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三是鼓励青年税干进步，选送几个要求进步的积极分子参加党的组织培训，从去年到今年，我局又有三位同志向党组织递交了入党申请，今年七·
一，有两位同志通过组织考核光荣地加入中国共产党；
四是搞好文明创建，201X年，我局经过努力，一次性通过了省、市文明办的考核，获得了省级“青年文明号”的光荣称号，我们利用这个契机，制订了一系列的争创规划，全局上下正齐心协力，向更高一级的“青年文明号”迈进！
二、争创学习型机关，做学习型人才是永褒单位不断创新和进步的法宝，当今信息时代和知识经济的不断发展，只有不断学习才不会落后于时代的发展，我局一年以来，兴办了2期专题培训。
一是组织基层的稽查骨干集中培训稽查业务；
二是全局干部集中三天时间系统地学习新的《税收征管法》和所得税业务，能者为师；
三是参加市局的新的征管软件上线培训；
四是自发组织到市局学习新的ctais稽查模块的操作，确保了我局新的征管软件上线以来没有出现任何数据差错和责任事故。
鼓励干部参加各种学历教育和培训是我们思想政治工作中始终没有放弃的一环。
我局近两年来，先后有八人参加了大专和本科班的学历教育，今年有4人取得了本科文凭，还有四人正在读，干部的学历结构一年一个改变和提高。
在今年税收精细化管理的主题下，教你怎样能让同志们在管理方面有一个新的飞跃，彻底改变以往的粗放式的工作方法，我们倡导以学习的态度来对待工作，每人发放了三本必读书：
《细节决定成败》、《自动自发》和《没有任何借口》要求同志们做好读书笔记，每人写一篇联系工作的《读后感》，并选取其中的优秀读后感编辑成专辑，供大家参考和学习。
三、“以人为本”充分调动全局干部职工的工作主动性、积极性，始终把“关心”和“体贴”放在心里。
我们注意树立为干部职工服务的意识，把干部职工的利益放在心上，嘘寒问暖，尽可能为大家办好事、办实事。
我局在全县国税系统率先如何做到了利用在食堂就中餐的机会和同事们一起过生日。
在有干部家属下岗的情况下，在不违反原则的前提下，尽可能帮忙联系工作，充分体现了人文关怀，同时也创造了和谐的人际氛围，增强了队伍的凝聚力。
平时还开展了捐资助学、扶贫救济、去敬老院看望老人等活动，陶冶了干部的情操。
利用各种节假日或双休日，开展形式多样内容丰富的文化活动，增进了解、促进团结。
如春节文艺汇演、有奖征文、演讲比赛、羽毛球比赛，受到了上下一致好评，创造了高雅、和谐的文化氛围，在详和温馨的环境中，使同志们能积极工作，努力工作，主动工作。
四、廉政教育工作是思想政治工作中的重点，作为基层单位，直接与纳税人打交道，清正廉明，不贪不腐，尤显重要，我们在以下三个方面开展了工作：
一方向面请人讲课，我们请来了县检察院的同志给干部上《教你教你怎样预防职务犯罪》和《什么是渎职犯罪》等专题课，加强了思想上的预防；
另一方面是结合每季的廉政专题工作会议，集中观看了反腐倡廉的录相片《李真沉浮录》、《省机械厅长的堕落》等警示片，坚持节前提醒，节后总结汇报，年前与干部签订廉政纪律责任书，加强平常考核，杜绝不廉政行为发生，利用双休日时间带领同志到革命圣地井冈山去参观，感受先辈们在艰苦卓绝的环境中教你怎样坚持斗争，才换
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第二篇：
税务系统思想政治工作研讨会发言稿
要用心去做的工作全国著名劳模李素丽有一句耐人寻味的话：
作为基层单位的领头羊，认真抓好干部队伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一环，而用心做好这项工作，是其他一切工作完成好坏的前提和条件。
xx县国税
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第三篇：
