继往开来再创佳绩为实现学院的又好又快发展而奋斗文档格式.docx
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在校内外刊发的宣传报道46条。
学院全体党员参加了撰写“我学科学发展观，促进建设进一言”征文活动，2名党员获一等奖，7名党员获二等奖，35名党员获三等奖。
（2）深入学习、贯彻、落实党的十七大精神。
第一，开展学习贯彻党的十七大精神系列活动：
一是认真组织学生和教职工原原本本学原文，二是组织十七大报告辅导报告会；
三是开展“我读十七大报告”征文比赛；
四是每个党员撰写学习心得；
五是党支部开展创最佳党日活动；
六是党支部组织全体党员交流学习心得；
七是组织全体师生讨论如何以实际行动落实十七大精神；
八是各支部开展廉政文化建设活动；
第二，组织学习本科教学评估相关材料，促进教学质量全面提升。
第三，学习国防科技精神。
第四，建设和谐社会——五五”普法学习。
第五，学习社会主义核心价值体系，研讨构建和谐校园、和谐文化的内涵和目标。
（3）汇聚集体智慧，明确学院工作思路。
通过学习实践科学发展观和贯彻落实党的十七大精神，提高了学院领导班子的认识水平，理清了今后学院工作的思路。
党的工作紧紧围绕并服从、服务于教学、科研这“两个中心”，抓好“三个建设”：
加强学习型领导班子的建设；
加强师德建设；
加强党风廉政建设。
实现“两个突破”：
国家社会科学基金项目零的突破、MPA公共事业管理专业硕士点和社会工作专业硕士点的突破；
做好“两个活动”：
深入学习实践科学发展观活动；
深入开展创先争优活动。
推行“一个制度”：
落实“三会一课”制度，创新支部的组织生活。
各支部的工作学院党委有计划安排和有具体要求，大多数支部能坚持制度、创新方式，做到有记录、有考勤，学院党委定期对实施情况进行检查。
坚持“两项公开”：
院务和党务公开。
2、加强党的自身建设，增强工作的针对性和实效性
近几年来，学院党委不断探索新形势下党建工作的新途径、新方法，努力开创党建工作新局面。
（1）切实加强领导班子建设,完善学院党政联席会议制度。
为此，学院出台了“有关事项申报管理办法”、“财务管理暂行规定”，正在酝酿和修订的还有“科技创新奖励办法”、“高等教育质量工程奖励办法”。
规范了办事程序，实现了公开、透明、公平、公正，实现了把十分有现的财力用在学院的学科专业建设上。
学院党委着力建设学习型党组织。
一是开展了分层次组织学习，二是坚持和完善学习制度，三是适应新形势，提高学习的针对性和实效性，四是推动学习型党组织建设的制度化、规范化和科学化，推进学习型党支部的创建。
通过坚持学院中心组学习制度，促进了党员领导干部以六项基本条件严格要求自己并加强同基层单位教职工的经常性广泛接触和工作研讨，强化了工作的前瞻性和预见性，充分发扬了民主，广泛听取各方面意见，推进了决策的民主化和科学化。
（2）加强支部建设，提高工作质量。
第一，规范教工党支部工作，出台了党支部工作细则。
第二，加强学生支部建设，自2006级开始实现高年级学生支部建在了班上的目标，适时培训学生党支部书记，提高其理论水平和实际工作能力。
第三，坚持并完善教职工政治业务学习制度，各党支部能够充分运用现代网络和大众媒体，开展形式多样、符合实际、行之有效的政治业务学习教育活动。
第四，开展“学先烈精神，做合格党员”等多项主题教育活动。
各党支部充分利用南京雨花台烈士陵园等教育基地，创新活动方式，提高了党员意识。
第五，开展党建工作创新活动。
各个党支部围绕机制、内容、方式、载体和制度等方面进行创新，都能坚持在年内开展一次内容充实、方式新颖、针对性强、有实效的主题党日活动。
马研部党支部连续两年被评为学校先进党支部。
（3）重视组织建设，提升党员发展质量。
学院党委十分重视组织建设的基础工作，强化入党积极分子的培养和学生党员的教育工作，学院分党校坚持上半年培训入党积极分子，下半年培训学生预备党员。
学院党委始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，五年来，我院共发展学生党员526人。
目前，学生党员人数242人，占学生人数的28.24%，其中正式党员176人。
实现了第六学期把支部建在班上的目标；
