洗煤厂女工先进事迹共11篇Word文档格式.docx
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在操作技能上，创新采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法，对职工的应知应会、正规操作等方面进行渗透教育，并在月底进行考试。
通过有效的培训形式，提高了职工的业务技能，促进了全班的技术水平，总体素质得到不断提升。
节能降耗为媒。
技术革新，节约增效，积极响应矿降本增效的材料管理办法，班组坚持“能用则用，能修则修”的原则，彻底摒弃“以新换旧、以换代修”的浪费现象，通过节约支出成本，创造了一定的经济效益，如：
20
1、60
2、20
9、210皮带机的运输皮带都是回收井下使用过的皮带，在经过连续3天紧锣密鼓、加班加点的“小改小革”后，使之重新利用，此举为矿节约资金10万余元。
质标工作为窗。
在班组中，一群名不见经传的青年女职工在各自的岗位上默默贡献着自己的力量，她们主要负责生产一队所辖范围的卫生清理工作。
根据“窗明地净、物见本色”的岗位要求，在每一次的质量标准化检查中，都出色的完成了岗位环境清理工作，做到走廊无积煤、无积水，各类牌版干净整齐，各类电缆分类悬挂。
有效带动了其他岗位的质量标准化工作，推动了班组文明生产建设。
维修组不仅岗位环境卫生每日达标，安全质量标准化建设也常抓不懈。
在落实精细化管理工作中，年轻的班组长杜进军带头学习，吃透各岗位作业标准，在工作中带领班组成员干标准活、放心活、安全活；
定期组织岗位环境和设备安全隐患检查,确保设备安全运行。
同时，维修组还长期开展岗位达标，手指口述活动，促使职工在工作中集中精力，调度职工的工作积极性和主动性。
成绩只能代表过去，面对全新的机遇和更大的挑战，维修组人员更会以此次申报2014年度全国青年安全生产示范岗为契机，组织和引导青年员工树立良好的职业道德和职业文明，立足本职、敬业奉献，树立与公司发展相适应的敬业精神、创业精神以及安全、竞争、创新等新观念，充分展示维修组青年才俊的精神风貌，为推动我矿的发展贡献智慧和力量。
洗煤厂厂长事迹
矿山之子唱大风洗煤战线写春秋
一、政治立场坚定，具有坚定的共产主义信念，坚持一切从实际出发，规范执行党和国家的路线方针和政策。
二、尊重知识，尊重人才，善于凝聚内力，为青年知识分子创造条件和发展空间，培养团队精神。
四、廉洁自律，自觉置身于组织和群众的监督之中，在急、难、险、重工作面前，身先士卒，用自身过硬的作风影响带动职工。
五、锐意进取，励精图治，永不满足，自我超越。
三、具备煤炭职工特别能战斗的作风和不达目的决不罢休的韧劲，在大规模消灭薄弱环节的攻坚阶段，许多年生活作息不规律落下的疾病一犯再犯，他硬是不肯休息一天，坚强地工作在攻关现场。
附件二
洗煤厂女工协管委员会制度
为进一步发挥协管员在洗煤生产中的二道防线作用，强化对协管员的管理，更好的激励协管员立足岗位做贡献，确保安全生产，提高经济效益，建设和谐企业，特制定以下六项工作制度：
（一）洗煤厂安全协管会工作制度
为了加强我厂安全协管工作，把群众性的安全协管工作提高到一个新水平，促进我厂安全奋斗目标的实现，特制定以下工作制度。
1、每年的三月份同职工签订“包保合同、联保合同、互保合同”书，吹枕头风安全教育活动。
2、认真做好协管基础工作，充分发挥女工、家属协管员“帮、教、劝”的特殊作用，牢固树立起安全帮教“二道防线”。
女工、家属力求天天规劝、时时提醒、保一方平安，为了确保你、我、他的家庭幸福，做到职工、家庭成员之间互勉互帮，共同营造安全温馨和谐之家。
3、单身楼服务员与单身职工要履行《包保合同》条款。
在单身职工情绪波动、患病等情况下，积极主动关心他们，让他们感到宿舍如家，无后顾之忧，能够安心生产。
