电厂培训计划Word文件下载.docx

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224电厂电厂一期（2×

300MW）工程生产准备人员理论培训教材编写及理论培训要求

　　附件二：

300MW）工程生产准备人员培训实施细则

　　2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员；

生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能，一工多艺。

　　2.3运行人员

　　熟悉300MW机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求，掌握设备的运行操作调整及故障、事故处理，掌握设备的日常运行维护操作技能，熟悉电网调度规程及相关规定，熟悉有关环保要求及消防规定，达到本岗位上岗要求。

　　2.3.1各运行主要岗位

　　运行主要岗位人员指运行值长、集控操作员及其他岗位的主值班员。

这些岗位是保证机组安全运行的关键，必须具备一定的设备操作、参数调整和异常情况分析的基础理论知识，并具有驾驭大机组运行的操作技能和实践经验，因此，上述人员以有运行经验，学习能力强的高岗位人员为主，并考虑新分配人员。

　　2.3.2一般运行人员

　　一般运行岗位人员的来源主要是招聘有一定运行经验，责任心强的本专业人员，并考虑招聘部分优秀大中专应届毕业生。

　　2.4生产管理人员

　　掌握国家有关部门和集团公司颁布的电力生产及安全管理的法律、法规、制度，熟悉电厂的生产流程，掌握亚临界、空冷机组主要设备的结构、性能、原理，熟悉设备的运行、检修、试验标准；

熟练掌握本岗位应具备的专业技术管理知识与技能，达到胜任本岗位工作要求。

　　2.4.1相关部门生产领导

　　是指生产准备办公室及相关部门主管生产的人员，他们必须掌握所管辖范围内系统情况及各系统内的生产调度关系，了解亚临界、空冷机组各主要设备的主要结构及其主要参数、运行特性、检修工艺，了解各设备、系统中影响安全生产的主要环节和影响经济效益的重点指标。

　　2.4.2运行专工、点检工程师

　　运行专工、点检工程师是各专业范围内的技术负责人和指导者，对设计、制造、安装和调试过程中所管辖范围内发生的生产技术问题进行研究，提出解决方案，在生产准备阶段的主要任务是组织编写本专业规程、绘制系统图，负责组织制订技术标准和各项技术措施并督促付诸实施。

　　2.5点检人员

　　根据公司实际情况，初步确定，设备维护采用点检定修制，除热控和电气二次外，设备维护和检修工作采用委外方式。

公司只设置点检人员和部分维护人员，不设检修人员。

　　3培训教材编制与选用

　　3.1收资。

到同类型机组电厂收资，收集设备厂家的图纸、资料、说明书等技术资料，收集设计部门的技术资料，收集国家、行业有关标准、条例、导则等。

　　3.2结合一期工程设备实际情况，请有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）编写锅炉、汽机、电气、辅机、热工等培训教材。

　　3.3生产准备技术管理人员按专业收集相关资料并结合224电厂电厂实际讲课，作为集控值班员理论培训的补充。

　　3.4结合一期工程设备安装进度，由各专业点检工程师负责拍摄主要设备的结构、安装工艺和要求，编辑后作为将来点检员和检修人员的培训教材。

　　4培训方法和途径

　　4.1集控运行人员培训（包括技术管理人员）

　　4.1.1理论培训

　　有针对性的组织运行人员学习与本专业相关的基本理论知识，重点提高集控运行人员汽机、锅炉、电气和仪控专业理论水平。

根据我厂机组设备特点，加强对亚临界四角切圆火焰锅炉、中速磨煤机、空冷汽机、电气等相关专业知识培训。

组织学习有关培训教材，熟悉亚临界机组的技术规范和系统设计；

掌握设备原理及基本构造。

　　加强安全知识培训，熟练掌握安全作业规程、消防规程、现场急救等相关知识，牢固树立“安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益”的观念，确保两台机组安全、顺利试运和投产。

　　理论培训安排在XX年2月13日～XX年5月4日进行，时间12周，由有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）教师授课，随后由各专工收集相关理论知识结合公司设备进行讲课。