选拔具有一定理论素质和工作能力的学生担任支部书记，对新上岗的支部书记开展了系统培训。
（4）廉洁自律，保持党风廉政建设健康发展。
一是严格执行“党风廉政建设责任制”，书记、院长与副职签订了党风廉政建设责任书，从今年开始与与学院两个办公室主任、系主任也签订了党风廉政建设责任书；
二是进一步健全监督机制，修订了三项制度，从源头上有效地预防腐败；
三是做好党风廉政建设的宣传教育工作，每学期都把廉政建设列入中心组学习专题；
四是在教职工和学生中深入开展党风廉政建设思想教育和警示教育；
五是加强廉政文化建设，广泛运用摄影、绘画、征文、报告会等多种方式，营造和建设良好的廉政文化环境。
六是单位和领导个人查找廉政风险点，制订了相应的防范措施。
学院主要领导带头严格执行“党风廉政建设责任制”，自觉遵守廉洁自律的相关规定，认真学习，自觉自律。
3、践行中央精神，紧密结合实际，落实师德建设
落实“育人为本，德育为先”的精神是师德建设的核心。
建设一支政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，是落实中央精神的核心。
为此，自2007年始，学院党委开展了师德师风建设活动。
（1）进一步加强教师的道德修养，建设学为人师、行为世范的师资队伍。
一是在强化崇高的教师职业道德上下工夫，其核心是坚定正确的政治信念和崇高的理想。
二是在培育教师职业精神上化力气，学院着力落实师德师风建设，开展“走下讲台、走进心灵”活动。
2008年学院开展了各党支部的“走下讲台、走进心灵”活动交流，进一步推进了教书育人活动的深入开展。
每学期每个教师党员课外联系学生不少于五人已经成为党内的常规工作。
（2）推进名师工程，树立标杆形象。
学院党委配合行政着力培养教学能力强、科研水平高、思想素质好的全面发展的教师，让他们成为广大教师的榜样。
大力表彰先进，充分发挥榜样在师德建设中的示范作用。
坚持开展公开课、示范课活动，充分发挥各学科专业优秀教师的引领和示范作用，同时开展评比优秀班导师活动。
（3）完善师德规范，强化师德监控。
学院党委通过调查研究把师德建设作为基本制度导向，同时发挥各项制度的约束作用，促进师德建设落到实处。
正在试行把教师职业道德评价纳入教师岗位职务考核体系，实行“师德一票否决制”，将师德与岗位聘任、职务（称）晋升、评优、奖励挂钩，促进形成良好的职业道德风尚。
（4）关心青年教师的成长，解除后顾之忧。
学院党委在教重视师德建设的同时，与行政一道尽力解决青年教师的学习、工作和生活实际困难。
在思想上严要求、业务上高标准、工作上压担子，提供更广阔的舞台，使他们在教育教学实践中更好地施展才华，从而把加强师德修养变成广大教师自觉自愿的内在需要。
（5）充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，切实发挥党员的先锋模范作用，是做好教师师德建设的关键。
对教师党员学年初提出目标，学年结束从遵守教学纪律、教书育人、学生的评价等多方面进行考核，纳入年终党员民主评议之中。
教师党员要结合支部民主生活会上对师德建设情况开展批评与自我批评。
（6）加强领导，狠抓落实。
学院党委70余名教师近年来联系学生2200余人，覆盖各个专业，解决学生生活、心理、学业等实际困难200余人，使问题学生的问题在萌芽状态得以解决。
推荐学生就业工作220余人。
学生补考率由06年的12%，下降到10年的7%，本科学生升学率由17%提高到26%；
教师指导的研究生学术创新团队在课题研究上积累了成果，为学科建设、学生培养打下了扎实基础。
一批学生在社会实践、全国“挑战杯”课外科技作品竞赛、全国大学生英语竞赛等活动中取得优异成绩，多次获得国家级、省部级荣誉；
学生评教我院教师连续三年得分高于全校平均分。
4、理论联系实际，深入开展学习实践科学发展观活动
学习实践科学发展观活动完成了调研报告，召开了专题民主生活会，形成了分析检查报告，组织了群众评议，精心制订整改落实方案，逐项落实了整改措施。
（1）落实学习制度，突出一个“实”字，重在解决问题。
一是马研部组织宣讲团，在学校巡回宣讲受好评。
二是认真分析学院存在的主要问题，确定了以“凝聚人心谋发展，改革创新求突破”为主题和活动载体，推进特色教学研究型学院建设。
三是突出了“凝炼特色重内涵”的学院特色，进一步凝炼学院的发展方向和特色，明确学院发展定位。
