医学院委员会年度工作总结Word文档格式.docx

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新增省级教学名师2名，获省委组织部人才特助经费项目2项，我校“贵州省中医药人才建设基地”通过了省人才建设工作领导小组办公室中期检查，落实人才经费超过200万元。

学科建设深入推进，新增国家重点（培育）学科1个，国家中医药管理局重点学科13个，贵州省特色重点学科1个。

新增1个目录外二级学科硕士点，全科医学专业学位硕士点获得批准。

　　（三）教学改革取得新成效。

积极开展教学改革研究，鼓励教师申报各级教育教学改革项目，积极推进实践实验教学的改革，积极组织申报国家级、省级创新创业项目等，共获得多项国家级、省级质量工程项目：

中药学专业获国家级“专业综合改革试点”项目，药学院杜江教授主讲“苗族医药纵横谈”列为全国精品视频公开课建设选题。

新增省级教学名师2名，省级教学团队1个。

护理学专业获得省级特色专业，中西医结合专业获得省级独立学院特色专业；

新增贵州省高等学校教学内容与课程体系改革重点项目2项、培育项目5项，独立学院首次获贵州省高等学校教学内容与课程体系改革重点项目1项立项。

中医学专业和中西医临床医学专业获省级“专业综合改革试点”项目。

基础医学实验教学示范中心获贵州省教学示范中心称号。

首次新增省级大学生创新创业训练计划5项，省级大学生校外实践教育基地1个。

获省级研究生教育教学改革重点课题1项，省级研究生教育创新基地项目1项。

新增校级质量工程82项，其中教改项目28项，教学团队2个，综合性、设计性实验10个，精品视频公开课立项6门，大学生创新创业实验19项，校级教学成果奖17项，对校级30项教学研究课题组织结题验收，教改项目结题率98%。

继续组织和支持二级学院开展各类教学竞赛，推动中医经典和基础技能的训练。

申报本科药学和中医学（苗医专业）等2个新专业（方向）。

进一步加强网络课程建设，引进10门通识课程，拓宽了课程教学体系，弥补学生素质教育通识课程不足，为学生自主网络学习选修课程拓宽时间和空间。

　　（四）科研建设实现新突破。

全年组织各级各类项目申报736项，同比增长%；

立项308项，同比增长18%。

获省部级以上课题166项，其中获国家自然科学基金项目18项、“973”子项目1项、教育部项目2项、国家科技平台子项目4项、中医药管理局重点项目1项、中药现代化项目8项，较去年同期均有大幅度增长。

