县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结与县机关党员队伍建设工作总结汇编docWord文件下载.docx

县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结与县机关党员队伍建设工作总结汇编docWord文件下载.docx

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在全局上下大力弘扬开拓创新，爱岗敬业的奉献精神，真正把完成工作任务落实工作责任变成干部职工的自觉行动。

增强全体员工在市场经济形势下做好机关后勤工作的责任感和使命感，使每位工作人员都能尽职尽责，任劳任怨，争创一流的工作业绩。

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　　二、建章立制，规范管理，实行后勤管理科学化

　　机关行政事务管理局根据自身的工作实际，首先对机关后勤职能作了进一步调整界定。

科学的规范了职责范围，逐步确定了哪些是后勤管理和后勤服务职能，从建立健全规章制度抓起，对原有的工作制度、岗位职责、工作守则等规章制度，对照工作实际和需要，进行了重新修订和完善。

二是对各项具体工作通过制度、规范监督。

对于工作职责、工作任务、分解量化、细化落实到科室、岗位、具体到人，做到定岗、定工作任务、定工作标准。

三是在用人方面，大胆改革，对特殊岗位，行业实行了试用，聘任制和优化组合，做到了能上能下、能进能出。

四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，结合经营单位的实际壮况，实行不同的收入分配办法，建立了有效的激励和约束机制。

机关后勤服务中心各岗位条件成熟的执行事业单位技术、级别等级工资制度，自收自支事业工资制度，负责人年薪考核制度，以及班组、个人承包自负盈亏等分配方式。

充分体现了能者多劳、多劳多得的市场化经济分配规则，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消极现象。

五是从工作实际出发，大胆创新，力求突破，改变机关后勤工作封闭式、小而全的工作模式，逐步发展使单项工作有突破，整体工作上水平。

坚持高标准、严要求，工作精益求精，大力推行机关后勤管理科学化，后勤服务社会化、后勤保障法制化，面向社会引入竞争机制，积极创造条件，实际工作中能放开的放开，通过公平、公正、公开竞标，优胜劣汰，能下放的下放，使机关后勤工作既有良好的发展环境，又能创造良好的经济效益。

　　三、突出工作重点，切实做好机关后勤管理、服务、保障工作

　　机关后勤管理、服务、保障工作是一项以机关资产管理及有关经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障政府机关正常运转为目标的管理与服务工作。

既是政府行政管理体系的重要组成部分，又是与机关干部职工工作、学习和生活等密切相关的窗口行业。

机关管理和后勤服务工作面广量大，头绪繁多，是各种利益和矛盾的交汇点。

面对复杂的现实情况和各种困难，行管局在统一思想的基础上，注重抓工作重点，迎难而上，解决热点难点工作，破除疑点矛盾。

工作中始终贯彻为领导、为机关、为社会服务的方针，全力做好机关后勤管理、后勤服务、后勤保障工作。

第一，敢为人先，建设高标准住房，解决机关干部职工住房问题。

住房建设是机关干部职工关心的热点问题，也是工作的难点，关系到个人的切身利益。

因此行管局在各项工程建设中，从工程的图纸设计、筹措资金招标、投标、工程监督，到工程竣工验收，始终坚持资金合理运用，建筑质量争创一流，如：

新建设的平湖花苑小区，规划建设了10幢住宅楼和两幢配套综合服务楼，总建筑面积为7.xxxx平方米，总投资416xxxx余元，可安置46xxxx和xxxx服务网点。

