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努力建设西部经济及文化强镇而奋斗。
六是严于律己，廉洁奉公。
倍加珍惜组织和人民对自己的信任，始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，从严要求自己，遵纪守法，以清廉正直的形象赢得人民群众的信任和支持。
我真诚的希望各位领导、同志们，在今后的工作中，能一如既往的关心、支持并监督我的工作！
我将在镇党委领导下，在各位领导、各位同志和全镇人民的支持关心帮助下，把我毕生最宝贵的精力献给XＸ发展和ＸX人民。
最后祝各位领导、同志们新春快乐、阖家幸福、身体健康、工作顺利！
谢谢大家！
第2篇：
领导上任讲话稿
领导上任讲话稿
原xx乡、xx镇的兄弟姐妹们：
你们好吗？
我想你们了！
一转眼，离开工作近八年时间的乡镇已有半年了，调到到蓝湖度假区工作，紧张有序，十分充实。
但有一个地方，有一段时光，让我永生不忘。
那是我们在一起的日子，乡村沟田走遍，苦辣酸甜尽尝。
还记得吗，我们刚到xx乡工作时，xx乡是全市最穷的乡镇，科级干部实行周一周二周四乡镇住宿执勤制度，周三周日单位统一接送回家。
最怵的是冬天，乡镇的冬天特别冷，手脚起冷疮，晚上睡觉两床被蒙头大睡，有时带帽而眠却冻着鼻子。
有炉子，但不常点，笨手笨脚半大天一屋烟把炉子点着了，“有事了，马上到村里!
”几个小时忙完，炉子早已没有生机，在乡里有一个副科级干部因一氧化碳中毒而向马克恩报到的，所以，也懒得和它生气。
下雪天，外面下着鹅毛大雪，里面四个人打“把一”，赢饭票，其乐融融。
政府院内有公路，几年无路灯，通过外协，安了三盏灯，党委书记为省电费几易开安灯时间。
一人一间土屋，早期职位弱的党政班子成员没有办公室，两人一间破旧的宿舍，一宿舍一口缸，一天放一个小时的自来水，不及时接放就没有水喝用，在这样的环境里建立起了最瓷实的感情。
乡里穷，但人穷志不穷，人杰地灵，十八户村的“张氏三杰”都是师职军官，大三合村就出了处级以上干部二十几人。
西张、二十一户、东张、东宋等村都出了不少干部。
乡里条件差，村里条件也不强。
市、县每年都安排市县职部门包村工作组进驻，市教育局、水利局、油区办、统计局等部门都在xx乡驻村，机关干部写道“下乡，吹着冽冽西风，变成一粒沙，添到农家的一砖一瓦，哪怕风吹雨打；
顶着炎炎烈日，化作一滴水，润着田里的一树一瓜，遍听满地鸣蛙。
乡下，挥汗如雨，汗雨催发新绿，疾风扬尘，轻尘故土难离。
粒粒沙儿抱成团，把泥泞铺开繁华，滴滴水儿汇成河，让贫瘠开出奇葩！
”包村组吃住在村，一线工作，给村里修通了公路，开挖了水库，建设了新村，几年时间小康文明村出现了十几个。
包村组一年半后要走，乡亲们提蓝鸡蛋，拿着花生，送别包村组，数手相握，言语哽咽，场面催人泪下，深情永生不忘。
记得那时，我们难得有周六周日的休息时间，为便于工作，一般设三五个工作区，各村分区而治。
八点点名，七点半机关干部就上班，燕儿一样的站在门聊天，你拉我侃，昨天新闻，乡间趣事，一般就开成欢乐信息交流大会。
早上点名，沙场点兵，安排工作，简短准确。
点名会后是工作区会，区长把工作安排给各包村干部。
一上班就会一屋人,一摊事,一溜烟。
办公室工作主要负责办文办会办事，一个活动，一个会议，都要准备好主持词、讲话、文件、议程、会标、座次牌、音响、茶水、记者等一系列工作，要熟记于心，调度妥当。
包村干部要完成上情下传、任务催交等事务，机关干部下村的下村，出差的出差，一会儿，政府大院在暖暖的太阳下重归平静。
最喜欢年关的日子。
年关热闹，过完年假，人们重回小镇，镇上的“坐地虎”卯足了劲，家家设宴，共庆丰年，头十五前，天天忙于张家李家的“吃请”“请吃”，菜要精的，酒要好的，人要全的，声要响的，扯耳灌酒，说笑段子，卖了关子，夸了海口，出了洋相，闹了笑话，齐声高歌，在一片掌声、起哄声、哈哈声中，被罚酒，被记忆，此乐何及？
