学管副主任岗位职责文档格式.docx

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良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度.责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力

学习管理师岗位职责:

．本科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业.．从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解.

．一年以上从教经验，或班主任工作经验.对学生心理相当了解.

．熟悉初中小学课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件.．良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力.任职要求:

．负责将咨询部向家长的承诺进行兑现.

．学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配.

．负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录.对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决.

．做好与家长的沟通工作.

．配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务.．观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作.．完成领导交办的其他工作.培训专员职位描述:

、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作

、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查

、参与培训标准课程的整理与编写

、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流，并进行常规的工作监督与检查、完成直接上级主管交办的其他事宜

任职要求:

大专或以上学历，年以上培训相关行业经验，熟悉培训工作流程，较强的计划性与分析能强的沟通和协调能力激情，认真踏实，善于总结规律、发现问题，具有主动性和活力，能积极配合高级培训人员的工作，有强烈的团队作业意识好的执行力与服从性，工作认真、踏实，能够应对琐碎工作.校区总监

、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍.

、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率.

、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施.

、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题.、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才.、完成分公司交办的其它任务.排课专员岗位职责:

、在PPTS系统上接收新学员的资料并对咨询师提供的新学员资料进行分析，匹配适合的教师及上课时间段.、与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格的全面了解.、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后，进行排课.

乡村学校少年宫副主任岗位职责

乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:

一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。

二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。

三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。

四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。

五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。

六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步

达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。

七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。

中心副主任岗位职责

一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。

二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。

三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。

四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力。

五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。

六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。

七、负责对外工作及有关业务联系。

八、抓好临时工的管理和考核工作。

九、关心职工生活、加强团结、形成合力。

十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。

热电厂XX

维修部副主任岗位职责

范围热电厂维修部副主任的工作范围、职责与权限、工作内容与要求XX本职责规定了

以及检查与考核。

热电厂维修部副主任的岗位工作。

XX本职责适用于引用标准

《部门通用岗位职责》

《干部通用岗位职责》

职责级C、B、A在公司各级领导和维修部主任的领导下，对维修部以及所属专业的各类.维修、维修、维修计划、技术革新、改造、对外劳务各项目中的现场工作、生产环节，

负有领导、组织、监督、审查和考核的职责。

协助维修部主任，全面完成年度的安全经济承包任务，执行公司安全职责的相关规.计划的实施落实，“两措”分管职责范围内安全教育工作，协助主任进行生产技术、定，

并提出处理意见和责任设备事故和各类不安全现象分析会，组织或参加维修质量事故、

落实“四不放过”整改措施。

协助配合维修部主任进行安全、文明生产、达标、创无泄漏企业、创星级企业的管.理工作。

.在维修部主任的领导下，负责对内、外工程的合同评审、业务联系、组织管理和技

技术革新、完成本部门的技术改进、形象；

安全、维护维修部对外经营的效益、术管理，

非标项目和事故抢修工作。

负责技术管理规程制度的建立、完善，审查维修人员的培训计划，组织对专业人员.进行规程制度的考核，开展各项技术比武活动。

主持有关维修质量和人身事故的调查，并提出处理意见和整改措施。

.配合维修部主任做好质量保证体系运作工作；

按档案管理标准要求负责维修部的有.

关文件、资料、图纸等的归档管理工作。

完成领导交办的临时性工作任务。

.基本技能具有大专以上文化程度，对生产管理有一定的管理基础。

.有一定的政策理论水平，实事求是，团结同志，以身作则。

.掌握设备维修的基本知识和生产管理、全面质量管理、网络技术等方面的知识。

.熟悉电业安全工作管理、事故调查规程及发电企业的有关管理标准、岗位职责和制.度。

工作内容与要求工作目标.在维修部主任的领导下，负责维修部各专业维修方面的生产技术及设备管理工作，

合理组织人员，落实总公司、本部门的年度方针目标，采取措施完成生产工作任务。

完

成本部门的技术改进、技术革新、非标项目和事故抢修工作。

工作要求.组织领导本部门职工，贯彻执行上级单位和公司各项规章制度，负责本部门生产..A设备的级维修、维修、抢修、技术革新、改造的管理工作。

C、B、

提高维修部人员的政治素质和做好部门内人员的思想政治工作和业务培训工作，..业务素质。

搞好计划管理、费用管理、积极开展修旧利废活动，努力降低成本。

..按时完成计划及上报各种报表、专题报告等，做好部门内的各项总结工作。

..按档案管理标准的要求，管理好维修部的有关文件、图纸、资料等。

..工作程序.组织各专业人员建立维修各种规程、制度和技术标准及开展各项设备维修等工..作。

参加制定维修部年度方针目标、管理实施规划、生产任务及经济指标等。

..对维修部上年维修工作总结和下年维修工作安排、修订新的实施计划和工作目..标。

职责与权限有权检查各专业的设备维修工作，对违反维修规程及各项制度，威胁设备和人身安.

