公众演讲稿4篇Word格式文档下载.docx

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我认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他们创造了让他们为集体奉献的环境，并让他们在适当的时候感受到创造价值实现自我的幸福感和成就感，在d1项目试验室，我和我的同事们达到了一种非常舒服的管理和适应管理的境界，那就是默契和谐。

在工作之余，我们共同享受我们的爱好，甚至互相影响彼此的好恶感觉，我们共同对付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：

尊重他们，适时表现自己的个性。

我们共同干体力活，在干活时，我招呼一下，马上他们都会响应，从没有让我在该谁干这件事上为难过，而且非常主动，我想这是在我们共同的劳动过程中培养出来的热爱本职工作和热爱我们这个集体的感情。

二、提高自己的业务水平，多给别人创造表现的机会。

我负责过试验室，在此之前，我基本没接触过此方面的工作，接手后，我凭着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们帮助，我很快摸到了门路，并进入角色。

负责工程部之前，我也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚开始，我真是无所适从不知从哪里下手，慢慢地经过自己的领悟和别人的帮助，我也将此项工作做得有声有色。

对同事，我给他们明确的工作任务，并适当给他们压力让他们独立解决问题，其时这很重要，有些人喜欢依赖的感觉，有些人喜欢被依赖的感觉，这让他们有轻松感和责任感。

每个人都尽量独立地完成任务，日久他们都会产生一种成就感，这有利于他们的积极进取，不断进步。

在这几年的实践中，我积累了知识，也领悟了很多为人处事的道理，得到了别人的认可，我得到过三次处优秀共产党员的称号，二次局优秀共产党员的称号。

一次优秀工程部长的荣誉。

安全质量是企业生存的两大基础，只有基础牢固，才能有其他的经营成果的好坏，我认为安全质量科涉及的工作应该有：

一、安全方面

原有的安全管理涉及的内容比较多，比较杂，是日常工作，应该将原有的工作做细，做深入。

比如：

施工安全，很多经营成果功亏一篑，完全凭借运气的好坏，不能将主动权掌握在手中。

很多施工安全中的隐患一直存在，实际上每天我们的经营者都在提心吊胆，在这一方面，应该不只停留在检查扣分上面，我想应该将项目上的安全员切实地利用起来，现在的情况是，项目安全员大多在跑外交，跑征地拆迁或办公室的工作，安全作为附属了，这实际上是本末倒置了，项目安全员不能满足于月末填几张报表，而起不到真正预防的作用，这是很可怕的。

我们要将项目的安全人员很好地组织起来，培训并真正发挥作用。

按照我们局里规范项目管理办法中“项目经理部施工生产安全设施标准”中规定，在项目成立之初，就将这些处于危险边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等仔细考虑到，并给他们以合适的位置;

在施工中，对分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要给予充分的关注，不仅制订操作规范，执行安全技术交底工作，而且要多跑腿，勤检查，抓落实。

真正做到“安全第一，预防为主”。

除了原有的工作外，我认为在“职工的职业健康”和“环境保护”两方面应该增加涉及的范围，职工是企业存在的原因和发展的动力，我们的企业要依靠职工，所以，企业职工的身体健康是我们的经营者经常挂在心中的大事，现在情况是由于我们的施工条件比较艰苦，大多数一线施工职工的健康受到影响，尤其是机械操作人员，现在我们进行的qhse管理体系认证工作就在这一方面加强了管理，使我们的职工尽可能地回避这些对身体健康有害的环境，或者创造一个良好的环境，职工为企业生存不计较环境的恶劣，但作为有情管理，我们不能不管职工的健康，所以安全质量科有义务在此方面充分考虑，使职工们更有资本为企业奉献。

环境问题是一个“与时俱进”的问题，随着时代的发展，它越来越受到人们的普遍关注，随着环境意识地增强，我们这一行业也无疑受到环境的考验，所以我们应该及早着手在此方面有一定的探索，我们不可能做到完全控制，但我们相信持续发展，只要我们采取了有效的办法，我们的施工环境会越来越好，我们应该提一个口号“安全是质量，环境是质量”，这是企业实现可持续发展的保证。

