工作检讨书12篇Word文件下载.docx
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这些年并没有取得多少领导和同事的信任支持。
第三点:
自己的职业规划犯了大错。
这是一个战略错误,反映在自己频繁的更换工作,甚至更换行业,更可怕的是裸辞。
频繁的更换工作等于是主动放弃之前的工作经验积累,重新开始,事实证明重新开始不是那么容易的。
这六年来,更换了好几份工作,使得自己身心疲惫,家庭和经济受到很大打击,经济压力更是与日俱增。
其实人生是有限的,在有限的三四十年工作实践当中,能有机会换工作是很难得,所以要慎重考虑。
我是犯了一个大错误,以至于我在择业中不上不下。
都能干,好像都干不好。
给新公司一种很不好的映象。
第四点:
心态不够端正或者说不够大气。
以前一心想着早点实现抱负早点赚大钱,尝试了各种业余投资,亏损巨大,本就是普通家庭,现在更是雪上加霜,举步维艰。
一方人没有脚踏实地的精神怎么可能赚得到钱,不是每个人都有一夜暴富的机会,也不是每个人都有经商的潜力。
我犯了一个思想上的基本错误,心思不正,心术不正,歪门邪道,虽然不犯法,但是耗费了太多精力和经济,打击太大。
第五点:
好高骛远,不积小流,不讲细节。
平日里不注重个人细节,以前太拖沓,生活和工作中都是如此,没有一个良好的个人形象。
不爱打理自己人怎么可能给把工作做好。
细节才是决定一个人到底有多优秀的考证,而细节是要生活和工作积累的,装不出来的。
所谓优秀其实是一种习惯,这又是自己范的一个错误。
总结来说,自己犯了很多错误,犯了大错误,有战术的也有战略的错误,有工作上的也有生活上的。
以前没有足够的人来告诫自己,自己也未能足够的重视那些意见,所谓不听老人言吃亏在眼前。
人生之悲惨如此,无比难过,但是不能怪别人,只能苦果自吃。
感觉对关心自己支持自己的家人很愧疚。
以后一定要吸取过去的经验,戒骄戒躁,注重细节,养成良好的为人处事习惯,端正态度,心思纯正,坚持不懈。
早日克服艰难,实现人生理想。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
工作检讨书2
尊敬的单位领导:
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。
期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于:
1,我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。
3,我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是较低的。
工作检讨书3
酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。
对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理,特别是作为酒店重要的经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
__x
__年__月__日
工作检讨书4
尊敬的领导同志:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。
我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。
我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1、针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
______
20__年__月__日
工作检讨书5
您好!
20__年_月_日晚11时20分,我厂四车间职工违反操作规程,值班副主任___擅离职守,有关人员处置失当,造成一起重大火灾事故,烧毁厂房六间、原料及其他设备,初步核定直接经济损失达四十七万余元。
这是一起严重的责任事故。
尽管事故发生时,不是我当班,不在事故现场,但是,我作为四车间支部书记兼主任有着不可推卸的责任,教训是深刻的。
现检查如下:
一、长期以来,特别是实行班组效益承包以来,我作为车间负责人,对“生产第一、安全第一”强调不够,车间上下逐步形成了“重效益、轻制度;
重生产、轻安全”的风气,规定每周一次的劳动安全教育抓得不好,有时流于形式。
对此,应由我负领导责任。
二、局和厂里规定,夜间生产必须安排一名车间领导位班。
车间对此执行不严,有的职工也向我反映过这个问题,由于怕影响与其他同志之间的关系,没有引起我的重视。
事故发生的当晚,当班副主任___因家中来客未能到厂,亦未向其他主任交班。
火灾发生时四车间3个班组的二十多名职工中只有一名副班长负责,因无人指挥,处置失当,致使火势艾延,最终造成重大火灾事故。
三、安全操作规程不落实,少数人劳动纪律松弛是事故发生的直接原因。
"
__”火灾事故发生是偶然的,但从深层次上分析又是必然的:
去年底我厂经济效益一度较差,职工工资不能保底,车间劳动纪律一度松弛,类似___违反安全操作规程的现象时有发生,有的职工违反规程操作习以为常,没有得到及时制止。
因此,对这起重大火灾事故,我有着不可推却的直接责任。
四、车间消防设备配置不足,虽多次向厂部反映,未能得到解决,加之失于检查,常年失修,影响应急使用,终使“__”火灾造成重大事故。
对此,我亦应负一定责任。
"
__”火灾事故损失严重,教训深刻,有关方面将对直接责任者作出处理。
我作为四车间支部书记兼主任负有不可推却的领导责任。
我愿从中汲取教训,现恳请厂领导和上级有关部门时我作出合情合理的处分。
__
20__年_月_日
工作检讨书6
本人主动针对近段时间工作中出现失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。