四是梳理出了学院七个方面的突出问题。
五是精心安排三个阶段的活动计划。
（2）采取多种形式，把学习贯穿始终。
坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，采取集中学习与个人自学相结合的方式，通过参加外请专家、学校领导专题辅导报告、收看学习录像、召开座谈会等方式，努力提高学习效果。
学院党委开展了“我谈科学发展观，促进发展进一言”主题征文活动，全体党员都撰写了心得体会，踊跃投稿，共收到稿件两百二十余份，为学院的改革发展提出了大量建设性意见和建议。
学院党委经组织有关专家审评，一等奖2人，二等奖8人，三等奖35人。
（3）广泛发动群众，做到问计于民。
采取开好四个座谈会、个别访谈、实地走访调查、等方式，形成了能够反映学院实际的调研报告。
学习实践活动把征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面意见建议。
一是充分发扬民主，二是领导带头征求意见，三是认真梳理汇总，查找突出问题，四是形成了实事求是切中要害的分析检查报告。
在学习实践科学发展观分析检查报告评议大会，大家对学院的分析检查报告总体评价好和比较好达93%以上。
（4）围绕突出问题，制定整改落实方案。
首先是把教育实践活动成功与否的标准设定在是否把全体教职工引导到发展上来；
是否把所有精力聚焦到破解难题上来；
是否把所有努力用在推动发展目标上来。
其次是围绕解决突出问题、破解学院改革发展中的难题制定切实可行的整改落实方案。
整改落实方案集中了全体教职工集体智慧，进一步凝练了指导思想和工作目标，面对亟待解决的五个方面突出问题，本着有针对性、可操作性、实效性的原则，分解为14项整改落实项目。
5、围绕中心工作，扎扎实实推进“创先争优”活动
争创活动在学院机关、教职工党支部、学生党员三大群体中的分层次、分类别展开，已经显现出初步的成效。
（1）教师党支部开展了以“走下讲台，走进心灵”为主题的师德建设活动、“潜心教学，模范守纪”活动、“钻研学术，引领创新”活动、“善用资源，促进就业”活动、“岗位奉献，帮扶学生”活动及“人生导师，成长益友”等六项实践活动。
最具特色的活动是以“走下讲台，走进心灵”为抓手的师德建设活动，为推进教书育人奠定了基础。
具体目标是每个教师党员每学期联系学生不少于5人。
具体方法是教师全方联系学生，运用网络、电话、面对面谈心等沟通平台，深入学生群体。
其中70%的教师党员联系学生5名以上，每学期与学生联系10人次以上20%，其余教师党员也都落实联系学生3名以上。
通过对学生心理、生活、学业的关心与辅导，学生到课率明显提升，从原来的75%左右提升到现在的96%以上，学生期末考试不及格率明显下降，上学期08级期末考试不及格率仅为6%，09级和10级也均控制在10%左右，在全校各学院中位列较低水平。
此项活动带动了一些党外教师积极参与到了联系帮扶学生的工作中来，为提升学院育人质量贡献自己的力量。
在“钻研学术，引领创新”活动中，学院教师指导学生积极参与学校“创新杯”以及全国“挑战杯”的比赛，在第二十届“创新杯”中，我院共有8件作品荣获奖项；
在第十二届全国“挑战杯”中，人文学院的参赛作品获得了三等奖的优秀成绩。
（2）学生员创先争优活动取得了显著进展。
学生党支部风采大赛、学生“双社（舍）区”建设活动取得了尤其突出的成效。
2011年4月，学院党委组织学生党支部开展了“创先争优”学生党支部风采大赛，在全校学生党支部中独树一帜，反响良好。
各学生党支部通过PPT讲解的形式，展示了本支部“创先争优”活动成果，学院党委领导对各支部的活动开展情况进行了点评，并提出了建议。
学生“双社（舍）区”建设活动则与大学生党员“百时奉献”活动和学院青年志愿者活动相结合，开展了学生党员“五个一”活动、青春闪亮新街口志愿服务活动、南博志愿行活动、送法进社区等活动，深入南京市各街道社区开展志愿服务60余次，展现了当代大学生党员学而为民、心系民生的良好风貌。
其中，学生党员周苑同学获得了江苏省“优秀青年志愿者”以及江苏省高校“大学生服务之星”的荣誉称号。
（3）创先争优活动的主要特色。
第一，以师德建设为抓手，着力提升育人质量。