4、对一些思想情绪不稳定、家庭不和睦而造成的安全不稳定因素，我们要积极主动上门调解，生活困难的职工要给予力所能及的帮助，全力化解家庭矛盾，理顺关系，让他们一心一意干好本职工作，不要因为家庭琐事而造成不安全隐患影响生产、影响家庭。
5、每年的第一季度对协管员进行培训，培训有教材、教案，有过程、有结果，并以书面形式汇报信息中心存档。
6、建立一卡、二表、二薄、三书。
即：
“一卡”——“三违”人员帮教卡；
“二表”——月度协管员考核表、女工动态表；
“二薄”——走访谈心记录薄、安全活动会议记录薄；
“三书”——服务员与单身职工签订“包保合同书”、女工委员与班长签订“联保合同书”、父母与子女、妻子与丈夫签订“家庭互保合同书”。
7、每季组织一次全厂性的大型安全岗位送温暖活动，通过协管员的叮嘱使职工感受到温暖，受到安全教育。
8、做好协管分会的检查考核工作。
（二）基层协管分会工作制度
1、每年年初对协管组织、协管员进行调整，整顿。
2、每年对协管员进行一次培训，培训有教案，有试卷。
3、组织当班协管员随同群监网员进行安全检查，并做好检查记录。
4、每月召开一次协管会议并做好记录。
5、深入班组督促职工和协管员履行合同条款，确保职工安全。
6、组织本单位女工开展丰富多彩的宣传教育和为生产一线职工送温暖活动。
（三）安全协管员管理权利
1、安全协管员有权制止任何组织和个人的违章指挥、违章作业。
2、安全协管员在紧急情况下，有权组织职工避险，同时向有关部门汇报。
3、安全协管员有权越级申述不听劝阻，组织职工违章作业的行为，上级有关部门要支持群众安全协管员的工作。
4、安全协管员有权参加本车间、岗位的事故调查，并坚持自己正确的意见。
5、安全协管员有权参与安全技能培训、教育。
6、安全协管员有权向行政部门提出自己的有关安全生产方面的合理化建议。
（四）洗煤厂安全协管员岗位职责
1、在车间（队）和协管分会的领导下，按照安全生产岗位操作规程，积极主动开展工作，严格执行《厂安全一号文》规定。
2、积极参加车间、班组安全检查和“四大员”自查活动，做好活动记录，发现问题及时向上汇报。
3、在自查巡检中，有权制止任何人违章指挥和违章作业，对不听劝阻者可立即停止其工作，并向车间（队）领导汇报。
4、对自己所管辖责任区的设备、设施操作后进行监督检查、整理、清扫，发现问题及时向上汇报，做到在我身边无事故。
5、协管员与职工签订的“包保、联保、互保”对象，不出现“三违”现象，每周与其谈心一次，严格把好“三违”关。
6、在生产过程中，辨识危险源，发现有明显危及工人生命的紧急情况时，应立即采取必要的避险措施，并疏散人员，同时向车间（队）领导汇报。
7、积极参加车间、班组的岗位送温暖及安全宣传教育活动。
（五）基层工会安全协管网组管理考核奖罚办法
1、车间（队）安全协管网组制度健全，考核严明。
制度不明确扣30分，奖罚不明确扣20分。
2、每月组织安全协管员实施反“三违”、查“隐患”活动两次，少一次扣20分。
3、七大车间协管网组每季抓“三违”至少一人次，任务完不成扣20分。
4、每月有安全工作信息及反馈，无信息反馈扣20分。
6、本车间发生人身伤亡及机械事故的，按厂有关规定实行处罚。
（六）洗煤厂安全协管员考核奖惩办法
1、安全协管员每年都要参加安全技能培训，并考试合格，不参加培训或考试不合格取消其资格。
2、安全协管员要向职工宣传集团公司和厂党政的安全方针政策、《厂安全一号文》精神，以及厂有关政治、生活等安全方面的规定、宣传不到位扣20分，不进行宣传扣30分。
3、每月至少参加两次查隐患反“三违”活动，少一次扣20分
4、协管员每月至少查一条隐患，并填写隐患报告卡，未填写扣20分。
5、积极履行查处“三违”职责，完成网组下达的抓“三违”任务，完不成扣20分。
6、发现“三违”要及时制止并上报，未制止或隐瞒不报者扣20分。