特别是新的ctais征管软件的启用，稽查模块较以前相比复杂了许多，同志们下户查案回来以后，要在微机里输入众多的资料，有时候心烦意躁，不愿意办案，更不愿意输资料，甚至有偷工减料的现象发生，新老同志间如何合理搭配、共同促进、共同提高，都给我出了不少难题。
针对工作中出现的问题，我都一一记下来和副职共同商量，拿到支部会上进行讨论，寻求有效解决的方法，力求政治思想工作做到位，我主要在以下几个方面开展工作：
一是坚持每月一次政治学习会议，主要学习时事政治，党的知识，特别是今年以来，我们着重利用开展党的先进性教育活动之机，带领党员同志系统地学习了《党章》和毛泽东、邓小平理论的部分原著以及江泽民的“三个代表”的重要讲话，同志们人均做学习笔记都在万字以上。
四是搞好文明创建，～年，我局经过努力，一次性通过了省、市文明办的考核，获得了省级“青年文明号”的光荣称号，我们利用这个契机，制订了一系列的争创规划，全局上下正齐心协力，向更高一级的“青年文明号”迈进！
在今年税收精细化管理的主题下，如何能让同志们在管理方面有一个新的飞跃，彻底改变以往的粗放式的工作方法，我们倡导以学习的态度来对待工作，每人发放了三本必读书：
我局在全县国税系统率先做到了利用在食堂就中餐的机会和同事们一起过生日。
一方向面请人讲课，我们请来了县检察院的同志给干部上《怎样预防职务犯罪》和《什么是渎职犯罪》等专题课，加强了思想上的预防；
另一方面是结合每季的廉政专题工作会议，集中观看了反腐倡廉的录相片《李真沉浮录》、《省机械厅长的堕落》等警示片，坚持节前提醒，节后总结汇报，年前与干部签订廉政纪律责任书，加强平常考核，杜绝不廉政行为发生，利用双休日时间带领同志到革命圣地井冈山去参观，感受先辈们在艰苦卓绝的环境中如何坚持斗争，才换来今天的幸福生活的感人事迹，鼓励同志们缅怀先辈，努力工作；
再一个方面是发放廉政调查卡，用事后监督的方法来规范同志们的行为，我们对一年来所有立案查处的企业发出一份调查卡，内容十分全面：
是否文明办案、程序是否合法、廉政纪律如何等几个方面的内容，并随信寄去回执信封和邮票，两年以来，我们的廉政调查卡回收率达97%，没有发现一起不廉政行为，也没有发现一个不廉洁的办案人员！
五、思想政治工作中在几点反思①勿容质疑，归根到底思想政治工作是为了更好的鼓舞人、塑造人、教育人，最终达到政治素质、思想素质的提高，更好地服务于工作，营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，然后，在现实工作中，这种气氛并不浓厚，要将工作考核内容加以细化和适当的抽象化，把学习也纳入日常考核内容，鼓励在工作中学习，在学习中提高，在提高中总结。
②文明创建是我们国税系统一贯以来的优良作风，近年来有松劲的情绪，究其原因：
一是领导重视的程度不够；
二是争创单位积极性不高，这又归究于文明单位与普通单位、争创单位与非争创单位之间没有什么区别，争创单位相应的投入即既有人力的投入也有
财产的投入，不能得到相适应的补偿，文明单位的荣誉与待遇极不相称，争创与不争创都差不多，所以争创的积极性有所折扣。
③信息技术的普及、办公条件的改善，科学化精细化的管理，给税收征管来了一个彻底的革命，税务干部走村串户，披星戴月的镜头已成为历史，工作中不细致、不深入、工作方法简单粗暴已经司空见惯，特别是农村的税收征管，出现了一些真空地带。
④“官本位”思想和传统的“论资排辈”思想在干部的头脑中依然存在，竞争上岗和竞聘上岗在一定程度上还存在着弊端，导致干部职工上进心不强，得过且过思想严重，在今后政治思想工作中如何克服这种思想，增加干部责任感、凝聚力还大有文章可做。
六、当前和今后一个时期开展思想政治工作我认为要从以下几个方面着手：
（1）制定一套真正实用、科学的岗责考核办法，变半年和年度考核为日常考核，综合考核和专项考核相结合，真正做到奖勤罚懒，考核到位，提～部职工的工作积极性。
