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42恨不抗日死，留作今日羞。
国破尚如此，我何惜我头。
43安得万里裘，盖裹周四垠；
稳暖皆如我，天下无穷人。
45我们能尽情享受的，只是施与的快乐。
46不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。
47剜心也不变，砍首也不变！
只愿锦绣的山河，还我锦绣的面！
48世间最庄严的问题是：
我能做什么好事？
49埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。
50我是世界的公民，应为人类而生
关于劳动工作创造奉献等名言格言17条
1.
完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。
2.
我知道什麽是劳动：
劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
3.
老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。
把自己当泥土吧！
让众人把你踩成路。
4.
我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
5.
热爱劳动吧。
没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。
6.
我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。
一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
7.
人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
8.
人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。
9.
社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。
10.
我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
11.
在劳力上劳心，是一切发明之母。
事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
12.
做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。
这样，才做得有趣味，也就会有收获。
13.
牛吃草，马吃料，牛的享受最少，出力最大，所以还是当一头黄牛最好。
我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。
14.
懒惰：
它是一种对待劳动态度的特殊作风。
它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
15.
如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麽幸福本身就会找到你。
16.
我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。
我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
17.
只有在新的社会条件下劳动才能从繁重的负担转变成轻松而愉快的生理要求的满足。
人生在世，不存在没有奉献的奉献。
你的价值就是你的贡献。
一个人在对社会做贡献的同时，也便实现了自己的价值。
人生是考场，你撕去一张日历时，就是交上了一份答卷。
把每一分钟都当成自己生命的一部分，这样的人生才会过得更加充实和幸福。
一条航行的船，总是把负重的痛苦藏在水下，而在前进的欢乐中扬波逐浪。
既要有开拓垦荒的勇气，又要有甘心搭桥的精神。
雨露为禾苗茁壮成长，却把自己溶于泥土里。
井水永不满足地汇聚着自己，不是为了个人的贪婪，而是为了更多地任人汲取。
只有经历过艰苦生活和痛苦磨炼的人，才真正懂得幸福的含义和幸福的价值。
没有筑路人，哪有大道宽；
没有栽花者，哪有花烂漫。
