中级经济基础答案与题目Word格式.docx
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B.减税可以增加民间的可支配收入
C.使预算收支平衡的政策就是中性财政政策
D.紧缩性财政政策目标的手段主要是减少财政支出
5、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的产品交付最初用户、消费者满几年丧失()
A.2年
B.5年
C.8年
D.10年
简答题
6、我国公民赵某于2010年3月,与单位解除劳动合同成为自由职业者,2010年收入情况如下:
(1)3月,根据合同规定,从单位取得一次性补偿金120000万元,当地上年职工平均工资是26000元,王某在单位任职8年;
(2)5月,将两年前购进的非普通住房转让,取得销售收入1200000元,该住房购进时买价为460000元,购进过程中支付相关税费7200元;
(3)6月30日将闲置的一处商业用房按市场价格对外出租,合同约定租期1年,月租金4800元/月,7月份收取半年租金共计28800元,当月对房屋进行简单修理,发生修理费共计2200元;
(4)从10月份开始,到境外提供劳务,每月为境外某单位进行员工技能培训取得劳务收入26000元,境外取得的劳务报酬收入在境外已纳个人所得税3800元/月;
(5)12月,将境外上市的A公司股票转让,取得转让收入600000万元,该股票买价为240000元,买卖过程中缴纳相关税费共计2600元;
赵某将股票转让所得通过国家机关捐赠给贫困地区80000元;
(6)为其他单位进行技术指导,取得报酬35000元。
(城市维护建设税率7%,不考虑印花税)
要求:
根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数:
赵某取得一次性补偿收入应缴纳的个人所得税;
7、地籍的划分方式很多,按()可分为税收地籍、产权地籍和多用途地籍。
A.地籍特点和任务
B.行政管理的层次
C.地籍的发展阶段
D.城乡土地的不同特点
8、以下不属于资产配置需要考虑的因素是()。
A.投资期限
B.影响投资者风险承受能力和收益需求的各项因素
C.税收考虑
D.影响各类资产的风险收益状况以及相关关系的货币市场环境因素
9、在要约收购上市公司方式下,收购人在依照规定报送上市公司收购报告书并公告收购要约后,即可在收购要约的期限内实施收购。
根据《中华人民共和国证券法》的规定,收购要约的期限为()。
A.不得少于15日,并不得超过30日
B.不得少于15日,并不得超过60日
C.不得少于30日,并不得超过60日
D.不得少于30日,并不得超过90日
10、A注册会计师负责对甲公司2011年度财务报表进行审计。
在了解内部控制时,A注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。
A注册会计师在对甲公司控制活动进行了解时,下列安排中恰当的是()。
A.应当重点考虑每项控制活动是否能够以及如何防止或发现并纠正各类交易、账户余额、列报存在的重大错报
B.应当全方位地识别和了解所有的控制活动
C.对于能够实现同一目标的多项控制活动,应当逐一进行识别和了解
D.应当对信息技术一般控制进行识别和了解
11、用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。
A.劳动者严重失职、营私舞弊
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者在试用期间彼证明不符合录用条件
D.劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作
12、ABC会计师事务所拟为A公司提供20×
8年财务报表审计业务,在考虑沟通问题时遇到以下事项,请代为做出正确的专业判断。
(假设A公司20×
7年度财务报表由EFG会计师事务所审计)ABC会计师事务所应当就计划的审计范围和时间与治理层进行沟通,以下关于沟通的事项说法不正确的是()。
A.重要性的概念,同时明确重要性的具体底线和金额
B.注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的重大错报风险
C.注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案
D.审计业务受到的限制或法律法规对审计业务的特定要求
13、张某从1995年开始在甲公司上班,一直工作到2008年,2009年,甲公司准备继续与张某签订劳动合同,则下列表述中,正确的是()。
A.张某必须签订无固定期限劳动合同
B.用人单位可以选择签订劳动合同的类型
C.如果张某要求,用人单位必须签订无固定期限劳动合同
D.如果张某要求,用人单位可以不签订书面劳动合同
14、张某与电子厂所签劳动合同有何不妥之处
(三)张某是一名退伍军人,2001年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同,工种为门卫,合同约定试用期为7个月。
2002年7月,张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材,张某予以制止,李某发现事情败露,遂掏出匕首将张某刺伤,并用铁棍等袭击张某,张某当场昏迷,李某等人逃脱。
事后,张某被送进医院,经抢救脱离危险,但医院确认其丧失劳动能力。
电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作,遂通知张某解除合同。
张某不同意解除合同,向工会寻求援助,工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。
厂方不予理睬,并认为工会无权过问此事。
张某无奈,向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请回答下面92~97题:
A.期限过长,劳动合同期限最长不得超过2年
B.期限过长,劳动合同期限最长不得超过1年
C.试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过6个月
D.试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过3个月
15、“爬”进车厢、“蜗”在角落,特别是绿皮车上与______样让旅客透心凉的服务,都意味着对旅客作为消费者权利的______。
春运的现实与让人们有尊严地踏上回家路的______,仍然存在不小的差距。
填入横线部分最恰当的一项是()。
A.冬季践踏奢望
B.气温践踏奢望
C.冬季漠视期待
D.气温漠视期待
16、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。
A.社会产品分配活动
B.礼会剩余产品分配活动