副主任岗位职责篇

、在分管副校长的领导下，具体负责教育教学的管理工作。

、贯彻执行学校教育教学管理的决策，拟定和教学管理的

，指导、协助各教研室工作。

期末根据教学执行情况做出教学。

、负责督促、检查教务管理、师资管理、教材管理和教学研究等工作。

、组织教学例会等教学会议，检查、督促会议决议、决定的执行情况。

、负责检查、考核教研室执行教学管理规章制度的情况。

、建立教学质量评估检查监控体系，加强教师教学水平考核，做好每学期教学检查和教师的业务考核工作。

、深入实际，调查研究，及时了解掌握教学情况，积极进行教学改革。

、完成校领导交办的其它工作。

、教务处副主任协助教务处主任完成以上工作。

在主任离职期间，代行主任职责。

.负责指导并参与本科室主要诊断治疗、教学和科研工作。

.掌握先进精密仪器使用，参加疑难病例会诊讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂疑难技术上的问题，负责疑难病的诊断以及审签。

拓展业务，提高理疗的治愈率。

参加意外情况的应急抢救及处置工作，严防差错事故。

.组织并担任教学，帮助下级医生提高专业理论和专业技术水平，有培养主治医师解决复杂疑难技术问题的能力。

.掌握国内外专业新进展、新动向，开展并指导下级医生开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

.副主任医师在科主任的领导下和主治医师的指导下，履行主任医师职责的相应部分。

一、负责部品车间全面工作及自主改善管理

、负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核。

、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。

、按照责任制，控制部门费用预算。

、负责与外部门的协调沟通，共同完成公司任务目标。

二、负责组织完成公司下达的生产任务

、组织部品车间黑球生产，按时按量按质完成公司下达的任务。

、完成公司下达的黑球生产任务，采取措施理顺物流运作，实施精益生产，提高生产制造水平。

三、负责装配过程制造成本控制

、负责组织不断改进产品装配工艺，提高装配生产效率，从而提升车间产能，降低人工成本。

、组织规范物流运作，建立科学合理的物料消耗责任考核机制，有效降低物料损耗，降低制造成本。

、合理控制机物料、维修配件等消耗，降低水电气耗用，降低费用消耗。

四、负责控制和不断提高装配过程品质控制

、不断提高装配过程品质控制能力和技术工艺管理水平。

、负责不断强化自主分析问题和自主改善的能力，解决现场技术工艺问题，提高过程品控水平。

五、不断提升内部管理水平，提升内部人员素质，基层管理水平

XX热电厂

范围

本职责规定了XX热电厂维修部副主任的工作范围、职责与权限、工作内容与要求以及检查与考核。

本职责适用于XX热电厂维修部副主任的岗位工作。

引用标准

《部门通用岗位职责》《干部通用岗位职责》职责

.在公司各级领导和维修部主任的领导下，对维修部以及所属专业的各类A、B、C级维修、维修、维修计划、技术革新、改造、对外劳务各项目中的现场工作、生产环节，负有领导、组织、监督、审查和考核的职责。

.协助维修部主任，全面完成年度的安全经济承包任务，执行公司安全职责的相关规定，协助主任进行生产技术、安全教育工作，分管职责范围内“两措”计划的实施落实，组织或参加维修质量事故、责任设备事故和各类不安全现象分析会，并提出处理意见和落实“四不放过”整改措施。

