企业春节慰问信5篇的相关资料Word文档格式.docx

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这一年，……

成绩的取得，离不开集团党委和经营班子的坚强领导，离不开广大干部职工的辛勤付出，也离不开离退休老同志及职工家属们的关心与支持！

在此，集团党委和经营班子，向集团全体干部职工、离退休老同志及职工家属们致以崇高的敬意！

近期，集团召开了团结、胜利、鼓舞人心的三届二次职工代表大会暨**年工作会议，举行了盛大的“凝心聚力山水新时代”迎春晚会，集团上下洋溢着欢乐、喜庆、祥和氛围，体现了山水一家亲的浓浓情意，得到了社会各界的一致好评。

正是因为对山水的热爱，每一位山水人与企业血脉相通；

正是因为对山水的热爱，每一位山水人与企业休戚与共。

我们可以自豪地讲，骄人的业绩，是敢打必胜的山水人勇于担当、攻坚克难的充分体现；

是勇立潮头的山水人真抓实干、敢为人先的真实写照；

是开拓创新的山水人锐意进取、求真务实的生动描述。

**年，是山水集团全面贯彻党的十九大精神，开启山水新征程的重要一年；

是深化市场协同，引领行业经营大见成效的关键一年；

是展示企业形象，创建一流企业的奋斗之年。

在新的一年里持之以恒地坚持善待职工的经营理念，不忘老同志的贡献，共享胜利成果，共享改革红利，不断满足广大职工对美好生活的向往，是我们不变的追求和初衷。

回首过去，我们豪情满怀；

展望未来，我们任重道远。

站在新时代起点上的山水集团正以更豪迈的姿态，踏上新的征程。

我们期待着每一位山水人不断关注山水的发展，携手并进、共创辉煌，为山水的锦旗增光添彩！

相信在集团党委和经营班子的坚强领导下，**年山水集团一定会再攀新高峰、再传新捷报！

祝大家新春快乐、阖家幸福！

（篇二）

值此新春佳节之际，首先我携全家祝我的事业、价值和命运共同体的同仁们、向仍然坚守在工作岗位上的朋友们、并通过你们向28年来关心和支持**事业发展的能人、好人、贵人、高人们和你们的长辈大人们拜年！

祝愿大家心想事成，福临康安！

过去一年，我们虽历经世界最大经济变革、国家最大产业政策调整和公司最大创新转型过程的“阵痛”；

但我们“变挑战为机遇、变压力为动力、变教训为经验”，在推进“一芯两翼六大”战略新型产业链整体布局和实施的过程中，用非凡的智慧和无畏的勇气抒写了新征程上将昨天“梦话”变成今天“真话”的又一个**创业新故事。

我们以**“创新拼搏、先人一步，实业报国、快人一步”的新企业精神为立足点，坚持“成就能人、幸福员工、恩报贵人”的经营理念“不变道”；

坚持“创新引领、跨界融合、产融结合、创意发展、与强共舞”的发展原则“不动摇”；

坚持“亏了我一人，方便众多人”的创业初心“不变质”；

用创意思维在**第五次创新转型的宏伟蓝图上绘就了一幅“团队创业、共创共富”、创造千亿级企业集群的“宏幅巨制”。

过去一年，我们在创新转型的“阵痛”中软着陆，实现了将昨天“梦话”变成今天“真话”的“新故事”。

第一，传统产业化学农药利用生物技术+互联网和大数据，在亚太地区率先转型为生物工程农业产业链生态圈，成功建成了拥有自主知识产权的世界唯一产业链“六条”，取得全球“话语权”产品66件；

尤其是生化草铵膦、生化L-草铵膦、生化敌草快、生化毒死蜱、生化吡啶碱和生化VB3等产业链的成功落地，不仅成功推动了主业的升级换代，成为全球行业的“聚焦点”；

而且也为到2020年实现中国农药和**产业首个市值超千亿企业打下了扎实基础。

从今年开始，全面组织实施员工持股计划，让全体**员工分享**高速成长的“红利”；

二是，全面组织实施员工福利合建“幸福家园”计划，确保到2020年人人拥有幸福家园现代科教城新住宅；

三是，全面组织实施“先富带后富、先强带后强”共创共富计划，确保到2020年，人人“新增财富百万元”计划（工资以外）；

四是，在已完成身股计划的同时，全面组织实施“与强共舞”、合伙制+跟投计划，确保到2020年造就超10亿富家员工10名、超亿元富家员工100名、超千万元富家员工超千人。

