镇中心卫生院工作总结范文2篇Word格式.docx

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配备了DR、彩超、全自动生化分析仪、呼吸机、麻醉机等设备，对外开放病床张，能开展妇产科、普外科、骨科等简单手术，能开展肝功能、肾功能、电解质测定、彩色B超、十二导联心电图、放射等辅助检查。

担负着镇的基本公共卫生服务、基本医疗服务、艾滋病防治和危急重症的转诊等任务。

二、基本公共卫生工作

（一）组织管理

为开展好基本公共卫生服务项目工作，卫生院成立了院长为组长的绩效考评领导小组，每季度参照考核标准及考核方案进行自查评估，并将相关资料及时上报了市卫计局。

（二）乡村医生管理

村医作为整个防保网的网底，在开展基本公共卫生服务工作中发挥着重要作用。

卫生院根据《乡村医生从业管理条例》、《镇乡村医生考核管理办法（试行）》及《镇乡村医疗机构一体化管理工作实施方案》开展对村医的管理工作。

卫生院防保人员分片挂钩各村卫生室，人挂钩个村卫生室，每季度深入到村督促指导、帮助开展工作，根据工作开展情况兑现各种补助经费。

季度共兑现村卫生室公共卫生服务经费元。

（三）健康档案管理

建立居民健康档案人，建档率%；

电子建档人，建档率为%。

目前我镇居民健康档案，本底台账基本完善，存在不规范档案。

（四）健康教育

全镇共设置个宣传栏，宣传内容每月均进行更新；

结合每月冷链运转，根据各村医所辖自然村数及人口数，均让村医领取不等量宣传资料下去开展健康教育工作。

1-11月，共开展健康知识讲座期，培训人次，开展公众健康咨询活动次，参加人次为人次；

发放各种宣传资料种份，广泛宣传了各种健康防病知识。

（五）儿童管理

全镇2019年共有7岁以下儿童人，其中岁以下儿童人，7岁以下儿童系统管理人，系统管理率为%，3岁以下儿童系统管理人，系统管理率为%，5岁以下儿童死亡人，已上报，死亡率为‰。

婴儿死亡人，已上报，死亡率为‰。

筛查出高危儿童人，筛查率为%，新生儿破伤风发生例。

6、新生儿疾病及听力筛查：

1-11月，我院住院分娩活产人，对本院新生儿开展新生儿疾病及听力筛查，完成新生儿疾病筛查人（院外人），筛查结果均为阴性；

听力筛查人，筛查结果初筛通过人，未通过人（院外人）；

复筛人，复筛通过人，未通过人，转诊人。

7、孕产妇管理：

全镇2019年共有孕产妇人，其中孕妇人，产妇人，活产人，双胎人，死胎死产人，系统管理人，系统管理率达%，已标，新法接生活产人，新法接生率为%，已标，住院分娩活产人，住院分娩率为%，已标，产后访视人，率为%；

