GL03 岗位任职要求Word文档格式.docx

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本公司各岗位任职人员应满足本规定的要求。

并应接受相关的培训后上岗。

无论何种岗位，入社后必须接受的培训内容有：

A）公司规章制度；

B）公司年度管理目标、方针；

C）“3定5S”管理要求；

D）安全管理要求。

除此之外，根据工作需要，针对各岗位又规定了专门的培训内容，具体参照各岗位要求。

所有的培训内容应在试用期内完成，以培训内容接受效果及工作表现决定是否留任。

4.1、最高管理层的岗位任职要求：

4.1.1、总经理：

A）资历：

1）5年以上大中型企业管理经验，能独立管理企业；

2）熟悉各部门的管理流程（品质管理、财务、生产管理等）；

3）无任何不良纪录。

B）学历：

全日制大学管理类专科以上学历，精通日语。

C）性别：

不限，年龄：

28-60周岁。

D）培训：

1）相关国际、国家法律法规；

2）质量/环境综合管理手册的内容；

3）顾客及本公司对“禁止及限制使用的化学物质”的管理要求。

4.1.2、管理者代表、化学物质管理责任者：

总经理任命

A）资历：

1）3年以上大中型企业管理经验，熟悉ISO9001/TS16949/14001等国际标准管理体系；

2）熟悉国际、国家法律法规，行业标准；

3）精通品质管理手法，“禁止及限制使用的化学物质”的管理要求。

B）学历：

大专以上学历，掌握一门外语，熟练使用电脑。

C）性别：

不限，年龄28-60周岁。

1）质量/环境综合管理手册的内容；

2）质量/环境综合管理体系《程序文件》的内容；

3）顾客及本公司对“禁止及限制使用的化学物质”的管理要求；

4）质量/环境综合管理体系内审员培训；

4.2、品环部：

4.2.1部长：

1）应具有5年以上的品质管理经验，熟悉品质管理手法；

2）熟悉ISO9001/TS16949/14001等国际标准管理体系；

3）熟悉“禁止及限制使用的化学物质”的管理要求。

理工类相关专业大专以上学历，熟练使用电脑。

25-60周岁。

4）本部门及关联责任内的《作业文件》的内容。

4.2.2、科长：

1）应具有3年以上的品质管理经验，熟悉品质管理手法、善于发现问题，并及时、有效的制定纠正预防的方案。

2）对ISO9001/TS16949/14001等国际标准管理体系有一定认识。

25-45周岁。

5）质量/环境综合管理体系内审员培训并获得“内审员”认定。

4.2.3、系长（管理）：

1）应具有2年以上的品质管理经验，具有良好的品质意识，善于发现问题，具有较强的执行能力；

2）对ISO9001/TS16949/14001等国际标准管理体系有一定认识；

3）会使用大部分计量器具。

4）需要掌握可以和国外客户交流的外语能力。

中专以上学历，熟练使用各类办公软件，有一定的制图、识图能力。

20-35周岁。

1）质量/环境综合管理体系《程序文件》的内容；

2）顾客及本公司对“禁止及限制使用的化学物质”的管理要求；

3）本部门《作业文件》的内容；

4）各检查工序的《检查作业指导书》、各产品类的《检查基准书》。

4.2.4、文控员（化学物质担当）：

应具备相关文件控制以及数据统计分析的工作经验，能够熟练操作电脑,领悟

能力强，有较强的责任心及沟通处理能力。

中专以上学历。

女。

年龄：

18-35周岁。

2）质量/环境综合管理体系《程序文件》中的《文件控制程序》、《记录控制程序》相关要求。

4）质量/环境综合管理体系内审员培训培训并获得“内审员”认定。

5）公司内各级文件的编制及管理要求；

6）数据统计技术。

4.2.5、测量员：

内部认证上岗

A）资历：

1）应具备相关测量工作经验

2）会操作CAD制图软件，能看懂图纸，会使用常规的测量工具

B）学历：

C）性别：

1）质量/环境综合管理体系《程序文件》中的《监视和测量装置控制程序》；

2）顾客及本公司对“禁止及限制使用的化学物质”的管理要求中规格及检测方法的要求；

3）测量相关作业指导书的内容；

5）计测器使用和管理相关的作业文件内容；

4.2.6、班组长：

应具有极强的品质观念、责任心。

有基层管理经验，能很快领会管理意图，并坚决贯彻执行。

会使用常规的计测器。

女，年龄：

1）质量/环境综合管理体系《程序文件》中的《异常控制程序》；

2）化学物质管理对象及管理规格；

3）检查相关的作业指导书、检查基准书的内容；

4）各类记录的填写要求；

5）产品常见问题点及判定标准。

4.2.7、品环部检查员岗位任职要求：

应具有极强的品质观念、责任心，性格外向，服从管理。

初中以上学历。

18-30周岁。

5）担当产品常见问题点及判定标准。

4.3、制造部：

4.3.1、部长：

应具有5年以上注塑、表面处理业生产管理经验，有极强的管理和调度能力，熟悉相关生产流程，能合理安排生产计划。

理工类专业大专以上学历，熟练使用电脑。

男，年龄：

4.3.2、科长：

制造部分为技术科、成形科、材料科、表面修饰科、生产管理科，科长根据职能不同，应符合以下至少3条：

1）应具有3年以上注塑或表面处理（涂装、印刷）业生产管理经验；

2）有相关设备的实际操作经验，能解决生产过程中出现的问题；