人们赞美煤是因为“黑色的金子”燃烧自己造福人类。
人在世界上都有一次或数次的生命曝光期。
人生是走不完的单程车。
蜡烛的光亮虽然是微不足道的，但是它从头到脚光明磊落。
风筝飞得越高，收回来就越有价值。
自私自利者只想向社会索取；
热爱人民者才会对生活奉献。
小草以自己的纯真捧出美丽的春天来。
为了让火车歌唱着奔跑，枕木默默地躺在铁轨下。
社会是一个完整的环链，每一个人都没有权利从自己这里锈蚀烂掉。
每个人的一生都应该给后代留下高尚有益的东西。
人生是不会有空白的，问题在于用什么色彩去填充。
热爱美好的人生才能写出美好的诗；
热爱火热的生活才能谱出情深的曲。
服务格言
不怕顾客杂，只怕不调查
顾客不分大小，交易无论多少
生意要成，为客参谋
主随客便，货随人意
客随店转，店随客转
商如行船，客如流水
客分三类，货分三级
售货先开口，顾客不愿走
今日看客，明日买主
让客三分理，不说满口话
店好有常客，客无远近
文明经商，礼貌待客
一客失了信，百客不登门
顾客来问货，行情送上门
顾客夸你好，胜过登广告
百货百态，百客百意
好货不愁卖，好店不愁客
真材实料，顾客必到
柜台如擂台，顾客如判官
薄利招客，暴利逐客
店有雅号，客自到
货美客来顾，店雅客来勤
一问三个知，看客变卖主
多听顾客言，生意在眼前
顾客开了口，生意快到手
热待客，冷介绍
客粗我细，客细我耐
对男客细心，对女客耐心
柜台是戏台，喜忧随客来
酒店服务格言
微笑多一点做事勤一点效率高一点点子多一点脾气小一点小事糊涂一点遇到困难冷静点处理问题灵活点了解问题彻底点工作方法慎重点嘴巴甜一点谈话轻一点行动快一点理由少一点肚量大一点人情味浓一点商业秘密保守点待人接物热情点工作紧张用心点心胸大度宽容点互相学习进步快一点公私分明赏罚现实点。
工作格言
既然上天赐你一双眼睛，你就该仔仔细细观察身旁的这个世界。
习惯决定你的人品的好坏。
处处以专业的标准要求自己。
没有人能独自一个人成功。
时刻做一个“用心工作者”。
生气不如争气。
把简单的事情做到最好，就是卓越。
别太在乎自己，地球不会因你一个人而不转动。
你是职员，但你更是公司的主人。
有才能，才能有地位；
有实力，才能有尊严；
有文化，才能有品牌。
优秀者就是优秀的责任承担者。
千万别在工作上被人看不起。
一荣俱荣，一损俱损。
负责任是做大事的基础。
热情是成功做大事的原动力。
每天带着热情多做一些工作。
糟蹋工作就是糟蹋自己。
天道酬勤------没有人能随随便便成功。
该做的工作必须马上去做。
每一件事都值得用心去做。
提出问题只是解决问题的一半。
工作需要全力以赴。
养成准时上班的习惯。
每一件小事都值得去做。
没有完美的个人，只有完美的团队。
协助你的同事做好工作。
想办法完成“不可能完成的任务”。
凡事追求尽善尽美。
做公司里最优秀的员工。
像领导一样思考问题。
没有压力就没有动力。
学会每天睡觉前反思一下自己当天的错误。
没有热情就没有成就。
千万别带着不良情绪工作。
尽心尽责做好每一件事情。
合作做事可以产生一加一大于二的倍增效果。
认识自己，战胜自己，超越自己。
聪明人更要下笨功夫。
做任何事情都要追求出色。
学会每天问一下自己：
我对工作负责任吗？
负责任就要主动承认自己的错误。
吃亏是福。
工作无贵贱，态度有差别。
敬业最大的收益者是你自己。
拒绝“差不多”，一定要追求完美。
要达成你所追求的目标的力量，其实就在你自己身上。
每天都比别人多做一点事情，每天进步一点点。
学会改正自己不好的工作习惯。
学会让自己更加勤奋。
走掉一个客户就意味着一辈子再也做不到他的生意。
不要忽视每一个细节。
差不多就是差的太多。
任何事情先在心中想想然后再说出来。
千万不要一问三不知。
永远不要说：
这不是我的事。
永远不要为过失寻找任何借口。
事先解决潜在的问题。
不劳无获。
有所施才能有所获。
制度决定成败。
管理一天不抓都不行。
没有激情就没有目标。
有计划的工作。
必须明白、你是在为自己工作。
人可以不伟大，但不可以没有责任心。
重要的事情先做
沟通格言
1．人际沟通，最忌讳的就是一脸死相。
2．沟通是：
情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。
3．佛教:
发源于印度，昌盛于华夏，扬名于四海。
4．一个人鼓掌的速度会影响他赚钱的速度。
------比尔盖茨的名言
