有关工作总结与计划范文Word格式文档下载.docx
《有关工作总结与计划范文Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关工作总结与计划范文Word格式文档下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。
在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。
自己的专业面狭窄,对其它专业的基本认识都没有,这都限制了自身的发展。
在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。
三、xx年目标计划
1.加强自身学习,结合实际,多从细节考虑,认真做好本职工作,积极配合同事工作项目。
继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习,虚心请教,并以实践带动学习,全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的诸多缺点,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
末,要感谢所有的同事,谢谢你们半年来的相伴,让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。
要感谢公司,感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台,让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。
真诚的感谢。
也真挚的希望我们在201x年越走越好。
201x年,在局领导的正确领导和各科室的大力支持下,紧紧围绕全局中心工作,充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用,践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念,较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。
现就主要工作总结如下:
工作回顾
一、高效完成行政事务
(一)重细节,做好文秘管理工作。
全年共收发文件995余件,电话通知420余个,网络通知50余个,均及时反馈领导批办,未出现遗漏,确保了全局工作顺利推进。
(二)重规范,做好文印管理工作。
一是文件分类。
按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅,督促相关科室完成任务,最后存档。
二是各种报刊、杂志按顺序归档,以备查阅学习。
三是印文管理。
印发红头文件55篇,下发通知22篇,今年上线了与市政府上传输。
四是加强印章使用管理,由专人负责,坚持“先签批,后使用”的原则,规范印章使用程序,确保不出差错。
(三)重落实,做好会议组织工作。
一是与群众路线教育活动相结合,组织专题、学习会议40余次。
二是通过采取幻灯片、视频观看等方式,创新学习方式,提高学习效率。
三是做好会前、中、后工作。
会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理,共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。
(四)重节俭,做好后勤管理工作。
一是严格执行《财务制度》,定期内务,按照“既满足需求,又不铺张浪费”的原则,购置办公用品、接待用品大小共千余件,保证了办公正常需求。
二是提供午餐、安排休息室等工作,为机关干部提供舒适的工作环境。
同时组织201x年体检工作,按照年龄、性别配备体检套餐。
三是加强机关建设。
结合全局实际,修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度,推动机关建设制度化、规范化。
二、圆满完成五项基础工作
(一)做好财务管理工作。
财务工作坚持“两手抓”,一是抓开源,积极争取财政支持,进一步加大经费争取力度,多渠道争取资金,壮大机关的整体财力。
二是抓节流。
按照财务制度,严格审批程序,规范财务管理,坚持四方会签,做到精打细算,勤俭持家。
三是高效细致的完成了xx年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、xx年财政预算上报等工作。
(二)做好人事管理工作。
一是按时完成年度考核工作。
科级及以下人员考核工作,将考核结果、软件、公示等内容及时上报。
按照优秀比例我局应为1.65人,经过三次和人社局考核科协商,同意给我们2个名额。
二是行政审批事项上报。
结合“三公开三清单”工作,先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报,目前与编办协商,将石化项目前期预审取消,农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。
三是强化人员信息管理更新。
结合“两超两违”工作,将全局人员信息按照职务排序,统计工作年限、职务等13项信息上报。
按照人员增减、职务变动,及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新,保持了人员职务、工资、编制等情况一致。
四是严格科级干部调整工作。
4月份,按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节,办结了2名副科级干部的调整工作。
11月份市委组织部对xx年10月份以来干部调整检查工作,对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查,得到了高度评价,同时对中央巡视组对反馈意见,对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。
(三)做好工资档案管理。
一是及时调整人员工资变动。
利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;
结合考核结果,调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;
做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。
二是细致管理人事档案。
沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门,完成洪局长工资档案关系办理工作;
利用2周时间快速完成了对201x名科级及以下人员档案进行统一,达到省人社局要求标准。
按照市委组织部要求,对市管干部某事表、小结表入档。
三是强化保密工作。
按照市保密工作培训会议,将201x年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。
(四)做好党务工作。
一是按时收缴党费,按照党费缴纳比例,及时上交上、下半年党费。
二是积极组织召开各项活动,如开展博爱一日捐活动,鼓励全机关党员献爱心,组织机关人员捐款2280元;
开展党员志愿者活动,将全局党员干部介绍进入社区,开展党员志愿者服务,目前8名科级及以下人员全部进社区。
做好“送温暖,献爱心”活动,在中秋节来临之际,全局党员联系贫困户201x家,送去米、油、面等生活品。
三是完成了党总支换届工作。
(五)做好其他工作。
一是“五必做”。
每月5号上报群众路线教育活动开展情况;
20日前上报市政府201x年大事实事落实情况;
25日前上报爱**工作台账;
每周上报一周工作重点;
每月收集、汇总、审核、发布20条政务信息。
二是做好公务接待工作。
严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待,本着“少花钱多办事”的原则,实行定点、对口接待,严格控制用餐标准及陪餐人员,杜绝了铺张浪费,并按月公示招待费用,接受监督。
三是做好公车管理。
按照《车辆管理制度》要求,保证了全局的正常用车调度,车辆实行定点维修、定点加油,并按月公示油耗,接受监督。
同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作,及时安装软件,按时完成了公车编制、型号等上报工作。
四是加强安全管理工作。
实行来客登记制度,对外来人员、车辆,一律登记在册。