纵向科研经费达4816万元，同比增长%。

其中国家中医药管理局重点项目“国家基本药物所需中药原料资源调查和监测”经费达1980万元，实现了科研重大项目的新突破。

获中央财政支持地方高校发展项目经费900万元、省工程技术中心建设项目经费120万元，科研平台建设资助力度加大。

获省科技进步三等奖2项、二等奖1项，XX市科技进步二等奖1项、三等奖1项，XX市科技成果转化奖1项。

获国家专利4项。

着力抓好成果转化环节，与“贵州水田国际文化创意产业园股份有限公司”和“XX县卡实好农场”签订合作协议，共同开发中草药种植基地和养生文化园。

全年签订技术合作、服务协议20项，合作、服务经费近100万元。

加大服务地方经济发展力度，新增XX市科技特派员6名，目前共有50余名专家为政府、企业、农户提供专业论证、咨询、帮扶服务。

　　（五）医疗建设取得新进步。

两所附院深入推进“做全、做大、做强”的发展举措，实现从“小综合、大专科”到“现代化大型综合性中医院、中西医结合医院”的发展转向。

大力加强学科建设，开展学科增殖分化，一附院产科审批合格投入运行，二附院成立了重症医学科，组建了中心实验室。

一附院新增国家中医药管理局“十二五”重点专科3个、“十二五”重点专科培育项目1项，两所附院新增7个国家级名老中医药专家传承工作室。

进一步加强临床科室医疗质量管理，一附院切实抓好13项核心制度落实，二附院制订了69个病种的《重点病种诊疗规范》，实施了医疗技术分级管理制度。

进一步提高医疗服务质量水平，两所附院顺利通过国家中医药管理局三甲中医医院、中西医结合医院复审，一附院获省级新农合定点医疗机构及“两癌一病”定点医疗机构资格。

又好又快地完成国家支持的重点建设项目，一附院门急诊综合楼、二附院门诊综合楼建设已竣工投入使用，为提升两所附院医疗服务水平提供了基础设施保障。

XX年，一附院全年经济收入达亿元，同比增长%；

二附院全年经济收入达亿元，同比增长%。

　　（六）招生就业工作再创佳绩。

XX年，我校面向全国16个省、市（自治区）招生，涵盖8个本科专业15个专业方向。

逐步调整招生比例，统招本科录取1439人，平均报到率为%；

时珍学院录取723人，平均报到率为%，在生源质量、一志愿报考率、录取分数、考生报到率等方面都取得了好成绩，社会声誉和社会影响明显提升。

高度重视毕业生就业工作，坚持推进各二级学院毕业生就业“一把手”工程，完善工作机制，采取开设毕业生就业工作邮箱、工作qq群、毕业生短信发布平台等新形式，推广和应用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，进一步加强就业指导。

通过学校就业信息网发布招聘信息250余条，提供岗位3800多个；

举办大中型招聘会6场，专场招聘会50余场，提供就业岗位数4000余个，拓宽了毕业生就业渠道。

积极鼓励和引导毕业生到基层锻炼成长，参加“大学生志愿服务西部计划”、“选调生”等国家项目的毕业生64人，占毕业生总数的%。

截止至XX年8月31日，我校统招本、专科生平均就业率达%，时珍学院学生平均就业率达%，高于全国平均水平。

统招本、专科毕业生对学校就业工作总体满意度达%，时珍学院毕业生总体满意度达%。

　　（七）维护群众利益取得新成效。

学校党委积极推进绩效工资改革，成立了管理人员、教师、工勤人员3个工作组专题调研、全面摸底，按照“有利于岗位管理、有利于调动积极性、有利于职工利益合理提升”的指导原则起草了初步方案。

在广泛征求群众意见、反复酝酿的基础上，制订了《贵阳中医学院绩效工资改革实施办法》经教代会审议通过实施。

在实施过程中，我们妥善解决了各二级学院之间不平衡、“双肩挑”人员课时量核定、附院编制人员承担学院教学课时费确定等问题，补发了离退休人员和在职人员的基础性绩效工资，兑现了奖励性绩效工资，及时调整了职工缴交公积金基数和增量补贴额，职工福利待遇有所增长。

努力推动经济适用房建设项目，帮助解决了学院及两所附院部分教职医护员工、部分老同志的购房需求。

群众关心的切身利益得到妥善解决，对学校发展的满意度大幅提升。

　　二、以党的基层组织建设年活动为载体，着力抓好领导班子建设，推动创先争优活动再深入

　　今年以来，学校党委以开展党的基层组织建设年活动为抓手，以领导班子建设为龙头，深入推进“六先进一满意”创先争优活动和“二万干部下基层”等活动，进一步落实了教学、科研、医疗、人才及学科建设方面创先争优的具体措施，着力改进工作作风、提高服务质量、解决实际问题，营造出了“比发展、比进步、争创一流业绩”的良好氛围，一批基层党组织、优秀个人受到全国、全省表彰，全校上下掀起了新一轮创先争优的热潮。

（一）着力加强党员领导干部思想政治建设，夯实推进学校科学发展的思想基础

　　学校党委坚持中心组学习制度，将加强中心组学习作为“一把手”工程来抓，坚持以马克思主义中国化最新理论成果武装班子成员头脑，认真学习了党的十七届历次全会、党的十八大和省第十一次党代会精神，学习了中央和省委对开展创先争优活动、党的基层组织建设年活动的安排部署，重点学习了胡锦涛同志“”讲话精神、党的十八大报告，认真学习了中央关于换届纪律的若干要求，不断提高用科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性，进一步提高了中心组成员的理论素养和党性修养。