上面千根线，下面一根针。
来调研的、来检查的、来督导的，来参观的，不论是市直县直，还是兄弟乡镇，都要认真准备，精心接待。
昨天三五帮，今天五六桌，在乡镇已是常态。
中国人善于用酒来表达情谊，乡镇尤其明显。
吃要吃好，喝要喝高，吃饭陪客成了乡镇干部的负担。
几年下来，成了好肚油肚，一肚好下水，一身高指标。
我知道，你们很忙。
整天忙工作，上工程，迎接检查，没有星期天，节假日，娘亲儿郎，想时只能打个电话。
兄弟啊，再忙再累也要努力扛，因为妻儿老小看着我们，我们是家人的脊梁和希望啊。
祝：
亲情友情情深似海，晴天雨天天天开心！
兄弟：
陈新明致礼！
第3篇：
校长上任讲话稿
校长上任讲话稿3篇
校长上任讲话稿篇1各位教师:
大家好!
我叫xxx,即日起由我担任xxx技术学校校长,这对我来讲是一种挑战更是一种责任,我为自己能有机会为xx的职业教育尽一点绵薄之力而深感荣幸。
在此,首先我要衷心感谢组织对我的关心和厚爱,对各级领导给予我的信任和支持致以诚挚的谢意。
其次我深知责任重大,任务艰巨,因为这不仅是大家对我的认同与接受,更是对我寄予希望和重托。
因此在新的工作岗位上,我将坚持求真务实的工作态度,认真学习、扎实工作,尽快熟悉和掌握学校的情况,在继承和发扬学校长期以来的优良传统的同时,努力使学校的教育教学质量迈向新的台阶,力争在任期内,不辜负组织的重托,不辜负各级领导的期望和重托。
在今后的工作中,我将力求自己做到以下几点:
一、依法治校,自觉接受大家监督,努力学习党和国家的教育方针政策,全面贯彻教育法律法规,坚持依法治校、规范办学、民主决策、科学管理。
二、努力做好榜样,以身作则,廉洁自律,时刻按照党员标准严格要求自己。
三、加强教师业务管理,着力打造一支素质优良的教师团队,为广大教师提供一个实现自己人生价值的平台。
四、努力提高学生的整体素质,塑造紫云县职业技术学校新形象。
今天,我来到职中,这是我的机会,也是在座各位教职员工的机会,我相信自己能够胜任校长工作,但是个人的能力毕竟是有限的,我真心的希望能够得到广大教职员工的全力的支持与高度的配合,我相信大家的实力!
职中今后的兴衰荣辱跟大家息息相关!
拜托各位了!
谢谢大家!
能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师成为同事，是我一生修的缘分。
第一次和大家交流、交心，我只说四个词：
服务、学习、共事、定位。
第一个词：
“服务：
我是来服务大家的。
各位教师，每天在教学一线辛苦劳作，每天为了自己的专业化发展而不懈努力，我一定当好在座各位的“勤务兵。
第二格词“学习，为什么这么说呢?
我觉得有以下几个方面的原因：
1.城内一小学有着悠久的历史，深厚的文化积淀。
说她积淀深厚是因为城内一小学的品牌是几代人，包括在座的各位教师呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的。
说她有独到的文化，是因为一小学有着肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。
“蓬生麻中，不扶自直，“橘生淮南为橘，生淮北为枳，这就是文化的作用，而一小学有这样的一种学校文化影响力。
2.一小学有着结构合理，敬业爱生，积极进取，业务精湛的教师群体，有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。
老教师是我们一小学的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力;
我们的中年教师，年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱，我们的青年教师，更是学校的生力军。
在一所学校中，有老教师如山的沉稳，青年教师如水的灵动，这样的动静结合，和谐互补是学校之幸、学生之幸、也是校长之幸!
