质量管理体系安全环保工作总结与贯彻执行党风廉政建设责任制的自查报告汇编docWord格式文档下载.docx
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编制了年度安全培训教育计划，举办各类培训班，集中组织中层以上领导干部、工会干部、班组长、特种作业人员、检修人员、新员工等学习安全生产法、班组安全管理等知识。
强化每周安全学习日制度，监督各单位开展岗位员工六想、六不干、三抓三保障等内容的学习教育活动。
查、摆、议查身边出现的安全隐患，强化安全发展观念。
全年，还围绕强化安全发展观念、提升全民安全素质年度安全工作主题，开展了安全征文、安全警句、安全漫画、知识竞赛、试卷考核等有形的安全宣传活动。
三、扎实开展安全生产大检查，治理消除事故隐患
我们按照把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面的理念，编定了综合性、专业性、季节性和节假日的安检查表，组织开展了冬季十防安全大检查、春季百日安全大检查、夏季百日安全大检查、秋季百日安全大检查和危化品专项大检查以及突发停电、停水、停气专项安全检查，并实施隐患整改的跟踪督查和效果评估。
四、严格危险性作业专项管理取得明确实效
我们强化受限空间、高处、吊装、临时用电等危险性作业的票证签发和双人监护制度的执行力。
加强施工现场的安全管理。
化工单位设备设施大修正逢夏季，天气闷热，且施工单位较多和检修工艺复杂，出现群死群伤的风险较大。
我们安排人员跟班盯岗，处理随时出现的安全问题。
五、加强专项领域的安全管理提升本质安全
1.加强安全设施管理。
我们实施了防雷装置、漏电保护装置、移动式电气设备、手持式电动工具的安全性能检测和有毒气体、火灾报警装置的定期巡检。
对公司范围内的配电室、变电站开展专项督查工作，确保处于安全状态。
2.加强危化品管理。
在危化品单位的作业场所，我们组织进行了年度职业危害因素检测，检测率、合格率100%。
在高温期间，针对危险化学品容易发生火灾、爆炸、中毒等事故的特性，加强对作业场所、危化品储存仓库、露天储罐采取加强通风、降温、巡捡等的监管。
我们编制完成了危化品生产、使用和存储岗位的事故应急处置方案，实现了危化品事故应急处置一岗一案和突发停电、停水、停汽（气）安全生产事故现场处置方案。
并组织开展了应急演练工作。
3.加强消防安全管理。
我们重点监管防火部位的疏散通道、安全出口畅通，安全标识、消防设施、器材完好有效，应急队伍建设以及消防控制室值班人员在岗等情况。
4.加强交通安全管理。
我们每月组织机动车辆进行车况检查，控制带病车辆上路。
持续整治三超一疲劳和严重交通违法等行为。
严禁公车私用，强化私家车在厂区内部行车的日常管控。
5.积极推进班组安全标准化工作。
我们为了更好地做好班组安全标准化工作，一是多次组织危化品生产单位的车间主任和班组长，举办培训班，二是深入基层班组检查指导基础档案管理和现场设备管理工作。
六、抓好环保、职业卫生工作
1.修订完善了突发环境事件应急预案。
针对三个危化生产单位重新编制了突发环境事件应急预案、环境风险评估报告及其他相关文件，并通过专家评审和在新区环境局的备案。
2.完成化工厂煤场扬尘在线监测设施安装工作。
现已与市环保局进行了联网和数据、视频传输。
3.积极推进精细化工厂废水系统改造工作。
参与了精细化工厂废水处理脱盐系统改造及试车、雨污分离系统改造以及与亿利科公司合作的生化改造工作，实现废水稳定达标排放。
4.完成清理整顿违规建设项目备案工作。
按照国家环保部关于清理整顿违规建设项目的相关要求，对蒸汽优化改造项目补做环境现状评价的相关工作，己报审批局备批。
5.完成吹溴三期项目环保验收工作。
已取得审批局验收批复。
6.通过清洁生产审核现场验收。
我们按照去年燃煤锅炉的专项清洁生产审核报告中提出的改进方案，认真进行了落实，已通过新区工信委的现场验收。
7.完成了对入海排污口再次核实的工作，我们对公司涉及的入海取、排水口进行了反复核实，并经滨海新区环境局第二工作处实地调查，圆满完成了入海排污口核实的相关工作。
8.完成化工厂煤场喷淋措施落实工作。
与汉沽环容局和汉沽园林管理中心就雇佣园林管理中心喷雾车辆事宜达成一致，并签订完成了服务协议。
9.推动化工厂脱硝除尘项目环保验收及专项审计工作。
完成了化工厂脱硝除尘项目的建设，项目已通过审批局现场验收。
