业公司王经理、邮电小区物业公司康经理、党员代表和居民代表。

我代表授权党总支居委会对今天参加会议的上级领导和成员单位和表示热烈欢迎和衷心感谢。

会议第二项：

由我来介绍上半年长乐宫社区工作开展情况：

长乐宫社区居

委会辖区占地0.3平方公里，总户数3378户，总人口7728人，住宅小区5个，驻区单位1个。

社区按照区委、区政府和街道党工委、办事处的工作部署，以党建和双创双提一促进工作为载体，深入开展基层党建工作。

根据辖区实际情况，社区由以前的五个党支部重新整合成立了文艺活动党支部、红色讲坛党支部、学教宣党支部、邻里调解党支部、帮扶助困党支部、华方众宇党支部六个功能性党支部，为了更好地开展社区党建和其他各项工作，在功能支部的基础上社区党总支又在居民党员基础较好的

7325-8#、12#分别成立了两个楼栋党支部，建立了16个党员中心户。

另外社区在赛罕区政府和街道党工委办事处的领导下，开展网格化服务管理工作，结合长乐宫社区的人口状况、地理位置、楼院布局、便于服务等因素，将长乐宫社区划分为14个网格，实行网格内全员、全地域、全事务管理。

通过网格化服务走访入户，社区发现了一些鲜为人知的文艺人才，将他们组织起来，形成了“十字绣楼门”文化。

同时长乐宫社区率先在辖区组织开展网格化服务现场办公，现场办公受到了广大居民的欢迎和赞扬，得到了赛罕区有关部门领导的认可。

会议第三项：

请社区主任王彩青宣读联席会议《工作方案》。

会议第四项：

在会前社区已将《党建联席会议工作方案》下发给各相关参会成员，请辖区驻区单位、物业公司、各功能支部书记、居民代表对《工作

方案》内容有何意见或建议进行发言。

首先由长乐宫商场梁主任发言，请长安金座小区和海物业王经理（准备）发言，请邮电小区物业康经理（准备）发言，请社区帮扶助困党支部书记霍天平（准备）发言，请社区学教宣党支部书记邵云发（准备）发言，请社区文艺活动党支部书记侯素珍同志（准备）发言，请社区片警刘永奇（准备）发言，社区党员代表（准备）发言。

社区居民代表（准备）发言?

会议第五项：

请社区党总支书记对大家的发言进行总结。

并最终确定《党建联席会议正式方案》。

希望驻区单位和社区能加强共建，共同解决一些辖区内居民反映的问题。

通过刚才大家的讨论，本次会议决定了以下议题的处理意见和解决办法：

一、对于居民反映的邮电小区自来水没有二次加压泵，在夏季和春节用水高峰期3楼以上的居民吃水困难的问题，由长乐宫商场梁主任承诺2012年8月份-2012年12月30日期间，协调自来水公司，为给居民供的水打压。

二、针对辖区居民反映车辆乱停乱放严重扰民，影响出行的问题，由长安金座和海物业公司承诺2012年8月份-2012年9月30日期间，治理乱停车的现象。

三、针对居民提出的楼道照明设施不完善，部分居民乱扔垃圾，希望设置垃圾桶的要求，由邮电物业公司康经理承诺在2012年8月份-2012年12月30日期间排查没有安装照

明设施的楼道，并补充安装照明设施，放置垃圾桶，通过张贴通知和物业管理人员监督等方式治理居民乱扔垃圾。

四、对于居民反映的部分居民乱扔垃圾和污水外溢，需要维修的问题，由长乐宫社区帮扶助困党支部书记霍天平承诺2012年8月份-2012年9月份期间，向辖区居民宣传保护环境，保持小区卫生整洁，并协调有偿服务单位，为污水外溢的小区进行下水井清掏。

五、针对有的居民反映加强消防安全教育，消除火灾隐患的问题，由长乐宫社区学教宣党支部书记邵云发承诺2012年8月份-2012年9月份期间，在长乐宫社区会议室举办五次消防安全知识讲座。

六、对于居民反映的部分居民家养狗影响其他人的正常生活的问题，由社区片警刘永奇承诺2012年8月份-2012年9月30日期间，入户排查养狗的居民，为自己的宠物狗办理狗证，并督促居民管理好自己的宠物狗。

七、对于部分居民反映社区组织的文艺活动太少，由社区文艺党支部书记侯素珍承诺2012年8月份-2012年12月30日期间，组织举办三场文艺演出。

八、对于辖区居民反映的小区院子和道路需要硬化、绿化，安装路灯、摄像头，为居民楼做保温，安装健身器材的问题，社区已上报街道办事处，由长乐宫社区党总支书记郝海军承诺2012年8月15日-2012年12月30日期间，完成

