司考司法制度和法律职业道德公证效力每日一练11Word下载.docx
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法律未作规定但律师要求听取意见的，也应当及时安排听取。
2、某商场使用了由东方电梯厂生产、亚林公司销售的自动扶梯。
某日营业时间，自动扶梯突然逆向运行，造成顾客王某、栗某和商场职工薛某受伤，其中栗某受重伤，经治疗半身瘫痪，数次自杀未遂。
现查明，该型号自动扶梯在全国已多次发生相同问题，但电梯厂均通过更换零部件、维修进行处理，并未停止生产和销售。
关于赔偿主体及赔偿责任，下列选项正确的是：
（ ）
A.顾客王某、栗某有权请求商场承担赔偿责任
B.受害人有权请求电梯厂和亚林公司承担赔偿责任
C.电梯厂和亚林公司承担连带赔偿责任
D.商场和电梯厂承担按份赔偿责任
【正确答案】ABC
《消费者权益保护法》第十八条规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。
宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。
据此可知，王某、贾某在商场受伤，有权利要求商场进行赔偿。
选项B、C正确。
《消费者权益保护法》第四十条规定，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。
属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。
据此可知，受害人有权请求生产者电梯厂和销售者亚林公司承担赔偿责任，电梯厂和亚林公司承担连带赔偿责任。
受害人有权要求商场承担全部赔偿责任，或者要求生产者电梯厂承担全部赔偿责任，商场和电梯厂不是承担按份赔偿责任。
3、D市S县发生重大食品安全事故。
根据《食品安全法》的规定，关于有关部门采取的措施，下列哪些选项是正确的？
（ ）
A.接收病人的S县医院立即向S县卫生局报告
B.接到报告的S县卫生局及时向S县政府和D市卫生局报告
C.S县卫生局立即成立食品安全事故处置指挥部
D.S县卫生局在必要时可直接向卫生部报告事故及其处理信息
【正确答案】ABD
【答案解析】选项A、B正确。
《食品安全法》第七十一条第一、三款规定，发生食品安全事故的单位应当立即予以处置，防止事故扩大。
事故发生单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
发生重大食品安全事故的，接到报告的县级卫生行政部门应当按照规定向本级人民政府和上级人民政府卫生行政部门报告。
县级人民政府和上级人民政府卫生行政部门应当按照规定上报。
选项C错误。
《食品安全法》第七十二条第二款规定，发生重大食品安全事故的，县级以上人民政府应当立即成立食品安全事故处置指挥机构，启动应急预案，依照前款规定进行处置。
选项D正确。
《食品安全法》第八十三条第一款规定，县级以上地方卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门获知本法第八十二条第一款规定的需要统一公布的信息，应当向上级主管部门报告，由上级主管部门立即报告国务院卫生行政部门；
必要时，可以直接向国务院卫生行政部门报告。
4、孙某从某超市买回的跑步机在使用中出现故障并致其受伤。
经查询得知，该型号跑步机数年前已被认定为不合格产品，超市从总经销商煌煌商贸公司依正规渠道进货。
下列哪些选项是正确的？
A.孙某有权向该跑步机生产商索赔
B.孙某有权向煌煌商贸公司、超市索赔
C.超市向孙某赔偿后，有权向该跑步机生产商索赔
D.超市向孙某赔偿后，有权向煌煌商贸公司索赔
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核产品缺陷责任。
《产品质量法》第43条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。
属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。
属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。
本案中，孙某可以基于侵权向产品的生产商、销售商（包括经销商商贸公司和直接销售商超市）主张权利，超市承担责任后，可以依法追偿。
5、D市S县发生重大食品安全事故。
6、2款规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
本案中，江某违约披露甲厂的商业秘密，构成侵犯甲厂的商业秘密。
乙厂违反甲厂有关保守商业秘密的要求，使用甲厂的商业秘密，构成侵犯甲厂商业秘密。
7、某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。
2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。
9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。
公司据此解除王某的劳动合同。
经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。
关于该《工作纪律规定》，下列说法正确的是（ ）。
A.制定程序违法
B.有关婚恋的规定违法
C.依据该规定解除王某的劳动合同违法
D.该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任
【答案解析】本题考核用人单位章程。
选项A正确。
《劳动合同法》第4条第2款规定，用人单位规章的制定程序违法，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
本案中，公司公布施行的《工作纪律规定》直接涉及劳动者的切身利益，但仅仅征得了工会主席同意，没有经职工代表大会或者全体职工讨论。
因此，制定程序违法。
选项B正确。
用人单位关于婚恋的规定显然损害了劳动者的婚姻恋爱自由，违法。
选项C正确。
用人单位规章制度违法，基于该规定解除劳动合同显然违法。
