银行廉政廉洁范文精选多篇Word下载.docx

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我们作为金融工作者,每天经办的资金数以万计,稍不注意就会成为贪腐的帮凶,我们在为企业和储户创造利润的同时,也应该是保护储户资金安全和企业信誉的忠实卫士。

如果我们放松了对自己的要求,忽视了廉洁自律,我们千万不要忘记了,我们不是在为自己工作,我们肩负的是企业的信誉和千千万万储户的无比信任。

也许一笔坏账造成的损失还可能挽回,但也需要企业付出沉重的代价,不要小看一次小小的馈赠,千里之堤,溃于蚁穴,关键时刻的放松警惕无异于作茧自缚,自取灭亡。

为了眼前的蝇头微利,付出个人的自由和名誉显然得不偿失。

安然公司的破产掀起了美国金融界的巨大风暴,周正毅事件的风波尚未平息,它们全都与银行信贷业务有关,这些又一次印证了最坚固的防线往往失守于部。

想到这些,拿在手中的廉洁告诫书变得愈加沉重,它再也不是一个程式化的文本,更是一份道德和信仰的承诺书,我们每一个人的自省自律,会让我们的工作更加透明和公正,经得起各种检验,也会让社会风气更加公正和。

第二篇：

可是,最近在网上看到了一句话,深深打动了我心的最深处：

第三篇：

贯彻廉政准则打造廉洁银行

贯彻《廉政准则》打造"

廉洁银行"

20XX2月24日,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁行,中央召开贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视会,全国上下迅速掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。

综观《廉政准则》,它明确了8个方面的禁止,并将这8个方面的禁止细化为52个不准,涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。

对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求,为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。

可以说,这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线,标志反腐倡廉网络越织越密,反腐倡廉制度建设不断加强。

同时《廉政准则》也为各行各业培育廉洁文化,反腐倡廉建设提供了细化标准。

**农村商业银行积极响应中央号召,组织全行党员领导干部研读《廉政准则》,狠抓党风廉政建设,同时要求全体党员学习《廉政准则》,在全行大兴廉洁从业之风,竭力打造"

。

银行系统在开发市场,谋求发展过程中,要始终把抓好党风廉政建设工作同控制好经营风险结合起来,切实纠正谋取不正当利益行为,控制经营风险。

反腐难,倡廉更难。

作为涅磐新生的地方农村金融机构,要让《廉政准则》成为全行党员领导干部甚至于全行员工的从业指南,防止腐败现象在我行发生是摆在我们面前的当务之急。

贯彻《廉政准则》,打造"

笔者以为关键在于：

一、组织制度保证。

1、积极开展学习《廉政准则》活动,抓好抓实党风廉政建设各项工作规划的落实,推进惩治和预防腐败体系的建设,把贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政责任制和年终廉政考核容,进入党员领导干部年终绩效考核指标体系；

2、出台廉洁办贷规章制度,信贷员在办贷过程如有"

吃、拿、卡、要"

等行为,经核实后将被开除,举报者可获万元奖励。

用崭新的形象让社会认知、百姓认可。

定下铁的纪律,无论哪类客户,只要符合条件银行就放款,不用找人、托关系、送人情。

不许吃客户一顿饭、不得收客户一分钱,不能收客户一份礼,如发现有不廉洁行为,不管是谁,一律开除。

同时开通举报、制作下发监督卡、配备外部监督联络员。

在办理贷款过程中,严格执行双人调查、决策、限时办理、回访监督等流程,有效控制人情贷款、回扣贷款、刁难客户等不良行为；

3、可在总行设置廉正监督委员会,各级支行设立廉正处调查腐败问题投诉,如果企业或者个人违反了我行政策,廉正监督委员会可以根据廉正处调查实施制裁,在不定期时间禁止其与我行进行业务往来；

4、坚持履行"

一岗双责"

切实加强组织领导,做到了分工明确,责任落实,建立了行级领导干部网点联系包点制度,制定和完善各项规章制度,要求全体党员干部要在业务发展中强化责任,认真履行岗位职责,切实解决业务发展中的实际问题,行领导班子思廉、讲廉、施廉,进一步推动了党风廉政建设工作的深入。