以上项目，对于暂时无法完成的会及时向居民公式通告进展情况。

同时，由于辖区内的老年人较多，广大老年居民希望能建立老年活动中心，目前，社区居委会打算让老年朋友在社区院内分批、分期进行活动。

刚才大家都很踊跃地发言，大家都为辖区居民解决实际困难做出了自己的贡献，非常感谢大家。

如果大家没有异议，下面由社区和承诺单位来签订《党建共建协议》和《目标管理责任书》。

签订顺序是长乐宫商场、和海物业、邮电物业。

各功能支部承诺的事项会后补签。

会议第六项：

请街道党工委领导夏书记讲话。

会议第七项：

请赛罕区领导讲话。

会议到此结束！

篇三：

党建工作发言稿

农村党建工作存在的问题及建议发言稿农村基层党组织是党的细胞，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。

加强党的执政能力建设，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力、和战斗力，为做好“三农”工作提供坚强的政治保证，这既是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的具体要求，也是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的必然要求。

一、农村基层党组织工作存在的突出问题及原因

部分基层党组织能力弱化。

部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。

从党组织自身看，农村人才缺乏，发展党员后备力量不足，村党组织战斗力削弱，“无人办事”问题比较突出。

还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大，有的还出现反复。

从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。

基层干部的领导水平偏低。

部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”;

在带领群众发展经济时，致富无门，带头无方，守摊子，混日子，使得农村面貌长期得不到改善。

村级班子关系不够协调。

个别村级班子对村党支部和村委会的职责、作用的认识存在偏差，出现“两委”争权、独权、揽权、越权、搁权等现象，“两委”各吹各的号，各唱各的调，削弱了整体战斗力。

个别村级领导班子民主集中制难落实，村内一些重大事项都由个人或少数几个人说了算，班子成员互相猜疑、不团结，难以形成合力。

农村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。

当前，农村党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题，这种现状严重影响了农村党员队伍先锋模范作用的发挥。

同时，随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用，一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。

这些都成为农村党员教育管理的难点问题。

村集体经济实力仍然比较薄弱。

有的在发展壮大村集体经济方面思想重视不够，发展思路不清，工作措施不力，导致村集体经济收入单一，来源萎缩，甚至出现“空壳村”的现象。

有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村”。

村集体经济实力的弱化，严重影响了村干部工作的积极性和村级组织建设的活力。

二、做好农村基层党组织工作的对策和措施

以加强班子建设为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。

1.创新村干部选拔任用机制。

健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想、更新观念，坚持多渠道选人，注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。

重点选好基层党组织书记，通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。

同时，继续做好选派、选聘到村任职工作，进一步选好配强村级班子。

2.完善基层干部培训机制。

坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对基层干部的教育培训。

建立健全定期培训制度，制定长远培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。

努力改进培训方式，采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性。

3.理顺领导管理体制。

正确处理好村党支部和村委会之间的关系，在保证村党支部的领导核心地位的同时，充分保障村委会依法行使职权，通过建立健全村“两委”成员岗位责任制度、村“两

委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村委会定期向村党支部报告工作制度、村务党务公开制度、党员议事会制度等，进一步规范村党支部与村委会的工作，形成顺畅的工作体系。

理顺村级配套组织建设，把村委会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会、民兵营等组织建设好，重视党小组、村民小组和治保调解组织的建设，积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党支部为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。

4.健全村级后备干部队伍选拔培养机制。

进一步健全完善村级后备干部队伍选拔、培养、管理、领导等制度。

积极从农村优秀青年、大中专毕业生、复退军人、下岗分流人员、优秀务工人员、农村中的能人、科技示范户等人员中进行选拔。

坚持重素质、看发展，重能力、看主流，重作风、看公论，建立起一支素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。

通过建立村级后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。

适当给村级后备干部压担子，分配一定工作任务，加快村级后备干部的成长。

适时通过组织程序，大胆选拔任用一批优秀年轻后备干部充实到村“两委”班子中，有效缓解村级班子“无人办事”问题。

以增强党员队伍整体素质为关键，在抓队伍、树形象上从高从严。

1.抓好发展党员进出口工作。

按照发展党员“十六字”方针，坚持新时期党员标准，严格程序，认真落实“四项制度”，切实把好党员队伍“入口关”。

重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党员工作，不断壮大党员队伍力量，改善党员队伍结构。

加强对基层发展党员工作的跟踪管理，坚决杜绝出现连续数年不发展党员的农村党支部。

加强入党积极分子队伍建设，保持一定数量的入党积极分子常数，确保发展党员工作“长流水不断线”。

坚持从严治党方针，以《党章》为指导，从实际出发，科学界定不合格党员标准，改进和完善民主评议党员工作，建立健全党员出口机制，畅通不合格党员出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

2.树立基层党员干部良好形象。

加强对基层党员干部的培训，进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度，提高基层党员干部队伍整体素质。

认真抓好“双培双带”先锋工程，提高党员“双带”能力。

切实改进领导方式方法，转变工作作风，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事、好事，树立良好形象，密切党群干群关系。