奥鹏中国地质大学北京网考资料 管理学原理docWord文档格式.docx
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A.计划工作的原理B.组织工作的原理C.领导的原理D.控制工作的原理
B
13.凡人类有意识的活动均称之为（）。
A.需要B.动机C.激励D.行为
14.妇女商店,儿童用品商店,华侨商店等,是按照（）进行分工.
A.不同的产品B.不同的顾客群C.不同的生产过程D.不同的地区
15.沟通简言之,是将（）由一人传达给另一人.
A.利益B.思想C.信息D.情感
16.管理的基本矛盾是（）
A.有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾B.人与自然的矛盾C.组织中人与人的矛盾D.组织中人与物的矛盾
17.管理方格理论中,（）为权威式管理.
A.1.1方式B.1.9方式C.9.1方式D.9.9方式
18.管理是从（）才开始形成一门学科.
A.17世纪末B.18世纪末C.19世纪末D.20世纪末
19.管理者进行控制的标准是（）。
A.管理者的意志B.经济效益C.计划D.社会效益
20.国际著名跨国公司在中国设立子公司,中国企业走出国门在外国设分部,加入各种区域性联盟和全球组织,是指（）
A.经济环境B.政治和法律环境C.全球化环境D.社会和文化环境
21.行为科学学派是在（）的基础上发展起来的.
A.科学管理理论B.人群关系理论C.一般管理理论D.决策科学理论
22.计划工作是要确定目标以及实现目标的途径,其首先要（）
A.估量机会B.考虑前提C.决策D.确定目标
23.矩阵结构又叫（）。
A.规划——目标结构B.结果——过程结构C.组织——人员结构D.资源——任务结构
24.历史最久的控制类型是（）。
A.预先控制B.过程控制C.反馈控制D.事后控制
25.马基雅维利阐述了许多管理思想,其中影响最大的是（）。
A.四项领导原理B.管理艺术原理C.成熟理论D.官僚制理论
26.每日情况的统计报表,属于（）。
A.预先控制B.过程控制C.事后控制D.直接控制
27.民族精神的核心是（）。
A.重义轻利B.中庸之道C.重视名节D.伦理中心
28.评价中国传统文化的思潮中,认为中国文化和西方文化各有所长,各有所短的观点是（）。
A.民族虚无论B.儒学复兴论C.中西合璧论D.民族强盛论
29.强调决策作用的人认为（）
A.管理就是由一个或多个人来协调其他人的活动B.管理就是领导C.管理就是决策D.管理就是控制
30.人与人之间相互交往,相互作用,相互满足需要的状态,称为（）。
A.沟通B.团队C.人际关系D.网络
31.任何一个涉及到人的变革过程都包括解冻,改变和（）。
A.固结B.消化C.内化D.变通
32.儒家把（）看作是最高的道德.
A.忠君B.中庸C.爱家D.纲常
33.属于建设性冲突的特点是（）。
A.不愿意听取对方的观点意见B.互相交换情况较少,以致完全停止C.双方对赢得自己观点的胜利最为关心D.双方对实现共同目标的关心
34.双因素理论是由（）首先提出的.
A.马斯洛B.密尔C.弗隆D.赫兹伯格
35.泰罗科学管理理论研究的中心议题是（）
A.提高管理水平B.提高员工积极性C.提高现场劳动生产率D.提高产品合格品率
36.团队的向心力是在团队发展的（）形成的.
A.初创期B.风暴期C.标准期D.成熟期
37.团体是具有共同目标的一种介于组织与个人之间的（）。
A.人群xxx体B.组织C.组合D.非正式群体
38.为了回答使命和目标而对发展方向.行动方针.资源配置等提出的总体规划是（）
A.政策B.规划C.预算D.战略
39.销售处,生产处,供应处等,是按（）进行分工.
A.操作技术B.管理职能C.不同产品D.顾客群
40.学习和研究管理学的总的方法论指的是（）
A.系统方法B.理论联系实际方法C.唯物辩证法D.比较分析法
41.医院.大学等所处的环境是（）
A.简单动态B.复杂动态C.简单稳定D.复杂稳定
42.在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于（）
A.及时进行沟通B.维护管理者的统一指挥C.有利于协调D.有利于直线人员决策的有效性
43.在现代经济管理活动中,人们习惯把利用经济杠杆进行控制称为（）。
A.前馈控制B.反馈控制C.间接控制D.直接控制
44.战略管理发展大致可以分为（）个阶段.
