初级经济师考试《人力资源》易错题2含答案Word格式.docx

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　　C.异质性

　　D.效率性

劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一。

　　4、关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明（）。

　　A.工资率上升引起劳动力供给的增加

　　B.工资率下降引起劳动力供给的增加

　　C.工资率变动引起劳动力供给的变动

个人劳动力供给曲线的形状完全取决于这两种效应的相互作用。

　　5、个人供给曲线呈现（）。

　　A.向后弯曲的

　　B.横轴平行的

　　C.与纵轴平行的

A

个人劳动力供给曲线一般可描述为一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

　　6、影响劳动力供给总量的因素不包括（）。

　　A.当地的宗教信仰

　　B.人口的规模和人口构成

　　C.劳动力供给意愿的强弱

　　D.工作周的长度

一个经济社会所能利用的劳动力数量或可以得到的劳动力供给量主要取决于下列因素：

1.人口的规模与人口构成;

2.每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱;

3.工作周的长度与节假日的长度。

　　7、劳动年龄内人口不包括（）。

　　A.劳动适龄就业人口

　　B.失业人口

　　C.就学人口

　　D.老年就业人口

D

老年就业人口属于劳动年龄外人口。

　　8、（）是指通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加进而降低失业率的政策。

　　A.扩张性的财政政策

　　B.紧缩性的财政政策

　　C.扩张性的收入政策

　　D.紧缩性的收入政策

扩张性的财政政策是指通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加进而降低失业率的政策。

　　9、投资过剩及失业率很高时，（）便会产生增加生产、提高就业水平的效果。

　　A.扩张性的货币政策

　　B.紧缩性的货币政策

　　C.扩张性的财政政策

　　D.紧缩性的货币政策

当总需求与经济的生产能力相比非常低时，即投资过剩及失业率很高时，扩张性的货币政策便会产生增加生产、提高就业水平的效果。

　　10、（）的要点是通过削减货币供应的增长率来强总需求水平。

　　A.扩张性财政政策

　　B.扩张性货币政策

　　C.紧缩性货币政策

　　D.紧缩性财政政策

紧缩性货币政策的要点是通过削减货币供应的增长率来强总需求水平。

　　11、工资指导线的制定原则是（）

　　A.年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势

　　B.年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势

　　C.年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势

　　D.年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势

工资指导线的制定原则是，使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势

　　12、人力政策的依据是（）.

　　A.人力资本理论

　　B.劳动经济学

　　C.人口学

　　D.心理学

人力政策的依据是人力资本理论。

　　13、以下说法正确的有（）

　　A.规模效应是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

　　B.替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例，继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。

　　C.规模效应它是指工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

　　D.替代效应即工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。

　　E.以上都是错误的

A,B

规模效应又称产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

　　替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例，继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。

　　14、关于工资率变化对劳动力需求的影响，正确的说法是（）。

　　A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

　　B.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

　　C.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

　　D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

　　E.工资率上涨必然导致劳动力需求下降

A,C,E

在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降。

　　15、资本价格变化对劳动力需求量的影响包括（）。

　　A.总收入效应

　　B.总替代效应

　　C.规模效应

　　D.收入效应

　　E.替代效应

C,E

资本供给价格的变化也同样会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。

　　16、以下说法正确的有（）

　　A.当其他条件不变而资本价格下降时,资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升;

　　B.当其他条件不变而资本价格下降时，资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降;

　　C.在其他条件不变的情况下，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应发生作用的方向是相同的;

　　D.在其他条件不变的情况下，如果资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降;

反之则上升。

　　E.在其他条件不变的情况下，如果资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升;

反之则下降。

A,B,D,E

在其他条件不变的情况下，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应发生作用的方向是相反的

　　17、以下说法正确的有（）

　　A.在其他条件不变而工资率上升时，工资率上升所带来的个人劳动力供力供给时间减少的倾斜，称为工资率上升的收入效应。

　　B.在其他条件不变而工资率下降时，收入效应所导致的是劳动力供给时间的增加。

　　C.在其他条件不变而工资率上升时，人们将更多的时间用到工作上。

这种情况就被称为工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应。

　　D.在其他条件不变而工资率下降时，替代效应所导致的是劳动力供给时间的减少。

　　E.在其他条件不变而工资率上升时，人们将更多的时间用到工作上。

这种情况就被称为工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应。

A,B,C,D

在其他条件不变而工资率上升时，人们将更多的时间用到工作上。

　　18、以下说法正确的有（）

　　A.如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，劳动力供给曲就呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率

　　B.如果收入效应大于替代效应，劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方的倾斜的形状，曲线具有负的斜率

　　C.低收入阶段：

工资率上升的替代效应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。

　　D.较高收入水平的某一阶段，工资率上升可能会促使人们减少劳动力供给，个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”