七、存在问题
1.危化品单位的设备设施危险有害因素辨识不全面。
2.专业职能部门的安全监管不到位。
3.员工岗位应知应会掌握的不充分。
4.隐患排查治理闭环管理还需完善，特别是整改后针对整改效果评估、确认环节存在不足。
5.个别单位在执行特殊危险性作业过程中，存在安全监护、应急保障作用不到位现象。
6.个别员工习惯性违章时有发生。
7.班组安全标准化还存薄弱环节。
2017年安全生产管理工作思路
一、强化各级部门、各级人员安全生产责任制的落实
第一、我们将按照集团公司党政同责、一岗双责和近期安全工作会议提出的关于严格落实安全生产责任制要求，将再次修订各级党组织主要负责人的安全职责，使党组织负责人与行政负责人负同等的安全生产责任，从责任制上改变过去哪种只有行政领导负责安全生产的局面，由此，体现党政同责、一岗双责、党政工团齐抓安全的大安全观。
第二、发布修订后的各级人员和部门的安全职责并组织学习和培训，使人人知道和落实自己的安全责任。
唱响各级人员像爱护眼睛一样重视安全生产的旋律。
第三、从公司到二级单位，层层制定年度安全生产工作目标、工作任务和培训教育、隐患排查、安全技术措施、安全费用等计划，做到工作有计划，奋斗有目标。
第四、修订安全生产考核标准和安全生产奖惩办法，各级组织层层签订年度安全生产责任书、岗位员工人人签订安全生产保证书。
实施每月安全责任制落实的检查与考核，强化从严治安，失职追责。
二、持续开展安全标准化建设，提升企业安全管理水平
开展安全标准化工作，是贯彻实《安全生产法》，落实安全责任的重要手段；
是预防事故、加强安全生产管理，强化源头管理的有力措施；
企业建立安全生产长效机制的一种有效途径。
为了做好安全标准化工作，2017年，我们将采取两手抓的工作方法，即一手抓公司整体性的安全标准化建设，一手抓班组单元性的安全标准化建设。
（一）抓公司整体性的安全标准化建设
我们在抓公司整体性的安全标准化建设工作中，第一、根据公司实际，将二级危化企业安全标准化的十二个A级74个B级考核要素内容，细化分工到各相关管理部门和相关生产单位，充分发挥各集团军协同作战的作用，以改变过去由安全管理部门单兵作战的局面。
第二、编制公司内部的安全安全标准化管理体系手册，包括：
文件控制程序、记录控制程序、风险控制程序、安全管理控制程序、资源控制程序等等。
第三、成立安全标准化运行评审组织，开展内部安全标准化运行质量的年终评审，采用计划、实施、检查、改进的闭环管理方法，不断提升公司整体性的安全标准化运行水平。
（二）抓班组单元性的安全标准化建设
班组是企业内部最基层的一级行政单元，是完成生产任务的核心，是安全生产工作的灵魂，更是安全生产的第一道防线。
班组的安全生产管理决定着企业安全生产的整体效果。
我们将在抓班组单元性的安全标准化建设中，将采取如下方法：
一是强化班组安全学习活动。
严格《班组安全学习活动制度》学习和讨论国家安全生产法律法规和企业的规章制度、安全操作规程、岗位应知应会、典型事故案例、一岗一案等，以不断提高员工的安全意识和安全操作能力。
二是强化班组隐患排查治理活动。
严格《班组生产安全隐患排查治理制度》，修订和完善班组级各类安全检查记录表，强化班组员工每日上岗作业前的安全检查；
确定危险化学品生产装置、设备、设施的巡查线路和巡查标记点，强化岗上员工在作业中的定时安全巡回检查，充分调动班组的隐患排查治理的第一级的作用，以此不断优化各个班组单元的现场安全生产环境。
三是强化班组事故应急演练活动。
不断完善一岗一案的现场应急处置方案。
危化品单位班组实行每月进行桌面，每半年进行实物摸拟演练，提高岗位员的应急处置能力。
四是加大班组安全标化考核力度。
依据《班组安全管理标准化考评细则》，考核工作变年度一次为半年一次，持续提升班组安全管理水平。
三、以预防为指导，狠抓安全源头管理。
一是做好三同时工作。
2017年我们已经编制确立了精制盐厂东迁改造等三项新改建计划项目。
我们将把安全、环保源头管理贯穿新项目报审、设计、建设的全过程。
二是做好危险有害因素年度辨识工作。
我们己向各生产单位下达了通知，将以班组为单元，采用工作危害分析（JHA）法、安全检查表（SCL）法，对岗位作业活动、生产设备设施的危险有害因素进行辨识和风险评估，并于上半年完成。
同时，我们将根据集团对精制盐厂东迁改造等新改建计划项日的审批情况，采用危险与可操作性（HAZOP）法，对生产工艺过程中可能存在的危险有害因素进行辨识和风险评估，采取应对措施降低风险。