全面实现“身股+营股+期股”人人当老板目标；

五是，全面组织实施“团队接班、共创共富、先强带后强”计划，确保到2020年造就千亿级企业家1名、百亿级企业家20名、十亿级企业家380名、超3亿元企业家600名的“1236”**企业家造就计划；

六是，全面组织实施“学习型组织”人才重整计划，到2020年，力争2000名员工完成学历提升，大专以上学历达到65%以上；

60%的员工经过公司轮训；

七是，与上海交大合作，在高淳建成“双语”贵族学校，让**员工子女人人均等享受；

八是，到2020年，确保博士工龄满一年、硕士满二年、本科满三年、大专满五年、大专以上满六年员工人人分享一套**福利房、福利车计划。

**杨老板用**企业精神，将昨天“笑话”变成明天“神话”，全面实现**第二、三个“创业梦”。

任正非说了三句关于人才的话，成为了经典。

“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。

只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。

”

“也许是我无能、傻，才如此放权，使各路诸侯的聪明才智大发挥，成就了华为。

“什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。

华为*年年报显示，当年度其发生的雇员费用为1402.85亿元。

华为人均的年薪约为70万元，比*年增加了10万元！

为了进一步鼓励员工，华为还开放了时间激励制度，意思就是你在公司呆的时间越长，对应每年的分红就越高！

什么叫舍得，这就是舍得！

正因为任正非的舍，才激励了所有华为人的努力，才有了今天华为众志成城之得！

正所谓：

仰不愧于天，俯不怍于人！

*年，有华为的出现，每一个中华儿女的民族自豪感从未如此之强，这是因为我们看到了中国企业不再被人压制、被人唾弃，而是被敬畏、去引领！

（篇三）

广旺公司全体员工、家属、离退休老同志们：

在**年新春佳节即将到来之际，广旺公司党委、行政、工会谨向你们致以诚挚的问候和新年美好的祝愿！

*年，全公司上下改革创新、同心攻坚，全面完成了年度目标任务。

一年来，我们在深化改革中增强了企业活力，在强基严管中筑牢了安全基础，在问题导向中提高了生产效率，在抢抓机遇中舞好了营销龙头，在双轮驱动中取得了创新成果，在强管控费中提升了内控水平，在凝心聚力中促进了矿区和谐，我们在扭亏脱困的道路上又迈进了一大步。

成绩的取得，是全体广旺员工、家属、离退休老同志们全力支持、甘于奉献的结果，在此，向大家表示衷心的感谢！

**年，是深入贯彻党的十九大精神，广旺公司全面决胜扭亏脱困目标的关键年。

我们广旺人要始终牢记“振兴广旺，造福员工”的初心和使命，在新征程中众志成城、砥砺奋进、拼搏前行。

坚持“增总量、提质量、强改革、降成本、保稳定、促扭亏”工作思路，扎实推进动力变革、效率变革、质量变革，深入实施机制强企、开放强企、产业强企、质量强企、文化强企，全面打好扭亏增盈攻坚战，推动广旺经济实现高质量发展，实现广旺新时代改革发展新目标。