筛查出高危产妇人，筛查率为%，管理人，管理率为100%，住院分娩人，高危孕产妇住院分娩率为100%，已达标；

育龄妇女死亡人，上报人，无漏报，无产妇死亡。

8、慢性病管理：

高血压患者管理人，糖尿病病人管理人，1至11月共完成了次以上随访工作。

随访糖尿病患者人次、高血压患者人次，并开展健康教育指导，血压达标人数为人，达标率为%；

血糖达标人数为人，达标率为%；

血压或血糖控制不满意的已增加随访次数。

累计体检高血压患者人，体检糖尿病患者人。

9、重性精神病管理：

全镇重性精神病人，管理人，管理率100%；

1-11月，组织村医开展重性精神疾病患者随访次（病情基本稳定者随访次，病情不稳定者及时转上级医院治疗），随访人，病情稳定人数为人，稳定率为%。

体检人，体检率为%。

开展重性精神疾病患者免费药品救助工作，共救助人，累计救助金额达元。

10、老年人管理：

全镇65岁老年人人，1-11月完成老年人体检人，体检率达%。

11、传染病与突发公共卫生事件报告和处理：

认真落实《文山市传染病报告管理及奖惩办法（试行）》，卫生院传染病管理人员每日查看门诊日志、出入院登记、放射登记及化验登记，发现一例报告处理一例。

1-11月，共上报传染病例，包括手足口病例、急性出血性结膜炎例（病例分散，未同时发病）、水痘例、HIV6例。

未发现传染病迟报、漏报情况。

发生野生菌中毒事件起，未发生突发公共卫生事件。

12、预防接种：

工作以消除免疫空白及薄弱村寨为重点，按照上级部门要求，每月开展一次冷链运转工作，1-11月，共运转次，并开展了麻疹疫苗、脊髓灰质炎疫苗查漏补种工作，共接种针（剂）次，各种疫苗接种率均在%以上。

进一步减少了我镇计划免疫薄弱村寨，筑牢了防疫屏障，降低了计划免疫疫苗针对相关传染病的发生。

13、卫生监督协管：

根据《市卫生监督协管工作考核标准》，我院卫生监督协管员，每季度对辖区学校、公共场所、供水单位、药店、非法行医情况进行监督。

1-11月，开展饮用水卫生安全巡查次，学校卫生巡查次，公共场所巡查次，非法行医巡查次，卫生室传染病防控巡查户次。

14、麻风病管理：

完成个无病人村人线索访问，访问率平均为%；

完成个年以上有病人村人线索访问，访问率平均为%；

对、和等个重点疫村开展了入户宣传、体检建档工作：

体检人，体检率达%。

发现一般皮肤病患者人（上报可疑线索条），本年度发现麻风病人人（非本院发现）。

每月按时上报月报表及开展相关工作。

15、中医药服务工作开展情况：

完成老年人中医药服务人，完成率%；

完成儿童中医药服务人，完成率%。

16、肺结核患者健康管理：

2019年累计管理项目病人人，均按要求开展随访管理；

完成病人筛查及推介转诊人，转介完成率为100%。

三、医疗工作：

2019年1-12月共有门诊病人人次，较去年同期增长余人次，住院人次，完成业务总收入元，较去年同期的元增长，增长率为%。

其中药品收入（含疫苗）为元。

医疗收入为元。

外妇科已开展阑尾切除术、疝修补术、睾丸鞘膜积液翻转术、坐骨结节囊肿摘除术、痔核切除术等手术共计台次。

9月份以来开展胃镜检查例。

完成了年初计划。

四、新型农村合作医疗工作

按照上级要求做好合作医疗政策宣传，今年我院的住院次均费用控制标准为元，无违规行为发生。

现在已完成三保合一。

五、基建工作

我镇去年有个村卫生室建设任务，村卫生室和村卫生室均已完工投入使用，村卫生室因建设用地未落实，今年才动工建设动工，目前已完工并验收。

村卫生室旧房子已全部拆完，目前正在打洞。

六、健康扶贫工作

镇为我市个贫困乡镇之一，共有建档立卡贫困户户人，其中201年至201年脱贫户人，动态管理后，建档立卡户户人（新纳入户人，脱贫返贫户人，拟正常退出户人，留档户户人）。

贫困发生率为%，按市扶贫目标百日行动计划，镇201年脱贫出列，计划脱贫人。

家庭医生签约人，建档立卡户签约率为%。

因病致贫人，其中慢病人，大病人（其中九类十五种大病30人），我院多次组织人员进村入户，对因病致贫人员的健康状况进行调查。

我院严格执行健康扶贫相关政策，在门诊设立了建档立卡户就诊绿色通道，门诊一般诊疗费由医保支付；

建档立卡户住院不设起付线，先诊疗后付费，报销比例提高%，达到%。

并实行一站式服务。

月份以来共收治建档立卡住院病人人次，总费用为元，报销金额为元；

门诊就诊人次为人，总费用为元，报销金额为元。

因三保合一使用新系统，月以前的数据已经不能查询。

七、计划生育工作

我镇有已婚育龄妇女人。

使用药具人数人，其中：

口服短效人，口服人；

外用避孕膜人；

外用避孕套人，外用栓人，药具应用率%，随访率%，有效率100%，在全镇个村委会宣传药具知情选择知识，开展不定期的药具服务回访调查，群众对计划生育及药具工作的政策知晓率%。