广大教师党员按照“育人为本，德育为先”的要求，不断提高自身道德水平，落实联系任课班级学生，积极参加师德建设经验交流，着力提升学生的培养质量。
同时“潜心教学，模范守纪”活动扎实展开。
马研部党支部组织开展教学、教法交流，教授、博导、青年教师分别交流了自己政治理论课的教学方法以及对推进政治理论课教学改革的思考，新增了校外教学实践基地。
学院党委组织开展讲课比赛、优质教案、课件评比，党员教师带头提高育人水平，以优良教风带动学风。
共评出教师党员优秀课件一等奖一人，二等奖四人，三等奖19人；
各党支部优秀主题党日活动共评出一等奖两个支部，二等奖两个支部，三等奖三个支部。
第二，以学术创新为推力，增强教师党员科研水平。
教职工党支部要求教师党员把学术创新作为重要工作来抓，利用好学校、学院提供的良好平台，树立创新意识，培养学术能力，提升科研水平。
学院教师党员发表论文数量、申报课题数量有明显增加，指导学生参加社会实践成果显著。
第三，以大学生党员“百时奉献”活动为依托，提升学生党员志愿服务意识。
此次创先争优活动与大学生党员“百时奉献”活动相结合，学生党员积极参加志愿服务活动，形成了特色鲜明的党员服务文化。
6、加强群团组织建设，充分发挥各个方面的积极性
根据上级和校党委、团委的要求，学院党委正在扎实推进学院党建带团建工作，将“三结对一创争”活动作为我院党委开展创先争优活动的有效载体，院党委决定集中组织学院党团员干部深入开展以“党组织与团组织结对、党组织与团组织负责人结对、党员与团员结对，创建先进基层党组织、团组织，争做优秀共产党员、共青团员”为主题的基层党建带团建“三结对一创争”活动。
学院党委与学院团委结对；
教师党支部与学生团支部结对；
学生党支部与学生团支部结对；
学院党委成员与团干部结对；
教师党员与学生团员结对；
学生党员与学生团员结对。
做到“三个结合”，即：
紧紧围绕提高人才培养质量和办学质量这个中心，实现与创先争优活动的紧密结合，与教学科研和学风建设的紧密结合，与党的建设和团的建设的紧密结合。
几年来，学院学生党团工作成效明显。
学生党员获得各项荣誉187人，占学生获奖总数的75.1%，省部其他奖项57人次、团体奖3个；
人文学院06150501班党支部、2008级党支部获学校“最佳党日活动奖”；
任思思等党员获第十一届“挑战杯”全国竞赛二等奖，高倩、周苑等党员获工信部“家电下乡，家电以旧换新”暑期社会实践活动报告特等奖、一等奖等省部以上奖励32项。
学院工会发挥桥梁纽带作用。
通过实施温暖工程和健康工程，工作成效明显。
学院先后为几位引进人才、青年同志协调解决住房问题，看望生病住院的教职工，帮助解决困难，关心看望休产假的女教师，关注女教工及其儿童的身心健康，给家庭困难和身体不好的党员和群众发放补助60人次15800元。
慰问离退休老同志30000余元。
全体教职工开展四川和玉树地震灾区捐款、“送温暖、献爱心”社会捐助活动，捐款总额达45050元。
7、坚持谋大局、抓大事，扎扎实实推进学院的工作。
学院党委坚持广泛听取各个方面的意见和建议，集中全体教职工的智慧和力量，与学院行政一道谋大局、抓大事，坚持科学的发展观，把学院发展战略落到实处。
一是加强作风建设改进机关作风，提高机关和实验室的服务和工作质量，推进了民主管理和科学管理；
二是落实廉政建设，推进公开、公正、公平的财务管理制度；
三是拓展学院的办学空间，发展学院的办学特色，提高学院的造血功能，增强学院的办学实力。
2007年，知识产权第二学位获得批准并正式招生，MPA获得批准并正式招生，知识产权研究生班开班，举办了全国专利代理人考前培训班，2009年组织编写了四本知识产权工程师培训教材，承办了全国专利代理人南京考点的工作。
连续几年年科研经费突破百万，同时实现了国家社科基金项目零的突破，知识产权方面的研究课题经费累计80余万元。
举办了江苏省识产权工程师培训班二十余期，累计毛收入约二百多万元。
2010年第二个专业硕士（MSW）点获批，专著、高水平论文发表数量和质量逐年增长，马研部毛泽东思想与中国特色社会主义理论概论课获批江苏省精品课程，政治理论课检查验收获得优秀，学习型党组织建设被学校评为优秀案例等一批标志性成果。
二、存在的主要问题
学院党的工作在校党委的领导下，在全体党员的支持和努力下，取得了较大的成绩和进步。
但也存在一些问题，有待于下一届党委进一步改进。