三是加强对发包工程项目、危险性作业的安全管理。
2017年，我公司由于生产设备设施大修或新、改、建计划项目的实施，将雇用外部企业进场开展相应的施工作业。
为保障安全，我们将严格资质审核、入厂安全教育和现场防火灾、防触电、防坠落、防砸伤、防机伤为重点的安全监管。
严格执行八大危险性作业许可管理，并与现场勘察、双人监护、应急保障和施工、试车、验收过程与安全排查治理紧密结合起来。
四是做好安全检查、隐患整改工作。
我们将按照习总书记关于全面彻底排查各类隐患,狠抓安全生产责任落实,确保人民群众生命和财产安全等系列重要指示和市委书记李鸿忠提出的隐患就是事故、事故就要处理的讲话精神及集团公司近期会议上提出的隐患排查治理工作要求，我们将实施公司、分厂、车间、班组安全隐患排查分级治理工作，并强化各二级单位履行好属地管理职责，组织推动分厂、车间制定或完善检查计划和安全检查表，组织开展综合性、专业性、季节性、日常性和节假日的安全生产大检查、大整治活动。
从公司至基层单位构建分级管控的隐患排查治理体系。
五是加大资金投入、不断提升安全生产条件。
我们在坚持常规性、动态性的隐患检查治理工作的同时，在资金紧张的情况下，制订了2017年度的安全技术措施项目计划73项，将计划投入536.35万元，消除或降低生产过程中的隐患风险，使安全生产作业条件持续得到提升。
六是加强危化品防火防爆管理不断提高事故防控能
力。
一是由于精细化工厂双酚A原料库房改造、精制盐厂新建库房无室内外消火栓。
依据《建筑设计防火规范》要求，计划在上述两厂分别增设室内外消火栓。
二是溴素厂因无备用发电机组，为应对动力电源宊然停电对生产工艺过程造成危害，诱发安全生产事故的假想，计划在溴素厂增加一套备用发电机组。
三是依据国家和市区公安消防部门关于继续做好微型消防站管理制度和设备设施建设的要求，修订完善消防安全管理制度，增加电动消防车等。
四、抓安管队伍建设、履行好安全监管责任。
一是经常开展思想性工作，了解安管人员的思想状况，及时进行疏引和指导，统一队伍的政治思想，提高安管人员的归属感和责任感。
二是建立健全安管人员工作责任制的考核细则，每年年终对安管人员履职情况进行一次考核，奖优罚劣，提高安管人员工作积极性和工作能力。
三是适时组织安管人员进行专业知识教育培训、邀请域外专家学者或安管人员授课或工作经验交流和履职自评。
四是针对安管人员年轻化的情况，实施主任、副主任安全工程师与年轻安管人员结对子传帮带。
五、依法合规，切实落实环保治理的各项措施
1、督促配合亿利科公司，完成好精细化工厂废水生化系统改造和后续调试、运行等工作。
此次改造采用厌氧消化+接触氧化+MBR（生物膜反应器）+（臭氧氧化+固定生物床）的废水治理工艺技术，在充分利用现场设备、设施基础上，实施相应设施提升改造，改造完成后可提高生化废水处理能力45吨/天，并确保废水稳定达标排放。
2、督促相关单位、部门尽快完成VOCs治理工作，在工程完工后，督促加强对处理设施的运行管理，确保设施的正常稳定运行，从而实现废气污染物的达标排放。
针对下一步将实施的VOCs收费制度，此次改造可为减少排污费缴纳数额提供有力保障。
3、由于从卡博特引蒸汽项目的实施还需要一定周期，为满足在此期间的用汽需要，化工厂1#锅炉还需保留，故决定对1#锅炉继续实施除尘改造，在脱硫塔后安装一台湿电除尘器，进一步提高烟尘处理效率，确保颗粒物稳定达标排放。
同时积极配合相关部门推进从卡博特引蒸汽项目，并做好后续环保专项资金的申报工作。
4、配合相关部门做好盐藻、精制盐搬迁、溴四期等相关项目的三同时工作。
2016年12月5日
贯彻执行党风廉政建设责任制的自查报告
区党风廉政建设责任制领导小组：
根据市、区党风廉政建设责任制领导小组办公室的通知要求，结合自己分管的工作，我对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了全面、认真的自查。
现总结汇报如下:
一、加强学习，不断增强廉洁自律意识