　　4.1.2全能值班员培训。

按照已经编写的培训教材和系统说明书进行培训讲课，与理论培训同时进行。

　　4.1.3同类型机组实习培训

　　理论学习结束后，于XX年5月10日～XX年8月9日，组织运行人员到同类型电厂（待定）跟班实习，时间3个月。

全面学习三大主机的技术规范、运行特性、设备工作原理、系统流程及主、辅设备的启停操作要领；

重点学习亚临界锅炉运行启动、四角切圆锅炉的燃烧调整、中速磨煤机的运行调整、空冷机组的运行调整及事故处理等；

注意学习、吸收、借鉴国内外大型电厂先进的管理理念和管理方法。

　　4.1.4仿真机培训

　　XX年8月15日至XX年9月30日，组织集控运行人员到仿真中心（待定）参加为期1.5月以上的仿真机机培训。

培训中全面模拟生产实际，使运行人员熟练掌握机组在各种工况下的启停操作、系统投停、正常运行调整及典型事故处理，为机组分步试运及整体启动做好充分准备。

培训人员在机组总启动3个月前取得仿真机机培训合格证。

　　4.1.5现场培训

　　XX年6月16日，约机组整套启动前6个月，电气运行人员进入现场熟悉设备、系统。

根据现场实际情况并结合理论培训所掌握的知识进一步学习各种培训教材及相关规程，掌握设备的原理、构成、作用；

了解各主辅设备的具体位置及内部结构；

掌握各个系统的流程、参数及设备的启停操作、调整规范。

参与现场设备调试试运。

　　XX年8月，锅炉水压试验结束后，根据工程进度情况，适时安排部分主要岗位运行人员到设备制造厂家学习FSSS、DEH、DCS等

篇二：

火力发电厂安全生产培训计划书

　　中电投宁夏能源铝业

　　中卫热电有限公司安全生产培训计划书

　　批准：

王亚军

　　编制：

雍绍平

　　二〇一二年六月

　　前言

　　中电投宁夏能源铝业中卫热电有限公司2×

350MW超临界燃煤

　　直接空冷机组建设工程由西北电力设计院进行主体设计。

三大主机设备均通过公开招标确定，锅炉由东方电气股份有限公司制造，汽轮机由哈尔滨汽轮机厂有限责任公司制造，发电机由哈尔滨发电机厂有限责任公司制造。

　　《中卫热电有限公司生产培训计划书》是配合本工程建设，做好

　　生产准备所需人才储备与培养的指导性文件，它明确了机组基建期到转入商业运行期间，各岗位生产人员培训任务和培训目标。

　　本计划书是配合中卫热电有限公司工程项目基建与投产计划以

　　及生产准备工作的要求做出的编制，以满足中电投宁夏能源铝业集团公司和中卫热电有限公司对生产准备工作提出的培训要求。

　　本计划书为做好人才培养与储备的培训工作，为中卫热电有限公

　　司在工程建设各个阶段，提供因人施用，因才而用的各专业人才具有指导意义。

因此，要按照此计划书要求的进度计划来安排、检查、落实各项工作，努力实现中卫热电有限公司2×

350MW机组按期投产与实现168小时试用后的顺利接管与安全生产的目标。

　　本培训计划书如有与基建与投产日期上的差异不影响培训工作

　　的正常进行。

　　本培训计划书的有效期限到机组通过168小时试运并转入商业

　　运行后截止。

　　本培训计划书在编制过程中得到了中卫热电有限公司王总的指

　　导，在此表示感谢！

　　中电投中卫热电有限公司

　　二〇一二年六月

　　编制依据

　　编写依据

　　1.F5771K-A02-01可研收口报告

　　2.F5771K-A03-02可行性研究报告（收口送审版）

　　3.《中卫热电工程项目锅炉技术协议（签字版）》

　　4.《中卫热电工程项目汽轮机技术协议（签字版）》

　　5.《中卫热电工程项止发电机技术协议（签字版）》

　　支持性文件

　　1.中电投集团公司《全能值班员培训管理标准》

　　2.中电投集团公司《特种作定安全管理制度》

　　3.《中华人民共和国特种作业人员管理标准》

　　4.《中华人民共和国安全生产法》

　　5.中电投集团公司《安全教育与培训管理办法》（XX版）

　　6.中电投集团公司《安全生产工作规定》（XX版）

　　目录

　　1.项目概况.....................................................................................................................................5