　　在班子加强学习的带动下，全校掀起了建设学习型党组织的热潮。

学校党校举办了处级干部、总支委员和支部书记学习十八大精神培训班，通过专题讲座、辅导培训、集中学习、自学讨论等形式，组织全校各级党组织负责人认真学习领会党的十八大报告和新修改的《党章》。

加强干部教育培训，选调到国家行政学院和外省高校培训3人，选调到省委党校培训班学习2人，选调到省直机关党校学习2人，100余名处科级干部参加了党建扶贫、“二万干部下基层”活动。

积极创新学习形式，100名处、科级管理干部参加了国家教育行政学院组织的第二轮网络远程教育培训，重点学习十八大精神、高等教育发展、党建工作开展等多项课程，收到了良好效果。

充分利用大学生广播台、校报、显示屏、宣传栏、巨幅喷绘和新校区文化墙等校内媒介宣传十八大精神，学校门户网、新闻网、《贵阳中医学院报》、大学生广播台开设“在党的十八大精神指引下”栏目，刊发、播发我校党员群众学习十八大精神心得体会文章数十篇，获全省高校基层党建主题实践活动优秀成果三等奖1项，获全省高校党建理论研讨优秀论文三等奖1项，在全校范围内营造出了“学十八大精神，走科学发展路”的浓郁氛围。

（二）大力加强基层党组织建设，切实提高“五好”基层党组织的覆盖面

　　基层组织建设年活动开始后，学校党委成立了活动领导小组负责全校总体安排和组织实施，各二级学院党委、党总支（附院党委）具体负责本部门活动的组织实施。

各级党组织负责人深入基层调查研究，组织开展调查摸底工作，听取基层党组织和党员、群众的意见和建议，组织党员、群众对基层党建工作开展公认度和满意度测评，按照分类定级评分参考标准对每一个支部进行分类定级。

据统计，各二级学院党委（党总支）评为“很好”等次的占80%，评为“好”等次的占20%；

支部评为“先进”等次的占57%，评为“较好”等次的占43%，总体情况良好。

在做好调查摸底、分类定级的基础上，我们进一步健全完善了基层党组织的设置配备，新成立花溪新校区建设指挥部临时党支部，理顺了党组织隶属关系和党员组织关系，保证了基层党组织全覆盖。

　　各基层党组织不断创新活动形式，找准党支部开展活动的着力点、党建工作与中心任务的结合点，努力提升基层组织履职尽责的能力。

如药学院党委开展“个人述廉、群众评廉、组织考廉”的“一述双评”廉政教育活动，机关党总支开展学习型党组织建设，医学人文学院XX级法学班党小组与XX市XX区农民工子弟学校——兴华小学联合开展以“爱心手拉手，成长不孤单”为主题的关爱支教活动等，在活动载体、活动方式、活动内容方面重创新、抓特色、出亮点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