恭祝大家身体健康、阖家幸福、新年吉祥！

祝福广旺明天更美好！

（篇四）

尊敬的**大健康公司的同事及家属：

丹凤来仪春回大地，金鸡报晓福满人间。

值此新春佳节来临之际，广州**大健康产业有限公司向您们致以衷心的感谢和诚挚的祝福。

感谢您们“台前幕后”为公司的付出和奉献，祝福您们在新的一年里身体安康、阖家幸福、万事顺遂、吉祥如意！

*年，是**创新的一年，在以李楚源董事长为核心的广药集团领导班子的正确指导和关怀下，我们以“三重、三有、三新”思想为指导，进行流程再造，提升运作效率；

构建三级督察，提高精准营销水平；

推进“单品多元化”战略，加快产品创新，从而实现了营收与利润的双增长，逆行业颓势成功飘红。

以创新赢未来。

*年，是**收获的一年，总体市场份额明显提升，各渠道铺市率全面超越；

法律维权连胜23场，商标、配方、红罐装潢及“怕上火”广告语四大核心资产全部到位；

精益供应链管理，产量取得两位数增幅；

品牌推广上坚持年轻化建设，确保品牌领导者地位；

无糖低糖新产品上市，丰富**品项建设。

以汗水换成果。

*年，是**开拓的一年，电商子公司设立打造全集团快消品电子商务平台，开拓商业新模式；

成立**大寨饮品有限公司，多元化运作，开拓大健康产品体系；

加快国际化布局，开拓海外市场；

企业文化识别系统项目推进企业文化建设，开拓文化强企之路。

以开拓铸动力。

这一年，我们付出汗水与努力，也收获幸福和成绩，我们胜利的荣耀，属于在前线奔忙的**人，也属于在后方提供支持与保障的**人家属。

不是只有在**工作的才叫**人，感谢各位亲人们成为**人背后的支柱和力量，“**传奇”是企业的荣耀，我们的亲人们就是**人的骄傲！

展望*，**任重道远。

但我们相信，**作为一个历史与年轻并存的品牌；

作为一个实力与声望俱在的企业；

作为一个健康与口感并存的饮品；

它的生命力是旺盛而持久的。

*年,在集团“品质效益年”的方向指引下，公司将全面推进企业流程再造与信息化管理，进一步优化生产质量管理体系；

同时紧抓礼品市场，夯实市场基础；

扩大PET销售，提升品牌高度；

打造电商平台，培育无糖低糖新品市场；

**人会团结一心，奋发进取，开展“科普化、大众化、现代化和国际化”建设，将凉茶打造成大众功能性饮料，力争实现十三五的倍增目标，为集团“千亿广药”梦贡献更大的力量！

新的一年祝大家：

鸡年新气象，鸡年新生机，鸡年新机遇，鸡年新希望，鸡年新契机，鸡年新业绩，欢欢喜喜，大吉大利！

（篇五）

全体职工、家属、离退休同志们：

值此新春佳节到来之际，新矿集团党委、新矿集团向你们致以节日的祝福和诚挚的慰问！

过去的*年，是新矿集团发展史上困难最多、压力最大、极为跌宕起伏的一年，也是逆势而上、亮点频闪，成绩极为突出的一年。

在这极不平凡的一年里，面对严峻复杂的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，企业上下按照“新矿集团改革发展要继续走在能源集团前列”的总体要求，围绕“三年三步走”目标，以“六为六不一落实”为准则，以“三管三放三自”为遵循，把人员当资源，把负债当机遇，从思想供给入手，从机制优化发力，从深化改革破题，从强根固魂聚合，一手抓发展、一手抓节约，安全生产、经营管控、内部改革、结构调整、手续办理、项目建设、和谐创建等各项工作均实现了历史性的突破，把许多“不可能”变成了可能。

在各大银行抽贷、压贷，政策性影响产量降低的情况下，我们热情不熄、奋斗不止，不气馁、不服输、不懈怠，同心同德、同频共振、同向发力，一举实现扭亏为盈，打破了长期亏损的被动僵局，取得了改革脱困、转型发展攻坚战的转折性胜利。

在此，集团公司党委、集团公司向矿区广大干部职工及家属，向离退休老同志表示崇高的敬意！

*年，新矿集团将处在一个非常重要的发展阶段，既是转型发展的攻坚期，又是聚焦战略的关键期，更是深化改革的机遇期，有压力和挑战，更有机遇和优势。

新的一年，我们必须认清形势、坚定信心、奋发有为，坚持以实施聚焦战略、深化改革、转型升级为主线，以保障生产安全和资金链安全为根本，切实抓好“增量、提质、减负”三项重点工作，全力推进体制机制创新、科技项目创新和商业模式创新三大创新驱动，强化资本运营、人才队伍建设、规范管理、考核落实、党的建设及和谐矿区建设等六大支撑，坚决完成全年各项任务目标，全力打好“翻身仗”，为企业争先进位、加快发展奠定坚实基础。

回顾过去，风雨兼程；

展望未来，任重道远。

让我们更加紧密地团结起来，在能源集团党委的坚强领导下，坚定发展自信，倾力应对挑战，从容化解问题，进一步提量减负、提质增效、提档进位，在加快转型升级中推进企业改革发展。

恭祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！

各类公文写作技巧五篇

篇一

【摘要】公文标题写作不仅要注重严肃端庄规范，也讲究美学视觉韵味。

本文选取独特的视角，从结构的严谨美、语言的简约美、表述的精准美、外观的规范美等方面试做抛砖引玉，与广大同仁共同探究公文工作者美学素养提升之道。

【关键词】公文标题美学视角结构语言表述外观

标题是公文的重要组成部分，是一则公文的“眼睛”，也是一个单位的窗口。

公文标题写作是项严肃、庄重的工作，同样也是件需要运用美学原理的技术活。

受特定行文目的和规定程式等因素的影响，公文标题与一般文章的标题不同，它要求主旨鲜明、重点突出、文字简洁、格式规范。

一则好的公文标题往往蕴含着可贵的美学因子，包括标题结构的严谨之美、语言的简约之美、表述的精准之美、外观的规范之美。

这就要求公文撰制者、审核者加强美学修养，自觉从美学视角来审视和指导公文撰拟实践，不断提升公文整体质量、擦亮单位窗口形象。

依笔者的浅见，公文标题之美具体体现在以下几个方面：

一、标题结构的严谨之美

一则公文标题，如同一个人一般，同样要结构完整、功能齐全、符合语法规范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“随机组装”、变换位置，一是一、二是二，没有可商量的余地和任意变通的空间。