　　E.低收入阶段，工资率上升可能会促使人们增加闲暇时间，减少工作时间。

收入水平较高阶段，工资率上升可能会促使人们增加闲暇时间，减少工作时间。

　　19、影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）。

　　A.家庭原因

　　B.市场工资率

　　C.个人财富总量

　　D.个人偏好

　　E.个人知识水平

B,C,D

影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个：

市场工资率，个人财富总量，个人偏好。

　　20、以下说法正确的有（）

　　A.工资率的上升对同一个人来说，既会产生收入效应，也会产生替代效应。

　　B.收入效应促使劳动者增加劳动力供给

　　C.替代效应促使劳动者减少劳动力供给

　　D.当收入效应大于替代效应时，工作时间减少;

　　E.当替代效应大于收入效应时，工作时间增加。

A,D,E

替代效应促使劳动者增加劳动力供给;

收入效应促使劳动者减少劳动力供给

　　o21、政府促进就业的宏观经济政策有（）。

　　A.货币政策

　　B.财政政策

　　C.收入政策

　　D.税收政策

　　E.经济政策

A,B,C

政府促进就业的宏观经济政策有：

货币政策，财政政策，收入政策，人力政策，产业政策。

　　22、在市场经济条件下，政府主要通过（）来施行货币政策。

　　A.法定准备金制度

　　B.贴现率调整

　　C.公开市场业务

　　D.变动税率

　　E.调整转移支付

在市场经济条件下，政府主要通过法定准备金制度、贴现率调整以及公开市场业务来施行货币政策。

　　23、关于财政政策说法正确的是（）。

　　A.利用政府预算来影响总需求的一种政策;

　　B.紧缩性的财政政策对降低通货膨胀率有积极的作用，但不利于就业水平的提高。

　　C.扩张性财政政策是以提高就业水平为主要目标而制定的;

　　D.主要手段是调整税率和政府支出水平;

　　E.在总需求膨胀的情况下，政府则实行扩张性的财政政策.

在总需求膨胀的情况下，政府则实行紧缩性的财政政策，主要是提高税率、减少转移支付、降低政府支出。

　　24、以下说法合适的有（）。

　　A.收入政策实际上是一种工资、物价管理政策

　　B.收入政策最常用的方法是政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机

　　C.价格管理的目标是使企业能获得必要的利润，又能对价格水平实施控制

　　D.工资管理的目标是对劳动力市场、劳动者的收入水平实施控制

　　E.价格管理的目标是对劳动力市场、劳动者的收入水平实施控制

工资管理的目标是对劳动力市场、劳动者的收入水平实施控制，价格管理的目标是使企业能获得必要的利润，又能对价格水平实施控制。

　　25、收入政策最极端的做法是（）

　　A.施行工资管制

　　B.施行物价管制

　　C.政府有关部门将工资增长纳入政府的行政管理范围之内

　　D.政府有关部门将价格增长纳入政府的行政管理范围之内

　　E.政府有关部门将税收增长纳入政府的行政管理范围之内

最极端的做法是实行工资、物价管制，即政府有关部门将工资和价格增长纳入政府的行政管理范围之内。

　　26、以下说法合适的有（）。

　　A.产业政策就是一个国家对其产业结构实施引导、调节、管理的方针和政策。

　　B.一定时期的产业政策源于一定时期国民经济发展的总体战略。

　　C.产业部门划分为劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业以及知识密集型

　　D.产业结构决定了一国的就业结构以及与此相关联的就业水平

　　E.经济政策决定了一国的就业结构以及与此相关联的就业水平

产业结构决定了一国的就业结构以及与此相关联的就业水平

　　27、产业的“就业弹性”说法合适的有（）。

　　A.它是反映产业政策对就业结构以及就业水平的影响程度的指标是。

　　B.它是指在某产业中，每一产出增长百分比或经济增长百分比所有带来的就业增长百分比。

C.一般来说,就业弹性高的国家或地区，劳动密集型产业的比重较大;

　　D.一般来说,就业弹性低的地区则可能实行偏重于资本或技术密集型产业的产业政策。

　　E.对提高就业水平来说，发展就业弹性低的产业无疑是一条重要出路。

对提高就业水平来说，发展就业弹性高的产业无疑是一条重要出路。

　　28、政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（）.

　　A.压缩效应

　　B.扩大效应

　　D.替代效应

政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。

　　29、关于最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响，合适的说法有（）。

　　A.要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。

　　B.如果前者的力量更大，则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度;

　　C.若后者的力量更大，则社会上的不平等程度会进一步加剧。

　　D.如果后者的力量更大，则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度;

　　E.如果前者的力量更大，则最低工资立法加强了社会上的收入不平等程度;

.

最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。

如果前者的力量更大，则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度;

反之，若后者的力量更大，则社会上的不平等程度会进一步加剧。