签于此，我是来向大家学习的……第三个词“共事。
苏霍姆林斯基说：
“校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。
希望在我们的相互共事中相容、相近、相知……最后，我想说一下“定位。
一是办学思想的定位。
教育是什么?
爱因斯坦说过：
“教育就是若干年后，将所学的都忘了，剩下的就是教育。
所学的知识都忘了，那剩下的有什么?
有良好的心态，行为习惯，学习方法……。
一句话，我们的教育要着眼于学生的全面和谐发展，这样的定位很容易，写在纸上，挂在墙上也方便，但要落实到每一个教育行动，内化在每一个环节上则不易。
它既要我们带着思想做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。
二是学校形象，发展目标的定位。
学校形象要内外兼修，我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地;
教师成长与发展的人才库;
学生素质提升和未来多元发展的基地;
教育教学质量的领跑者;
学校教育科研的中心和模范;
基于网络平台的现代教育技术的示范……等等。
我们要确立学校的愿景规划。
近景的和远景的。
在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。
比如，我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。
一个总的目标我想因该是：
要扎扎实实，步步为营将城内一小学办成真正可与省市名校相比肩的一流名校。
我相信，有局领导的大力支持，有我们全体教师的同舟共济，在社会中目的瞻望下，我们一定会做的更好。
谢谢大家!
要保持充分的创造热情,努力创设研究性学习的氛围,精心打造学习型组织、营造一种研究性的校园文化,倡导研究性管理、研究性教书、研究性育人。
作为校长应具有动态发展的观念与超脱思想。
没有永久的专家,没有永远合格的校长。
校长如果没有了思想,如果没有了提出概念的能力,就应当下岗!
作为校长应树立创造性的教育服务意识:
在日常生活中,领导应着力服务于教职工,让“事业、情感、待遇三位一体,通过工作学习化使学校的教师活出生命的意义,通过学习工作化使学校不断创新发展。
服务于家长,“尊重家长、善待家长、诚恳地服务于家长,家长的意见和分歧才会逐渐减少,谅解和合作才会逐步增多,我们事业才能红红火火。
服务于学生,以赏识教育为先,以素质教育为主,我认为:
每个孩子身上都蕴藏着不可估量的潜能,拥有着不可侵犯的人格,表现出独一无二的个性,我们应当无条件地信任、尊重、理解每一个幼小的生命,爱惜生命的每一项内容。
不能开发每个孩子的潜能,是教育的失职和人类自身的悲剧。
孩子的心灵处于舒展还是压抑状态才是教育成败与否的关键。
没有赏识就没有教育;
赏识导致成功,抱怨导致失败。
不是好孩子需要赏识,而是赏识使学生变得越来越好;
不是坏孩子需要抱怨,而是抱怨使孩子变得越来越坏。
赏识教育的奥秘在于让孩子觉醒——一个人觉醒的力量是排山倒海的,是势不可挡的。
赏识教育应成为应试教育向素质教育接轨的一个切入点,应当成为中国教育改革百花园中的一种模式,一朵奇葩。
从每位老师内心深处流淌出“爱心赏识,切切实实开创孩子的未来。
服务于社会,脚踏实地,求实创新——真正使我们的教育服务国际化,力争做到“全员、全程、全方位。
无论怎么说,作为一名管理者时刻保持旺盛的创造力与时俱进开展工作,让教职员工每天都能感受到生活、工作的新鲜、有趣、富有生机,这一点最为关键!