《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
据此可知，用人单位违法解除劳动合同，造成损失的，应当承担承担赔偿责任。
8、关于我国生态保护制度，下列哪一表述是正确的？
A.国家只在重点生态功能区划定生态保护红线
B.国家应积极引进外来物种以丰富我国生物的多样性
C.国家应加大对生态保护地区的财政转移支付力度
D.国家应指令受益地区对生态保护地区给予生态保护补偿
单选题
【正确答案】C
【答案解析】选项A错误。
《环境保护法》第二十九条第一款规定，国家在重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域划定生态保护红线，实行严格保护。
据此可知，国家并非只在重点生态功能区划定生态保护红线。
《环境保护法》第三十条规定，开发利用自然资源，应当合理开发，保护生物多样性，保障生态安全，依法制定有关生态保护和恢复治理方案并予以实施。
引进外来物种以及研究、开发和利用生物技术，应当采取措施，防止对生物多样性的破坏。
据此可知，引进外来物种，应当以不破坏生物多样性为前提。
《环境保护法》第三十一条第二款规定，国家加大对生态保护地区的财政转移支付力度。
有关地方人民政府应当落实生态保护补偿资金，确保其用于生态保护补偿。
《环境保护法》第三十一条第三款规定，国家指导受益地区和生态保护地区人民政府通过协商或者按照市场规则进行生态保护补偿。
该项错在，国家应起到“指导”的作用，而非“指令”。
9、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。
2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。
2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。
李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：
原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；
公司终止合同违法，应恢复本人的工作。
如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是：
A.李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付赔偿金
B.李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金
C.李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
D.违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
本题中，由于该公司末位淘汰的规定违法，李某可以要求赔偿。
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
该法第三十八条第一款第（四）项规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
因此，李某不可以同时主张赔偿金和经济补偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
据此可知，违法终止劳动合同所支付的赔偿金是劳动者即时辞职支付赔偿金的二倍。
10、2款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
本案中，车间主任不是辅助性岗位，时间超过了6个月。
因此，该劳务派遣不符合法律规定。
《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第22条第2款规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
11、甲酒厂为扩大销量，精心摹仿乙酒厂知名白酒的包装、装潢。
关于甲厂摹仿行为，下列哪些判断是错误的？
（ ）
A.如果乙厂的包装、装潢未获得外观设计专利，则甲厂摹仿行为合法
B.如果甲厂在包装、装潢上标明了自己的厂名、厂址、商标，则不构成混淆行为
C.如果甲厂白酒的包装、装潢不足以使消费者误认为是乙厂白酒，则不构成混淆行为
D.如果乙厂白酒的长期消费者留意之下能够辨别出二者差异，则不构成混淆行为
【答案解析】《反不正当竞争法》第五条规定，经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手：
（一）假冒他人的注册商标；
（二）擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；
（三）擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；
（四）在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。
选项A、B说法错误。
乙酒厂的某种白酒是知名商品，即使该商品的包装、装潢未获得外观设计专利或者即使甲酒厂标明了自己的厂名、厂址、商标，根据上述规定的第
（二）种情形，擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，使购买者误认为是该知名商品的，即构成混淆行为。
选项C说法正确，选项D说法错误。
混淆行为的要件之一是经营者的欺骗性行为已经或者足以使用户或者消费者误认，亦即这种欺骗行为达到了较为严重的程度。
因此，如果不足以使消费者误认为，则不构成混淆行为。
对于消费者的界定，是以一般消费者为衡量标准而不是以该商品的长期消费者为衡量标准。
12、2款规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
13、甲企业将其厂房及所占划拨土地一并转让给乙企业，乙企业依法签订了出让合同，土地用途为工业用地。
5年后，乙企业将其转让给丙企业，丙企业欲将用途改为商业开发。
