中华人民共和国劳动法填空题.docx

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中华人民共和国劳动法填空题

中华人民共和国劳动法 

第一章总 则  

第一条 为了保护劳动者的（），调整（），根据（），制定本法。

第二条 在中华人民共和国境内的（）与（），适用本法。

（）、（）、社会团体与劳动者，依照本法执行。

    第三条 劳动者享有（）和（）的权利、（）的权利、（）的权利、获得（）的权利、接受（）的权利、（）的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    第四条 用人单位应保障劳动者享有（）和履行（）。

    第五条 国家采取各种措施，促进（），发展（）。

    第六条 国家提倡劳动者参加（）。

    第七条 劳动者有权依法参加和组织（）。

    工会维护（）的合法权益，（）地开展活动。

    第八条 劳动者通过（）参与管理或者就保护合法权益与（）进行协商。

    第九条 国务院（）主管全国劳动工作。

第二章 促进就业      

第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造（），扩大（）。

    第十一条 地方各级人民政府应当发展的（），提供（）。

    第十二条 劳动者就业，不因（）、（）、（）、（）不同而受歧视。

    第十三条 妇女享有与男子（）的就业权利。

第十四条 （）、（）、（）的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

    第十五条 禁止用人单位招用（）的未成年人。

               第三章 劳动合同和集体合同  

第十六条 劳动合同是（）与（）确立（）、明确（）的协议。

建立劳动关系应当订立（）。

    第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有（），当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    第十八条 下列劳动合同无效：

（一）（）、行政法规的劳动合同；  

（二）采取（）、（）等手段订立的劳动合同。

    无效的劳动合同，从（）的时候起，就没有（）。

劳动合同的无效，由（）或者（）确认。

    第十九条 劳动合同应当以（）形式订立，当事人可以（）其他内容。

    第二十条 劳动合同的期限分为有（）、（）和（）。

    第二十一条 劳动合同可以（）试用期。

试用期最长不得超过（）。

    第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（）的事项。

    第二十三条 劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。

    第二十四条 经劳动合同当事人（），劳动合同可以解除。

    第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在（）被证明不符合录用条件的；  

（二）严重（）或者用人单位规章制度的；  

    （三）严重（），（），对用人单位利益造成重大损害的；  

    （四）被依法追究（）的。

    第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以（）形式通知劳动者本人：

（一）劳动者（）或者（），不能从事原工作；  

（二）劳动者（），经过培训仍不能胜任；  

    （三）（），致使原劳动合同无法履行。

    第二十七条 用人单位（）或者（）发生严重困难，确需裁减人员的，经向（）报告后，可以裁减人员。

    用人单位裁减人员，在（）录用人员的，应当优先录用（）。

    第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当给予（）。

    第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

（一）（）或者（）并被确认丧失劳动能力的；

（二）（）或者（），在医疗期内的；  

    （三）女职工在（）、（）、（）内的；  

    （四）法律、行政法规规定的其他情形。

    第三十条 用人单位解除劳动合同，（）有权提出意见。

如果用人单位违反法律，（）有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。

    第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知（）。

    第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在（）内的；  

（二）用人单位以（）、（）手段强迫劳动的；  

    （三）用人单位（）或者提供劳动条件。

    第三十三条 企业职工与企业可以就（）、（）、（）、（）、（）等事项，签订集体合同。

集体合同草案应当提交（）讨论通过。

    集体合同由（）代表职工与企业签订。

    第三十四条 集体合同签订后应当报送（）；劳动行政部门自收到文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

    第三十五条 依法签订的集体合同对（）和（）具有约束力。

职工（）和（）等标准不得低于集体合同的定。

第四章 工作时间和休息休假  

    第三十六条 劳动者每日工作时间不超过（）、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。

    第三十七条 对实行（）的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度确定劳动定额和计件报酬标准。

    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）（）；  

（二）（）；  

    （三）（）；  

    （四）（）；  

    （五）法律、法规规定的其他休假节日。

    第四十一条 用人单位由于生产需要，可以延长工作时间，每日不得超过（）；因特殊原因的，延长工作时间每日不得超过（），但是每月不得超过（）。

    第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

（一）发生（）、（），需要紧急处理的；  

（二）（）、（）、（）发生故障，必须及时抢修的；  

    （三）法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付（）正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者（）的，支付不低于工资的（）的工资报酬；  

（二）（）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；  

    （三）（）安排劳动者工作的，支付不低于工资的（

）的工资报酬。

    第四十五条 国家实行（）制度。

    劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

具体办法由国务院规定。

第五章 工 资  

    第四十六条 工资分配应当遵循按（），实行（）。

    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对（）实行宏观调控。

    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资（）和（）。

    第四十八条 国家实行（）。

最低工资的具体标准由（）人民政府规定，报（）备案。

    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）。

    第四十九条 确定和调整最低工资标准应当参考因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的（）；  

（二）（）；  

    （三）（）；  

    （四）（）；  

    （五）地区之间经济发展水平的差异。

    第五十条 工资应当以（）形式（）支付给劳动者本人。

不得（）或者（）劳动者的工资。

    第五十一条 劳动者在（）和（）间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）。

第六章 劳动安全卫生  

第五十二条 用人单位必须建立、健全（），对劳动者进行（），防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

   （）、（）、（）工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）、（）、（）生产和使用。

    第五十四条 用人单位必须为劳动者提供（）和（），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    第五十五条 从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得（）。

    第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。

    劳动者对用人单位管理人员（）、（），有权拒绝执行；对（）和（）的行为，有权提出批评、检举和控告。

    第五十七条 国家建立（）和（）统计报告和处理制度。

        第七章 女职工和未成年工特殊保护  

    第五十八条 国家对（）和（）实行特殊劳动保护。

    未成年工是指年满（）的劳动者。

    第五十九条 禁止安排女职工从事（）、国家规定的（

）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    第六十条 不得安排女职工在（）从事（）、（）、

（）和国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

    第六十一条 不得安排女职工在（）期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长（）和（）劳动。

    第六十二条 女职工生育享受（）天的产假。

    第六十三条 不得安排女职工在（）未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其（）工作时间和（）劳动。

   第六十四条 不得安排（）从事（）、（）、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行（）。

第八章 职业培训  

    第六十六条 国家发展（）事业，开发劳动者的（），提高劳动者素质。

    第六十七条 各级人民政府应当把发展（）纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的（）。

    第六十八条 用人单位应当建立（）制度，对劳动者进行（）。

从事（）的劳动者，上岗前必须经过培训。

    第六十九条 国家确定职业分类，对职业制定（），实行（）。

                第九章 社会保险和福利  

第七十条 国家发展（）事业，建立（），设立（）。

    第七十一条 社会保险水平应当与经济发展水平和（）。

    第七十二条 社会保险基金按照（）确定资金来源，逐步实行（）。

（）和（）必须参加社会保险，缴纳（）。

    第七十三条 劳动者在下列情形下，享受社会保险待遇：

（一）（）；  

（二）（）、负伤；  

    （三）因工伤残或者（）；  

    （四）（）；  

    （五）（）。

    劳动者死亡后，其（）享受遗属津贴。