关于公文标题的结构，2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）作出了明确规定：

公文标题“由发文机关名称、事由和文种组成”，要求三要素必须兼具，不得随意省略成分，以标明由谁发文、为什么发文和用什么文种发文。

严格来讲，除了这三个实词性元素，还包括两个虚词性元素，即发文机关名称和事由之间的连接介词“关于”、事由和文种之间的结构助词“的”。

一般而言，这五个元素的顺序不能调换，要严格按照“发文机关名称+关于+事由+的+文种”的总体结构和规范格式进行排布。

例如，《×

×

集团有限公司免征城镇土地使用税的请示》，不能缺省介词“关于”，应改为《×

集团有限公司关于免征城镇土地使用税的请示》；

又如，《关于×

集团有限公司推行全员健身活动的通知》，其中发文机关是“×

集团有限公司”，不能挪位至介词“关于”之后，应改为《×

集团有限公司关于推行全员健身活动的通知》；

再如，《×

集团有限公司表彰决定》尽管标题三要素兼有，但要素之间缺少连接词，且事由未作具体说明，不能笼统用“表彰”二字概括，应改为《×

集团有限公司关于表彰×

的决定》。

二、标题语言的简约之美

公文标题的简约之美主要反映在标题语言的简明扼要、精约简省。

一方面，要尽量使用简单好记、通俗易懂的词语，方便阅读者记忆或转述，切忌冗长拖沓、晦涩难懂。

一般来讲，公文标题以不超过三行为宜，如果字数确实过多，可以根据文件的主要内容、关键性词语等作合理简化。

集团有限公司关于印发×

同志在公司首届二次职工代表大会上的工作报告及关于公司首届二次职工代表大会的决议和关于加强司务公开工作的意见的通知》，这则标题包括三个被印发文件的标题，看起来相当繁冗、复杂，对此可采取概述法，将印发文件名称概括统称为“公司首届二次职工代表大会三个文件”，瘦身成“《×

集团有限公司关于印发公司首届二次职工代表大会三个文件的通知》”，如此则容易记住、便于传达，给人的感觉就不一样了。

另一方面，应力求语义简洁明确，言简意赅，力避重复累赘，让阅文者和受文单位“开门见山”、一目了然，一看便知公文主旨和行文目的，起到准确、有效地指导公务的作用。

叙述事由时要用精炼浓缩的文字高度概括出正文的主题，避免事由中的动词同文种在字面和词义上的重叠，同时应注意词语的搭配得当，避免出现歧义和语病。

如《×

职业技术学院关于请求×

省财政厅拨付专项经费用于危房改造的请示》，事由显得比较啰嗦，其一，“×

省财政厅”系文件主送机关，可不必在标题中赘述；

其二，“关于请求……的请示”系语义重复，属于“过度客气”；

其三，类似“拨付专项经费用于危房改造”这样的兼语短语可改用动宾词组形式表述成“拨付危房改造专项经费”更为简练。

综合来看，这则标题若改为《×

职业技术学院关于拨付危房改造专项经费的请示》，则既礼貌得体又干净利落，彰显简约之美。

此外，对于有多层转发、批转关系的情况，公文标题的事由概述更应简明扼要。

如某集团公司转发×

省住房和城乡建设厅已经转发的《关于加强建筑企业安全生产工作的通知》，其标题如下：

《×

集团有限公司关于转发×

省住房和城乡建设厅关于转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知的通知的通知》。

可见，一个标题中出现多个介词“关于”、多个助词“的”和多个文种名称“通知”，显得十分臃肿，读起来别扭，理解起来也困难，使阅文者不知所云。

对这类公文标题的处理，可以省去中间的所有转发环节，直接由发文单位转发，并可省略两个“关于”和“通知”，因此这则标题可改为：

集团有限公司转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知》。

从转变文风、作风的角度而论，笔者认为，应当彻底扫除长期以来层层转发文件的积习，让一级转发一级、照搬照抄照转的做法退出历史舞台，为确保政令畅通、决策执行、精神落实赢得时间和空间。