XX年，我校党委组织部被评为“全省组织系统先进集体”，中医一附院被推荐为“全国三八红旗先进集体”，获“全国高校学生公寓管理服务先进个人”1名。

11个基层党组织被省委教育工委等各级命名为“五好”基层党组织，学校“五好”基层党组织覆盖率达全校党组织总数的97%以上。

　　（三）切实改进党员领导干部作风建设，群众满意度不断提高

　　学校党委以开展党的基层组织建设年活动为载体，抓作风、办实事、促稳定，不断提高群众满意度，为我校“加速发展、加快调整、推进跨越”营造了良好的发展氛围。

　　党委班子带头抓好作风建设。

党政一把手认真贯彻民主集中制，进一步完善了党委领导下的院长负责制。

在日常工作中，党政一把手十分注重沟通和交流，经常就学校的重要工作进行协商研究；

党委和行政其他领导同志也各负其责，彼此协调，分工不分家，在重大问题上严格执行集体讨论、集体决策制度，做到重大事项及时通报、广泛征求群众意见。

党委班子还通过作辅导报告、中心组专题发言、举办讲座、民主生活会批评与自我批评等形式，进一步加强对班子成员、处级领导干部的作风教育。

班子成员还深入党建扶贫点开展结对帮扶。

一年来，学校克服了党建扶贫点和“二万干部下基层”帮扶点分处黔西南、黔东南两地的困难，先后完成小学食堂援建、水产养殖、中药材种植指导、引水灌溉等帮扶工程9项，赠送电脑、打印机、书籍等援助物资，开展送医送药活动，提供帮扶经费20余万元，得到当地政府和群众的高度评价。

　　各部门实行了行政事务办理程序上墙，及时向服务对象公开，缩短了办理时限。

如计财处将差旅费管理办法、差旅费报账流程、科研经费财务报账流程、学生住宿费退费流程制成展板上墙，在北校区开通了自助缴费终端，调整了南校区学生缴费时间，为师生办理事务提供了方便。

党委组织部增加并延长学生党员组织关系转递时间，做到毕业生党员随到随转，一年来共办理学生党员组织关系1000多件,没有出现一例因手续办理延误影响就业的情况。

后勤集团坚持履行“在接到维修报告1小时内维修人员必到现场处理”的承诺，规定在1个工作日内完成维修任务，学生反响很好。

后勤集团还为离休老干部和退休老教授提供免费上门服务，受到老同志的表扬。

一年来，各部门积极为群众解难事、办实事、做好事，“抓作风、创一流、促发展”的热情高涨，营造出了团结和谐奋进的发展氛围。

　　（四）重视加强党员领导干部反腐倡廉建设，着力打造风清气正的发展环境

　　学校党委高度重视廉政建设，将其作为推动学院快速发展的重要保障，完善了党风廉政建设责任制网络，形成了党风廉政建设“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、主要领导一岗双责”的工作格局。

　　重点抓好责任分解环节，制订了《贵阳中医学院XX—XX年各有关部门党风廉政建设任务分解表实施意见》，把责任逐级分解到部门，层层落实到人，建立了“一岗双责、一级抓一级、层层抓落实”的责任网络。

纪检监察审计干部全程参与新校区建设，制定了《贵阳中医学院新校区建设工程廉政建设及预防职务犯罪工作实施方案》，成立了贵阳中医学院新校区建设工程廉政建设及预防职务犯罪工作领导小组，联合设立了“XX区人民检察院驻贵阳中医学院新校区建设指挥部检察工作室”，加强对重点领域和关键环节行使权力的监督，开展了治理“小金库”、公车治理、清理庆典研讨会论坛活动、治理领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证工作、招投标监督、招生监察、考试巡查、行风治理等工作。

对60项招投标及物资采购项目进行了审计，监督签订经济合同56份，涉及金额亿元。

对收到的群众反映学院及附院有关问题和上级转来的6件举报信，均按规定及时处理。

对2名正处级干部进行了“打招呼”和诫勉谈话；

对1名科级干部给予党内警告处分。

加强警示教育，发放了由中纪委、监察部主编的《教育系统职务犯罪案例辨析》等警示教育学习资料，举办了党风廉政建设专题讲座，开展大型廉政教育宣传和廉政文化进校园系列活动，全校部分处科级干部接受了警示基地及警示影片教育。

参加了全省高校反腐倡廉曲艺大赛，我校创作的音乐舞蹈快板诗《洁净的青春》获三等奖。

我校廉洁教育案例《与廉洁同行，筑青春长城》入选教育部思政司、监察部驻教育部监察局联合编印的《教育系统廉洁教育优秀案例选编》，是全省唯一入册的高校。

　　三、以全面推进校园文化建设为抓手，实现大学生思想政治教育工作再进步

　　XX年，学校进一步深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，奋力推进校园文化建设大繁荣，大学生思想政治教育“六大工程”亮点纷呈，特色鲜明。