二、领导正面表率。

正如贺国强所讲,贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政从业,贵在身体力行、重在狠抓落实。

因为离开了主要领导的身体力行,贯彻《廉政准则》就会变成只对下属或他人有用,主要领导自己则不在执行围,那么,这样贯彻的结果,就只能背离《廉

政准则》的精神与要求。

现实生活中,有的领导也强调制度建设,甚至也抓贯彻落实,但只对下属或他人有用,班子负责人则不在执行围,成为凌驾于制度之上的特殊人,制度执行的效果必将大打折扣。

要知道,"

一把手"

在领导班子中往往处于核心地位,是领导干部队伍的排头兵,是党员队伍的领头羊,肩负着立风气、用人才、建规则的重任。

学习贯彻《廉政准则》,"

要身先垂,争做贯彻执行<

容来源>

的带头人,引导广大党员干部倡廉洁新风、树清廉形象,严格执行准则,自觉维护准则,自学接受组织和群众监督,做好标准高于一般干部,行动先于一般干部,要求严于一般干部,促进领导干部率先垂。

三、强化反腐倡廉教育。

在反腐倡廉教育中注重教育载体的多样化、教育容的广泛化、教育运行的制度化,努力扩大反腐倡廉教育的参与面,覆盖面和影响面,使廉政文化的触角延伸到全行的各个层面,做到"

廉政风"

常吹,"

警示钟"

常敲,"

预防针"

常打,充分发挥了教育工作在推进廉洁从业工作中的基础作用。

四、营造"

文化。

大力营造廉洁文化氛围,打造"

应从大力加强党员干部和员工群众的理想信念和廉洁从业入手,增强廉洁教育的感召力和感染力,每季度都以不同形式分层次、有重点组织开展党风廉政教育活动。

1、是通过组织观看反腐电影、电视片、总行专题片等反腐倡廉教育片,实施廉政谈话、廉政格言、剖析案例案件、开展家庭助廉、进行廉政宣誓、签订廉政责任书、述职述廉等群众易于接受的活动,增强反腐倡廉教育的吸引力和感染力；

2、是开辟部专刊等形式,刊发先进做法,交流经验,营造反腐倡廉的氛围,做到警钟长鸣；

3、是针对"

节日病"

易发多发的特点,及时转发相关文件,开展学习,提前打好"

防止"

发生。

4、建立健全廉政教育网,对员工进行廉洁从业和企业文化认同培训,使全行党员干部筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。

5、在全行围弘扬正气,选树典型。

最终将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势,从根本上解决"

不能腐败"

的问题。

五、积极宣传,强化监督。

将《廉政准则》印发给每位党员领导干部以及普通员工,使他们在工作中随时当作一面镜子约束自已,可要求每位信贷人员写出廉洁办贷个人承诺书,并贴在各级机构公开栏上,以示接受监督。

同时,为宣传《廉政准则》,可专门制作了一期廉洁办贷宣传橱窗,进行广泛宣传,接受社会监督。

加强各级各类检查监督管理,突出了对重点人员、重点岗位、重点环节廉洁从业规定和制度的检查监督,确保了党风廉政建设责任制的落实。

贯彻《廉政准则》决不能让那种文件念念、会上说说、不见行动的现象出现。

要通过定期征求业务往来单位和基层单位意见,听取相关人员对重要岗位管理人员和领导干部的评价意见,建立重要岗位人员的档案。

对业务往来单位和基层单位反映强烈、损害银行形象的当事人,要采取降职、降级、降薪、免职的强力措施,确保全行业务稳健发展。

第四篇：

廉政文化建设征文我要廉洁

廉政文化建设是提升廉政管理的有效手段,其实质是以人为本,通过培育一个监督约束与自主管理相结合的控制机制,营造一个"

我要廉洁"

的氛围,强化"

意识,使真正做到远离腐化,按章办事,从而使廉政工作步入良性循环的轨道,确保廉洁在控,久安。

中华民族有着崇廉尚廉的悠久历史,历代先贤曾经对清廉操守有着不懈的追求,通过倡导廉洁道德文化反对腐化,可以营造风清气正的文化氛围,把中华民族的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气展示出来、传承下去,发扬光大。