二、质量方面

质量经营是一个战略问题，它要求企业经营者树立质量经营战略思想，站在战略的高度用发展的眼光看待质量问题，对企业质量工作进行整体规划，树立以质量取胜的经营理念。

作为主管质量的科室，我们深感责任重大，在施工过程中，技术方面有了方案，经营方面也划定了最佳的人、财、物界线，剩下的就是过程控制了，也就是质量的保证过程。

怎么样保证质量受控，尤其是现在我们的改革出现了两层分离，原有的技术力量在不断削弱，这是我深深思考过的一个问题。

我想从几个方面着手：

1是项目各部门的质量职责要切实可行，尤其加强试验和测量两方面的工作，在试验和测量上我们都有相应的规定和要求，在原有基础上不断细化不断量化。

2是强调检查总结的制度，必须定期检查评比总结，并公开检查评比结果，使每个施工队伍都有紧迫感、荣誉感。

3是做好质量基础工作，比如器具计量和认证工作。

质量已经被企业的管理者重视，我们做好把关工作，并给项目服好务，督促检查、严抓不懈，我想要按照我们qhse管理体系中质量体系的要求去做，质量一定是有保证的。

三、标准的认证方面

没有标准就没有控制，没有控制的事、物、人就难以管理，管理的依据是标准，管理的过程就是标准化，我们现在将要认证的qhse就是通过完善的管理体系达到不断提高产品质量的目的。

我们搞认证工作不止俏?

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αt谙衷诘腝hse管理体系水平上，我觉得我们的形式多于内容，也存在几个方面的问题：

只考虑认证后的方便而不是切实以改善管理为目的;

不能要认证时抓得紧不认证时抓得松;

支持性的第三层次文件要充足;

质量手册要有自己的行业和单位特点。

我要努力改变贯标工作在人们心目中的不良印象，使之为我们的企业服务，经过一段时间的运行后，发现我们存在的问题，及时更正，真正为企业的质量、安全、环境服务。

从头捋一遍第三层次的文件，这才是我们规范人的行为的准则，必须随时增加完善，我希望以后每提起贯标来大家都有一种自豪感和亲切感，因为她切实可行，行之有效，我们受益了。

最后，我想说的是我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，如果失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己;

如果竞聘成功，我将使“安全质量科”的工作有特色，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的;

给同事创造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。

我愿与大家一起祈祷我们天津工程处明天会更好，真诚地希望每个人都心想事成，我们的企业蒸蒸日上!

谢谢大家!

公众演讲稿范文：

善待地球

地球是一个有生命的星球，它总是默默无闻的为人类做贡献。

可是人类却不爱护我们的母亲，不加节制的开采矿产资源，不顾后果的滥用化学品，不但是再生资源不能再生，还造成了一系列的生态灾难，给人类的生存带来了严重的威胁。

的确，我们这个地球太可爱了，可是也太容易破碎了!

温室效应、沙尘暴频发、荒漠化严重、酸雨，这些都是谁造成的?

人类呀，快省悟吧，地球是我们的母亲，伤害地球就是伤害我们自己呀!

人类伤害了母亲，使地球失去了原有的生机勃勃，这一切使天空不再拥有往日的蔚蓝，让湖水、小溪不再拥有往日的清澈，让森林不再盎然，让鸟儿不再歌唱，让鱼儿不再快活……

1998年的特大洪水，是人类滥砍滥伐树木，不加节制开垦土地的报应;

近年的夏季升温，是人类破坏臭氧的恶果!

塑料品的广泛使用，的确给人们带来了不少方便，但由于人们将废旧的塑料品随意丢弃，给环境造成了严重的危害。

据说，一只塑料品埋在土地里几百年都化不掉。

所以，希望大家少用塑料品，为地球母亲做出一点小小的贡献。

我们只有一个地球，这儿是人类赖以生存的家园，如果破坏了它，我们别无去处。

因此，我们一定要竭尽全力去保护地球，建设地球、美化地球。

让我们人类的唯一的家园——地球变得更加美丽可爱、生机勃勃，成为我们的永世乐土!

如何写公众演讲稿

什么是公众演讲？

面对与超过三个人的说话，就是公众演讲。

公众演讲稿的写作步骤：

一、要知道演讲的对象是谁，听你演讲的群众是一群什么人？

二、要知道演讲的目的是什么，演讲想要达到什么样的结果？

三、要有信心，必须有信念——从我出生的那一刻起，我就已经准备好了四、格局决定布局，布局决定结局（取得一百万的营业额，就要举几百万，几千万的例子；

募捐时，为了避免十块、五块可以在募捐前说出本次募捐最多有人捐80万，最好也是一万）五、一切就从无懈可击的自我介绍开始（介绍要给人特别的感觉）演讲的前5分钟，要回答五个观众心理的疑问：

