海盐县机关事业单位编制外岗位合同工Word文档格式.docx

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名

称

及

个

数

名称

个数

从事工作范围

主管

部门

（镇）

意见

（章）

年月日

核准

机关

填表人：

联系电话：

说明：

1使用指标：

工勤人员岗位总数机关和监督管理类事业单位原则上不得超过定编数的15%，其他公益类事业单位原则上不得超过定编数的20%，其中机关已由县编委核定过工勤人员编制，且人员已配足的，以及事业单位已配足编内工勤人员的，原则上不再设置（待其人员自然减员后转为使用指标或再申报）；

清洁、食堂、门卫等“外包”或准备“外包”的，也不再设置相关岗位；

2、“单位类别”由事业单位填写；

3、“定编数”指县编委核定的编制，其中机关+（工勤人员编制）个数；

4、“非工勤人员”机关填写公务员总数，事业单位填写专业技术人员、管理人员总数；

5、本表机关、县直属事业单位填写一式二份后上报，其他事业单位填写一式三份后由主管部门签意见盖章后上报。

岗位使用指标变更方案申报表

指标（岗位）变动情况

已核准数

拟新

增数

拟减少数

拟变更数

拟变动后合计

拟变动指标岗位详细情况

项目

新增

更名

减少

备注

1、更名“名称”／上面填写老名称，下面填写新名称；

2、本表机关县属事业单位填写一式二份上报，其他事业单位填写一式三份后由主管部门签意见盖章后上报。

.年海盐县机关增人计划申报表

申报机关、单位（章）：

填表日期：

申报机关（单位）基本情况

年度内自然减员数

实际空编数

增

人

额

、

来

源

要

求

增人

岗（职）位

名称

增加人数

来源

资格条件要求

学历

专业

职称

其他

—

县机构编

制部

门意见

1、定编数，是指经县编委会核定的编制数；

2、来源填写：

面向社会公开招考录用的“招考”、从其他机关调入的“转任”、由县组织人事部门按规定统一安排的“安置”（主要指军队转业干部）；

3、本表包括参照公务员法管理的单位；

4、本表一式二份填写后报县编办。

.年海盐县机关事业单位增加编制外

岗位合同工计划申报表

申报（机关）单位（章）：

申报（机关）单位基本情况

编制外岗位设置数

在岗人数

岗位空缺数

增人岗位

资格条件要求

县机构编制部

1、编制外岗位设置数，是指经县机构编制人事部门核准的岗位数；

2、单位类别：

事业单位填写参照管理、监督管理、纯公益、准公益；

3、来源填写：

面向社会公开招聘的“招考”、从同类人员中调入的“转入”、返聘退休人员的“返聘”；

4、有一定期限的岗位请在“备注”栏注明期限；

5、本表一式二份填写后报主管部门审核，并由主管部门汇总后报县编办，其中机关和县直属事业单位直接报县编办。

海盐县机关事业单位引进外单位指标内岗位合同工

情况说明书

引进单位（章）：

单位类别：

日期：

拟引进

岗位名称

要求及所需资格条件

拟的

引基

进本

人情

员况

姓名

性别

出生

年月

政治面貌

及特长

参加工作

时间

现工作单位及类别和

从事岗位

现户籍所在地

主要简历

配偶姓名及现工作单位

主管部门

意见

注：

1、“主要简历”主要填写工作简历，包括何时在何地何单位从事何工作及任职情况，2、“主管部门意见”主要填写：

经审核后，明确引进人员的情况是否属实，是否同意引进，3、本表附在“增人计划表”后面一并上报。

海盐县年事业单位公开招聘人员

不开考岗位有关要求申请表

岗位全称

招聘的基本

资格条件

招聘

人数

报名人数

增人计划

卡号

第一次

第二次

申请单位

（镇）意见

县机构编制

部门意见

（章）

1、“岗位全称”包括招聘单位名称，2、“招聘的基本资格条件”主要指学历及专业，3、“申请单位意见”主要为二种：

一种是要求按实际报考人数在第二公开招聘中予以开考，另一种是要求去有关院校按基本资格条件直接考核招聘，4、本表一式四份，经同意后申请单位、主管部门、人事部门、机构编制部门各一份。

1、编制外岗位设置数，是指经县机构编制部门核准的岗位合同工使用指标数；

各级各类机关填写“机关”，事业单位填写“参照管理”、“监督管理”、“纯公益”、“准公益”；

会同依法设立的人力租赁机构面向社会公开招聘的“租赁”、直接面向社会公开招聘的“招考”、从同类人员中调入的“转入”；

4、本表一式二份填写后报主管部门审核，并由主管部门汇总后报县编办，其中机关和县直属事业单位直接报县编办。

.年海盐县事业单位增人计划申报表

申报单位（章）：

申报单位基本情况

单位性质

类别

年度内自

然减员数

面向社会公开招聘的“招考”、从上一类或同类型单位调入或按规定可以直接考核招聘引进的“转入”、由县组织人事部门按规定统一安排的“安置”；

3、本表一式二份填写后报主管部门（镇）审核，并由主管部门（镇）汇总后报县编办，县直属单位直接报县编办。

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