廉政文化首先是制度文化,包括廉政规章制度、作风建设,以营造一种强制力,对腐化行为和危险动作以有效的监督和约束,使当事人对自己的行为承担法律的、道义的责任,从而规其行为,其次是深层次的文化,即观念文化,它包括了廉政方针、理念及对行为的引导,同时还包括了对自己、对他人廉政的关注,使员工远离违章,按章办事。

"

贪污腐败"

误国误己,可为什么腐化现象屡禁不止？

最根本的问题就是没有树立正确的廉政理念,没有先进的廉政理念做指导,思想就会迷失方向,只有用马克思中国化的最新思想武装头脑,指导实践,坚定理想信念,严守政治纪律,讲正义,讲正气,思想上与党高度一致,是廉政文化建设的灵魂。

远离违章是确保廉政的根本措施,它强调的是按章办事,就是做什么事情都要按程序办,操作有操作程序,工作有工作程序,管理有管理程序,按部就班。

因此要反复地灌输、反复地宣传,使这些理念入脑入心,而且还要深入家庭,真正做到家喻户晓,以发挥理念的先导作用。

廉政文化的实质是"

以人为本"

的廉政管理意识和方法,因而廉政文化的建设首先要提倡以人为本。

从管理心理学的角度看,不能忽略人作为社会人所具有的思想、情感、需要,不能忽视在廉政管理上的主观能动作用。

因此要在管理中坚持"

突出"

为我、为人、为企"

的"

三为"

思想。

建设制度文化要在完善规程制度的同时,重在落实,重在严格考核。

首先建立健全安全生产规章制度,以此来规、约束行为。

建设制度文化关键在严密实施,严厉检查,严肃奖惩,严格落实,离开了这个"

严"

字,再好的制度也是一纸空文。

建设廉政制度文化必须通过从严管理、依法管理、依规管理；

必须通过严格执行规章制度来加深对廉洁的理解；

也只有通过反复的、持久的执行规章制度,最终才能打下深刻的烙印,才能使廉洁文化更加入脑入心。

采用有效的载体,开展灵活多样的廉政教育,对于建设廉洁文化具有重要作用。

〔1领导通过榜样作用,营造浓厚的廉洁文化氛围。

廉政文化的第一步是行动,行动在同一个环境下不断重复,习惯了,继续下去就变成文化。

一个好的领导干部的行为,应当给员工树立榜样,用自己的示作用和良好素质去激励员工的积极性。

榜样的力量是无穷的,领导干部首先要成为廉政的模执行者,模的遵章行为和以身作则的行动就会象一种无声的命令,有力地激发员工遵章守纪的自觉性,营造浓厚的廉洁文化氛围。

〔2开展亲情互动。

所至,金石为开"

.要做到以情感人,使廉政文化深入到每个家庭,深入到每位员工的心里。

组织家属发挥好廉政的第二道防线作用。

用亲人的嘱托话语,勉励、嘱托搞好廉政,使得廉政成为每个人的实际行动。

〔3开展案例解剖、廉政警示教育。

选择具有典型意义的廉政案例,分析其产生的根源、危害及应吸取的教训,使人们不仅知其然,而且知其所以然。

越易滋生麻痹思想,进行事故反思,把别人问题当成自己的问题来抓。

特别是"

廉政教育宣传片"

观看专题教育片如《特大走私案》、《警钟》《赌之害》等,它具有强烈的震撼力,是治疗松劲麻痹心理的一剂良药,用血的教训不断警醒,真正让每个人从中吸取教训。

〔4培养良好的廉政习惯。

廉洁无小事,廉洁文化建设要从日常小事、工作细节抓起,培养自觉遵守阅读《官鉴》的习惯,努力使廉洁理念深深地扎根在心中。

〔5活动熏法。

它是集知识性、趣味性、教育性为一体,其形式丰富多彩,如开展

廉洁"

承诺、廉洁警句、廉洁漫画、廉洁征文、廉政恳谈会、廉政演讲会等。

通过有趣的活动,使廉洁意识入脑入心,进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼企业精神。

总之,廉洁文化建设是廉政长效管理的重要手段。

途径和方法也是多样的,应结合自身的特点和实际情况,采取灵活多样的方式和持之以恒地开展廉政文化建设。

通过文化建设,强化"