看完“校长上任讲话稿3篇的人还看：
1.新任学校领导讲话稿3篇2.2016年寒假闭学式校长讲话稿3篇3.校长开学教师会讲话稿3篇4.毕业班会议校长讲话3篇5.校长在教师会议讲话3篇
第4篇：
卫生院上任讲话稿
讲话稿
同志们
你们好：
很高兴有机会和大家在一起共同工作，我们就是一家人了，荣辱与共，希望通过我们大家的共同努力，把卫生院我们的家建设的更好，我有这个信心。
我是11月11日由镇党委和卫生局任命为咱卫生院党支部书记的，希望大家能在以后的工作中多多支持、互相配合、同心协力、齐抓共管把我们卫生院建设成为和谐、和睦、祥和、团结互助、友爱的一个的家庭。
我们在这里说大话客套话都没用，要让大家得到实惠才是实话，是我们的在外人、在家里都能挺直腰杆说话，是我们的目的，也就是说收入要大幅提高，在同行业同级别的医疗机构里、在社会上都比较高，我也能跟着大家沾光。
这就要求职工心往一处想，劲往一处使，排除私心杂念，时刻都要为这个家着想，目的就会实现。
今天借这个机会，简单说说我的看法，也是和大家探讨一下我们卫生院将来的出路。
一、形势，**区在党委、区委政府的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，各项工作在全市都遥遥领先于其他县区，在全省所有的县区里排名第六，这些成绩的取得都是辛辛苦苦工作、齐心协力得来的。
我们钜桥镇卫生院归到
淇滨区，一定要跟上淇滨区的发展步伐，不能掉队。
二、卫生院现价段情况，前段时间我们卫生院出现了这样或那样不和谐的情况，上级部门已经做了调查，结论是没问题，这是对他们工作的肯定。
组成新的卫生院领导班子以后，我希望大家就要一心一意的做好自己的本职工作，相互配合，为卫生院的发展与壮大贡献自己的力量，只要我们明确了这个目标，认清了形势，找准位置，各司其职，**卫生院一定能够有一个美好的明天。
三、国家政策和发展前提
现在国家的政策已经向基层卫生院转移倾斜，每年区局还有经费下拨，这在以前想都不敢想的事，这么好的机会我们抓不住，错过了后悔都晚了，因此我们要停止内耗，和衷共济、个人利益与集体利益相结合、树立顾大局、识大体、讲正气的意识，团结起来，发挥每个人的创造才能共同致富。
工作中我们难免会发生些摩擦和误会，所以我们要保持博大的胸襟，宽容一点，谅解一点，豁达一点，糊涂一点。
不要斤斤计较、是是非非、小里小气，而是能够听得进、容得下、想得开。
有问题要先从自己本身查根源、找原因，出发点只要为了工作，不存私心，就能做好一切，就能克服困难。
在工作中，党员要发挥模范带头作用，树立起榜样，不能混同于一般群众，你要记得你举起拳头宣誓时的誓言，做好本职工作的同时，用个人魅力影响周围的人。
以后我们的
核算方案思路是“不养一个闲人，不亏一个能人，能者上，庸者下。
”按劳分配、多劳多得。
我们不能有等、要、靠的思想，这么多年的现实，使我们刻骨铭心，等、要、靠是天上的馅饼，是不切合实际的，一切还需要我们自己来创造，我们的命运掌握在自己的手里，现实是政府都不会象对教育那样对卫生系统全额供给，卫生制度改革方向是政府花钱买服务，你不踏踏实实做好每项工作就没钱，这就要求必须做好本职工作才是基础。
常言道“大河没水小河干”，卫生院内部不团结，工作开展不下去，受影响最直接的是在座的每个人，当然有些人不指望这点钱，我想大部分职工还是需要这个工作平台来养家户口的，因此大家要静下心想一想，是继续的混日子羡慕别人发财，还是通过自身努力提高生活质量，让其他人羡慕咱。
每人心里都有个标准，权衡利弊，相信大家会做出明智的选择。
同志们，上级为帮助我们的发展创造了这么好一个机会，我们要抓住这次天时地利人和的有利时机，互相配合、取长补短、团结一致建设我们钜桥卫生院美好的未来。
最后大家请想想，如何把卫生院工作搞上去，职工待遇怎样得到提高，提提建议，自己将在工作中如何做，写一篇短文交来，我们共同探讨研究，谢谢大家。
2010年11月18日
第5篇：
讲话稿一：
作为校长应成为举着旗子在前面引领大家前进的人,而不能成为在后面举着鞭子驱赶大家的人。
要保持充分的创造热情,努力创设研究性学习的氛围,精心打造学习型组织、营造一种研究性的校园文化,倡导研究性管理、研究性教书、研究性育人。
没有永久的专家,没有永远合格的校长。
校长如果没有了思想,如果没有了提出概念的能力,就应当下岗!