5．一个心胸狭隘的人是讲不出大格局的话的，一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话。
6．知识是学来的，能力是练出来的，人的德行，人的境界，人的格局是修出来的。
7．口乃心之门户。
------鬼谷子
8．人的格局，人的境界，人的胸怀是不能替代的。
9．永远不要做气氛和情绪的污染者。
10．永远不要做破场的事。
----听演讲的时候，关了手机。
11．沟通必须控制三个要素：
第一个场景，第二个气氛，第三个情绪。
12．小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国。
13．一个人的心智模式不好的话，知识越多越反动。
一个人心态不好的话，聪明反被聪明误。
一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定很高。
-----都是些负面的影响。
14．世界上最伟大的力量是改变的力量。
15．成功的秘诀就是：
要变态。
（注解：
就是改变自己的心态。
）
16．不是学习没有用，而是因为我没用。
因为我没用，所以我没用。
17．精通的目的全在于应用。
----毛泽东。
18．不是知识就是力量，使用知识才是力量。
19．一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定很高。
20．你我的良心就是上帝，你我的心灵一旦觉悟了，就是宇宙的主宰。
21．人际沟通，最忌讳的就是一脸死相。
不要让我这张脸，破坏了家庭的风水，团队的气氛，企业的氛围，永远不要做气氛和情绪的污染者，相随心生，口乃心之门户。
22．建立正性思维。
23．能成大事的人，都是机会到来的时候，他抓住机会，解决问题，达成目标。
有的人看着很聪明，为什么一辈子一事无成，机会到来，他要不视而不见，就算看到机会，他也是抓住问题，放弃机会，最后丧失目标，所以说人生注意力.就等于事实。
24．好人，就是没时间干坏事的人。
多花时间，成长自己。
少花时间，去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨，其实人生有多大出息，取决于你的时间管理。
。
25．在电脑上骂人又不敢留名的人，和在高速公路上偷偷的撒尿有什么区别。
26．寺庙的开光是把五谷装到那个佛像铜像的肚子里，把经文装到铜像脑子里的时候，我爷爷说，这回你看对了。
把经文装到脑子里，给你有什么关系呢？
你把经文装到你的脑子里，那叫给自己开光。
27．古代知识，现代化；
西方智慧，中国化；
中西智慧，全球化。
28．把注意力放在结果上，而不是情绪上。
领导者的价值就在于把追随者培养成领导者。
29．你连笑都不敢笑，哭都不会哭了，你连人的正常情绪技能都丧失掉了，你还学沟通，你收拾收拾去世了。
笑一笑，恢复一下人的基本技能。
30．杀生也是为了放生，杀日本侵略者就是给中国人放生，有的是时候吃点肉，就是给植物放生，战争的终极目的就是为了消灭战争。
31．什么叫佛，印度的梵文叫布达拉，你上布达拉宫就是到佛宫，译成中文叫普陀，你上普陀山就是到佛山。
或者叫浮屠，简称一个字儿叫佛。
什么叫佛，就是觉者，智者，通俗点就是觉悟了的人就叫佛。
信佛只有一个目的，是为了追求解脱，入党只有一个目的是追求解放，所以叫解放军。
我们有信仰的目的恰恰是为了破除迷信，解放思想，追求真理。
32．一个人面色的改变完全是由于自己的心态造成的。
33．很多事情失败的原因，不是在行动前没有计划而是缺少计划前的行动。
所以毛泽东就说过这么一句话：
“调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩。
”没有进行调查研究就没有发言权。
34．群体是不做决策的，可以民主但是一定要集中。
企业发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞。
心有多大，舞台才有多大，思想有多远我们才能走多远。
35。
一个内在没有底气的人，是说不出大格局的话的。
36。
学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越。
外语过了八级最后成了鹦鹉。
37其实人生就是这样，你就是你想要成为的那个人，你就是你决定要成为的那个人。