7、协管员在紧急情况下未组织职工避险扣40分。
8、发现一次“三违”人员没有帮教或者不是“三违”人员本人签字扣20分。
9、本班发生人身伤害事故的，按厂、车间有关规定实行处罚。
甘把青春付煤海
——记宏源洗煤厂洗煤工律亚南
律亚南出生在山西省洪洞县曲亭镇范村，身高1.72米，皮肤黝黑，个头虽不高，但很有男子汉气概。
农民家庭的熏陶，艰苦生活的磨砺，造就了他淳朴厚道、勤勉顽强的性格，从小抱着要到外面的世界去看一看、闯一闯的梦想。
高中毕业，由于家中经济拮据，在同乡的介绍下，他带上简单的行囊，坐上了去宏源的长途客车„„
憨厚朴实、话语不多，为人和善、工作踏实的他始终坚定一个信念：
要做一名合格的洗煤工人；
不骄不躁，勤奋好学，默默无闻干好本质工作，在煤海中实现自己的人生价值。
律亚南在工作中迎难而进的精神也时刻感染着他身边的员工，有的工友也曾问过他：
“你每天忙个不停，图个啥？
”这时，律亚南总是憨厚地一笑说：
“别的啥也不图，能做好自己的本职工作，心里才是最踏实的！
”默默地付出，终会获得回报。
律亚南在工作中的勤奋和努力受到领导们的一致肯定，在他的带领下，全组员工信心百倍，正以崭新的姿态不断克服困难，迎接挑战，
煤矿工人长期生活、工作在大山煤海之中，头顶青天，脚踏山野，看不到都市的旖旎繁华，生活非常艰苦。
他们日复一日，年复一年地进行煤业工作，默默奉献自己的点滴力量，律亚南是个热心人，他不仅自己学习，还耐心指导、培训和帮助新员工，他以积极的心态，影响着周边的同志，与他共同奋进。
每他做事认真，待人和气，他用自己的爱心和真情，感染着每一个人，让工友看到眼里，暖在心中。
律亚南以自己的榜样作用，让周围的同事都感受到了和谐就在身边。
律亚南，一个平凡的洗煤技术人员，他认真履行着岗位职责，积极主动地开展工作，他用坚实的脚印，一步步地谱写着宏源洗煤事业，他必将从一个胜利走向另一个胜利。
都说世上有两种人，一种人的志向是写在水上的，小遇风浪，就改弦易张；
还有一种，没有则已，有了志向，就矢志不移。
显然，律亚南是后者，做好本职工作就是他的志向，他正用一生来弹奏煤海的华章。
而公司也正因为有这样一大批优秀的煤矿工人撑起了脊梁，才不断发展、壮大。
责任点亮青春激情奉献
“黄山归来不看岳，微湖归来不赏荷”。
2012年8月，正是微山湖数十万亩荷花竞相开放、湖光花影，风景最为美丽的时候。
就在这个时候，23岁的他怀着对矿山的好奇与憧憬，来到微山湖畔的滨湖煤矿，成为了一名煤矿工人。
在这里，他凭借着踏实勤奋、吃苦耐劳的工匠精神，完成了从初出象牙塔的莘莘学子向优秀矿工的华丽转身。
今年28岁，中共党员，2012年6月毕业于山东科技大学，现任选煤厂机电车间主任。
五年来，他用智慧和汗水谱写着敢于担当、积极作为的华丽篇章，用一言一行诠释着当代青年矿工的时代使命和不懈追求。
选煤厂筹建的中坚者
2014年初，煤炭市场形势急转直下，由于煤炭品种单一，掣肘严重，经营形势面临前所未有的困难，集团公司领导决定在上马选煤厂工程，同年6月，成立了由矿主要领导亲自挂帅的选煤厂筹备组，而他则由于业务素质突出临危受命，担任筹备组技术员。
在参加工作的最初两年时间，他一直在井下采掘一线工作，没有选煤厂的工作经历，为了尽快掌握选煤整体工艺流程，他白天忙完现场的工作以后，晚上就加班学习选煤的有关知识，从工艺到设备，从煤质到分选，不到一年的时间里，厚厚的笔记本硬是记录了三大本，点点滴滴的汗水和付出使得
1他由一个门外汉变成选煤专业行家里手。
众所周知，高空对接作业风险大，技术含量高，对吊车操作和整体调度指挥有着极高的要求。
2015年5月16日，在输煤栈桥最后两节合拢吊装作业过程中，他在垂直高度超过50米的高空中，同时指挥两台500吨级吊车对单件重达50余吨的输煤栈桥进行吊装合拢，而在整个鲁西南地区极少有两台500吨级的吊车同时作业的情况。