作为校长应树立创造性的教育服务意识:
在日常生活中,领导应着力服务于教职工,让事业、情感、待遇三位一体,通过工作学习化使学校的教师活出生命的意义,通过学习工作化使学校不断创新发展。
服务于家长,尊重家长、善待家长、诚恳地服务于家长,家长的意见和分歧才会逐渐减少,谅解和合作才会逐步增多,我们事业才能红红火火。
服务于学生,以赏识教育为先,以素质教育为主,我认为:
不能开发每个孩子的潜能,是教育的失职和人类自身的悲剧。
孩子的心灵处于舒展还是压抑状态才是教育成败与否的关键。
没有赏识就没有教育;
不是好孩子需要赏识,而是赏识使学生变得越来越好;
赏识教育的奥秘在于让孩子觉醒一个人觉醒的力量是排山倒海的,是势不可挡的。
赏识教育应成为应试教育向素质教育接轨的一个切入点,应当成为中国教育改革百花园中的一种模式,一朵奇葩。
从每位老师内心深处流淌出爱心赏识,切切实实开创孩子的未来。
服务于社会,脚踏实地,求实创新真正使我们的教育服务国际化,力争做到全员、全程、全方位。
讲话稿二：
各位教师:
大家好!
在此,首先我要衷心感谢组织对我的关心和厚爱,对各级领导给予我的信任和支持致以诚挚的谢意。
其次我深知责任重大,任务艰巨,因为这不仅是大家对我的认同与接受,更是对我寄予希望和重托。
因此在新的工作岗位上,我将坚持求真务实的工作态度,认真学习、扎实工作,尽快熟悉和掌握学校的情况,在继承和发扬学校长期以来的优良传统的同时,努力使学校的教育教学质量迈向新的台阶,力争在任期内,不辜负组织的重托,不辜负各级领导的期望和重托。
讲话稿三：
尊敬的局领导、全体教职员工：
大家好！
深得局领导信任与爱戴，来到xx小学工作，在此我深表感谢，谢谢局领导！
今晚，第一次在这样的场合和大家见面，我很高兴。
能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师成为同事，是我一生修的缘分。
第一次和大家交流、交心，我只说四个词：
服务：
各位教师，每天在教学一线辛苦劳作，每天为了自己的专业化发展而不懈努力，我一定当好在座各位的勤务兵。
第二格词学习，为什么这么说呢？
说她积淀深厚是因为城内一小学的品牌是几代人，包括在座的各位教师呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的。
说她有独到的文化，是因为一小学有着肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。
蓬生麻中，不扶自直，橘生淮南为橘，生淮北为枳，这就是文化的作用，而一小学有这样的一种学校文化影响力。
老教师是我们一小学的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力；
在一所学校中，有老教师如山的沉稳，青年教师如水的灵动，这样的动静结合，和谐互补是学校之幸、学生之幸、也是校长之幸！
签于此，我是来向大家学习的第三个词共事。
苏霍姆林斯基说：
校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。
希望在我们的相互共事中相容、相近、相知
最后，我想说一下定位。
教育是什么?
教育就是若干年后，将所学的都忘了，剩下的就是教育。
所学的知识都忘了，那剩下的有什么？
有良好的心态，行为习惯，学习方法。
一句话，我们的教育要着眼于学生的全面和谐发展，这样的定位很容易，写在纸上，挂在墙上也方便，但要落实到每一个教育行动，内化在每一个环节上则不易。
它既要我们带着思想做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。
学校形象要内外兼修，我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地；
教师成长与发展的人才库；
学生素质提升和未来多元发展的基地；
教育教学质量的领跑者；
学校教育科研的中心和模范；
基于网络平台的现代教育技术的示范等等。
我们要确立学校的愿景规划。
近景的和远景的。
在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。
比如，我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。
一个总的目标我想因该是：
讲话稿四：
各位领导、各位教师：
今天是我到黑水中学来第一次在这样的场合和大家见面，很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。
首先，我衷心地感谢县教育局、乡党委、政府和教辅站对我的信任，特别感谢前几任校长为黑水中学的发展
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