可是有些人书越念格局越小，书越念境界越低，书越念心态越小。
38。
道德经博大而精深，小而无内，又大而无外。
海纳百川，有容乃大。
39。
一个人用人所长必容人缩短。
用人所长，天下无不用之人；
用人缩短，天下无可用之人；
用人所长，必容人缩短。
所以，作为一个好的领导要学会用人。
你再优秀，没有一个组织优秀，再优秀，没有一群人优秀。
40。
思考力是万力之源。
思考力一旦出现了偏差，执行力越强，犯的错误就可能越大。
41。
一个修养不够的人，给你个项目，你会祸国殃民，给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。
42。
把注意力放在结果上而不是情绪上。
不做准备的人是准备失败的人。
43．很会给别人沟通的人，都是很会给自己沟通的人。
一个人境界很低，一个人格局很小，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话呢？
44．货币是充当一般等价物的特殊商品，是用来交换的。
45．语言讲话能力有时候是对你心智的反映。
46．沟通对象有多样性，沟通的过程是互动性，目的是双重性。
47。
卓越的球员，总是在恰当的时间，出现在恰当的位置，在恰当的时间伸出恰当的头，再恰当的时间伸出恰当的脚，早一点晚一点都不行。
48。
美国的巴菲特说赚钱有三个秘诀：
第一赔本的买卖不能干。
第二一定要干挣钱的买卖。
第三秘诀最重要，就是一定要记住前两个秘诀。
49。
现在好多大学生花四年的时间去学一个自己以后不想干的专业，从来不做职业规划，也没有目标设定，其实仔细想一想，那些没有目标的人，都是在为有目标的人实现目标，然后自己没有独立的思考方式，老师陷入别人的游戏规则里。
50．很多上层的决策，不一定下面的人一定能理解的了，所以，群体是不做决策的，要民主，但一定要集中。
领导，就是领袖和导师。
什么叫领袖，你要有激励能力，要求有指引能力，要去描绘远景，要去指引方向。
领袖就是不管你怎么走，后面总有一部分人跟着你走，这就是领袖。
领导是领袖和导师的综合体。
师者，传导，授业，解惑也。
领导者的责任就是把追随者培养成领导者。
人常说，不孝有三，无后为大。
你拍拍良心问问自己，你有后吗？
领导力，就是获得追随者的能力。
51．唐僧指引大家向西，八仙这些人向东，毛泽东领着人向北，邓小平带领大家向南。
52。
好的战士是既会冲锋也会隐蔽的。
泰森打拳注意：
以最大的力量，以最快的速度，打敌人最薄弱的地方。
53．我不相信一个在父母身上都不舍得花钱的人，将来会做善事。
我不相信一个在兄弟姐妹之间都不好好想出的人，将来会成为慈善家。
54．当我们老的时候，不再是原来的我们，请你们做儿女的理解我们，对我们要有一点耐心，不要嫌我们终日唠唠叨叨，前言不搭后语，其实还都不是为了你们好，常言道：
不听老人言，吃亏在眼前，当我们吃饭漏嘴的时候，把饭菜流在衣服上时，千万不要责怪我们，请你想一想，当初我们是如何把着手给你们喂饭的，当我们大小便失禁的时候，弄脏了衣服，不要埋怨我们迟钝，请你们想一想，你们小时候我们是如何为你们擦屎擦尿的，当我们说话忘了主题，请给我们一点回想的时间，让我们想一想再说，其实谈什么并不重要，只要你们在我们旁边，听我们说下去，我们就心满意足啦。
孝敬，不一定是物质和金钱不可，在力所能及的范围内，时常牵挂着我们就行了。
饭后给我们老两口端口热茶，阳光灿烂的日子陪我们出去散散心，和邻居聊聊天。
等你们结了婚，生了孩子，带回家让我们常看看就开心了，当看着我们渐渐的变老，直到弯腰驼背，老眼昏花的时候，不要悲伤，这是自然规律使然，要理解我们，支持我们，当初我们引领你们走上了人生之路，如今也请你们陪伴我们走完最后的路。
多给我们一点爱心吧！
我们会感激，回馈你们感激的微笑，这微笑中凝聚着我们对你无限的爱。
老猫尿床辈辈往下传，这句谚语可否改一下，是否辈辈往上传一点。
孝，不仅仅是扔几个钱就叫孝。
犬马皆能有养，不敬，何有别乎！
55．犬马皆能有养，不敬，何有别乎！
---------这句话的意思告诉我们，一个人孝敬不孝敬，主要在态度上。
一个有爱心的人，必生和气，有和气的人必生愉色，有愉色的人，必生婉容。
56。
要用心做事，用情做人。
小孝治家，中孝治企，大孝治国。
和同，君子和而不同，小人同而不和。
57．清华的校训：
天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。