并且要把政治思想工作列入经常性的考核之中，重点放在学习和教育方面。
特别是要严把进人关，对经过考试进入系统的干部要进行有目的的和针对性的培训，除要具备相应的专业知识外，其思想观念、道德水平、敬业精神等综合素质方面的教育培训必不可少。
（2）提拔任用干部要建立一整套符合实际的科学的方法，不能够一考即成。
除必要的考试外，我认为还要综合四个方面的内容：
一是掌握现代化信息办公的技能和熟练程度如何；
二是业务素质是否过硬；
三是在工作期间是否有突出的成绩；
四是群众的评价如何。
这四个方面要占50%的考核分，俗话说：
“金杯银杯比不上老百姓的口碑”，我认为其中最重要的又是群众的评价。
（3）针对目前在职干部的文化素质和业务水平良莠不齐的现象，要鼓励自学和兼学，大力开展以爱国主义教育为主题的爱岗敬业活动，以国税论坛为载体，以参观学习、主题讨论、对比教育、换位体验等形式，营造出学习型的机关和形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
（4）大力提倡争创文明单位的活动，要严格评审，严进宽出，对不同级别的文明单位要鼓励和表彰，在待遇上要适当提高，这样才能激起争创的热情，文明机关、文明服务才会真正落实到实处。
思想政治工作可以说是包罗万象的，也不可能是立竿见影的，它犹如春风化雨，润物无声，在潜移默化中去熏陶、去感染，让我们共同探索，走出一条思想政治工作的新路子。
第四篇：
关于做好当前税务系统思想政治
工作的几点看法
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在市场经济条件下，如何继承和发扬党的这一传统和优势，进一步加强和改进思想政治工作，为改革开放和社会主义现代化建设提供政治保证、精神动力，不仅是党的思想理论战线的同志应当研究和思考的问题，也是我们税务部门的各级领导应当认真研究和思考的一个问题。
这里，我结合税务部门近年来思想政治工作的情况谈一点粗浅的看法。
一、思想政治工作的重点在基层。
税务分局是税务系统最基层的单位，税务系统思想政治工作的重点在基层。
首先，从基层所处的地位看，基层是“基石”。
他们撑起整座税收事业的“大厦”，“大厦”的基础牢不牢，完全取决于构成整个基础的“基石”硬不硬。
只有基层建设过硬了，我们的税收事业才会有牢固的基础。
其次，从人员的分布看，基层是“重头戏”。
基层明显表现出人数多的特点。
抓住了基层就抓住了大多数，因此，抓好基层的思想政治工作是税务系统思想政治建设的“重头戏”。
第三，从担负的任务看，基层是“前沿阵地”。
基层分局担负着繁重的组织收入任务，百分之百的税收收入都是由基层分局完成的。
征管一线税务干部的精神状态好不好？
风气正不正？
素质高不高？
直接关系到收入任务的完成，这就决定了1
基层的思想政治工作只能加强，不能削弱。
第四，从税务机关行风廉政建设所暴露出来的问题看，基层是薄弱环节。
有的基层税务机关疏于管理，执法不公，“以税谋私”的问题还在一定范围内存在，抓好基层的思想政治建设，已经成为实现国家税务总局提出的把税务系统建成党和政府信任的，人民群众公认的文明行业创建目标的关键所在。
二、思想政治工作的关键在领导。
税务系统各级领导的自身素质、责任意识和领导艺术是做好思想政治工作的关键要素。
作为税务部门的各级领导，应当具备以下几个方面的基本素质，即：
有高尚的道德情操，有良好的品行修养，有坚韧的人格力量以及有较高的政治理论、税收业务和现代知识水平。
为“官”先为“人”，道德情操和品行修养是人品的基本要求，官品是以人品为基础的，一个领导只有做到胸襟坦白、豁达大度；
克己奉公、不谋私利；
吃苦在前、享受在后，才能在群众中树立威信，才能用自己的人格力量去影响和带动群众。
税务机关的各级领导是税收工作的决策者和指挥者，只有具备较高的政治素养，熟练税收业务，并且掌握了一定的信息学、管理学、宏观经济学等现代化知识，才能真正履行收好税，带好队的重任。
