大学生社团工作总结Word格式.docx

上传人:b****5 文档编号:16623293 上传时间:2022-11-24 格式:DOCX 页数:12 大小:29.24KB
下载 相关 举报
大学生社团工作总结Word格式.docx_第1页
第1页 / 共12页
大学生社团工作总结Word格式.docx_第2页
第2页 / 共12页
大学生社团工作总结Word格式.docx_第3页
第3页 / 共12页
大学生社团工作总结Word格式.docx_第4页
第4页 / 共12页
大学生社团工作总结Word格式.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

大学生社团工作总结Word格式.docx

《大学生社团工作总结Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生社团工作总结Word格式.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

大学生社团工作总结Word格式.docx

责制的管理制度;

各部门建立并完善至少一个特色活动;

各部门每学年至少策划一个活动;

日常工作、举办活动时责任到人,并预留预备人员;

例会制度,例会每半月一次,每部门轮流主持会议。

4、我会营造一个和谐自由民主的环境,最大限度地调动每一位社员的积极性,让每一个人都能得到锻炼.我相信众人拾柴火焰高的道理。

5、强化网站和博客的建设,把社团介绍、会议记录、各个活动的从筹备到闭幕的过程、开支以及在数学建模协会的成长故事等全放上,供后来人查看。

6、鼓励大家用校内、QQ等加强联系。

在校内上少看点儿分享视频,多写点儿日志,这样就可一让你的心开个窗口让别人去了解你,而且有些不方便表达的歉意或感谢通过留言、日志等都可以很好的表达出来,这是很好的无声的交流的方式。

社团外部方面:

1、积极与主管老师,指导老师交流,为下一步社团发展做准备工作。

2、积极与校内外部门组织联系。

3、加大宣传力度,让更多的人了解社团,加入社团,为社团增添新的血液.

4、定期举行社员思想交流会.社员互相交流心得经验.共同进步。

我的具体工作计划

1:

做好迎新工作,开展丰富、全面的入学教育活动,帮助12级新生更快更好的适应在这里的生活,坚持开展以“三大竞赛”为代表的各项活动竞赛。

浓厚我们社团的和谐氛围,使会员们充分认识到“勤学积淀才干,奋斗铸就未来”的理念。

并选拔一些优秀的并且愿意为协会奉献的会员担任各部门干事。

2:

使社团工作人性化,时常与部长或干事代表沟通,了解会员们在学习生活中的切实状况和存在的问题,切实解决广大会员的实际困难。

开展主题丰富多彩的座谈会,让会员们对学校、协会以及学习上有进一步的了解和提高。

3:

完善社团内部的例会制度,做好各项会议的记录工作。

明确各部门的工作范围,将各项工作细致地分配到部,提高办事效率,充分发挥各部的优势,让每个成员得到充分的锻炼。

如果我竞选成功,我将努力做到:

严格要求,严密制度,严守纪律;

勤学习,勤调查,勤督办。

以共同的目标来凝聚大家,以有效的管理来激励大家,以自身的行动来带动大家。

努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,做事讲效果。

我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员,给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

篇二:

大学社团工作总结

大学社团活动工作总结范文

xxxx年对活动与策划部来说是既平凡又特殊的一年。

平凡,是因为在这一年里我们一如既往,踏踏实实的做好本职工作,继承了活策的优秀传统,伴随着社联一起成长;

特殊,是因为在这一年里,我们突破创新,我们光彩闪耀,活动与策划部进入了全新的阶段,取得了骄人的成绩。

可以说11年是我们付出的一年,更是我们收获的一年。

在此,我们将这一阶段的工作总结如下:

一、部门建设

自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届结束以来,部门建设就一直作为活动与策划部工作的重点。

一方面,为了部门后期工作顺利、高效的开展,给部门打下良好的基础,我们建立了完善的部门规章制度,在基础建设方面狠下功夫,在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;