　　1.1项目概况..........................................................................................................................5

　　1.2设备概况..........................................................................................................................5

　　1.3机组主要参数..................................................................................................................6

　　1.3.1汽轮机主要技术参数...........................................................................................6

　　1.3.2锅炉主要技术参数...............................................................................................6

　　1.3.3发电机主要技术参数...........................................................................................7

　　2培训机构及职责.......................................................................................................................8

　　2.1培训机构设置图...............................................................................................................8

　　2.2培训机构职责...................................................................................................................8

　　3培训计划.....................................................................................................................................9

　　3.1总则...................................................................................................................................9

　　3.2培训对象.........................................................................................................................10

　　3.3培训内容.........................................................................................................................10

　　3.4培训要求..........................................................................................................................11

　　3.4.3运行岗位人员培训要求.......................................................................................11

　　3.4.3.1运行主要岗位培训要求...........................................................................12

　　3.4.3.2运行主值岗位培训要求...........................................................................（本文来自：

wwW.xIaocAofanwEn.coM小草范文网:

电厂培训计划）12

　　3.4.3.3运行一般岗位培训要求...........................................................................12

　　3.4.4生产管理人员培训要求......................................................................................13

　　3.4.5专业专工人员培训要求......................................................................................13

　　3.4.6检修维护人员培训要求......................................................................................13

　　3.4.7热控继保人员培训要求......................................................................................13

　　3.4.8煤水油化验人员培训要求..................................................................................14

　　3.4.9特种作业人员培训要求......................................................................................14

　　3.4.10岗位持证上岗培训要求....................................................................................14

　　3.4.11各岗位人员培训上岗进度计划........................................................................15

　　3.5培训教材编制与选用.....................................................................................................15

　　3.6培训方法和途径.............................................................................................................16

　　3.6.1理论培训..............................................................................................................16

　　3.6.2专业培训..............................................................................................................16

　　3.6.3实习培训..............................................................................................................16

　　3.6.4外出培训..............................................................................................................17

　　3.6.5仿真机培训..........................................................................................................17

　　3.6.6现场培训..............................................................................................................17

　　3.6.7生产管理人员的培训..........................................................................................17

　　3.6.7.1理论交叉培训...........................................................................................17

　　3.6.7.2同类型机组实习培训...............................................................................18

　　3.6.7.3设计制造单位培训...................................................................................18

　　3.6.7.4现场安装、调试培训...............................................................................18

　　3.6.8热控继电保护维护人员培训..............................................................................18

　　3.6.9煤水油化验人员培训..........................................................................................19

　　3.6.10特种作业人员培训............................................................................................19

　　3.7培训进度.........................................................................................................................19

　　4.考核与奖罚...............................................................................................................................21

　　附件一：

.......................................................................................................................................22

篇三：

发电厂运行员工培训计划

　　有限公司运行人员培训计划

　　（XX~XX年）

　　根据现有有限公司自配人员以及实际工作状况，为满足生产需要，根据合同要求尽快使自配人员能够胜任各自岗位工作，达到独立工作的能力，我们特制定各岗位培训计划。

　　1、XX年底能胜任集控副值岗位达到24人；

辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到28人；

　　XX年底能胜任集控主值岗位达到12人，集控副值岗位达到24人；

辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到42人；

　　XX年单元长岗位达到6人，集控主值岗位达到24人，集控副值岗位达到24人；

辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到58人；

辅控6人达到辅控班长岗位。

　　2、根据以上培训要求，制定月、年度培训计划，由甲方对培训结果进行考评，未达到培训计划要求的，进行相应的考核。

　　3、年度计划按照晋升岗位的人数的1.5倍进行制定，各岗位按照下列详细学习内容分阶段提出月计划。

　　4、培训采取多种形式：

技术问答、事故预想、岗位抽考、反事故演习、岗位任职考试、规程考试、技术比赛、技术讲课等，要求技术问答1次/人，月；

事故预想2次/值（班），月；

岗位抽考2次/值（班），反事故演习2次/值（班）；

规程考试、背画系统图1次/年；

技术比赛1次/年，技术讲课根据情况而定。

　　5、每年由承运部和运行管理部共同组织进行两次岗位晋升考

　　试，按照晋升人数的2倍人数报名，分笔试和口