具体到涉及需要转发上级文件的情况，可以采用工作要点提取法，将上级文件中明确要求本单位贯彻执行和组织开展的工作，提取成本单位发文的事由，必要时可在事由前强调“贯彻/落实XX单位指示/要求”。

据此，上例可做如下修改：

集团有限公司关于坚决落实国家住建部和×

省住建厅要求切实做好×

安全生产工作的通知》或《×

集团有限公司关于切实做好×

安全生产工作的通知》（“×

”作为事由的核心元素，明确此次部署的安全生产工作与以往的不同或侧重，具体以上级文件中所作的专项要求为依据）。

三、标题表述的精准之美

这里的“精准之美”，其一是事由表述的精准性。

公文标题中的“事由”应与内容高度相符、契合，要通过准确提炼，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出现事由概括不准、表意不清而引起歧义、费解甚至误解等问题。

要使阅文者通过标题即可了解发文机关的行文目的，以及公文的基本精神和中心内容，从而提高公文阅读和流转的效率。

大学关于土地问题的请示》这则标题便让人无法从字面上获取关键信息，是单位想申请划拨用地还是转让现有土地，是解决校舍用地面积不足问题还是协调土地权属纠纷问题？

属于典型的表意含糊，阅文者只能通读文件后才能得知发文机关请示的真正意图。

特别是若出现同一单位需要在同一问题上多次发文的情况，不论是对发文单位还是收文单位，都会造成公文收发办理、档案查找借阅等多个环节的不便或麻烦。

公司标题事由表述精准、到位的重要性，由此可见一斑。

其二是文种选用的精准性。

《条例》规定的公文种类为15种，不可随意生造文种或叠加文种名称。

从公文标题中的文种使用，可以看出发文单位和收文对象的关系，也能反映出行文的基本意图。

办什么事，用什么文种，这是拟制公文应当遵循的起码原则。

公文文种的界限非常明确，文种的选用也是非常严格的，文种使用不对或不妥，将在一定程度上降低公文的质量和效用，也会影响受文者的感受及其对文件的处理意见，直接关系到文中所反映的问题能否顺利得到解决，行文目的能否得以实现。

比如，同样用于表彰和嘉奖先进，公文文种可用“令”“决定”“通报”，但三者在行文单位层级、表彰规格、适用范围、行文目的和侧重点、行文格式及发布形式、法定效力等方面又各异；

同样用于请求办理事项，上下级相隶属机关之间用“请示”，而同级或不相隶属机关之间则用请求批准性“函”。

因此，要深刻认识各文种的特点和彼此的联系与区别，切不可把行文方向弄错、把行文关系搞乱，以免造成笑话、贻误工作、影响形象。

毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。

这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。

四、标题外观的规范之美

除了标题结构的严谨之美、标题语言的简约之美、标题表述的精准之美，公文标题还要讲究外观形式的规范之美。

一直以来，国家党、政、军等各类机关都对公文标题的美观性做了相应的要求。

如2000年版《国家行政机关公文格式》规定公文标题的位置在“红色反线下空2行，用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；

回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当”，2012年版《党政机关公文格式》则进一步提出“回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形”。

从规定中可见，公文标题排版的美观性主要体现在其所处位置、语句断行和整体排布形状上。

当公文标题字数不多、可一行排下时，排版的美观性自然不成问题，居中排布即可。

关键是标题字数偏多、需要分行排列时，应把握好标题排布的原则，即分行时须有所讲究，不要把各行上下对齐排成等长，行与行字数相差也不可太悬殊。

有两行时，可排成“上短下长式”或“下短上长式”；

需三行时，可排成从上往下递减式的“倒梯形”或从上往下递增式的“正梯形”，也可排成“上下短中间长”的菱形。

要避免使用上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形。

需要特别注意的是，在断行时要避免割裂题意，尽量保持词或词组的完整性以及字数搭配上的匀称，不将两个或两个以上字的词组拆开排在不同行的首尾，回行时不要把人名、地名、单位名称等专用名词拆开，尽量保持词或词组的完整性，这是保持标题美观、庄重的一个重要方面。

篇二

意见是办公室文秘人员在来文处理过程中所撰写的应由哪位领导审批、哪一部门承办以及承办过程中可能涉及到的事项提出的初步处理意见，它是供领导批办文件的重要参考依据，是办公室在文件处理时发挥参谋助手作用、节省领导工作时间的有效措施之一。

拟办意见的撰写非常重要，要根据来文的内容和需要解决的事项，视不同问题、不同要求、不同情况撰写不的“拟办意见”，不要统统写成“请×

领导阅示”或“请×

领导批示”等一个模式