领导干部要从复杂的事务圈子中跳出来，多学习，少应酬，不断提高自身素质。
税务系统的各级领导要有抓好思想政治工作的强烈的责任意识。
组织收入是各级税务机关的中心工作，对此，不能有丝毫的动摇。
但是，对税务系统思想政治工作的作用也不2
能低估。
因为税收征管是要由人去做的，抓好了人的教育和管理，提高了人的素质，才能有力的保证组织收入任务的完成。
当前，各级税务机关组织收入的任务十分繁重，面临的予盾和困难也比较多，因此，必须依靠强有力的思想政治工作来统一思想，理顺情绪，提高素质，激发热情，从而确保收入。
各级领导要确立“收好税”，“带好队”的思想，坚持一手抓组织收入和业务建设，一手抓思想政治建设，做到挑好组织收入和业务建设“两副担”，真正体现“两手抓”、“两手硬”。
要讲究思想政治工作的艺术和方法，做到身教言教并重。
领导对部属的影响力，取决于领导用自身的行为来教育部属。
“己身正，不令而行，己身不正，虽令不从。
”讲的就是领导身教的作用。
领导的个人行为对部属如同一面“镜子”，一杆“标尺”，领导以身作则，率先垂范对部属是一种无声的命令，可以在潜移默化中帮助部属向积极的方向转变，反之，就会“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。
”在强调领导身教重要性的同时，也必须重视言教的作用，言教不是空洞的说教，也不是简单的训斥。
要因人而异，因事而异，做到动之以情，晓之以理，入脑、入心。
三、思想政治工作的活力在创造。
在改革开放、建立社会主义市场经济的历史条件下，人们的价值取向、生活方式和思维方式发生了很大的变化。
要适应这种变化，思想政治工作就需要创新，这种创新应该是继承和批判的结合，传统与现实的结合，理论与实践的结合，政治与业务的结3
合，精神与物质的结合，就是要立足研究新情况，解决新问题，探索新路子，总结新经验。
一要立足于机制创新。
就是要建立两种机制，一是激励机制，即通过目标管理、情感激发、竞赛鼓动、树立典型、物质奖励等方法，来达到弘扬先进，扶持正气，调动干部的积极性，加强集体凝聚力和向心力的目的。
二是制约机制，即通过监督、防范、制止等多种手段，来遏制乃至消除干部队伍中消极的因素。
两种机制互为补充，同时发挥作用，才能保证思想政治工作的有效性和针对性。
二要立足于制度创新。
比如在干部管理上，就要抛弃过去的一些旧的做法，实施公务员管理。
因为公务员制度是我国人事制度的重大改革，这个制度对国家公务员录用、奖惩、晋升、辞退都做出了十分明确、具体的规定，具有较强的可操作性，税务干部的管理均应按照国家公务员的考核标准和办法并结合自身工作特点严格考评。
在实施公务员管理时，还可以根据本单位、本部门的实际情况建立和完善相应的配套制度，对个别大错不犯，小错不断的干部要有处理的办法。
三要立足于内容创新。
思想政治工作要杜绝“高、大、空”，就一定要让教育的内容贴近实际，体现时代特色。
不要一讲艰苦奋斗，就要“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，而是要在把握艰苦奋斗精神实质的基础上，赋予它新的内容。
如，不怕困难，团结拼搏的精神；
爱岗敬业，廉洁从税的风气；
敢于负责，乐于4
吃苦的精神。
当前，税务系统的思想政治教育应突出邓小平理论的教育、“三个代表”重要思想的教育，向全国税务系统先进模范人物学习，争当人民满意的公务员的教育。
从而发挥思想政治工作启发人、激励人、教育人、培养人的作用。
四、思想政治工作的根本在务实。
求实、务实是思想政治工作必须遵循的原则，是我们党一切从实际出发，实事求是的思想路线的体现，也是思想政治工作能否取得实效的根本。
