税务自查报告格式Word文档格式.docx

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但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。

通过此次自查，我公司20XX年20XX年应补缴企业所得税14，096、18元;

其中：

20XX年应补缴企业所得税4，580、76元;

20XX年应补缴企业所得税8，515、42元。

具体情况如下：

　　1、20XX年度

　　我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额14，881、10元，应补缴企业所得税额4，580、76元，具体调增事项明细如下：

（1）未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：

我公司20XX年未按照权责发生制的原则分摊所属费用14，881、10元，根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发【XX】084号文）第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额14，881、10元。

　　2、20XX年度

　　我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34，061、67元，应补缴企业所得税额8，515、42元，具体调增事项明细如下：

（1）购买无形资产直接费用化：

我公司20XX年11月购入财务软件14，300、00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发【XX】084号文）的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14，061、67元。

（2）无需支付的应付款项应调增应纳税所得额：

我公司无需支付的XX年应付莱思软件公司20，000、00元，软件公司现己合并，并且该公司一直未催收该笔款项，根据*地税直函【XX】89号文中对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额的规定，应调增应纳税所得额20，000、00元。

　　【篇二：

　　健全工作机制，完善制度建设

　　我局成立了以局党组书记、jú

长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开（政务公开）工作领导小组。

设立了政府信息公开（政务公开）工作领导小组办公室。

政府信息公开（政务公开）工作领导小组负责全省地税系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策，全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。

政府信息公开（政务公开）工作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作。

同时，局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开联络员，负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。

各市、州地税局也相应成立了由jú

长任组长的政府信息公开领导小组，对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导，在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局。

　　我局从涉及群众切身利益、切实维护纳税人利益及容易产生不正之风和滋生腐败的环节入手，建立健全政府信息公开制度。

制定了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《四川省地方税务局政府信息公开目录》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列规章制度。

对政府信息公开相关资料进行整理，编制《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》印发局内各单位。

在各市、州局及扩权试点县、市局办公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容。

　　拓宽发布渠道，提升信息质量

　　大力加强内外网信息建设。

内外网站是地税系统进行政府信息公开的重要载体。

全系统统一使用内网信息编报平台并由专人负责编审，实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局及时采编报送和信息登载，确保了信息工作的时效性，提高了信息工作的质量和效率。

完成了外网改版，开设了政府信息公开栏目，及时、全面地公开与纳税人及社会公众密切相关的政府信息。

截至20XX年7月31日，外网共公开各类信息870条。

　　积极主动报送专报信息。

围绕省委、省政府和国家税务总局关注的重点工作，积极向上级部门反映地税系统工作动态。

根据新形势对信息工作的新要求，结合工作实践积极探索信息工作的新思路、新方法、新途径，增强工作的主动性和创造性。

改进信息服务方式，加大信息约稿力度，从会议、文件、新闻、领导讲话和批示中主动寻找、挖掘信息线索。

高度重视信息编辑细节问题，做到信息编辑精细化，除严格把好信息编辑质量关，还对格式、标点、印刷精益求精，努力提升信息工作整体质量。

截至20XX年7月31日，共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇。

其中，国办采用信息1条，省政府采用专报累计达到33条。

　　着力完善外部公开平台。

认真做好省政府电子政务外网、政府信息公开专栏、总局地税频道等信息公开平台的内容保障和网络维护，及时更新发布信息。

从优化公文处理流程入手，在公文处理环节增加政府信息公开选项栏，各处室在拟制公文时根据公文内容确定是否公开、公开时限及公开范围。

公文正式发出后，由专人根据最终填报选项及时发布。

同时，按照《四川省地方税务局政府信息公开目录》主动公开政务动态、人事任免、总结计划、法规制度等信息。

截至7月31日，我局共向四川省人民政府网站报送信息176条，向省政府报送信息公开目录33条，向国家税务总局地税频道报送信息126条。

此外，我局还精心策划了省局领导在线访谈节目，由局领导在省政府网站上就房地产税收有关问题与网民进行实时交流。

　　税务自查报告格式

（二）

　　自查报告格式：

　　xx年度税收自查报告XXX税务局：

根据税务XXXX规定，我公司对xx年度的所得税、增值税缴纳情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一企业基本情况：

我公司系XXX性质的企业，经营地址：

主营：

注册资金：

人。

法人代表：

，在册职工工资总额。

年实现营业收入经营利润二税金缴纳情况存在的问题及需要完善的地方

　　XX年度自查报告

　　我公司与XX年3月xx日对公司XX年1月XX年xx月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!