A.6B.5C.4D.3
45.中国的古代社会,在意识形态上是一个以（）为中心的社会.
A.宗亲B.经济C.政治D.伦理
46.梅奥的代表作是（）。
A.《科学管理原理》B.《工业管理与一般管理》C.《经济与社会组织》D.《工业文明的人类问题》
47.（）情况下应实行集权.
A.凡属于流动性大,变化大时;
B.管理者组织水平低,控制测定能力弱C.若现有企业是由原来若干独立小单位合并而成D.外部环境变化小
48.（）首先把管理活动划分为五大职能.
A.泰勒B.马克思韦伯C.巴纳德D.法约尔
49.（）最早把系统理论和社会学知识应用于管理领域,创立了社会系统学派.
A.马斯洛B.巴纳德C.维纳D.密尔
50.“日之能烛远,势高也;
使日在井中,则不能烛十步也”讲的是（）。
A.高级领导者运筹帷幄的大将风度B.战略决策和战术决策之分C.决策者应抓主要矛盾D.领导者应高瞻远瞩,而不能鼠目寸光
51.9世纪末之前的工业管理实行的是（）。
A.科学管理B.人本管理C.系统管理D.经验管理
52.按构成团体的方式和原则,可以分为正式团体和（）。
A.大团体B.非正式团体C.小团体D.松散团体
53.按信息的性质,可以将控制分为反馈控制和（）。
A.前馈控制B.预先控制C.过程控制D.事后控制
54.采用自适应控制的时候,要考虑控制的（）问题.
A.速度性B.经济性C.主观性D.客观性
55.当前国内各类组织中最常采用的一种结构是（）。
A.事业部结构B.直线制结构C.直线职能结构D.矩阵结构
56.对外协调的核心是（）。
A.公关B.沟通C.控制D.指挥
57.二维矩阵结构是二战后在（）首先出现的.
A.英国B.美国C.日本D.德国
58.费德勒的研究表明,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用（）效果较好.
A.关系导向B.精神体贴C.放任导向D.任务导向
59.个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标所取得的效果就会越高,效果就会越好,是指（）
A.激励原理B.目标协调原理C.指明目标原理D.命令一致原理
60.古典管理理论认为,人是（）
A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人
61.管理的主体是（）
A.战略B.员工C.管理者D.信息
62.管理计划是由（）制定的.
A.高层管理者B.基层管理者C.中层管理者D.一线工人
63.管理是一门科学,又是一种艺术.这里的艺术是强调管理的（）
A.复杂性B.有效性C.实践性D.精确性
64.管理者指挥的依据是（）。
A.计划B.组织C.人员D.结构
65.国家强调法制,制定较详细的法律条文并大力宣传,这属于（）控制措施.
A.更正性控制B.预防性控制C.过程性控制D.事后控制
66.赫兹伯格认为,（）是属于激励因素
A.成长的可能性B.金钱C.监督D.安全
67.加拿大学者豪斯提出了（）理论
A.途径——目标理论B.领导行为统一体理论C.领导生命周期理论D.管理方格理论
68.科学管理的基础是把人当成（）。
A.经济人B.社会人C.简单人D.复杂人
69.领导本质上是一种（）。
A.权力B.影响力C.地位D.职位
70.马斯洛认为最高层次的需要是（）。
A.自我实现的需要B.自尊的需要C.社交的需要D.生理需要
71.美国心理学家斯金纳提出了（）。
A.公平理论B.强化理论C.ERG理论D.成就需要理论
72.目标管理是由（）提出的一种管理制度
A.德鲁克B.菲锐西C.巴纳德D.罗斯
73.期望公式中,V表示（）。
A.激发力量B.期望值C.目标D.目标效价
74.权变理论的代表人物是（）。
A.伍德沃德B.泰勒C.西蒙D.赫兹伯格
75.认为大多数人是懒惰的,尽可能逃避工作的观点属于（）。
A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
76.任何组织都必须遵守（）,这是组织能够运行的基础.
A.层级原则B.统一指挥原则C.跨度原则D.灵活原则
77.社会技术系统学派认为管理人员的主要任务之一就是协调社会合作系统与（）
A.信息系统B.管理系统C.技术系统D.组织系统
78.属于纵向人际关系的是（）。
A.领导与职工的关系B.个人与家庭的关系C.同事关系D.夫妻关系
79.所谓具有（）作风的领导人是指那些以理服人,以身作则的领导人.