　　大学生思想政治教育“六大工程”亮点多成效明显。

学校党委高度重视“春风工程”，开展了“科学发展，成就辉煌”系列活动，大力加强学生理想信念教育。

加强在“双高”人员和大学生中发展党员工作,XX年发展学生党员723人，学生党员占学生总数的比例达到19%。

深入实施“心理阳光工程”，开展了第八届“大学生心理健康活动月”系列活动。

全力推进“温暖工程”，各级各类受助学生达7318人次、资助金额2310万元，连续7年获“全省国家助学贷款工作先进单位”。

“星光工程”取得明显进步，在第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中荣获银奖1项、铜奖2项、网络运营三等奖1项,并获优秀组织奖。

组织开展大学生科技、文化、卫生“三下乡”社会实践活动，得到了政府部门和基层群众好评。

着力完善“彩虹工程”，举办了XX级新生班级辅导员培训班，选派辅导员参加省级以上培训10人次，获省教育厅辅导员专项科研课题3项。

认真推进“平安工程”，全年未发生重大安全事故和突发性群体性事件。

XX年，学校接受省委教育工委第二轮普通高校大学生思想政治教育评估获“优秀”等次。

　　大力弘扬健康向上的校园文化。

积极组织女职工三八节登山健身、乒乓球联谊赛、教职工棋类比赛等群众喜闻乐见的文娱体育活动，丰富了教职工的文化生活。

坚持对学生进行全面素质教育，参加全国中医药院校第十一届传统保健体育运动会获金牌1块、银牌3块、铜牌4块。

对XX级新生进行了军事训练和国防教育，做好学生预（应）征入伍工作，报名预征入伍毕业生47人，报名应征入伍学生20人。

学校开展了大学生校园文化活动月系列活动、社团文化周、科技文化月、高雅艺术进校园、“青春动力”系列活动、篮球比赛、足球比赛、寝室文化设计大赛、“校园十大歌手”比赛、“五月鲜花”舞蹈曲艺比赛、“多彩贵州”舞蹈选拔赛、迎新文艺晚会、军民联欢晚会、“12·

1”防艾大型宣传活动、“法制宣传活动”等文化活动，参加全省大学生校园文化活动月演讲大赛获一等奖、三等奖，获多彩贵州舞蹈大赛新作赛二等奖、三等奖，获全省“高校杯·

我的价值观”大学生征文比赛一等奖、二等奖，获“外研社”杯（原“cctv”杯）全国大学生英语演讲比赛贵州赛区复赛特等奖1项、三等奖1项。

　　四、重视统一战线和群团工作，充分发挥民主党派、群团组织在推进学校发展中的积极作用

　　重视统一战线思想建设，组织各民主党派、侨联、无党派人士深入开展树立和践行社会主义核心价值体系“三学两比”活动。

深入实施“五大同心工程”，开展了系列“同心同行”活动。

协助做好民主党派省委换届工作，2人担任所在党派省委常委，3人担任所在党派省委委员。

重视提高统战成员为社会经济发展服务的能力，协助省医疗卫生工作委员会、经济工作委员会完成调研报告。

参加“同心助医工程”村医培训，先后选派4人到XX县作《常见皮肤病防治》、《精神病症状的识别与防治》讲座，与农工党XX市委举办了“心身疾病相关知识”讲座，到贵州省未成年犯管教所作心理健康教育及调研，与省侨联联合开展给归侨侨眷“送温暖”医疗义诊活动。

致公党中医总支委员会提交的《关于加强贵州苗医药人才培养力度的建议》政协提案，列为中共贵州省委办公厅督办提案，受到致公党省委表彰。

　　召开了三届五次教职工代表大会和四届五次工会会员代表大会，大会审议了XX年学校工作报告、XX年工作要点、三届四次教代会代表提案处理情况等报告，审议通过了学校绩效工资改革实施办法。