另一方面,为了建立合理的人事组织结构,让新成员尽早熟悉工作,以便部门各项工作的顺利开展,我们组织了多次部门成员的培训会,并取得了可喜的成果。

1、基础建设工作

基础建设方面,我们以规范、高效、温馨为基本目标,在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋,制度与情感并重,既规范了各项部门工作,又创造了家庭般的工作氛围。

规章制度:

活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。

规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。

对部门的各项工作起到了良好的规范作用。

所有成员都必须严格遵守部门制度,并以此相互监督,做到言之有凭,行之有据。

办公室的布置:

我们的办公室布置简洁大方,既体现了实用性——将与部门工作有关的材料全部上墙,便于提供最新工作信息;

又创造一种温馨的工作环境——为部门设立了照片栏、留言板等,让大家在工作之余也倍感温暖。

档案资料:

我们将每次活动的策划、流程、注意事项等相关资料都做了细致的分类存档。

良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结,也为以后的工作借鉴之所用。

同时,我们还建立人才储备库,将部门人才资源最优化。

办公材料:

部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录,以及特别制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。

准备齐全的办公材料是为了方便工作,让一切正规化、正轨化,帮助我们高效的完成工作

2、新生培训工作

新生的培训工作一直是社联的传统项目。

为了让新的部门成员尽快了解工作,提高业务素质,除社联的全体培训会之外,我们还针对部门自身的性质和特点,组织了多次部门成员培训会:

xxxx年10月16日,在社联办公室举行了部门首次全体见面会。

分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。

会上分管副主席、部长和各位副部长分别作了发言,部委们也作了富有个性的自我介绍。

通过这次会议,让新成员对社联、对活动策划部都有了初步的了解。

会后,大家还做了一些轻松的游戏,让气氛变得更加活跃,让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神,同时也感受到了活策家一样的温暖。

10月22日,我们在社联会议室对新部委进行了一次初期的培训。

会上,部长组织大家学习了活动策划部规章制度,对部门职能及常务工作做了详细的讲解,并对分组和

值班等作了布置安排。

10月31日,在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议,同时也是我们的第二次培训会。

所有部门成员均到场,分管副主席到场指导并讲话。

培训主要由秘书组、活动策划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进行讲解培训。

此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训,打破工作职能的界限,让大家能做到博而有所长。

培训后,部门成员之间进行了良好的交流。

整个会议持续了两个多小时,应该说是一次十分成功的培训会。

另外,在王老师和主席团的安排下,部门全体成员对《学生干部培训手册》进行了学习。

通过学习,大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步认识。

这也是作为部门培训的一个重要环节。

二、部门常务工作

1.部门例会

每周三下午5:

40准时在社联会议室召开活动与策划部部门例会。

例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结,并对下周的工作做出安排;

同时提出部门工作中存在的问题,并针对性的解决。

2.值班工作

我们根据部门各成员情况,安排了办公室值班工作任务,以保证工作正常、及时的开展,同时也提供机会让大家相互交流、沟通,更多的参与到部门工作中来。

尽管每天只安排两名同学值班,但值班时间部门常常很是热闹,可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。

三、"

社联五周年系列活动"

定向越野

XX年10月28日,我们参加了在武大本部和工学部举行的社联定向越野赛。

通过比赛,加深了部门间成员的相互了解,培养了团队精神,加强了团结与协作意识。

社联内部篮球赛

11月3日,在工学部篮球场举行的社联联谊篮球赛中,我们部门表现优异,勇夺桂冠。

这不仅仅来自于场上队员的努力,更来自于整个部门同学的支持。

可以说很好的体现了部门的凝聚力和团队精神。

徽标设计大赛

在第二届学生社团徽标设计大赛中,我们部门积极配合宣传部,上交了大量参赛作品,为大赛的组织工作贡献了自己的一份力量。

部门内部庆祝社联成立五周年

11月24日为了庆祝社联五周年,我们在工学部大学生活动中心举行了部门内部的联谊庆典活动。

部门成员准备了精彩的节目,各自发挥特长,用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特别的日子。

整个庆典活动欢笑不断,精彩连篇,活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情,更加深了对社联,对活动与策划部的感情。