二查四查应查数人，实查人，实查率%。

叶酸发放任务人，实际发放人。

孕前优生健康检查任务对，实际完成对，并完成了相应的随访。

八、存在的问题和困难

一是人员严重不足。

我院的编制为人，有在职职工（实际在岗在编人）人。

该编制为年定的，现在的工作量为年以前的倍多。

现在医务人员都在超负荷工作，存在疲劳工作的不安全隐患，给医患关系造成紧张影响。

我院现有临时工人，但这些人员大部分无执业资格，医院在花费巨大成本的情况下仍然得不到医疗安全保障，在医患纠纷中院方很被动。

我镇总人口人，我院专职从事基本公共卫生管理人员为人，除常规工作外，各种突击性工作难度较大。

尤其今年的健康扶贫工作耗费大量的人力、财力和物力。

医院人手太紧，不能按计划派出人员外出进修学习，使医院总体业务水平提升缓慢。

临时工不稳定，给各项工作开展带来困难。

二是资金周转困难。

每年临时工工资和社保约万元，业务收入大部分用于支付临时工工资，职工福利难于解决。

资金压力较大。

三是救护车陈旧，我院年购置的已报废。

年配备的救护车，现已行驶接近万公里，难走的路就去不了，经常维修，出诊压力较大。

今年月份省医疗扶贫基金会配备救护车一辆，也是难走的路就去不了，购置救护车为急需解决的问题，结合我镇道路情况，计划购置救护车，现在公车办已批，万元以内解决，但资金压力较大。

四是实施国家基本药物制度后，卫生院用药局限，老百姓最喜欢用的、效果较好、价格便宜的药品没有，群众意见较大。

因药物局限，尤其是急救药和非基本药物配备困难，给医生用药带来困难，往上转的病人较多，出现乡镇卫生院无病人而上级医院人满为患。

今年以来部分药品涨幅较大，如等涨了余倍。

五是房屋紧张。

我院业务用房虽然有平方米，但规划设计不合理。

我院将临床综合科分为内儿科、外妇科和中医科，分科后门诊输液病人只能安排在科，给病人和病房管理带来困难，患者和家属意见大。

九、今后工作打算

一是加强与上级有关部门沟通，争取政策和资金支持，增加人员编制，减少临时工人数，减轻我院资金压力。

二是加强班子建设，让医院班子成员保持超前的发展思维。

医院领导在医院建设与发展中起到核心作用，我们将继续加强班子建设，让每个班子成员都养成了解信息的习惯，及时掌握卫生新形势，新技术、新变化，结合医院实际，把医院带向先进快速的方向发展。

三是抓紧基本公共卫生工作不放松。

基本公共卫生工作是农村卫生工作中最重要的组成部分，如果公共卫生工作出问题将有可能使其他工作停滞或瘫痪。

四是加快医院基础设施建设，完善辅助检查设备的添置，尤其要解决救护车问题。

基础设施是病人到医院的第一印象，它的好坏可以影响病人的去留，病人也用它来衡量对医院的可信程度，更重要的是一流的基础设施是医生发挥才能的最好舞台。

明年进一步加强与镇党委政府和市卫计局沟通，落实卫生院整体搬迁建设用地，争取项目支持。

五是规范做好乡村一体化管理工作。

我镇目前有村卫生室能够正常开展医疗业务，其他卫生室均不能正常开展。

通过业务培训，加强对新招聘的名村卫生室医务人员培训，争取所有村卫生室医疗业务开展正常。

六是重视人才培养。

只有高素质高水平的医生才能给医院带来高效益，因此，要采取多种形式加强培训学习，派出人员到上级医院进修学习，计划明年内外妇科护士全部到上级医院轮训一遍，内儿科护士到市医院急诊科轮训一遍。