如果说事件偶然不足以使一个无知年轻人认识到自己问题所在,那么我没有按照领导交代,未按时通知金融事业部员工开会失职行为足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正意愿。
昨日上午,是长假后第一天上班,大家一到公司就开始了忙碌工作。
因领导交代,要通知金融事业部开会,我正准备通知时候正好大家都不在座位上,我想等会人到了再通知,我因手头忙着为新员工办入职手续及本月员工社保统计,结果等到他们人来了把通知开会这事忘了。
我处于工作岗位却将领导交代事情忘记是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则,通过此事也说明我工作态度还不够认真,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
没有把自己工作做好。
我竟犯了这样错误,究其根本,谈其关键,在于平日里我一贯对自己放松要求,放低标准,从而导致了自己在不经意间犯错,我这一行为,对不起王总,对不起吴总……我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述一切,并郑重向公司保证:
以后绝不再犯类似错误。
从今后起对自己要求严格,对自身提高标准,想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药,事已至此,多说无意,唯有以此教训为诫,以此事件为警,借作此次检查为契机,从现在起,提高对自身要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体主义荣誉感,在公司争当一名作风优良,努力踏实职员。
时间:
工作检讨书7
尊敬的各位领导,各位同事:
首先,由于我自己的大意,替代__X打考勤卡,违反了公司的相关规定,在此向大家做出深刻的检讨!
当天,__X家中有急事,不能及时赶到公司,所以给我打电话,让我帮他打卡,以免迟到扣工资。
由于我自己的觉悟太低,将公司的规章制度抛到脑后,就帮__X把考勤卡打了!
事后经领导检查才发现犯了错误,违反了公司制度。
经过领导的批评教育后我发现,发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高,责任心不够强。
我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情,看似是一件很小的错误,但其实不是,看似很小的错误,很可能就会导致发生重大的事故,很可能会给公司造成巨大的损失。
同时,这也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的结果。
以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。
现在,我深深的感受到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己这样混下去的话,后果是非常严重的,甚至会发生重大失误,给公司造成无法弥补的损失。
因此,通过这件事情,我深深的感觉到自己的不足,在此,我向各位领导各位同事做出检讨的同时,也向大家保证:
1、今后,我一定努力加强自己的责任心和工作态度。
认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好,用优秀的成绩来弥补我的过错;
2、在以后的工作中认真履行自己的岗位职责,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务;
3、今后,一定要努力学习,加强自身的素质,牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。
并保证自己不会再犯类似的低级错误;
4、在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处,积极的配合,不仅要把工作干好,还要干的漂亮。
最后,我再一次的向大家道歉,我真的错了,我会用行动来表示自己的醒悟。
请大家相信我!
__X
____年__月__日
工作检讨书8
我在工作之中,没有控制住自己的脾气,反而是和业主产生了冲突,也是被业主投诉了,我这样的工作态度是很不好的,也是需要改进,我也是在这儿检讨。
其实开始的时候,业主的脾气不好,我也是理解的,的确是我们物业工作方面的一些问题,才导致了业主发脾气,我也是能接受的,但是后面业主也是没有缓解过来,继续的说着,我也是觉得很烦,而且刚好又是接了一个单子之前也是业务很难去沟通,我的脾气也是没有缓解过来,所以也是和业主吵了起来,还怼了业主很多,我现在也是非常的后悔,当时怎么就没有控制住自己的脾气,我们物业服务的工作,本来也是经常会遇到这些情况,业主的需求,我们物业也可能满足不了,或者一些情况导致出了问题,也是会让业主生气的,而这次事情的发生,其实我也是应该理解的,只是真的我的脾气没有控制住。
和业主吵架,也是我的工作没做好,态度非常的不好,被业主投诉,我也是没有什么可说的,我也是要向业主去道歉,的确是我做的不好,并且我也是不应该这样子和业主去说话,本来我是应该帮助业主去解决问题的,而不是说还给业主制造麻烦。
而今我反省自己的行为,其实也是知道,当时我应该控制自己的脾气,其实业主说那些话,也是由于工作上面的事情,和我个人其实并没有什么关系的,而且我们面对业主,其实每天要处理的这些事情也是有很多,而服务的态度也是有在培训的时候说过的,不能被业主的情绪所影响了,很多时候他们的话语也是针对的是工作上的事情,而是不会是对我们个人的一个攻击,即使是有些话语难听,但也是工作方面的,不能放在心上,而是应该用好的一个服务态度去把事情给做好,只有做好了事情,那么业主也是会满意,自然不会有这些情绪的。