.协助配合维修部主任进行安全、文明生产、达标、创无泄漏企业、创星级企业的管理工作。

.在维修部主任的领导下，负责对内、外工程的合同评审、业务联系、组织管理和技术管理，维护维修部对外经营的效益、安全、形象；

.负责技术管理规程制度的建立、完善，审查维修人员的培训计划，组织对专业人员进行规程制度的考核，开展各项技术比武活动。

.主持有关维修质量和人身事故的调查，并提出处理意见和整改措施。

.配合维修部主任做好质量保证体系运作工作；

.完成领导交办的临时性工作任务。

基本技能

.具有大专以上文化程度，对生产管理有一定的管理基础。

.掌握设备维修的基本知识和生产管理、全面质量管理、网络技术等方面的知识。

.熟悉电业安全工作管理、事故调查规程及发电企业的有关管理标准、岗位职责和制度。

工作内容与要求.工作目标

在维修部主任的领导下，负责维修部各专业维修方面的生产技术及设备管理工作，合理组织人员，落实总公司、本部门的年度方针目标，采取措施完成生产工作任务。

完成本部门的技术改进、技术革新、非标项目和事故抢修工作。

.工作要求

..组织领导本部门职工，贯彻执行上级单位和公司各项规章制度，负责本部门生产设备的A、B、C级维修、维修、抢修、技术革新、改造的管理工作。

..做好部门内人员的思想政治工作和业务培训工作，提高维修部人员的政治素质和业务素质。

..搞好计划管理、费用管理、积极开展修旧利废活动，努力降低成本。

.工作程序

..组织各专业人员建立维修各种规程、制度和技术标准及开展各项设备维修等工作。

..参加制定维修部年度方针目标、管理实施规划、生产任务及经济指标等。

..对维修部上年维修工作总结和下年维修工作安排、修订新的实施计划和工作目标。

职责与权限

.有权检查各专业的设备维修工作，对违反维修规程及各项制度，威胁设备和人身安全的现象有停止工作和临时处置权。

.有权向各专业发布生产，技术等维修工作的指令。

.对不符合工艺质量标准的维修工程有权令其停止施工或决定返工。

.有权对各专业、班组人员的各项生产任务进行指挥、检查、和考核。

.对维修生产方面的规章制度，技术方案、措施、设计及图纸有审核修改权。

.在公司和维修部各级领导下，按上级有关规定的方针、政策对分管的工作有布置权。

.有权召集维修部生产方面的会议。

.在各项维修工作中，对维修各专业技术力量和重要工机具有平衡调配权。

.根据工作需要，对部门内人员有人事调配权。

检查与考核

教研主任、副主任岗位职责

篇：

教研室主任、副主任岗位职责

教研室主任、副主任岗位职责

、合理调配教学力量，保证本教研室教学任务的完成。

、组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，加强和完善本教研室所属考试课程的试题库建设。

、根据课程设置和教学需要，组织编写教材及教学参考资料，提出教材使用意见。

、审批教案，组织备课、试讲；

组织本教研室教师进行教学观摩，不断提高课程的教学质量和教师的教学水平。

、组织教师业务学习，提出教师进修培养方案和课程建设意见；

、组织教学方法研究，进行教学改革，总结教学经验，检查授课质量。

、做好教师的思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况，充分调动他们的积极性和创造性。

、担负一定的教学和科研工作，并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。

教科室主任岗位职责

教科室主任岗位职责

中小学教科室是学校教科研的管理机构，是实现学校教育科研目标的保证,为了充分发挥学校教科室工作的职能，特制订学校教科室主任岗位职责。

、根据教科研工作要求和学校实际情况，认真制订教科室工作计划。

按工作计划有步骤、有重点地开展教育科研活动。

要有活动情况台帐记录，要有学期工作总结。

、开展调查研究，及时发现学校教育教学中的新情况、新问题，做好决策咨询，努力为学校领导决策当好参谋。

、做好教育科学普及工作，营造教育科研氛围。

有计划地组织教育科学理论和科研方法培训，不断提高教师教育科学研究的能力。

、认真研究解决教育改革和发展中的重大问题以及热点、难点问题，组织教师开展教改实验，抓好学校科研重点攻关，为实施素质教育、创建特色学校和全面提高教育教学质量进行深入研究。