今年已派出妇产科、内科和器械护士等人员到上级医院进修学习，现在已全部回院上班。

七是积极学习先进的管理经验和方法。

以不同方式到本地或外地好的医院学习好的管理经验和方法，采众人之所长为我所用。

八是加强中层干部培训教育，摆正位置，理清思路，为医院发展作出应有的贡献。

篇二

2019年是我院齐心协力，开拓创新的一年，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。

现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：

一、巩固基础设施建设，创造优质的就医环境

（一）单位消防安全设施进一步完善，达到上级要求，单位各科室环境改善上给予一定投入，让居民感受清洁和干净，在此基础上又对科室的布局进行了调整，使科室的布局最大限度地体现合理性和功能性。

（二）争取财政资金新购买彩超一台，于市妇幼保健所争取全自动血球仪一台，争取居民百姓在家门口就享受好的医疗设备检查，提高医疗诊治服务水平。

二、加强领导班子和人才队伍建设

班子成员之间相互协作，相互配合，而我自己更是以身作则，加强团结和信任，做到身先士卒，带领大家共同进步。

今年我院送本科人员进修，并于进修结束后积极开展中医适宜技术，为今后科室发展奠定良好的基础。

公共卫生科室人员也根据个人所长给予大力调整，使医院的各项工作都有人抓，有人管，真正落实到位。

三、加强医疗质量管理，保障医疗安全

医疗上，首先积极学习医疗安全知识，绷紧医疗安全防范意识，跟紧局里步伐，积极学习医疗安全、院感知识及处方书写、六步洗手法、心肺复苏等相关知识。

还有今年积极加强与医院、医院及大小乡镇卫生院的沟通学习，带领村医去镇典型好的村所进行现场观摩跟，取之精华，互为进步。

截止今年12月我院医疗总收入：

元，医疗纯收入：

元。

门诊人次人，住院人次。

四、搞好公共卫生，提高全镇人民健康水平

我院目前为止累计建立居民健康档案人，慢性病高血压规范管理人，糖尿病规范管理人，精神病规范管理人，孕产妇建档规范管理人，65周岁以上老年人规范健康体检人。

五、凝心聚力，配合打好脱贫攻坚硬仗

（一）精准扶贫工作是我们今年工作的重中之重，成立了健康扶贫工作领导小组，2019年月我院市医院各科专家对全镇人开展免费健康体检，在本市居住的共计体检人。

并由市医院专家对其做出明确诊断；

给出合理的治疗方案；

对行动不便、卧床的人员我们进行入户检查、入户体检。

（二）政策宣传

着力宣传扶贫医疗优惠政策，每次入户都详细宣传讲解省卫生计生委出台的一系列医疗优惠政策，真正让老百姓感受到国家对他们的关心和爱护。

（三）巡诊

成立扶贫小组，深入各村患病贫困户家中，进行义诊、随访，通过询问治疗情况、查看诊断对患者做出健康指导；

积极引导老百姓形成良好的生活习惯、卫生习惯，提高防病抗病知识知晓率，减少疾病的发生，降低因病致贫因病返贫风险。

我院扶贫小组每两个月入户随访一次，村医每月入户随访一次。

六、新农合工作

合作医疗工作是密切联系群众的民生工作，能真正让老百姓得到实惠，通过村医和下乡积极宣传合作医疗政策，设立了农合窗口，医疗结算、农合报销实施一站式服务，大大方便了群众。

今年合作医疗门诊报销人次，慢病人次，住院人。

七、2020年工作打算

现在工作任务多，支出大，凭借我们自己不能购买设备，为适应发展的需求，现需要设备。

最后，我们一定虚心学习，认真整改，怀着感恩的心把的卫生事业做好，不辜负领导们的期望，也不辜负一年来对我工作给予支持的单位和个人，在此我代表镇中心卫生院全体员工对大家表示深深的感谢。

在新的一年里，我们会继续向先进单位学习，总结经验，使医院整体水平再上一个新台阶。