强调节假日及夜间值班制度,做到不缺岗、不漏岗。
开展专项保密检查工作。
办公室牵头对全局重要文件、网络安全开展自查,确保了文件保密和网络安全。
五是做好石化协会工作。
按时收缴年费;
做好年检工作,石化协会事务工作、党务工作,形成年度总结上报市民政局进行年检,经与民政局沟通,将给予合格。
六是做好其他临时性、紧急性事务。
三、抓好党的群众路线教育工作
(一)高度重视,深入部署,确保教育实践活动有序开展
围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署,为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。
在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后,活动办公室由局办公室肩负,我们集合全部力量,确保统一领导、分工明确、责任到人,为活动的顺利开展提供了组织保障。
二是强化实施保障。
制定下发活动工作方案和联系点工作方案,确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神;
三是大力开展宣传,通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况,树立先进典型等方式,营造良好宣传氛围。
(二)深入学习,广泛听议、确保教育实践活动质量过硬
按照要求,我们从加强学习、提高思想认识入手,为深入开展教育实践活动开好头、起好步。
一是思想动员“全统一”。
动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义,切实将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。
二是学习培训“全覆盖”。
坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。
目前集中学习8天、自主学习7个月。
通过“三个五”式的学习讨论,全局撰写心得体会100余篇,上报理论文章2篇,树立先进典型1名,上报先进工作经验1例。
三是听取意见“全方位”。
通过“网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式,累计召开座谈会201x次(蹲点服务)、参加人员超过201x5人次、发放调查问卷100多份。
(三)从严要求、深刻查摆,确保教育实践活动达成目标
强化与市委督导组的沟通联系,组织召开党组民主生活会议。
一是剖析材料务必深刻。
按照督导组要求,要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料,进行了10次修改完善,确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。
二是做好民主生活会组织工作。
一方面做好视频及会议记录存档,另一方面提出批评意见7条,及时通报。
三是组织好民主评议活动。
会议上群众民主测评的满意度达100%,得到了督导组的高度肯定。
(四)破除“四风”,工作作风与精神风貌明显提升
以“十个专项整治”为切入点,对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除,刹住了“四风”蔓延势头。
一是压缩了会议、精简了文件,减少了评比达标、迎来送往活动;
二是全面清理了超标办公用房,普遍压缩了“三公”经费等行为;
三是结合“蹲点服务”等活动,广泛治理了庸懒散拖问题。
挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转,党风、政风和社会风气为之一新。
四是清华制度建设。
截止目前修改完善制度10项、制定新制度5项。
在抓紧建立健全各项规章制度前提下,提高制度执行力,强化制度刚性约束,推动机关作风建设的制度化、规范化、常态化。
四、存在问题:
局办公室工作虽然取得了一定的成绩,但与领导的要求还存在一定的差距:
一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够,工作的重点倾向于上传下达及后勤服务等,特别是文字水平有待提高。
二是督办催办工作力度欠缺。
个别事项督办不到位,如信息工作,目前部分科室未能按时上报信息。
三是工作中按部就班的较多,工作方式方法创新不够。
在今后的工作中,我们将努力克服不足,发扬成绩,充分发挥办公室职能作用,力争取得更多的成绩
下一步工作安排
办公室要紧紧围绕全局中心工作,结合群众路线教育实践活动成果,充分发挥自身职能作用,切实管好事务,不断搞好服务,为促进我局工作健康发展作出积极贡献。
具体来讲,重点做好以下几个方面:
一、增强精品意识,提高基础工作水平
以做好每一项工作为前提,突破办公室工作中“按部就班”的传统思维,一丝不苟做好办公室的重点工作
1、参谋辅助力求抓住关键。
积极按照全局的工作部署,紧扣全局中心工作,密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻思考,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用。
2、办文办会力求精炼。
认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关,切实提高公文质量;
建立健全文秘工作责任机制,不断提升文秘人员写作能力。
认真做好各项会议的会务筹备工作,力求达到会议目的,收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。
按照政务信息上报的要求,确保各项工作信息快速报送,切实发挥作用,坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。
进一步落实督查制度,及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题,并认真抓好督办情况的反馈工作,务求事事有着落、件件有结果。
二、增强法制意识,提高重点工作质量
1.继续做好办公室五项基础工作,发挥职能作用,以时间保质量,以质量求效益,高标准地完成各项任务。
突出抓好机关人事、档案管理的规范化、法制化。
2.强化组织学习,不断提升工作人员素质。
通过增加学习内容、创新学习方式,加强对上级文件精神的学习理解。
业务知识的掌握消化,及时掌握最新的理论成果、工作方法,努力提高谋事、干事、成事的能力,确保各项工作的贯彻执行。
3.建立健全机关制度。
结合群众路线教育活动征求意见情况,修改完善机关十三项机关制度,突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作,强化督导检查力度。
采取检查、抽查、督查的形式,加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度,做到督查到位、通报及时、整改及时。
三、增强责任意识,提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象,牢固树立办公室工作的责任意识,紧紧围绕全局中心,服务机关工作人员,严格工作标准,狠抓规范管理,切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理,打好“金算盘”。
严格执行机关财务制度,规范财务管理,切实发挥理财职能,进一步加强财务人员业务培训和纪律教育,做到精打细算,勤俭持家,在做好日常财务管理的同时,重点做好预算、决算的编制与执行工作,努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化,提高预算资金的使用效益。
2、加强档案管理,建好“资料库”。
严格执行《档案法》和档案管理要求,进一步规范档案收集、、装订和查阅、借阅程序,扎实做好机关档案管理工作。
按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作,做到了管理科学、条目清晰,查阅方便,制健全,防止档案或网络泄密事件的发生。
同时,进一步加强机关网上的资料管理与备份工作,大力推进工作档案信息化、电子化。
3、加大保障力度,当好“服务员”。
扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作,确保全局机关的正常运转