该项目达到了高标准规划设计、高质量施工、配套设施齐全、功能完善的花园式小区标准，成为全县一流的小区。

平湖小区的建设，基本上解决了县直机关干部职

工住房困难，部分干部职工实现了小房换大房，使居住条件大为改善。

第二，精心设计、分期完善，为干部职工创造较好的工作和生活环境。

按照开发建设一块、绿化、美化一块，配套完善一块的原则，对机关办公区和住宅区进行了建设和改造。

为办公区的绿化、美化投资xxxx余元，将办公主楼前的绿化带全部按高标准进行了更新改造。

为了缓解用电矛盾，投资2xxxx余元，新增变压器一台，新架电缆60xxxx米。

为解决供暖，投资5xxxx万元，为10xxxx×

×

安装了暖气。

为改善办公环境投资6.xxxx余元对两办公公楼共部位和部分办公室进行了粉刷。

投资xxxx余元，解决居民楼房漏雨和公厕、围墙维修。

为解决办公区秩序混乱和车辆无车库，投资10.xxxx余元新建信访接待室三间、车库三间。

通过以上工作使供水、供电、供暖、供气网络布局更为合理，基本达到功能齐全，配套完善，为机关提供了环境优美、生活便利的办公和生活环境。

第三，大胆改革和创新，勇于解决难点问题。

县直机关生活区×

供暖是几年来研而未决的热点、难点问题。

行管局在广泛争取各方面意见的基础上通过多方努力，今年下决心筹资5xxxx余元，新增水泵4台、分汽缸1台，解决了10xxxx户×

取暖和部分居民楼室温达不到标准的问题，既解决了×

居民心理上的不平衡，也缓解了楼群供暖不足的矛盾。

为给机关和居民提供便利的后勤服务，成立了专门维修队，每天早8点到晚10点都有专业技术人员值班，并使行承诺制，及时快捷便利地解决居民水、电、暖等维修问题。

第四，认真做好为老干部服务工作，使其老有所乐。

行管局针对县直机关离退休干部居住集中的实际，多方运作，今年争取了×

福利彩票项目，在原来活动场所的基础上，又投资xxxx余元新建活动场所2处各种健身器材2xxxx台套，积极为老同志创造有益于身心健康的文化娱乐活动。

今年在全市组织的老干部健身比赛活动中共夺得三枚奖牌，既达到了老同志老有所乐又解决了老同志离开工作岗位的空虚和平时互相沟通难的问题。

第五，更新思想观念，大胆闯市场发展和壮大后勤经济。

首先更新思想观念，从过去服务型转到经营服务型上来，改变过去只讲服务，不计成本，只投入不产出的计划经济后勤管理模式。

后勤服务中心为适应市场经济发展的特点和要求，逐步把后勤服务推向市场，促其走向市场。

其次转变后勤服务是被动服务的观念，彻底改变坐等客户上门，采取“走出去，请进来”的服务方式，加油站、打印室采取灵活多样的经营方式，主动征求服务对象的意见和要求，积极改进工作，提高服务质量，同时走出机关面向社会，扩大服务领域拓宽业务范围，服务中心全年共实现营业额为22xxxx余元。

第六，认真做好机关居民的餐饮服务工作，机关食堂从实际出发，在保证为机关居民服务的前提下，充分发挥机关食堂餐饮人才和设备的优势面向社会扩大经营范围，设立了四个面食花样加工点，把机关食堂的产品推向社会，目前生产的馒头、花圈、烤饼等1xxxx种产品已遍布全县城，同时，发挥优势，全年共承办单位、部门等接待1.xxxx余人次完成营业收入8xxxx万元，得到了机关和社会的好评。

　　一年来工作中虽然取得了一定成绩，但是离上级要求还有一定距离，今后工作中我们将以十六届三中全会精神为指针，高举邓小平理论伟大旗帜全面贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕全县经济发展的大局，进一步转变思想，加强机关作风建设，提高干部职工的政治素质和业务素质，不断提高工作效率。

规范机关后勤管理，转变后勤服务机制、深化后勤体制改革，努力发展后勤经济实力、勇占市场，增强后勤服务观念，强化后勤保障，走出一条后勤管理与服务的新路子，再上新台阶，创出新业绩。

　　行管局XX年工作安排

一、加强后勤队伍建设

　　1、健全和完善岗位职责、考核办法等各项规章制度。

　　2、提高干部职工的政治素质和业务素质，使其胜任本职工作。

　　3、实行中层干部竞岗和轮（换）岗位，加大工作考核的力度。

　　4、加强干部队伍的廉政建设。

　　二、加大后勤改革力度

　　1、实现管理科学化、规范化、服务社会化，管理职能与服务职能分离。

以水、电、暖维修、卫生、绿化等技术人员，设备为基础，组建“机关物业管理服务中心”并注册为独立的法人企业。

　　2、加大后勤改革力度，对下属各经营单位实行用人、用工、工资分配三项改革，通过竞争上岗聘用企业负责人。

建立科学的用人机制和激励机制。

　　3、推进后勤服务社会化。

实现服务中心、物业管理中心的扩张，积极参与市场竞争，把后勤经济做大做强。

对特殊专业的服务项目可面向社会引进专业技术队伍参与竞争，以保证服务质量，降低管理成本。

　　4、积极争取成立机关车辆服务中心（维修、加油、洗车等）。

　　三、加强机关办公区及生活区管理，为机关提供可靠的后勤保障

　　1、完善办公楼设施的更新改造工作：

（1）改造楼内公厕，达到卫生、节水目的。

（2）大楼修缮（在财政资金到位的情况下），外墙粉刷、更换铝合金窗。

为机关提供良好的办公条件。

　　2、完善家属区设施：

（1）建垃圾中转站；

（2）开通东、西大门道路并安装路灯；

（3）改建水冲式厕所。

为居民尽可能的提供舒适的生活环境。

　　3、加强公共房产管理，清理两单身楼，并制定新的使用、管理办法。

　　4、逐步推行机关物业管理，使县直机关生活区与社会居民小区接轨，实现后勤服务社会化。

　　四、完善平湖花苑小区

　　1、规范操作，力争建成示范小区。

　　2、会同房管局，筹备首届业主大会和业主委员会，实现顺利移交。

　　3、尽快与各施工单位结帐、对帐，做好善后工作。

2018年县机关党员队伍建设工作总结

XX年以来，我县财贸部门认真贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不断探索加强机关党建工作的新途径和新举措，扎实推动机关党员队伍建设、阵地建设和制度建设，为实现我县“全力保增长，全面达小康”的奋斗目标提供了坚强有力的思想和组织保障。