1、 

你是谁？

2、 

我为什么要听你讲？

3、 

听你讲对我有什么好处？

4、 

凭什么相信你？

5、 

请不要浪费我的时间自我介绍的时间控制在整个演讲时间的20%~25%，听众的听说极限时90分钟，一般的演讲也在90分钟左右最佳。

如何写无懈可击的自我介绍？

讲过去、现在、未来。

用大导演的角度和眼光去看待你的过去，拒绝平淡无奇的故事，可以描述得“曲折离奇，峰回路转”，熬让人惊奇和不可思议。

要善于运用塑造型问句吸引观众的焦点 

记住：

观众希望被震撼，被感动，被激励。

六、一个人一小时最多只能记住七句话。

因此要讲重点，要恰当的举例。

一个演讲最好是讲三到五个主题，每个主题都讲两个故事，一个别人的故事，一个自己的故事。

自己的故事最具有说服力。

七、要注意现场互动，不至于观众无精打采，睡着了。

可以采用聊天式的演讲，多用问句，问大家是还是不是，赞不赞同，赞同的请举手。

另外，可以带着观众一起念一句很重要的话。

八、进入成交（进入完成演讲前所设定目标期）要用到三个最具有说服力的步骤1、 

光明：

如果接受会是多么的光明2、 

黑暗：

如果不接受将会是多么的黑暗3、 

重复：

重复“如果接受”和“如果不接受”九、最后的名额运用三限原则：

限时、限量、限价。

公众演讲稿：

我劳动我快乐

如果说生命是一艘船，工作则是这艘船上的帆。

如果说生命是一支歌，工作则是这支歌的旋律。

人的一生，可以没有很大的名望，可以没有很高的职位，也可以没有很多的财富，但，不可以没有工作的乐趣。

我之理解，工作的确是人生中不可缺的一部分。

如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望，人的一生将会因此而变得无限漫长。

工作不是为了生存，而是为了把个人的生活赋予意义，把自己的生命赋予光彩。

我们所面对的这个世界五光十色，有着无穷无尽的挑战和选择，同时也深具文化和历史内涵。

我们再也无法像动物那样只是在森林里觅食就能打发一生。

这时候，就需要找个挑战你能力与想像力的工作，让你精神振奋，投入最宝贵的资源，一分一秒都不愿浪费，如此，你才是真正的富有。

在人类社会这个有机的整体中，做一份适合自己的工作，生命才变得更有意义。

工作着是快乐的，工作着是充实的。

钱所能买的一切，也无非是与另一些人的工作成果做交换。

快乐来自心中。

因为工作所带来的成就，可以让自己去聆听、去感受那“内心的掌声”和努力打拼得来的快乐，并且用心去追求你该拥有的最大成功。

实践证明，带给自己工作乐趣的，既有工作的结果，也有工作的过程。

在办税业务中，当我们为纳税人宣讲税收政策时，当我们的手指在键盘上快速敲击而使税务文件从打印机中沙沙沙地移出时，当我们看到纳税人带着满意的微笑离开柜台时，我们何尝不为我们的辛勤劳动而自豪，何尝不为我们的劳动成就而愉悦呢?

每一个人都应当从工作中得到乐趣。

工作的乐趣如健康一样珍贵，但有时比名利更难得到。

追求不平凡的过程，就是通过自我鼓舞与自我追求，从工作中得到乐趣。

工作的乐趣不是天生而来的，需要靠工作者的自信、毅力、谦虚和坚持。

工作乐趣的观念完全系于一念之间。

工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。

我一直认为：

追求财富也许会失望，追求权力也许会落空。

现在，我再给自己补充一句：

追求工作的乐趣正如追求知识一样，既不会失望，也不会落空。

它是现代人的权利，也是现代人的义务。

工作注入了一个人对这个世界的理解与认识。

工作同样也是一种创造。

我常想：

在社会蓬勃发展的今天，温饱已不再是人们追求的唯一目标了。

对于工作，更多的希冀，是能够给自己一段完整的生活经历和一个展示自我、实现人生价值的舞台。

有如在生命的承受之轻与承受之重中，找到一个准确的平衡点。

因为工作本身就是一种放松，如果完全按一个人的兴趣去做，这就是享受。

工作一天下来，还在回味，这是一种很美的感觉。

同时，还能给你带来财富，则更是难求。

所以，我们应高呼：

工作是幸福的!

劳动是快乐的!

记得还是在上小学的时候，老师教会了我一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里?

要靠劳动来创造”。

多年以后，我成为一名光荣的工商干部、千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。

劳动是汗水，是欢笑;

是苦涩，是甜蜜;

是给予，更是幸福。

有一分劳动，就有一份收获。

你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福。

我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的!

也是最幸福的!

最快乐的!