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发文日期:

文件修改记录表

QEOHSCX-01-05编号:

修改日期

页码(位置)

修改内容

文件销毁清单

QEOHSCX-01-06编号:

文件名称

文件编号

文件页(份)数

销毁原因

销毁日期

记录清单

QEOHSCX-02-01编号:

记录名称

记录编号

填写部门

保存部门

保存期限

编制人/日期:

记录销毁清单

QEOHSCX-02-02编号:

记录名称

销毁部门:

审核/日期:

批准/日期:

环境因素调查、评价表

QEOHSCX-03-01编号:

分项工程/活动点/工位

环境

因素

评价因子

是否为重要环境因素

发生频率

影响范围

污染危害程度

相关方关注度

法律法规及其他符合性

可控程度度

万元产值年消耗量

可节

约程

综合得分

1.环境影响分为严重、一般、轻微。

2.排放频率分为A(基本上每日都排放)、B(每周排放一次左右)、C(每月发生一次左右);

参评人员/日期:

记录人/日期:

重要环境因素清单

QEOHSCX-03-02编号:

环境因素

活动点/工序/部位

环境影响

时态/状态

管理方式

编制/日期:

危险源辨识与风险评价结果一览表

QEOHSCX-04-01编号:

作业活动

危险因素

可能导致的事故

判别

依据

作业条件危险性评价

危险级别

现有控制措施

(I--V)

L

E

C

D

填表单位(部门):

填表人/日期:

审批人/日期:

判别依据:

I—不符合法律法规及其他要求;

Ⅱ—曾发生过事故,仍未采取有效控制措施;

Ⅲ—相关方合理抱怨或要求;

Ⅳ—直接观察到的危险;

Ⅴ—定量分析(LEC法)

重大/不可容许风险及其控制计划清单

QEOHSCX-04-02编号:

现有控制措施(a—f)

备注

注:

a—制定目标、指标管理方案;

b—制定管理方案;

c—培训与教育;

d—制定应急预案;

e—加强现场监督检查;

f—保持现有措施

质量、环境、职业健康安全法律法规及其他要求获取确认表

QEOHSCX-05-01编号:

名称

文号

发布

时间

实施

内容摘要

与公司有关的活动

质量、环境、职业健康安全法律法规及其他要求清单

QEOHSCX-05-02编号:

适用条款

修改状态

质量、环境、职业健康安全法律法规及其他要求不合规记录

QEOHSCX-05-03编号:

不合规单位:

评价人:

不合规法律法规及其他要求名称

文号

发布时间

实施时间

不合规条款

处理情况

整改情况

管理评审输入信息记录

QEOHSCX-06-01编号:

评审目的

评审依据

评审议题

评审日期

评审地点

参加部门

人员

输入材料与要求

提交日期

         批准人/日期:

    

会 议 签 到 表

QEOHSCX-06-02编号:

会议名称

□内部审核首次会议 □管理评审会议

□内部审核末次会议 □培训会议   □其他会议

日期

年    月   日

姓名

职务

职称

单位

管理评审会议记录表

QEOHSCX-06-03编号:

时间

地点

主持人

记录人

见签到表

评审内容:

评审小结:

管理评审报告表

QEOHSCX-06-04编号:

管理评审结论:

需要改进的项目:

管理者代表审核/日期

最高管理者批准/日期

管理评审措施及验证表

QEOHSCX-06-05编号:

部门

负责人

改进措施内容:

对策措施:

改进措施自检完成情况:

验证和评价:

               自检人:

          年  月  日

验证部门:

          验证人:

管理评审提案表

QEOHSCX-06-06编号:

提案名称

提案编号

提出部门(单位)

提案提出人员

提案内容:

年  月  日

主管部门处理意见:

管理者代表意见:

信息交流单

QEOHSCX-07-01                 编号:

信息名称

信息来源单位及电话

信息

内容

信息记录人/日期:

分管领导处理意见

分管领导签字/日期:

信息传递人

信息接收人

信息处理反馈

接收部门负责人意见

部门负责人:

处理人或验证人签字:

此表一式二份,传递和接收部门各一份。

云南二建员工培训记录表

QEOHSCX-08-01                 编号:

培训记录

培训内容

培训目的

培训时间

培训地点

培训费用(人均费用)

授课教师(资格、职称等)

参加人员(填写应到数和实践参加人员)

计划人数人,实际参加人数人。

授课内容介绍:

考核方式

□答卷考试□实作考核□论文考评□日常表现考评□其它

培训效果

考核/考试合格(及格)率:

预期目标

考核结果

培训效果评估结论

人力资源部门负责人/日期

主管领导意见/日期

人员资格鉴定表

QEOHSCX-08-02编号:

性别

年龄

学历

出生年月

参加工作时间

现有资格证书

现岗位

主要工作经历

教育培训经历

能力考核

主管部门意见

(1)是否满足资格要求:

满足()基本满足()不满足();

(2)是否继续上岗:

继续上岗()需经过培训后上岗()转岗()。

部门负责人/日期:

劳动人事

部门意见

(3)其它意见:

劳动人事部门(章)/日期:

特殊作业人员持证统计表

QEOHSCX-08-03编号:

姓名

文化程度

工种

技能职称

持证情况及证件编号

复审时间

云南省第二建筑工程公司策划文件评审记录表

QEOHSCX-09-01编号:

工程名称

建设单位

工程地址

设计单位

结构形式

建筑面积

工程造价

工程概况:

质量要求:

□一次验收合格□市优□省优□国优□其它:

工期要求:

自年月日——年月日。

共()天。

安全要求:

死亡、重伤率%,轻伤率%。

其它要求:

文件要求

评审内容

评审结果

文件的

充分性

文件是否包括策划内容要求,及体现:

—工程概况。

—工程质量目标及环境、职业健康安全目标、指标;

—施工部署。

—施工准备工作。

—主要项目施工方法及技术保证措施;

—主要管理过程及其描述。

—主要施工管理措施(包括保证质量、工期、环境、安全、文明施工、降低成本措施、技术管理措施等)。

—主要经济技术指标。

□是□否

针对性

—文件是否针对工程特点、重点、难点制定相应的措施

—文件是否在逻辑上相对独立,各部分均符合工程自身特点

□是□否

可操作性

—文件是否明确实施部门、人员的职责和权限;

—文件是否明确实施步骤及方法,要求是否具体明确;

—文件是否与工程实际相吻合;

—是否体现5W1H。

可检查性

—文件是否对每个环节或每阶段目标均进行了定性或定量化;

—文件是否规定阶段检查部门(人员);

—文件是否明确了检查方法、时间。

综合评价

□满足要求,可以使用

□存在问题较多,重新编制

□存在局部问题,局部修改后使用

参评人员

评审日期:

本表一式二份,组织评审单位及使用单位各一份。

合同签订情况记录表

QEOHSCX-10-01编号:

合同编号

建设单位及工程名称

层数

结构

面积(m2)

合同价/万元

质量

合同工期

施工单位

经办人

合同收文登记表

QEOHSCX-10-02编号:

合同名称

实收份数

正本

副本

施工合同发文记录表

QEOHSCX-10-03编号:

合同编号

签订日期

建设单位

工程名称

实发份数

份。

其中:

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