第一，在政治理论学习方面，几年来我们能够按照校党委的统一安排，但投入时间不足。
第二，党组织的活动形式不够丰富，教育效果不够理想，党员活动经费不足，制约了有关活动的开展。
第三，青年教师入党的积极性有待进一步调动，党员的教育特别是预备党员的教育有待进一步加强。
第四，自我批评较好，互相批评不足。
第五，学院凝聚力还有待加强，工作效率还需要进一步提高，学院领导与教师的主动交流、沟通、联系不够，还存在着心不齐、劲不足现象。
对工作的检查、督促力度需要进一步加强。
三、今后几年党委工作的主要任务
面对“十二五”开局之年新的形势和任务，新的一届党委班子要把学院发展作为第一要务，进一步解放思想，以务实的态度，坚持走内涵发展道路，着力落实专业、学科建设和提升教学质量，全面提升人才的培养质量。
1、加强学习，认清形势，增强紧迫感和危机感。
一是认真学习贯彻落实党的十七大精神，学习胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上的讲话。
进一步提高办学质量是学校和学院发展和生存的生命线的认识，清醒认识不进则退、慢进也是退的形势。
坚持学以致用，用以促学，武装头脑，指导实践。
我们要立足于实践创新、机制创新和制度创新，才能把我院建设成为全省前列的一流的文科学院。
2、发扬民主，强化对权力运行的制约监督。
发扬党内民主，推进党务公开，增强党组织工作的透明度，加强对领导干部行使权力的制约和监督。
进一步健全党政议事规则，凡涉及重大决策、重要项目执行和大额度资金使用，必须经集体讨论决定，保证决策科学民主。
要进一步拓宽民主监督渠道，充分调动各民主党派和无党派人士参政议政的积极性，党员领导干部要自觉接受群众监督。
建立民主党派人士监督、管理、评议学院工作制度，主动听取他们对学院发展和管理的意见。
对群众反映、关心的热点问题要认真受理，切实保护好群众的合法权益。
3、继续贯彻落实“育人为本，德育为先”的方针。
胡锦涛总书记对高校教师提出殷切希望：
“要弘扬科学精神，静下心来教书，潜下心来育人”。
学院党委倡导，为了切实提升我院的育人水平，加强人文学院教师的师德建设，引导和鼓励广大教师引领学生担负天下责任，传承高尚品德，关心学生的思想、学习和生活，在传道授业中坚持传道为先，进一步推进《关于加强人文与社会科学学院教师师德建设的意见》的落实。
4、切实推进工会和共青团工作。
首先，要创新思想教育方法。
团委、工会都要抓思想教育工作，要立足于营造和谐环境，坚持正确的导向。
要多接触职工群众和团员青年，了解他们在工作生活中遇到的困难、矛盾和要求。
通过深入细致的工作，一方面把党组织的决策传递下去，变为大家的实际行动，一方面把职工群众、团员青年的要求反映给党组织，使党组织的决策更科学，更能反映民意。
其次，要创新工作手段。
重视运用网络等现代传媒技术，宣传党的路线、方针、政策，围绕单位的中心工作。
第三，要积极开展群众喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，陶冶情操，促进身心健康，营造团结和谐氛围。
5、全面深入推进“创先争优”和“学习型党组织”建设活动的深入开展。
学院党委规划和实施的“创先争优”活动，教师六个项、学生七项实践活动，把“学习型党组织”和密切结合。
学院党委要在总结经验的基础上使之长效化和常态化，避免运动式、一阵风，而要长期坚持，全面推进教学、教书育人、科研水平的提高，推进专业、学科建设和人才培养质量的全面跃升。
6、抢抓“十二五”机遇，齐心协力促进发展。
2011是学院“十二五”规划的开局之年，党委班子要谋大局、抓大事，动员和带领全体员工把思想统一到国家和省的教育规划纲要精神上来，深刻理解新时期教育方针政策，认清新形势、新机遇、新挑战，增强责任感、危机感、紧迫感，齐心协力全身心投入到学院的改革和发展中来。
同志们，展望未来，我们充满信心。
让我们在十七大和“十二五”规划纲要精神的指引下，把本职工作做好做精，营造比学赶超的浓厚氛围，以昂扬的斗志和精神面貌抓亮点、创特色，努力争创一流工作业绩，承前启后，继往开来，为实现学院的又好又快发展而努力奋斗！
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