同时社联网也对我们的活动进行了报道。

可以说,在内部建设方面我们取得了不错的成绩。

部门成员彼此建立了良好的关系,并且形成了一种积极向上氛围。

大家工作中是伙伴,相互理解、相互配合,共同进步;

生活中是朋友,相互扶持,相互鼓励,共同前行。

对部门而言,我们形成了良好、温馨的部门文化和宝贵的团队精神;

对个人而言,工作能力和素质都得到了提高,实现了双赢。

四、活动总结

作为社联开展活动的专业队伍,我们的本学期在活动开展方面懂得工作也完成的十

分出色。

不仅在两个品牌活动——"

素质教育讲堂"

系列活动和"

珞珈剧苑"

系列活动中表现突出,在其他各类活动中也大放光彩。

现将部分活动总结如下:

1、"

系列活动

"

系列活动作为本学期学生社团联合会着力打造的品牌活动,将各类讲座悉心整合,力求以大品牌提升影响力,旨在推进素质教育、服务学生的全面成长成才。

本学期"

采取各部门轮流负责制,由每个部门负责一期讲座。

作为活动牵头部门的活动与策划部既面临着机遇,又面临着挑战。

在动力与压力的双重催促下,我们出色的举办了两期"

10月25日在教五多功报告厅的本学年度"

第一期"

戴正清职业性格与职业规划的"

的讲座。

活动期间各成员都能提前到达会场,各思其职,场面布置与维护都做的很好,整个活动井然有序,讲座之前会场已经观众爆满,活动取得了良好的效果,同时也要感谢其他各部门的大力支持。

11月7日在教五多功报告厅举办了素质教育讲堂的第二期"

铁窗下盛开的人间真情——平凡警察与特殊养女的故事"

现场气氛良好,不少观众潸然落泪。

媒体也对这次活动给予了很高的评价。

2、"

项目于本学期顺利的交接完成,作为项目负责部门的活动与策划部全力以赴,积极配合负责该项目的副主席,为"

打开了新的局面。

项目组创建仅一年之久,在短短的一年时间里却取得了喜人的成果。

本学期,为了更好的推出这一品牌活动,将"

真正作为学校戏剧类社团的大联盟,我们召开了多次戏剧类社团负责人会议,,为"

项目做了不少基础建设工作,并共同讨论了现在"

所存在的问题,同时为了加强各社团之间的交流和沟通,采取了演出社团做东,兄弟社团观

看演出,交流经验的制度,从而让戏剧类社团能真正的整合起来,做到相互学习,共同进步。

10月27—30日樱顶大学生俱乐部的武汉高校话剧、小品比赛武汉大学赛区比赛,每场比赛我们都会安排副部长和多名部委到场协助工作:

帮忙布置会场、维持现场秩序等。

整个活动期间,我们的成员都表现得很积极,随叫随到,不怕寒冷,一直坚守到最后,整理好了会场才离开,对于活策工作人员在这期间的工作,主席团也给了充分的肯定。

当然也出现了一些问题,比如没能作好沟通工作,在交接过程中出现了对出演剧目确定清楚的情况。

不过我们及时了采取措施,与相关社团协调,处理好各方面的关系,将问题很好的解决了。

但这次教训也给了我们警醒,在以后的工作中采取了相应的措施,防止类似的情况再次出现

3、"

苏泊尔"

励志电影进校园

11月2日,我们在教五多功能报告厅负责"

电影放映活动的的现场工作。

从初期的海报宣传,到现场布置、发放礼品,我们都做了充分的准备。

尽管放映的电影不久前在梅园小操场放映过,但当晚现场仍然很火爆,活动反响也很强烈。

可见我们的宣传工作收到了很好的效果,同时现场控制方面也很不错。

4、恰恰k舞校园行

11月30日,在教五多功能报告厅举行了恰恰香瓜子的才艺表演,整个现场由活动于与划部负责,早上八点便开始布置现场,活动中整个现场既然有序,很多部委的积极与认真值得表扬。