按照做学习型干部的要求，我在认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神、各项政策法规、市场经济理论以及现代科学技术知识，努力提高自己思想政治素质和工作水平的同时，深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及省委《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》、市纪委监察局《关于严禁领导干部收送钱物的规定》，严格按照区委常委会六项廉政承诺，不断加强自身修养，进一步增强了廉洁自律意识，牢固树立了拒腐防变的思想防线。
二、认真履行职责，狠抓分管部门的党风廉政建设工作。
根据区委领导分工，我分管农村、宣教、统战工作。
对自己分管部门，我严格按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，不管是参加会议，还是检查指导工作，都将党风廉政建设作为重点工作来抓，纳入分管部门的总体工作部署统一安排，经常检查，加强考核。
我明确要求各系统干部职工要严格遵守政治、组织、经济工作和群众工作四大纪律，牢固树立敬业、服务、团结、纪律、形象等五种意识，自觉接受组织、同级、群众、党外、舆论五项监督，筑牢拒腐防线，实现自律与他律的有机结合。
运用刘贵正等典型案例，在分管系统内深入开展了警示教育，进一步强化了监督和管理：
严肃政治纪律，确保政令畅通；
严肃工作纪律，增强服务功能；
严肃财经纪律，规范收支行为；
严肃人事纪律，公道正派用人。
年初，按照区委的要求，我与分管各部门分别签订了党风廉政建设目标责任书，分系统安排部署了党风廉政建设和反****工作。
结合春季作风整训和两个《条例》学教活动以及科级干部培训班、党外干部培训班，在各系统分别讲授了以“勤政为民、廉洁奉公”为主要内容的廉政教育课。
在参加分管部门领导班子的民主生活会或日常的工作交流中，专门听取党风廉政建设情况的汇报，并根据平常掌握和群众反映一些干部在廉洁自律方面存在的问题，分别对xxxx干部进行了诫勉谈话，对xxxx干部进行了提醒谈话，对新提拔的xxxx科级干部进行了任前廉政谈话。
针对个别干部脱岗打牌、公车私驾、无所作为等问题，我认真进行调研摸底，明确提出了“五抓五增强”的工作思路和具体要求（一抓学习，增强政治意识；
二抓业务，增强创新意识；
三抓作风，增强服务意识；
四抓纪律，增强廉洁意识；
五抓形象，增强开放意识），并在各项工作中狠抓了督促落实。
这些工作的开展，使分管各口干部职工的廉洁勤政意识得到增强，思想作风明显转变，工作效率进一步提高。
三、严于律己，自觉遵守廉洁自律各项规定
清正廉洁是各级领导干部必须具备的品质，也是党和人民的基本要求。
我深知一切权力都是党和人民赋予的，权力意味着责任，意味着奉献，也深知清正廉洁的极端重要性。
因此，我始终保持高度警惕，时刻牢记“公生明，廉生威”的古训和陈毅元帅的《手莫伸》的告诫，自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，把立党为公、执政为民的要求落实到行动中，认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做“官”，不断加强党性锻炼和世界观的改造，慎欲、慎情、慎独，时时处处做好表率，自觉接受各方监督。
在原则面前不乱开口子，秉公办事，不循私情。
到基层检查工作、了解情况，轻车简从，不打招呼，不随便吃宴请。
尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，从不参加高消费娱乐活动和打牌赌博活动，也从未接收下属单位或个人赠送的钱物。
我只有一处自己购买的商品住房，不存在多占公有住房的问题。
自己的工作用车是由办公室按规定安排使用的，不存在超标准违规用车的问题。
对身边的家属和工作人员严格要求，严格管理，绝不允许有违法乱纪行为发生。
经查，我的家属亲友和身边工作的同志都没有出现违纪违规问题。
在实际工作中，注意摆正自己的位置，认真坚持民主集中制原则，做团结的模范。
善于听取大家的不同意见，集思广益，博采众长，果断决策，同时注意充分发挥分管部门领导的作用，放手让其大胆工作，充分调动每个干部的工作积极性。
坚持集体领导与个人分工负责相结合，加强了与同志们的协商、沟通和联系，从不搞“唯我独尊”、“一言堂”，营造了团结和谐、共谋发展的良好氛围。
坚持做到对上讲服从，对内讲团结，对下讲服务，自觉维护了班子的团结和区委的权威。
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