教师关于后进生转化的工作计划2篇Word下载.docx

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4、多表扬、少批评他们有时会犯一些老毛病，如果老师们的批评把握分寸，言语不要太刻薄就好了。

老师们的循循善诱，有时反而让他们很感动。

请不要将他们一棍子打死，在平时密切注意他们的言行，他们每个人都有自己的闪光点，适时适度地进行表扬，有时一两句扬之词胜过一顿严厉的说教，会让他们记忆终生。

具体措施

1、利用课堂时间相机辅导

在课堂上多提问他们，对后进生有进步的学生，多提问一些有针对性、启发性的问题;

对一些后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。

当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐心指导。

当少数后进生因基础差而难以跟班听课时，我们应采取系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮助后进生弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好数学的信心。

另外，在课堂上对后进生多提问，发现他们的优点和成绩就及时表扬，以此来提高他们的学习成绩。

2、课余时间个别辅导

在限定的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生的需要的。

因此，组织课外辅导，作为课堂教学的补充是很有必要的。

对于优等生，我打算制定课外资料让他们阅读，布置要求较高的作业让他们独立思考，指定他们对其他学生进行辅导，使他们的知识扩大到更大的领域，技能、技巧达到更高的水平，使他们永远好学上进，聪明才智得到更好地发挥。

同时，在每周的星期

二、四午休活动定期对后进生进行辅导，对当天所学的基础知识进行巩固，对掌握特别差的学生，进行个别辅导。

平时，在后进生之间让他们开展一些比赛，比如：

看谁进步快、看谁作业得满分多、看谁成绩好等。

3、家长和老师相配合

我打算布置适当、适量的学习内容，让家长在家里对后进生进行协助辅导，老师摸清他们在家的学习情况和作业情况。

定期让后进生总结自己的进步。

4、提供表现机会

如果课堂上对他们降低难度提问，让他们帮老师做些力所能及的事，例如担任课代表等，这样都能使他们有自我表现的机会，从而增强他们在各方面都进步的愿望。

5、教师方面注意几点：

不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。

根据差生的实际情况制定学习方案，比如学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。

经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。

对于学生的作业完成情况要及时地检查，并做出评价。

不定期地进行所学知识的小测验，对所学知识进行抽测。

要讲究教法。

要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。

如上复习课时，要把知识进行网络，把知识进行列表比较，把知识系统，便于学生掌握;

上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、易混点、热点及考点。

做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性。

提高优生率。

6、实践能力方面

以学生为主，以发展为本，摆正主导与主体的关系教师应还给学生一个自主发展的空间，营造一种民主和谐的氛围，在教学中先应以学生为主，以学生的发展为本，摆正主导与主体的关系。

以学生为主，以老师为辅，这个道理我们都懂，但在实际中有些做法却和这种想法存在着一定的距离，所以教学中往往存在着这样两种现象：

一种现象体现的是虚假的主体性或肤浅的主体性那么究竟什么样的主体才是真正意义上的主体?

我想用八个字来概括：

自主、合作、主动、互动。

7、学会讨论

学习也需要大家的头闹也许会做的更好，讨论就是为了达到这个效果~讨论就是以学生为主体，通过积极思考，相互交流探讨，以求得认识的深化。

讨论能最大限度的激发学生的智能，使思维迅速的发散和集中，扩大信息交流和思维容量。

目前在讨论中用的最多的是“小组讨论”。

这与新课程倡导“自主、合作、探究”的学习方式有密切关系，虽然在课堂中广泛应用，但效果不尽人意。

小组的安排要合理。

小组成员一般以四人或六人为宜，编组时教师要根据多元智能理论，把不同类型、具有不同潜能的学生组合在一起，以便于他们互相取长补短，相互影响。

同时分工要明确，组长要发挥自身优势和示范作用，同时“组长”要实行轮换制，让各种类型的学生都能体验到成功的喜悦。

让小组内的成员都能文明、和谐、平等、自由的得到发展。

做出各种有趣的东

讨论的时机要恰当。

讨论缘于教学需要，讨论的次数和时机也要根据具体情况而定。

一节课里，可以是一次，两次甚至三次，但不可以过多，如果不需要，一次也是多余。

总之具体情况具体对待，一切讨论时机的确定都应从教学实际出发。

总之，在素质教育的今天，后进生的工作是一个学校教学工作的重中之重。

我们作为教师，会不断摸索有效的方法和经验，使我们的为后进生准备的工作更具成效。

一、指导思想：

要形成一个学风好、班风好、纪律严明、团结向上的班集体，必须加强对后进生的转化工作，作为班集体的教育者、组织者和领导者的教师，必须统一各方面的教育力量，全面、细致地了解后进生，做好后进生生转化工作。