3）了解相关设备的工作原理，可熟练操作各种模具加工设备；

4）了解制造业的生产流程，合理安排生产计划及人力、资源的配置；

5）财务、物流、营业管理经验。

1）中专以上学历，经验丰富、技术突出的可优先选择。

2）熟练使用电脑，会使用CAD等绘图软件。

25-50周岁。

5）质量/环境综合管理体系内审员培训。

4.3.3、系长（管理）：

制造部系长根据具体担当的工作不同，应符合以下至少2条：

1）应具有2年以上生产管理经验，

2）了解成型作业的整体流程及相关工艺。

3）了解涂装、印刷作业的整体流程及相关工艺。

中专以上学历，经验丰富、技术突出的可忽视学历，具有基本文化程度即可。

25-40周岁。

4）各工序的《作业指导书》、各产品类的《检查基准书》；

5）工程内关键工序的实际操作。

4.3.4、班组长：

A）资质：

应具有相关的经验，良好的意识和极强的责任心，熟悉本职工作。

1）质量/环境综合管理体系《程序文件》中的《生产和服务控制程序》；

3）作业相关的作业指导书、检查基准书的内容；

5）产品常见问题点及判定标准

4.3.5、作业者：

（其中外观检查作业者要内部认证上岗）

应具有良好的意识，能吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康。

初中以上学历，

18-25周岁。

D）培训：

1）化学物质管理对象及管理规格；

2）作业相关的作业指导书的内容（作业方法、要求）；

3）各类记录的填写要求；

4.3.6、技术人员：

A）资质：

具备2年以上注塑产品的开发经验，应具有良好的意识，

专科以上学历；

专业能力特别突出者可以放宽至初中。

男性，年龄：

1）接受5大工具教育（APQP\FMEA\PPAP\MSA\SPC）;

2）接受TS16949体系相关要求的教育；

3）各类开发工具的使用教育；

4.3.7、模具维护人员：

具备成型企业模具维护及管理经验，无不良嗜好，身体健康。

中专以上学历，

18-35周岁，

1）模具管理相关规定；

2）重点安全相关规定和事项。

4.3.8、材料员、配膳员：

初中以上学历

男，18-35周岁

1）材料使用管理规定

2）仓库管理规定

3）相关记录的填写要求

4.4、管理部：

4.4.1、部长：

应具有5年以上制造业企业的行政管理经验，了解人事、国际贸易、财务等工作内容的工作内容。

管理类全日制大专以上学历，熟练使用电脑及财务办公软件，精通日语。

4.4.2、购买担当：

应具有2年以上的采购、国际贸易经验，熟悉相关流程。

贸易类全日制中专以上学历，熟练使用电脑。

1）质量/环境综合管理体系《程序文件》中《供方控制程序》、《采购控制程序》的内容；

3）本部门及关联责任内的《作业文件》的内容；

4）《采购物资分类明细》、《受入检查基准书》的内容；

4.4.3、人事、总务担当：

应具有1年以上的行政管理经验，熟悉国家相关的劳动法规。

管理类全日制中专以上学历，熟练使用电脑。

20-40周岁。

1）质量/环境综合管理体系《程序文件》中《人力资源控制程序》的内容；

4）本规定要求的内容；

5）废弃物的收集、保管、处置要求。

4.4.4、财务担当：

应具有2年以上的财务管理经验，有“会计证”，无不良记录，遵纪守法。

金融类全日制中专以上学历，熟练使用电脑及财务办公软件。

A）性别：

25-50周岁，本地户口。

1）质量/环境综合管理体系《程序文件》内容的了解；

3）本部门及关联责任内的《作业文件》的内容。

4.4.5、设备科长：

1）应具有3年以上大中型企业设备管理经验；

2）有电工证、各种特种设备操作资格证；

机械电子类大专以上学历

男。

30-45周岁。

4.4.6、保洁员:

A）学历:

初中以上；

性别：

女；

年龄不限。

B）爱好本职工作，干净整洁、行动迅速，服从领导。

4.4.7、守卫：

A）学历：

男；

B）爱好本职工作，爱护公司财产，尽忠职守，无犯罪记录。

4.4.8、安全员：

外部认证上岗：

内部选定，主要为各部门管理人员或设备管理人员。

需在公司任职1年以上

不限，但是必须获得由当地“安监局”颁发的“安全培训合格证书”；

18-60周岁；

B）培训：

1）安全管理人员培训教材

2）安全生产法律法规基础知识及相关法规

3）公司安全管理规章制度

4.5、内审员：

内审员为各部门推选，应选派部门的业务技能精湛、责任心强、工作表现积极的人员。

除满足本职岗位任职要求外，必须接受必要的培训，需要培训的内容参照《内部审核控制程序》中4.2.5“内审员的要求”的相关规定。

4.6、特殊工种任职要求：

我公司从事需要的特殊工种包括：

电工、行车工、叉车工、电梯工、货运机动车驾驶员，此类岗位必须是获得外部认证的人员担任。

4.6.1、电工：

应具有专职电工的工作经验，持安监局颁发的“特种作业操作证-电工作业”，身体健康。

男，年龄20-50周岁。

1）法定

2）内部设备安全操作相关规章制度。

4.6.2、机动车驾驶员：

有驾驶证C证及以上，道路运输从业资格证（上岗证），

初中以上。

20-50周岁。

法定

4.6.3、行车工、叉车工、电梯工、压力容器工：

持质量技术监督局颁发的特种设备作业员证。

初中以上

20-50周岁