A.专制B.民主C.放任D.自我
80.统一指挥原则最早由（）提出来的.
A.泰勒B.韦伯C.巴纳德D.法约尔
81.团体的作用除了能保证组织任务的完成外,还具有（）。
A.满足政治需要B.符合社会规范C.接受社会监督D.满足个人心理需要
82.玩具和时装生产所处的环境是（）
83.我国朴素的辩证思维方式,首先表现在（）方面.
A.整体观B.和谐观C.转化观D.中庸观
84.形成良好人际关系的关键是（）。
A.思想B.沟通C.领导D.组织
85.研究一定群体中人的行为,而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是（）
A.沟通中心B.群体行为C.社会合作D.社会合作系统
86.由两个或两个以上相互关联的要素所构成的xxx是（）。
A.组织B.群体C.系统D.管理
87.在日常生活中长跑锻炼,一人较难坚持到底,二,三人就容易坚持到底,这属于（）。
A.社会标准化倾向B.社会助长作用C.社会从众行为D.社会压力行为
88.在许诺原理中,许诺.所需时间和实现目标可能性之间的关系是（）
A.大,长,大B.大,长,小C.大,短,小D.小,长,小
89.战略管理提出的根本原因主要是（）
A.组织规模的扩大B.组织内部的专业化分工C.外部环境的变化D.员工素质提高
90.主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法是（）
A.外推法B.回归法C.直观法D.因果法
91.（）就是检查工作是否按既定的计划,标准和方法进行,发现偏差,分析原因,进行纠正,以确保组织目标的实现.
A.计划B.组织C.协调D.控制
92.（）是管理的一项重要职能,也是最花费时间的工作.
A.指挥B.组织C.协调D.控制
93.（）水平的高低常常决定了组织的生死存亡.
A.领导B.计划C.控制D.协调
94.“挥泪斩马谡”是（）思想最形象化的注解.
A.辩证思维B.廉洁思想C.任人唯亲D.任人唯贤
95.“追星族”现象属于典型的（）。
A.人际关系B.人际反应特质C.人际吸引D.人际交往
96.按变革解决问题的深度,可以将推行改革的策略分为计划性的变革和（）。
A.突破式B.渐进式C.命令式D.改良式
97.按计划的范围可以划分为政策,程序和（）。
A.方法B.综合计划C.局部计划D.项目计划
98.按照领导的生命周期理论,当孩子进入高中和大学时,应（）。
A.低工作,高关系B.高工作,低关系C.高工作,高关系D.低工作,低关系
99.冲突双方通过协商或谈判,订立一个协议或公约来解决冲突的办法是（）。
A.调解法B.互助法C.裁决法D.支配法
100.对内协调的核心是（）。
A.沟通B.冲突C.利益D.控制
101.对于大型材料工业企业,如玻璃,造纸,化工等企业解决组织结构问题,唯一可以采用的结构是（）。
A.事业部结构B.直线制结构C.委员会结构D.模拟分权结构
102.法约尔首先提出了一般管理的（）条原则.
A.12B.13C.14D.15
103.负责心脏外科手术的医疗小组及亨利福特的生产线,属于（）团队.
A.棒球队B.美式足球队C.网球双打队伍D.交响乐团
104.根据生产力各要素所占的比重可将企业划分为劳动密集型,技术密集型和（）。
A.人员密集型B.资金密集型C.全民所有制型D.知识密集型
105.关于领导作风的研究最早是由（）进行的.
A.马斯洛B.勒温C.坦南鲍姆D.斯密特
106.管理方格理论中,（）为俱乐部式管理.
107.管理跨度与管理层次成（）关系.
A.正比B.反比C.线性D.无关
108.管理学是一门（）学科.
A.单一性的B.综合性的C.精确性的D.固定不变的
109.国际标准化组织在综合提炼当代质量管理的实践经验及理论分析的基础上,确立了“管理原则”有（）
A.六项B.四项C.八项D.七项
110.国民经济五年计划,企业的长期发展计划以及各种作业计划都是（）的典型例子.