同时我们部门的成员也在才艺表演中取得优异的成绩。

不过前期在与其他部门的沟通中出现了一些问题,导致准备期间出现了分工不明确的现象,活动后针

对这个问题也进行了讨论。

5、原创音乐节——邱英杰演唱会

12月15日晚七点,在武汉大学信息学部大学生活动中心举行了"

XX原创音乐节——邱英杰演唱会"

活动。

从活动的前期宣传和组织,到现场的布置和维护,我们都认真对待,最大限度的保证了活动的正常进行。

6、XX年度学生社团评优答辩会

作为本年度的最后一项重头活动,XX年度学生社团评优答辩会的现场组织工作也落在我们的肩上,为了实现在去年答辩会的基础上有所突破的目标,部门全体成员都严正以待,积极准备,力争为XX年度的工作画场圆满的句号。

为社联办好每次活动是我们活动与策划部的职责之所在。

而我们也不辱使命,圆满的完成了每一次的活动任务。

尽管不时的会出现这样或那样的问题,但凭借着事在人为的坚定信念,努力寻求解决问题的办法,最后都能将其迎刃而解。

我们在活动中总结、锻炼、成长,把每一次活动都当作一次宝贵的积累,这些积累让我们的专业素质得到了提升,让我们的同学更加成熟、更富经验,让我们的活动更加创意、精彩。

五、其他工作

部门之星评选工作

部门考核工作

积极分子申报工作

部门内部联谊活动

以上就是活动与策划部本学期工作概况,在这近三个月的工作中,我们有值得肯定的地方:

1工作热情与积极性

不论是常务工作还是活动任务,每位部门成员都能以最饱满的热情参与其中。

尽管在活动过程中经常是劳累、疲乏与琐交加,很多时候连饭也没时间吃、水也没间隙喝,甚至还要在室外忍受雨水和寒冷,但从来没有人抱怨工作的辛苦,依然积极投身活动,把活动的顺利进行当作我们辛苦付出的最大回报。

2认真负责的工作态度

无论是值班时的临时任务,还是现场的控制工作,大家都能很有耐心很负责的去完成,有不懂的地方也能及时询问其他部委或部长。

不管大事小事,只要是工作需要,每个人都会用心完成,真正把部门的事当作自己的事,甚至牺牲自己的空闲、推掉私人的事务,只为把工作按时、按量的完成。

然而,有得必有失:

在第一次部门见面会上,我们就暴露出了准备不足,忽略细节的问题。

这样的工作失误对我们今后的工作开展提供了很好的警戒作用。

而在工作期间也出现了协调配合不够的情况,我们的副部长没能替部长称担起责任,还处在等工作的阶段,而不是找工作的阶段。

在这里提出这些,是希望我们活动策划部在今后的工作中能够以一如既往的热情与积极性,保持认真负责的工作态度,总结自身工作存在的不足。

在来年的工作中,总结经验和教训。

一方面继续抓好部门建设,力求工作更规范、更高效,氛围更团结、更温馨;

另一方面在活动上要肯花精力,争取打造好社联的品牌,组织小活动,办好大活动,推出精品活动。

以活动为载体,发扬社联的宗旨,扩大社联的影响,将社联更好的推向校园。

活动与策划部一直秉乘着"

用制度去约束人,用语言去打动人,用行为去带动人"

的理念,努力将活策打造成一个内外兼修的品牌部门。

工作中,我们是一个严谨、干练的

团队,工作外,我们是一个愉快,温馨的大家庭。

我们已经有了一个良好的开端,也将会有一个美妙的延续,所有活策人都会坚定不移的这样走下去!