这次服务的工作态度不对,我也是知道,是我个人的问题,我也是接受领导的一个批评,以后不能再这样了,也是要在今后的工作里面认真的去为业主们服务,不在被业主的情绪带到里面去了,做这样得不偿失的事情,只有积极的去解决问题才可以,而不能陷入到情绪之中来,领导,我以后的服务态度一定会端正的,不会再犯错了。
____
工作检讨书9
尊敬的__-x:
10月30日——11月3日,我没有按照中心的规章制度,规定程序请假,严重违反了中心的规章制度。
今天,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。
经过几天的反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。
但近段时间以来,由于工作也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好
了。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知,员工一定要有规范的行为准则,工作时间我却____,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。
现在,我深深感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是
一个极其不好的苗头,假设不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。
所以,在此,我在向领导做出检讨的.同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假设在咱们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,咱们工作的提高将无从谈起。
因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此,我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。
我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会,我会更加珍惜这来之不易的工作,以后将会更加努力,更加认真的学习和工作。
请领导相信我。
__x
20__年月日
工作检讨书10
一、简述所犯错误,并定性之。
这是对自己开的第一炮,一定要猛烈、响亮,不能不痛不痒。
但切记,炮一定要往空中放,不可往实处打。
聊天室里泡美眉是吧?
那要这样检讨——“我单身时代养成的积习未改,不是一个好男人”,千万不能说——“我只不过想换换口味”。
二、描述犯错过程。
这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实,新闻的五个W一个都不能少。
但是一定不要漏掉一点,那就是在犯错过程中的心理活动。
要凸现善与恶的搏斗,灵与肉的挣扎。
搏斗得越惨烈,挣扎得越残酷,越能博得谅解和宽容。
三、剖析错误原因。
这是最见功力的部分,是决定一份检讨成败的关键。
要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟,要揭开伤疤,触及灵魂,让杜鹃泣血,令岩石掉泪。
这错误早期形成,长期发展,千里之堤毁于蚁穴,万里长城倒于自摸,百转千回不该这样走,千错万错不能这样错!
当然千万不要批判、控诉周围的环境——多么强大,多么沉重,多么凶险,多么肮脏!
我本出淤泥而不染,奈何淤泥高过头;
我本纯洁又无辜,奈何大家都有辜。
除非你想暗示自己没错。
四、分析错误的影响,假设继续犯的后果。
错误严重,辜负期望,影响很坏,教训深刻,若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入,后果简直不堪设想!
“不堪设想”这个词用得好啊!
不但省下了许多笔墨,而且推脱了不少责任。
所谓不堪设想,说白了就是谁都没工夫去想。
工作检讨书11
于__-__回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!
其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!
同时这件事深深地警醒了我:
做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:
失之毫厘,谬以千里。
我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!
最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。
工作检讨书12
您好,向您递交这份工作期间打牌的检讨书,严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作,以及肆意打牌,害单位工作风气的行为。
因为我错误导致的?
种植涣加跋欤以及给单?
工作作风带来的损害,在此我向您表示十分地抱歉,并做深刻检讨,如下:
关于此次错误,我自身存在有三大问题:
第一,是我太过无视单位工作规章规定。
对待工作的主观认识观念很浅薄。
在以往的工作生活中,没有清醒地树立自己的工作岗位观念,以至于犯下这次的严重错误。
第二,我责任感欠缺。
身为公司员工,在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。
自己因为岗位上存在一定的空闲时间,就擅自邀同事打牌。
说明我的工作责任感是多么的欠缺,我没有好好地履行自己的工作职责。
第三,我私自带纸牌进公司。
纸牌这类消遣用品,就是应该回到宿舍或者下班时候才玩的。
而我却在岗期间,私自打牌。
现在,我的错误既已成事实,我就以诚恳的态度向单位领导表示道歉。
我要深深地向领导说一声对不起,并表示今后一定不再犯此类错误。
敬礼
x年x月x日