意识,营造一个"

氛围,从而使廉政工作步入良性循环的轨道,推动廉政工作稳步发展。

第五篇：

学习廉政准则促进廉洁理财<

征文>

征文

学习廉政准则促进廉洁理财

近日,中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则》,详细规定了党员领导干部从政行为的八大方面的"

禁止"

、52种"

不准"

的行为,这是规党员领导干部从政行为的重要基础性法规,对于保证党员领导干部廉洁从政、深入推进反腐倡廉建设具有重要的促进作用。

就财政部门而言,我们要把学习贯彻《廉政准则》摆上重要议事日程,切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和责任感,使《廉政准则》真正成为区财政部门广大党员干部和领导干部的行为规。

按照区纪委的要求,结合我区财政部门实际,我们认为应着力在以下三个方面抓好贯彻落实。

一、加强学习教育,树立良好表率

《廉政准则》详细规定了领导干部从政行为的52种"

这是党员领导干部从政行为的52道红线、52个"

雷区"

也是党员领导干部廉洁自律的底线。

我们要积极开展各类学习教育活动,通过局党组会、局长办公会、职工大会、宣传标语、观看电教片等多种形式认真传达贯彻,确保全体财政干部尤其是党员领导干部深刻领会精神实质,全面掌握准则容,把《廉政准则》的规定和要求落实到工作学习和日常生活的各个方面,进而牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观,不断筑牢拒腐防变的思想防线,真正做到"

堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白理财"

局长、副局长和纪检组长一定要为财政干部职工带好头,树立表率作用。

二、严格执行制度,狠抓制度落实

贯彻落实《廉政准则》,必须形成用制度规从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,在推进财政部门各项工作中,重点执行好以下两项制度的落实。

一是坚持实行集中制。

集中制是党的根本组织原则和根本制度。

学习贯彻《廉政准则》,必须按照集中制要求,坚持科学决策,凡是涉及全区经济社会发展大局、关系群众利益的重大民生工程建设、重点项目资金分配使用等,都必须按照"

集体领导、集中、个别酝酿、会议决定"

的原则进行决策,对涉及重点项目资金分配等重大事项局党组不能决定的,应按规定逐级上报,坚决杜绝违反决策程序、滥用职责职权等违纪行为。

二是严格执行财经制度。

区人代会审议通过的财政预算,具有法律效力,必须严格执行。

采取有力措施,进一步强化预算约束,严格控制预算的调整和追加,确保各方面的支出都严格按预算执行,做到"

有预算不超支、无预算不开支"

切实维护预算的严肃性。

进一步强化预算外资金管理,坚决杜绝私设"

小金库"

、帐外帐、乱支挪用等违规行为,防止和纠正资金使用管理方面的不正之风。

继续坚持厉行节约,大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神,牢固树立过紧日子的思想,坚决反对大手大脚和铺浪费行为,把有限的财政资金用在加快发展上、用在改善民生事业上。

三、加强监督检查,严格责任追究

一是实行"

齐抓共管"

在抓好财政业务工作的同时,主要负责

人要切实履行"

的责任,带头执行好《廉政准则》,局领导班子其他成员也要充分发挥好表率带头,违反《廉政准则》的事坚决不做,《廉政准则》规定的条条框框坚决不折不扣执行。

同时,要切实抓好党风廉政建设,做到分管领导对主要领导负责,科室负责人对分管领导负责,形成一级抓一级,一级带一级。

二是强化监督检查。

坚持法律监督、纪律监督、监督、群众监督和舆论监督并举,对外举报,开办举报信箱,局纪检组和督查科要认真履行职责,不断加强对依法行政的约束,对廉洁理财的约束,重点是对领导干部和相关权利业务科室进行监督检查。

认真贯彻实施生活会、述职述廉、个人重大事项报告等监督制度,强化对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查。

三是严格责任追究。

加强对干部的教育管理,发现苗头性问题,做到早提醒、早纠正,绝不听之任之,更不包庇纵容。

对违反党纪政纪和国家法律法规的行为,依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分,绝不姑息迁就,树立双桥财政领导干部和干部职工清正廉明、干净理财的良好社会形象。