为此特制定后进生工作计划，希望逐步缩小后进生面。

二、后进生形成原因

教育后进生一直是小学教育中一个普遍而又严重的问题，常常困扰着我，甚至感到束手无策。

后进生学习基础差，不能适应群体教学，学习上出现了障碍;

学习态度消极，对自己失去信心，对学习失去兴趣;

从学生习惯方面看，有一部分学生没有养成良好的学习习惯。

例如个别学生，丢三落

四，抄错字等许多学习习惯有待改善;

还有个别学生由于缺乏自信心，并且有懒惰的思想。

对以后的学习带来了更多的困难。

由于后进生形成原因的不同，在后进生转化过程中，教师切忌眉毛胡子一起抓，应该有意识地根据不同的情况采取多种方法进行教育。

不断优化育人环境和条件，改进教学方法。

三、转差对象：

四、转差

措施：

1、了解和研究后进生，减轻他们的心理负担。

要塑造一名后进生，就要了解和研究后进生，因些要求教师一定要深入学生中去，潜能生的心理负担往往源于违反客观规律的教育教学活动和不科学的家庭教育，使他们自愧不如别人，失去了应有的自尊，学习兴趣和信心，因此要转化他们就要减轻负担，本学期的做法是：

新塑差生人格，培养他们的自尊心，在班级中引导学生与差生交朋友结对子，要用爱心和耐心激发学生的学习兴趣和愿望，让他们抬起头做人，挺起胸来走路;

抓住兴趣，体现个性差异，通过各种各样的兴趣小组，学习他们为学校为班级为家庭所取的微小进步和点滴成绩也要将其“放大”，及时给予肯定、表扬，提高他们的声誉并从中体会到快乐，从尔克服自卑感，增强上进心;

培养后进生的坚强意识，一方面在课堂上不能放松对潜能生的要求，要严而有度，另一方面要以小组为单位，对他们进行帮助和监督，检查他们的完成情况，没有完成的要耐心帮助，完成的要及时给予表扬。

2、减轻后进生的课业负担。

后进生大多基础知识不牢固，解决问题能力差，简单的事情也不能很快的完成，因此在教学中对待潜能生要：

要因材施教，确定不同起点，分类辅导;

要指导他们掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯;

练习作业，可以适当的放松，尽可能给他们布置一些比较容易完成的作业，各任课老师要密切配合，形成教育合力。

因此，要及进找出后进生落后的原因，然后对症下药，使后进生树立学习信心，增强学习兴趣，获取新知识，发展新技能。

3、建立和谐的人际关系。

一个教师的威信，不是靠打骂训刺建立起来的，是靠平时与学生的感情交流和交往建立的，只有尊重关怀学习才能赢得学生对老师的尊重，才能建立民主平等的师生关系，特别是对于后进生，教师更应该给予更多的理解和尊重，让他们感受到爱，感受到集体的温暖。

4、建立学校、社会、家庭三位一体的联系形式。

后进生的形成，很多是与社会环境和家庭教育有关，教师主动与学生家长密切配合，经常地、全面地了解学生在家庭的表现情况，有利于搞好转化工作。

因为学生往往在学校在家庭的表现是不一致的。

一个在校遵守纪律、热爱学习的好学生，在家庭不一定就是一个爱劳动、有礼貌的好孩子。

与学生家长联系，有利于保持教师教育影响的一致性和连贯性。

学校教师教育是有目的、有计划、有组织地进行的，而学生家长的教育则是盲目的、无计划的、随意性很大，有时甚至和教师的教育相矛盾。

如果教师不保持与学生家长的密切联系和协调配合，那么教育将事倍功半。

应该怎样与学生家长配合呢?