继续推进校务公开工作，有关评审职称、评选推优、职工生活困难补助、职工关心的热点问题等重大事项及时向群众公示。

关心职工健康，为10年以上工龄教职工免费体检，为女职工作妇检并建立健康档案，加强计划生育宣传教育。

在全校开展了“学习张丽莉、学习讨论贵州教育精神、宣誓贵州教师誓词”活动，组织师生参加“践行贵州教师誓词，弘扬贵州教育精神优秀教师先进事迹”巡讲活动，各二级学院开展了学习教学名师活动，师德师风建设进一步推进。

　　学校党委高度重视离退休工作，多次召开老干部、老教师代表座谈会，通报学校建设与发展的情况，向他们征询学校改革和发展的意见和建议，充分发挥了老同志为学校发展建言献策的作用，并为离退休老同志落实了政治待遇和生活待遇。

深入实施关心下一代“青蓝工程”，进一步发挥了老教师、老专家在加强青年教师队伍建设中的优势和作用。

继续开展“身边希望工程”，今年收到全校捐款万元，举办了第16次“身边希望工程”捐助仪式，有100名特困学生获得资助。

　　校团委重视基层团组织建设，开展了多次基层团务工作培训，指导各级团组织建立健全工作档案，实行了共青团工作年终述职制度，进一步规范了基层团组织工作程序。

深入开展如“弘扬雷锋精神，构建和谐校园”、“纪念活动主题团日”、“高举团旗跟党走青春喜迎十八大”等主题鲜明、形式多样的主题教育团日活动，帮助团员青年加强理论学习，潜移默化地开展革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育，团员青年中涌现出一大批先进集体和优秀个人，获“贵州省高校先进班集体”2个，获评“贵州省三好学生”23名，“贵州省优秀大学生”9名，“国家奖学金”16人，朱航奇同学获全省高校“感动校园十大人物”称号。

　　五、加大校园综合治理力度，做好国家安全和保密工作，确保学校和谐安全稳定

　　XX年，学校进一步完善了一系列应急预案，狠抓贯彻落实、责任到位。

健全完善了安全隐患排查长效工作机制，加大对各校区的管理力度，进一步规范了校区正常秩序。

加强校园警务室建设，加大校园巡逻力量，加强了对院内流动人员的盘查，配合公安机关对校园及周边治安环境采取多次专项行动打击犯罪分子，刑事案件和治安案件大幅下降，校园秩序良好。

加强消防“四个能力建设”，提高师生消防意识，消除消防隐患。

经常对师生进行法制、国家安全、国防教育、消防安全、禁毒知识等培训、宣传、教育，达到了“预防为主、整建结合、重在建设”的目的。

　　学校党委按照中央、省委、省委教育工委关于维护稳定的部署安排，加强领导，明确责任，落实各项维稳措施，及时化解了两例影响校园和社会稳定的重大隐患，确保了党的十八大、省第十一次党代会及涉日维稳期间校园安全稳定，今年以来未发生重大安全事故和群体性事件。

　　积极参加省直机关保密第十一协作组和省直机关国家安全第三协作组活动。

学校党委多次召开国家安全工作领导小组成员会议和保密工作会议，进一步加强院内重点要害部位管理，定期或不定期到重点要害部位了解、掌握治安动态，及时采取防范措施堵塞安全漏洞。

组织涉密人员参加各类保密技术知识培训，加大了国家安全和保密工作的宣传教育力度。

　　XX年学校发展取得了明显的进步。

但必须清醒地看到，在快速发展中还存在不少的困难和问题。

如在人才和学科建设上还需进一步抓好落实；

教学质量还需进一步提高；

科研建设还需持续抓好出大项目、大成果；

医疗建设还需更好更快发展；

申大、申博工作还需加大工作力度；

新校区建设工作还需抓紧抓好，确保完成建设目标；

要进一步抓好学生管理；

要进一步关心群众，维护好群众关心的切身利益等等。

对此党委必须高度重视，认真加以解决。

　　20**年是我校加速发展的关键一年。

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