58．谋之于阴，故曰神；
成之于阳，故曰明。
--------竖着念：
谋成一件大事，必合和于阴阳，故曰神明。
阴谋不可外泄，阳谋不可内藏，这都是人生的智慧。
59。
要做到好德如好色。
我知道你好色，但要做到好德如好色。
60德高鬼神敬。
一德二命三风水，四积阴功五读书。
自强不息是鼓励你好色。
追求功名利禄没有错，但是，求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
61。
一个领导人不好好修身，修养不够，不仅缺心，而且缺德，给你个项目，你会祸国殃民，给你个团队，你会把团队带到万劫不复。
62。
一个不会自我沟通的人，很难建立高品位的沟通。
一个境界很低的人很难讲出高明的话。
，怎么能讲出高层次的话呢？
一个格局小的人很难讲出大气的话呢？
一个生命去向很低的人，怎么能讲出高原的话呢？
读杂书万卷不如读经典一丈。
63．佛教发源于印度，昌盛于华夏，扬名于四海。
64．你就收拾收拾早点去世吧！
活着没什么意思。
65．挣钱，只有一个目的，那就是花。
钱少了是自家的，钱多了，就是大家的，再多了，是国家的，再多了，一定是人民的，所以叫人民币。
最傻的人，就是把钱存银行的人，银行，就是把不爱花钱的人，钱拿来，给爱花钱的人去花。
66。
三不眨眼俱乐部：
举起右手，我发誓，从今天开始我要做到花钱三不眨眼。
第一不眨眼，在父母身上花钱，连眼睛都不要眨，第二不眨眼，在铁哥们身上花钱，连眼睛都不要眨，第三不眨眼，在学习成长上投资，连眼睛都不要眨，最好的投资地方是脖子以上。
67．生活本身就是财富。
好多人活反了，被钱累死了，成了功名利禄的傀儡。
知足者富。
68．沟通需要三个要素：
场景、气氛、情绪。
沟通的三个特征：
行为的主动性过程的互动性对象的多样性。
沟通的三个形式：
自我沟通与他人沟通公众沟通。
69.一个好的领导必须记住四个字：
将源兵魂。
有好多死而不忘得文化。
那些能成大事的都是演讲高手。
一个好的企业领导人，首先是生命取向要高。
第二，生命体验要深。
第三，生命能量要强，精力就是权利。
能成大事的人都是精力旺盛的人。
你要问佛是怎么成了菩萨的，怎么觉悟的，他告诉你两个字：
衣钵。
有个成语叫“衣钵传人”。
衣，就是指身上穿的袈裟，代表你的信仰，你的身份。
钵，代表碗，用来要饭的，净瞎扯，你带着一个要饭的心态去托钵，托得再好，你也是个丐帮帮主，可是你带着使命，带着爱心去托，就能成为菩萨。
托不了钵的人是布不了道的人。
70．一个好的领导人必须生命能量要强：
天有三宝，三光为宝，日月星。
地有三宝，三柔为宝，水火风。
人有三宝，三品为宝，精气神。
一个好的领导人要精满，气足，神旺。
怎么养精，一个人是否气足，看他的气息，看看他说话的声音就知道了。
神旺，看看他的眼神，看看他的目光就知道了。
71。
翟老师，听说你是个演讲高手，就是拿鞭子赶都不愿意上台的人，叫你训练两天后，拿枪打他都想死在台上。
72。
什么叫团队，团字是一个口字加一个才字，队字是一个人字加一个耳字。
一个有口才的人对着一群有耳朵的人在说话。
73．在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
在用人上要有一颗包容心，用人所长必容人缩短，用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无可用之人。
人一旦怕你的时候，离骂你就不远了。
让别人怕你，不如让别人爱你。
同理心，站在他人的角度来思考问题。
斯大林说过团队建设就是同志加兄弟。
74．人才不一定有口才，有口才的一定是人才。
一句话可以兴邦，一句话可以误国。
真感情就是好文章。
谨慎有余，魄力不足。
性格这东西很怪，你可以有意识的去调整它，却无法改变它。
75．苦海无边，回头是岸，告诉我们彼岸就在此岸上。
知人者智，自知者明。
了解别人是聪明的，了解自己的人才是智慧的。
一些老总，你只要把这些死而不亡的文化搞明白了，你的基业就会常青。
76。
认同别人，更容易肯定自己。
企业最大的成本就是没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。
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