第一，处理好与学生家长之间的联系。

教师是沟通学校教育和家庭教育的桥梁，是联系学生家长的纽带和学生家长是平等的同志式的关系。

对待学生家长，尤其是对待差生的家长，一定要热情主动，语言亲切，切忌讽刺、训斥，甚至拒人于千里之外。

第

二，尽量不请学生家长到学校。

我们不说学生在校出了问题就请学生家长是教育者工作的失职，但至少可以说是教育方法欠妥。

因为这既影响了学生家长的正常工作，又有损于学生家长和学生本人的自尊心。

坚持家访但不告状，家访应当着学生本人向家长如实汇报学生的成绩，诚恳地指出需要克服的问题。

这样学生本人心悦诚服，家长也易于接受并能积极配合，同时也可以加深相互间的理解与信任，这无疑有助于差生的转化。

因此，要切实作好后进生的工作，、就是了解和掌握他们的思想，从根源上去挖掘，从根源上去解决。

总之，转化后进生是一项艰苦而复杂的工作，但只要以了解为基础，用真诚和关爱培养师生的关系，付出应有的信心，爱心和恒心，就能收到良好效果。

五、活动安排：

每周

二、四下午放学后进行集体辅导。

每周一至周五中午进行个别辅导。

附送：

教师关于宽容的演讲稿

教师关于宽容的演讲稿尊敬的各位评委、各位老师：

大家好！

今天我演讲的题目是《宽容，一种无声的教育》。

有一句名言说得好“海纳百川，有容乃大。

”宽容是一种修养，一种品质，是经过成百上千次的磨练形成的。

苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》中有一句经典的话：

“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

”宽容是一种非凡的气度，宽容更是一种智慧与力量。

宽容，对于教师来说，更彰显了教师的人格魅力。

英国谚语说得形象：

“世上没有不生杂草的花园。

”阿拉伯人说得风趣：

“月亮的脸上也是有雀斑的。

”说到底，人非圣贤，孰能无过，金无足赤，人无完人。

生活中需要我们相互宽容。

宽容是一种无声的教育。

如果能宽容地对待别人的错处，那么被宽容的人就能认识到自己的不是，无声地达到教育效果。

今年我教小学二年级，有一天一大早就接到一位学生家长的电话，说是孩子新买的从国外旅游带回来的文具盒不翼而飞了。

于是我们几位任课老师在班级里进行调查。

经了解，这位学生的文具盒在大课间做操前还在，做完操就不见了。

做操时应该不会有其他班级的孩子来我们教室，这文具盒可能是自己班的孩子拿的。

当天班会课上，以此为契机进行以诚信为主题的班会教育。

班会课上我以诚信故事导入，晓之以理，动之以情，并郑重承诺“每个人都会有犯错的时候，老师现在不想批评谁，只想给犯错的同学一个机会，如果哪位同学拿了那个文具盒，请在放学前主动找老师承认错误。

知错能改就是好孩子，老师保证帮你保密，继往不究，就当什么事都没发生过。

”当时教室里一片寂静，我心里也没底，会不会有人来承认。

课后，我一直关注着办公室门口的动静，多么期待有学生主动承认并说明原委。

可是，原本进进出出及其热闹的办公室门口此刻却出奇的安静。

同事无意间的一句话让我内心开始激动不已，她说：

“下午哪个班的学生怎么一直在办公室附近徘徊张望，是身体不舒服吗？

”我猛地从座位上站起，小跑出门，果真，我们班的一个男生正在那角落转圈。

他看到我后，小脑袋低垂着，一言不发，环顾四周，小心翼翼从怀里摸出一个文具盒递给我，轻轻地说：

“老师，我错了！

”我没有责备，我相信他真的是知错了。

我把他请进办公室内，找了个学生椅让他坐下，以平等的姿态让他说说整个事情的来龙去脉。

这件事就此画上句号，他每次见到我都会对我微微一笑，一切尽在不言中。

苏霍姆林斯基曾经说：

“教师的每一次尊重与宽容，都会使学生终身难忘，都会促使他去思考，在思考中做人，在思考中做事。

”“真正的教育智慧在于教师从来不伤害学生的自尊心，而是经常激发他要做一个好学生的愿望。

”孩子的自尊心如同早晨树叶上的露珠，轻轻一抖，他就会滑落。

孩子虽然是单纯的，但是他们也是有思想、有个性和有自尊的人。

因此，作为教育工作者在教育行为中，必须注意自己的言语行为，因为有时一个不恰当的行为，甚至一句不十分恰当的话语都会给他们带来极大的伤害，甚至影响他们的一生。

多年的德育生涯教会了我根据学生情况，分析其原因，以感化的方式，滋润孩子的心田。

但是宽容也绝不是包庇、纵容，教师要牢固把握宽容的尺度，严慈相济，用一颗诚挚的爱心去感化每一个学生，一颗永不疲倦的耐心去等待学生改正错误，提升自我。