　　一、紧贴中心砺队伍，走能力提升之路

　　大力提升党员干部素质。

县工商局以建设“学习型机关”为抓手，开展大测试、大培育、大学习“三大活动”，营造了浓烈的学习氛围。

县国税局对个人自学提出了“五个一”的学习指标，即：

通读一本带队管理方面的书、写一篇如何当好“班长”的心得体会、进行一次党的基础知识自我测试、上一次党课、与群众谈一次心。

县农发行通过多种形式的培训教育，加强员工业务素质，提高操作技能，窗口服务形象有了明显转变。

县地税局紧贴税收实际，以“岗位技能达标工程”为抓手，继续完善“五式一体”业务技能培训模式，健全“逢训必考、逢考必评、逢评必奖”的培训管理机制，大力推进“123”教育培训计划，引导党员干部进行网上学习。

充分发挥先锋模范作用。

县农行大力推进“党员示范岗”活动，成果斐然。

县人寿公司在党员中开展“诚信营销员”、“柜员服务之星”、和“党员‘一帮一’先进部门”创建活动。

县工行以“发现典型，弘扬先进——以身边的事激励身边的人”为主线，以正面激励为导向，树立了一批埋头苦干、业绩优良的员工典型。

县信用联社扎实开展网“四学一推广”活动，积极培植宣传本单位“共创和谐我先行”和“服务发展我先行”的典型。

不断激发党员队伍活力。

县中行开展了“增强党性原则，争做合规员工”主题系列活动，先后举办“我与合规大家谈”演讲比赛、“道德风险”大讨论，“诚信铸永久，合规万年长”诗歌撰写及“合规伴我行”知识竞赛。

县人保公司深入开展“树形象、求满意、创佳绩”活动，通过创建“文明单位”、“文明诚信窗口”和“先进职工之家”，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、丰富载体育文化，走内涵发展之路

　　加大硬件投入，提供物质保障。

县烟草专卖局进一步完善了图书室、健身室、娱乐室、卡拉ok等硬件设施，为员工开展文体活动提供了物质保障。

县信用联社在原有硬件的基础上，加大了添置和更新力度，新的工作与学习环境获得了员工的一致好评。

发挥阵地作用，引领价值导向。

县中行在内网上开辟了“党建之窗”、“企业文化”专栏，将每一位党员的服务格言公之于众，接受社会群众的监督。

在北京奥运会期间，中行全力打造“奥运绿色通道”，不断提高服务质量。

县人行精心选编关于加强党性修养、加强党员自身建设的警句格言，在主要办公场所、服务窗口等宣传阵地进行公示，倾力营造了“做一名合格党员，当一名优秀党员”的行业风尚、舆论氛围和人文环境，受到了服务对象的广泛好评。

延伸行为触角，提升文化内涵。

县地税局召开摄影创作会，邀请摄影爱好者进行采风，创作了一批高质量的反映地税工作和如东经济建设的作品，在省内外产生了一定的影响。

县地税局还通过面向全社会征集，经过层层筛选确定《收获精彩》为“如东地税之歌”，通过组织党员干部职工学唱和传唱，使得“忠诚、责任、创优”的如东地税核心价值理念更加深入人心。

　　三、立足实际建制度，走规范创新之路

　　完善工作机制。

县审计局出台了涵盖行政管理、行政执法、机关党的建设3个大项39个小项291个子条目的规章制度，并编印成册，分发机关每一个同志，遵照执行。

县物价局先后出台了学习制度、廉政守则、集体讨论制度、考评考核等六项制度和配套措施，实行“一岗双责”制度，把党的组织生活制度与价格工作有机结合。

县粮食局制订的机关管理制度涉及政务公开等十大方面，有效规范了办事程序，促进了机关管理的有序进行。

创新服务机制。

县信用联社立足“想客户所想，急客户所急”的服务原则，实行了首问负责制、接待来访制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制。

县人保公司制定出台了新的业务承保和理赔服务管理办法，切实落实理赔服务承诺，赢得了客户的一致好评。

强化监督机制。

县工行打造防腐屏障，建立了党风廉政建设责任机制、教育机制、预警机制、防控机制、监督机制、奖惩机制。

县烟草专卖局强化党内监督制度，坚持企业党务公开制度。

县建行切实贯彻落实“四必访”和“五必谈”制度，制定《党务公开制度》、《党务公开责任追究制》和《党务公开情况反馈制度》。

健全考核机制。

县人寿公司制定《公司综合考核办法》，形成学习教育、后援支持、考核督查、廉政建设等10项规章制度。

县商贸局完善《机关人员月度工作目标管理百分考核办法》，将日常工作、月度工作与年度工作目标考核进行有机结合，加强了考核的过程性控制。