C.社会产品分配关系
D.利会剩余产品分配关系
多选题
17、李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同,由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京,李宁实际工作的酒店在天津)。
在劳动合同终止前的1个月,李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。
1个月以后,李宁到酒店要办理调离手续,人事部负责人却突然提出:
“要调走可以,但必须交齐后2年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。
”李宁认为,与酒店签订的是为期3年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同.酒店收取培训费是非法的。
而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为,李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期,但至少还应与饭店续签2年的劳动合同,如果李宁不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费1200元。
酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。
根据以上资料,分析回答下列小题。
下列选项中,符合劳动合同终止情形的有()。
A.劳动合同期满的
B.女职工在产期的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
18、注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时,下列考虑正确的有()。
A.控制环境和其他相关的控制越薄弱,注册会计师越不宜在期中实施实质性程序
B.针对某项认定实施实质性程序的目标就包括获取该认定的期中审计证据(从而与期末比较),注册会计师应在期中实施实质性程序
C.某项认定的重大错报风险越高,越应当考虑将实质性程序集中于期中实施
D.对于未决诉讼等或有事项的审计,应当在期末实施实质性程序
19、甲因不能胜任工作,经培训后,仍不能胜任。
公司研究决定,从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。
2008年2月公司濒临破产,在2008年2月26日法定整顿期间,乙某成为被裁减人员。
根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,()应当依照国家有关规定给予经济补偿。
A.建设单位
B.施工单位
C.用人单位
D.劳动者
20、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳务合同。
在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入污物。
请判断下列哪项表述是正确的()。
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
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1-答案:
C
[解析]GDP是国内生产总值的简称,是指一个国家(或地区)所有常住居民在一定时期内(一般按年统计)生产活动的最终成果。
区分国内生产和国外生产一般以“常住居民”为标准,只有常住居民在一年内生产的产品和提供劳务所得到的收入才计算在本国的国内生产总值之内。
2-答案:
A
[解析]掌握清算、交收的概念。
3-答案:
[考点]总分类科目的概念[解析]总分类科目,也称总账科目或一级科目,是对会计要素具体内容进行总括分类、提供总括信息的会计科目。
例如,“库存现金”、“长期股权投资”、“应付债券”、“利润分配”等科目都是总分类科目。
因此,C选项正确。
4-答案:
[解析]本题涉及的考点是财政政策的类型的内容。
扩张性财政政策的工具主要有减税(降低税率)和增加财政支出规模,减税可以增加民间的可支配收入。
紧缩性财政政策目标的手段主要是增税(提高税率)和减少财政支出。
使预算收支平衡的政策并不等于中性财政政策。
5-答案:
D
《产品质量法》第45条规定:
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失;
但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。
6-答案:
[(120000-26000×
3)÷
8-2000]×
15%-125=362.5(元)
暂无解析
7-答案:
8-答案:
9-答案:
[解析]本题考核收购要约的期限。
根据规定,收购要约的期限不得少于30日,并不得超过60日。
10-答案:
[解析]应当重点考虑一项控制活动单独或连同其他控制活动,是否能够以及如何防止或发现并纠正各类交易、账户余额、列报存在的重大错报;
了解的重点是识别和了解针对重大错报可能发生的领域的控制活动;
如果多项控制活动能够实现同一目标,注册会计师不必了解与该目标相关的每项控制活动;
因此D是恰当的。
11-答案:
B
12-答案:
[解析]对于重要性,注册会计师应当根据《中国注册会计师审计准则第1221号——重要性》等相关准则的规定,着重解释重要性的基本含义,说明就重要性作出判断的同时考虑了数量和性质因素,但是并不宜涉及重要性的具体底线或金额。
13-答案:
14-答案:
《劳动法》第21条规定:
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过6个月。
15-答案:
[解析]春运期间正值冬季,气温很低,文段将火车上很不周到的服务与让人们感到寒冷的气温作类比,第一空填“气温”最恰当。
低质量的服务是对消费者权利的漠视,第二空用“践踏”的话程度太深,不适合。
“奢望”指因要求过高而难以实现的希望,本身就含有“与现实存在较大差距”的意思.第三空若填“奢望”将出现语义重复的语病,因此第三空应填“期待”。
因此本题答案为D。
16-答案:
[解析]从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。
17-答案:
A,C
[解析]本题考核劳动合同终止的情形。
选项B和选项D是劳动合同终止的限制性规定,不得终止劳动合同。
18-答案:
A,B,D
[解析]某项认定的重大错报风险越高,针对该认定所需获取的审计证据的相关性和可靠性要求也就越高,注册会计师越应当考虑将实质性程序集中于期末(或接近期末)实施。
19-答案:
20-答案:
本题考用人单位解除劳动合同的情形,见《劳动法》第25条规定的内容。