、抓好课题管理，认真做好课题选题、申报立项、方案设计、开题论证、操作流程、中期评估、成果鉴定等的管理工作。

加强课题研究的全程管理，跟踪课题组研究进程，协助研究人员解决研究中碰到的问题，定期检查、督促课题组研究进展情况，并为重点课题配置研究人员。

、积极创新，构建充满活力的学校教科研工作运行机制，调动兼职教科员的积极性，充分发挥学术带头人的作用，在组织建设、队伍建设、课题研究等方面形成学校教科研网络。

、组织开展学术沙龙、课题研讨、专家讲座、成果展示等科研活动，每学年举办—次有一定影响的科研活动。

、加强教育科研工作的档案管理，包括管理课题研究档案、教师科研情况档案、教育科研成果档案、资料信息档案等。

、办好学校教科研成果汇编，每年至少期，集中刊发教师的教育教学论文、教学案例、研究报告、经验总结等。

刊发校内外的教科研动态和信息，并注意加强学校教科研刊物的校际交流。

、定期开展教科研成果和教师优秀论文评比活动，制定教科研成果奖励规定，定期召开科研成果交流会，提高教科研成果效益，对教科研工作加强舆论导向。

、认真做好教师教科研工作情况的考核，制订教科研工作考核规划，规范教科研考核程序。

对教师的考核结果要计入教师业务考核档案，对教科研工作表现突出、成绩优异的教师要给予表扬和奖励。

、加强与学校校长办公室、教导处等的配合和协作，加强青年教师培养、信息技术教育、课堂教学评价等方面的实践探索，推进学校教育教学研究工作。

、接受上级教科室的业务指导，与兄弟学校建立校际联系，并积极争取大学教科所和有关专业研究单位的业务指导。

、根据工作实际需要向学校拨款，在订购资料、研究人员培训、学术交流课题研究，编印刊物等方面合理使用教育科研经费。

、加强自身修养，认真学习，刻苦钻研，不断提升自己，观念更新，思维要活，作风要实，工作要细，带头承担课题研究任务，带头进行教改实践，特别要潜心思考、研究提高学校教科研工作的新策略和新举措，努力开创教科研工作的新局面。

、做好教科室有关资料的归档工作，并定期移交学校综合档案室。

教研室主任工作岗位职责

教研室主任工作岗位职责

教研室主任在系主任、所长领导下开展工作，与实验室主任保持协作关系。

一、负责组织实施本科教学工作

．组建结构合理的课程小组，确定课程负责人。

每学期开学前根据学院教学落实好课程的教师、教材，督促课程负责人制定教学日历，并于开学两周内核定网上教学日历。

.组织实施相关课程及课程中心网站建设。

.组织教学全过程，维护教学纪律；

组织相关课程的考试（查）、试题命题及阅卷工作，做好试卷装订、成绩的分析与报送工作；

检查各教学环节的执行情况，保证教学质量。

.组织实施大学生创新课题、本科生毕业专题实习等实践教学工作，按学校、学院相关规定做好过程管理，组织中期考核、毕业答辩等工作。

.本科教学相关档案管理工作。

二、负责组织实施教学研究和青年师资培养工作

.组织申报精品课程、资源共享课程、双语示范课程、通识核心课程等课程建设项目；

.探索教学改革，组织申报各级教学研究、教学改革课题和教学成果奖等，组织在研课题的实施。

.组织申报主编、参编国家规划教材；

.重视青年教师培养工作，为青年教师制定科学的教学能力培养计划，督促青年教师参加讲课比赛等提升教学质量的活动。

三、负责教研室建设

.服从学院教学工作安排，按时参加教研室主任会议，并负责向每位教师传达相关文件、通知、精神。

.组织教研室工作会议，每学期不少于次；

.负责教研室办公经费和专题实习等教学经费的管理，严格执行财务制度。

.配合学院完成教学评估、审核评估、专业认证等工作。

.配合学院完成教学大纲、培养等教学文件的制定、实施工作。

.配合实验室主任开展本科实验教学相关工作和实验室建设工作。

.提名教研室秘书人选。

.完成学院安排的其他工作。

山东大学药学院

--实验室主任工作岗位职责

实验室主任在实验教学示范中心主任和所长领导下开展工作，与教研室主任保持协作关系。

一、负责组织实施本科生实验教学工作

每学期开学前根据学院教学计划落实好课程的教师、实验教材，督促课程负责人制定实验教学日历，并于开学两周内核定网上实验教学日历。

.组织实验教学全过程，维护教学纪律；

组织相关课程的（查）、试题命题及阅卷工作，做好成绩的分析与报送工作。

检查各教学环节的执行情况，保证教学质量。

.组织实施相关的课程及课程中心网站建设工作。

.配合完成大学生创新课题、本科生毕业专题实习等实践教学工作。

.负责本科实验教学相关档案管理工作。

.组织申报实验室建设项目、实验室软件课题等实验室建设相关项目，组织在研项目的实施。

.探索教学改革，组织申报各级实验教学研究课题、实验教学改革课题、教学成果奖等，组织在研课题的实施。

.组织申报主编、参编国家规划实验教材；

.重视青年实验技术人员培养工作，为青年实验技术人员制定科学的教学能力培养计划。

三、负责实验室建设

.服从学院教学工作安排，按时参加实验室主任会议，并负责向每位教师传达相关文件、通知、精神。

.组织实验室工作会议，每学期不少于次；

.负责实验室建设经费、办公经费、实验教学维持费、专题实习等经费的管理，严格执行财务制度。

.配合学院完成教学大纲、培养方案等教学文件的制定、实施工作。

.配合教研室主任开展本科教学相关工作和实验室建设工作。

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