篇三:

读者协会社团工作总结

读者协会本着“营造‘读,天下书;

品,书文化’的读书氛围”的宗旨,以“建立一个温馨而又富有生命力的读协大家庭”为目标,在图书馆的领导和帮助下积极开展各项活动,为安师大的社团文化建设积极做贡献。

本学期在配合图书馆读者宣传服务月期间的工作的同时,协会自身也开展了各项活动,这些活动主要包括:

1、世界读书日系列活动;

2、第二届“魅力师大之辉煌的九十年”党政知识竞赛;

3、“琅琊山之行”春游活动;

4、地球日熄灯一小时活动。

一、活动概况

(一)、世界读书日系列活动;

世界读书日系列活动主要是为了宣传世界读书日,引导同学们多读书,读好书,提倡同学们养成读书的好习惯,同时,也给同学们提供了一个相互交流读书心得的机会。

这个活动在20XX年4月23日世界读书日当天举办,以“与经典同行,为生命阅读”为主题。

该活动主要分为两大部分:

第一个是签名赠书签活动,第二个是主题为“向你推荐一本书”的座谈会。

当天上午10点开始,在一、二食堂举办签名赠书签活动,协会拿出写有“与经典同行,为生命阅读”的横幅,号召同学们签名,支持世界读书日;

并且赠予写下读书心得的同学一枚书签留做纪念。

当晚7点,在图书馆书吧,由协会孙璐同学主持了以“向你推荐一本书”为主题的座谈会。

座谈会主要分为自由交流和上台发言两个环节,同学们在热闹而有序的自由环节过后各自推荐了自己喜欢的书籍,并且主持人为每本书做了相应的解读。

世界读书日活动可以说是圆满落幕,不仅让很多同学了解了世界读书日,也为同学们搭建了一个平台,交流读书经验,收获好书;

协会理事也在这次活动中得到了锻炼,虽然在细节方面还存在美中不足的地方,但也给了我们提高和进步的空间。

(二)、第二届“魅力师大之辉煌的九十年”党政知识竞赛;

该竞赛的初赛于4月17日在20XX601—20XX604教室举办,初赛以笔试的形式进行,每位参赛选手都必须完成由协会专门人员搜集并请专业老师审核通过的试卷,一番比拼过后,共有30位选手进入决赛。

30位选手分为6组,决赛现场以小组的方式进行比拼。

第二轮知识竞赛决赛于5月7日在团委多功能报告厅拉开战幕,现场邀请了图书馆蒋书记、指导老师路炳辉教授和赵平教授以及兄弟社团负责人作为嘉宾观看本场决赛。

这次知识竞赛总体上来说是成功的。

途中出现的各种意外状况我们都能够及时处理,让比赛能够有序地继续下去。

这次活动值得借鉴的是活动时间长度的把握上处理得不够到位,不过,这也为我们下面活动的办理积累了经验。

并且,理事的现场处理能力在该活动中得到了很大的提高,对能力是一次锻炼。

(三)、“琅琊山之行”春游活动和地球日熄灯一小时活动。

在20XX年3月19日,读者协会协会举办了“琅琊山之行”春游活动,这次春游活动增进了相互之间的了解,同时感受了春的生机和深厚的历史文化,增强了协会的向心力,向“建立和谐而富有生命力的读协大家庭”的目标更进了一步。

春游活动过后,协会又在20XX年3月26日晚8点,为响应环保举办了“灯关了,心亮了”特别活动,该活动的主要目的是通过做游戏的方式促进相互之间的了解,增强团队意识,这次活动准备的有窜名字,数青蛙,大风吹等小游戏,欢声笑语中促进了协会的建设。

二、取得的成绩

回望本学期读协走过的路,收获颇丰,两次大型活动的成功举办不仅锻炼了各位理事的能力,并且提升了整个社团的协作能力和凝聚力。

同时,也为下一次举办活动提供了经验。

能够让活动越办越好,社员之间的凝聚力越来越大,社团也越来越辉煌。

我们离实现“建立一个温馨而富有生命力的读协大家庭”的目标越来越近。

三、工作的不足

虽然我们这学期取得了可喜得成绩,但还存在一些不足,需改进。

1.社员总体上积极性不高。

2.活动前未做好充足的准备。

3.分工不太明确,大家不明白自己的职责

四、今后措施

1.加强领导班子之间的交流,提高自身修养与素质。

2.多组织一些能够让会员参与的活动,提高会员的积极性。

3.加强社团制度建设,努力做到分工明确。

注重社团内部建设。

制定和完善社团的制度,比如:

例会制度、社员管理制度等,并对个人和部门要奖罚分明,并对干部定期的进行一些关于社团发展的交流,有利于我们思想一致,共同努力为社团贡献自己的力量。

4.活动后要有总结,对活动要反思。

找出活动中存在的一些不足之处,力争在下次活动中改进。

对于一些好的方面,要继续保持。

五、未来展望

社团活动既有成功,也同样存在着不足,面临问题,我们不会气馁,而会脚踏实地,迎难而上,在保证社团宗旨的前提下,大家自由发挥创造力,努力使我们社团能为一个知行合一的学习型社团,风雨过后见彩虹。

我相信大家携手共进,会有新的突破和发展,为建立一个温馨而又富有生命力的读协大家庭加油!

20XX年6月10日

安徽师范大学读者协会

篇四:

大学生社团年终总结

兰州大学疯狂英语协会20XX年年度总结

疯狂英语协会从20XX年第一学期至现在,已经成功举办了许许多多次大大小小的活动,社团建设方面得到了进一步的发展,社团凝聚力进一步增强,社团对外影响力也进一步扩大。

当然,在管理的过程中,也出现了不少组织和管理上的问题。

回顾这一年来我们所走过的路,在欣喜感动之余,我们也夹杂着不少艰辛和泪水!

不过我想,既然取得了我们想要的成绩,那我们大可不必去再感慨再遗憾。

这一年来,我们举行的社团特色活动有邀请李阳来兰大演讲活动、疯狂一日行活动、9周年生日晚会活动及李阳大型演讲活动等,并且都取得了巨大的成功,引起了全校的积极反响。

在这里,我主要谈谈邀请李阳演讲的这个活动。

在活动前期,我们社团负责人不惜牺牲自己的宝贵的期末复习时间,尽自己最大努力去拍摄视频、联系主办方《西部商报》、接受商报记者采访、接近李阳并与他亲切交流和协商等,做好了邀请李阳来兰大的前期工作,也奠定了12月份李阳在榆中校区进行大型演讲的基础。

12月6日中午,在得到李阳确切的答复后,我们协会全体成员也不惜牺牲自己的午休及上课时间,整个下午冒着风雪和寒风,紧锣旗鼓、全力以赴地准备着包括宣传工作在内的关于此次演讲的一切事宜。

特别值得一提的是,我们还要求所有成员在未吃晚饭的情况

下,于当天下午5:

20在体育馆门前集合,排练我们为李阳及全校师生准备的特色活动———大喊英语。

看到我们亲爱的社员及负责人们大喊英语的那份激情,我真的是热泪盈眶!

我也第一次感觉到了我们这一集体是如此的团结,我们的凝聚力是如此的强!

另外,还有令我感动的是,李阳老师居然也看了我们的社团誓词,而且还高度赞扬了我们的这一大喊英语的特色活动!

演讲后,好多社员也纷纷发信息给我,都表达了自己对所在社团的感激及热爱之情。

我想,这也许是我接手社团主要工作后遇到的一个最重大的时刻吧。

另外,我也不得不提下我们社团9周年生日晚会。

我想说的是,虽然此次晚会取得了圆满成功,但这一路走来,其中所蕴含的艰辛,谁又能懂得和理解呢?

从开始的晚会动员到节目排练、从随后的晚会宣传到邀请各主要社团参加或表演节目、从场地的租借到场地的布置等,社团的每一位积极分子都几乎把自己的英语学习放在一边,专心致志地负责着自己所安排的工作。

尤其在外联拉赞助方面,虽然该部门未取得任何突破性成绩,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 经管营销 > 销售营销

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1