关于该不动产权利的转让，下列哪些说法是正确的？
A.甲向乙转让时应报经有批准权的政府审批
B.乙向丙转让时，应已支付全部土地使用权出让金，并取得国有土地使用权证书
C.丙受让时改变土地用途，须取得有关国土部门和规划部门的同意
D.丙取得该土地及房屋时，其土地使用年限应重新计算
《房地产管理法》第四十条规定，以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。
有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产报批时，有批准权的人民政府按照国务院规定决定可以不办理土地使用权出让手续的，转让方应当按照国务院规定将转让房地产所获收益中的土地收益上缴国家或者作其他处理。
据此可知，甲向乙的转让属于划拨土地使用权的转让，需要相应人民政府审批。
《房地产管理法》第三十九条规定，以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：
（一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；
（二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。
转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。
《房地产管理法》第四十四条规定，以出让方式取得土地使用权的，转让房地产后，受让人改变原土地使用权出让合同约定的土地用途的，必须取得原出让方和市、县人民政府城市规划行政主管部门的同意，签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同，相应调整土地使用权出让金。
《房地产管理法》第四十三条规定，以出让方式取得土地使用权的，转让房地产后，其土地使用权的使用年限为原土地使用权出让合同约定的使用年限减去原土地使用者已经使用年限后的剩余年限。
14、甲公司欠税40万元，税务局要查封其相应价值产品。
甲公司经理说：
“乙公司欠我公司60万元货款，贵局不如行使代位权直接去乙公司收取现金。
”该局遂通知乙公司缴纳甲公司的欠税，乙公司不配合；
该局责令其限期缴纳，乙公司逾期未缴纳；
该局随即采取了税收强制执行措施。
关于税务局的行为，下列哪些选项是错误的？
A.只要甲公司欠税，乙公司又欠甲公司货款，该局就有权行使代位权
B.如代位权成立，即使乙公司不配合，该局也有权直接向乙公司行使
C.本案中，该局有权责令乙公司限期缴纳
D.本案中，该局有权向乙公司采取税收强制执行措施
【答案解析】本题考核代位权。
选项A说法错误。
《税收征收管理法》第50条第1款规定，欠缴税款的纳税人因怠于行使到期债权，或者放弃到期债权，或者无偿转让财产，或者以明显不合理的低价转让财产而受让人知道该情形，对国家税收造成损害的，税务机关可以依照合同法第七十三条、第七十四条的规定行使代位权、撤销权。
据此可知，税务局在甲公司怠于行使债权的情形下，才能行使代位权。
选项B说法错误。
《合同法》第73条第1款规定，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。
据此可知，代位权的主张必须通过诉讼的方式进行。
选项C、D说法错误。
根据《税收征收管理法》第40条的规定，从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取强制执行措施。
据此可知，责令限期缴纳和税收强制措施的对象是纳税人、扣缴义务人、纳税担保人，不包括纳税人的债务人，所以税务局对乙公司无权采取税收强制措施，无权责令其限期缴纳。
15、根据《商业银行法》，关于商业银行的设立和变更，下列哪些说法是正确的？
A.国务院银行业监督管理机构可以根据审慎监管的要求，在法定标准的基础上提高商业银行设立的注册资本最低限额
B.商业银行的组织形式、组织机构适用《公司法》
C.商业银行的分立、合并不适用《公司法》
D.任何单位和个人购买商业银行股份总额5%以上的，应事先经国务院银行业监督管理机构批准
《商业银行法》第十三条规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为十亿元人民币。
设立城市商业银行的注册资本最低限额为一亿元人民币，设立农村商业银行的注册资本最低限额为五千万元人民币。
注册资本应当是实缴资本。
国务院银行业监督管理机构根据审慎监管的要求可以调整注册资本最低限额，但不得少于前款规定的限额。
《商业银行法》第十七条规定，商业银行的组织形式、组织机构适用《中华人民共和国公司法》的规定。
本法施行前设立的商业银行，其组织形式、组织机构不完全符合《中华人民共和国公司法》规定的，可以继续沿用原有的规定，适用前款规定的日期由国务院规定。
《商业银行法》第二十五条规定，商业银行的分立、合并，适用《中华人民共和国公司法》的规定。
商业银行的分立、合并，应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。
《商业银行法》第二十八条规定，任何单位和个人购买商业银行股份总额百分之五以上的，应当事先经国务院银行业监督管理机构批准。
16、以下4人的月工资、薪金所得，应分别适用下列何种税率？
A.张某所得5000元，适用3%的税率
B.王某所得8000元，适用20%的税率
C.李某所得20000元，适用25%的税率
D.赵某所得85000元，适用45%的税率
【正确答案】ACD
【答案解析】选项A、C、D正确。
《个人所得税法》第三条中规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
扣除纳税基数，不超过1500元的，3%；
超过1500元至4500元的部分，10%；
超过4500元至9000元的部分，20%；
超过9000元至35000元的部分，25%；
超过35000元至55000元的部分，30%；
超过55000元至80000
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