A.计划B.组织C.指挥D.协调
111.积极地关心社会现实的人生态度,属于（）。
A.出世精神B.入世精神C.无畏精神D.中庸之道
112.经济人假设,又称为（）。
A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
113.科学管理之父是（）
A.法约尔B.梅奥C.斯隆D.泰勒
114.领导者影响力来源中,属于个人权力的是（）。
A.奖赏权B.合法权C.模范权D.惩罚权
115.每次修订都使整个计划滚动一个阶段的计划方法是（）。
A.网络分析法B.线性规划法C.滚动计划法D.目标管理法
116.美国卓越绩效标准的核心价值观和类目分别是（）。
A.7条,11条B.11条,7条C.8条,10条D.10条,8条
117.欧美,日本各大企业所采用的典型组织形态是（）。
A.直线职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.虚拟结构
118.期望理论由（）首先提出.
A.赫兹伯格B.弗隆C.帕特D.亚当斯
119.人们行为产生的直接原因是（）。
A.需要B.环境C.动机D.目标
120.认为人的行为是社会环境将自己的特征投射到人体上的结构,属于（）观点.
A.行为产生的本能说B.行为产生的社会学化说C.相互作用的观点D.自然规律说
121.容易产生从众行为的个体特征是（）。
A.个体在团队中地位高B.不重视人际关系的人C.个人的智慧与能力高D.个人的情绪是稳定和自信的
122.适用于对人的处理,特别是政治原因对人的处理的方法是（）。
A.拖延法B.调解法C.裁决法D.改组法
123.数字化了的计划是（）。
A.规划B.预算C.决算D.规定
124.泰勒的代表作是（）。
A.《科学管理》B.《科学管理原理》C.《工业管理与一般管理》D.《社会组织理论》
125.投入产出的计划法是由（）首先提出的.
A.康脱诺维奇B.伊尔斯维克C.斯诺威龙D.里昂惕夫
126.团体经常对个体施加压力,以使团体成员的态度和行为表现出与团队多数人相一致的行为,这种现象称为（）。
A.社会助长作用B.社会从众行为C.社会标准化倾向D.社会压力行为
127.韦伯理想行政组织理论中的权力是（）
A.传统的权力B.超凡的权力C.理性—法律的权力D.职位的权力
128.系统论的观点认为,组织是一个（）。
A.开放的社会系统B.信息系统C.群体系统D.决策系统
129.俢兹认为人在人际关系方面的需要有（）类.
A.2B.3C.4D.5
130.一般来说,人们习惯把1年以上到5年的计划称为（）。
A.短期计划B.中期计划C.长期计划D.规划
131.有些企业通过举办“厂史展览”,“摄影大赛”等形式起到激励的效果,属于（）。
A.目标激励B.内在激励C.形象激励D.荣誉激励
132.在天时地利人和三要素中,（）处在关键地位.
A.天时B.地利C.人和D.其他
133.战略管理的核心是（）。
A.战略思想B.战略计划C.战略执行D.战略控制
134.政策与规则的基本差别在于（）的大小.
A.原则性B.灵活性C.适应性D.管理性
135.自我实现人假设,又称为（）。
A.X理论B.经济人假设C.Y理论D.超Y理论
判断题
1.按改革进行的步调可分为突破式和渐进式.
T.对F.错
T
2.梅奥认为,提高生产效率的主要途径是用金钱刺激员工.
F
3.巴纳德认为,管理者的权威是来自上级的授予,而不是来自由下而上的认可.
4.公平理论又称为社会比较理论,它由亚当斯于60年代首先提出来,该理论侧重于报酬对人们工作积极性的影响.
5.集权和分权是相对的,没有绝对的集权,也没有绝对的分权,只有程度的不同.
6.公共关系的目标是树立组织的良好形象,增强社会对组织的美誉度.
7.“喊破嗓子,不如做出样子”,属于感情激励.
8.凡属于流动性大,变化大时,宜采用集权;
变化较小,较有规则时,宜采用分权.
9.管理学是一门软科学.
10.计划的第三步是评估方案.
11.计划是一种结果,它是计划工作所包含的一系列活动完成之后产生的.
12.按沟通的流动方向,可以将其分为正式沟通和非正式沟通.
13.反馈控制又可称为指导将来的控制.
14.规范化阶段,是组织的青年时期,企业在市场上取得成功,人员迅速增多,组织不断扩大.
15.计划预先指出了所期望的行为和结果,控制则是按计划指导实施的行为和结果.
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