税务系统思想政治工作的基本任务，就是通过思想政治工作来提高税务干部队伍的思想道德和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，从而确保全体税务干部在政治上不出问题，确保组织收入任务的圆满完成，确保精神文明建设和各项目标在系统内的实现。
要实现税务系统思想政治工作的这个基本任务，只有立足于做扎扎实实的工作。
首先，要实事求是，从实际出发。
一个部门、一个单位的情况是各不相同，从事思想政治工作的同志必须注重这种差异，坚持实事求是，从实际出发，有针对性地、创造性地开展工作。
必须吃透上情，把握精神实质，摸清下情，多作调查研究，掌握干部、职工的思想“脉搏”，切忌情况不明决心大，心中无数办法多。
其次，要以人为本，虚功实做。
要把握好思想政治工作的着眼点、着力点和结合点，把纠正行业不正之风、反对以税谋私，作为思想政治工作的结合点，从而使思想政治工作具有实实在在的内容。
再次，要坚决反对形式主义。
近年来，全国税务系统开展的争创5
“文明单位”、“青年文明号”、“最佳办税服务厅”等活动，有力地促进了税务系统的思想政治建设，受到了广大税务干部的普遍欢迎。
但在实际工作中，也存在些形式主义的倾向做法。
有的地方思想政治工作仅仅停留在会议上、口头上、文件上，空喊口号，不抓落实；
有的偏重于形式，忽视实际效果；
有的热一阵、冷一阵，抓抓停停等，这些都是我们必须坚决反对和注意克服的。
最后，还要注意解决干部职工的实际困难，关心人、理解人，维护好他们的切身利益，不断激发群众的工作积极性和创造性。
总之，税务系统的思想政治工作是一项长期的工作，不可能一蹴而就，必须持之以恒，常抓不懈。
要在继承传统的基础上，根据变化了的客观实际，不断探索新形势下税务系统思想政治工作的保障和促进作用。
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第五篇：
在税务系统思想政治工作会上的讲话
区委常委、宣传部长刘兰芳
201X年10月29日
各位领导、同志们：
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是社会主义革命、建设、改革取得伟大胜利的有力武器。
现在党和人民将税务执法等关系国计民生的重大职能交付给我们，这些都迫切需要我们进一步加强思想政治工作，为履行职能、发挥作用、为税务事业发展提供可靠的政治保证和强大的精神动力。
一、加强学习，增强做好思想政治工作的认识思想政治工作是一门关于人的科学。
新时期党的思想政治工作的根本目的就是引导人们努力实现“全面小康”的奋斗目标。
思想政治工作的基本任务或基本功能是以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，着力启迪人的思想，提高人的觉悟。
基本形式主要是教育。
从大的方面讲，思想政治工作主要包括两个方面：
一是系统教育。
包括进行社会主义初级阶段党的基本路线教育、马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观的重要思想教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育。
这是一项打基础、强素质的工作。
二是
日常教育。
就是要坚持“缺什么补什么、抓什么教什么”的原则，增强思想政治工作解决实际问题的能力，包括进行形势教育、国情教育和政策教育、民主与法制教育、革命纪律教育、革命传统教育和活的思想教育等。
近年来，税务部门加强思想政治工作，保证了党的路线、方针、政策的贯彻，保证了干部职工队伍的稳定，保证了各项税务工作任务的完成，较好的推动了税务事业的快速发展。
二、分析形势，把握思想政治工作的现状
近年来，我区的经济建设取得了喜人的成绩，思想政治工作也
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