　　纳税人名称

　　税务登记号纳税人识别号

　　经济类型法人代表

　　一企业基本情况：

　　我公司系私营企业，经营地址：

XX年实现营业收入XX年度经营性亏损元。

　　二流转税（地税）：

　　1.主营业务收入：

我司XX年实现主营业务收入元。

　　其中：

　　2.营业税：

我司XX年上缴纳营业税元。

　　3、城市维护建设税：

我司XX年上缴城市维护建设税元。

　　4、教育费附加：

我司XX年上缴教育费附加元。

　　5堤防费：

我司XX年应缴堤防费元。

　　6平抑食品价格基金：

我司XX年应缴平抑食品价格基金元。

　　7教育发展费：

我司XX年应缴教育发展费元。

　　地方各税部分：

　　1.个人所得税：

我公司法人代表XX年工资收入元，我司XX年个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。

　　2.土地使用税：

无

　　3.房产税：

我司XX年度无房产税

　　4.车船使用税：

我司拥有小车辆，应缴纳车船使用税元，已缴纳。

　　5.印花税：

我公司XX年主营业务收入元，按%税率应缴纳印花税元。

帐本4本，每本5元贴花，共计元。

合计应缴纳印花税元。

　　四规费、基金部分：

　　1我司XX年度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。

　　2我公司XX年交缴残疾人就业保障金元。

　　五发票使用情况：

XX年度我公司开具了发票

　　税务自查报告格式（三）

　　企业税务自查报告范文一：

　　接到国税局20xx年4月份以前的预警系统预警以后（1、红字发票异常2、进销项变动率异常3、固定资产周转率4、存货异常），我们进行了认真的自查，发现存在以下情况，可能造成了预警发生：

　　一销售货物应在4月份前作收入处理，缴纳增值税，而因种种原因，既未及时开具发票，又未作收入处理，总价款合计（不含税）元：

　　1销售给云南云子酒业有限责任公司的灌装流水线1条，含水价183525元，不含税价元，由于交货较晚，试车成功后已于xx年5月9日开具了专用发票。

　　2销售给黑龙江鸡西市东北王酒业有限公司的灌装机1台等配套设备，价款含税xxXX元，不含税元，因发货时间较晚拖至今年3月份，截至4月30日未作销售处理。

　　3销售给茅台镇糊涂酒业有限公司的自动封盖机与风刀烘干机等各两台，价款含税516000元，除税后元，因在生产期间对产品的局部结构根据客户要求进行了修改，价款将来可能发生变动，故未开发票，也未在4月前作收入处理。

　　07年1月至xx年4月销售下脚料、报废零配件等收入（不含税）元，其中不锈钢屑元，废尼龙，废塑料屑元，铸铁等废屑元，实际在收入列元，尚有元（钢屑、不锈钢屑）已于xx年5月份12#凭证作收入处理，提取了销项税。

已列入收入的未开具普通发票。

　　开具的负数发票，是由于上年度新疆亚中机电设备有限公司违反合同，未按约定付款、提货，并在价格上存在纠纷，我方开具发票也无法按时交付，因已过报税期，故开具了负数发票。

　　设备有限公司

　　各类报告企业税务自查报告范文二：

　　xx市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。

自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论xxxx重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报

　　一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

　　自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。

坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展党风廉政教育月纠正行业不正之风争创文明股室两个效益劳动竞赛青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。

连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

　　我局领导班子以四好五强要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。

班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。

　　二.抓好两改工作，保持单位稳定与发展

　　认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

　　在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。

通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

　　深入进行思想教育，培养良好道德风尚

　　组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，二十字公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种思想道德建设知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

　　抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。

督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

　　四.切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

　　全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。

全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;

掀起学法日活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。