正是在他沉着冷静的指挥下，输煤栈桥实现了一次性精准对接。
而那一刻，他那高悬着的心也随之平稳下来，因为他知道，只要出现哪怕一丁点的失误，后果都将是不可想象的。
选煤厂既定投产时间是2015年6月，他的婚期是2015年5月，而此时正是投产前最为紧张、最需要他的时候,为保证选煤厂如期顺利投产，他曾一度推迟婚期，最终实现选煤厂一次性全系统带载试运行成功，并取得矿区同类别选煤厂最快调试记录。
提质增效的先行者
在选煤厂投产后的几个月里，面对现场设备磨合期内问题较多、技术力量薄弱、职工对生产现场不熟悉等实际问题，他以身作则，勇于担当，为了使大家尽快熟悉现场，熟练掌握操作技术，他常常在现场一呆就是十多个小时，甚至一个月都不回家，曾一度被新婚妻子所埋怨。
正是他的不懈努力，保证了选煤厂的正常平稳运行。
选煤厂是煤矿的效益增长引擎，如果选煤过程控制好了，
2其中很多环节都可能成为新效益增长点，而若是控制不好，这些环节有可能成为吞噬效益的蚁穴。
针对滨湖煤矿原煤灰分含量较低的有利条件，他大胆的提出将部分中煤产品引入精煤系统，使精煤回收率提高3%以上，仅此一项全年可增收1000余万元。
经过认真观察发现，在保证精煤水分不超标的前提下，通过降低筛面脱介喷水的高度和提高脱介喷水压力，可以达到降低选煤重介质消耗的目的，通过此项技改，有效降低选煤重介消耗20%以上，年节约资金近20万元。
目前，该矿选煤厂的重介耗指标一直排在枣矿集团各选煤厂前列。
技术革新的探索者
这是一个日新月异的信息化时代，科技进步的脚步从没如此之快，为适应日益变化的形势要求，他始终把学习放在重要位置，刻苦钻研业务知识，努力提高综合素质，短短几年就成为了一名素质过硬的复合型人才。
他注重洗煤新技术、新装备的引进使用，由他推行倡导变频、软启技术现已在该矿选煤厂落地生根，在延长设备使用寿命的同时，进一步降低了电耗。
由他创新的《中煤变品（种）系统的改造与应用》项目被集团评为“五小”创新一等奖；
由他参与的《选煤厂技改工程》项目被枣矿集团评为科学技术成果三等奖。
目前，他主持并将要实施的“大数据智能洗选跟踪控制技术”和“永磁直驱同步变频控制系统”两项课题已被山东能源集团和枣矿集团分别立项，课题成功实施后，将实现行业级技术
3突破，产生巨大经济效益和社会效益。
做为一名地地道道的煤四代，他以钢铁般的意志，脚踏实地、埋头苦干，把煤矿事业作为自己最大的职责和最高的使命，真正做到了干一行、爱一行、钻一行。
当青春融入了企业，融入了奉献，它就有了沉甸甸的质感，我们有理由相信，在不久的将来，他一定会扛起时代赋予的使命大旗，一步一个脚印，在征途中砥砺前行。
三〃八红旗手事迹材料
xxx今年39岁，2010年6月在xxx担任收费员兼女工委员会宣传委员，一年以来，xxx同志对待工作认真负责，尽心尽力，除努力完成本职工作以外，还积极参加其他文艺活动和劳动竞赛，受到了大家的一致好评。
思想上，xxx积极进取，坚决拥护党的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚持政治理论学习，理论是行动的先导，结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。
提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。
工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。
对工作员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。
通过自己的行为，在女工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。
xxx在收费工作中坚持廉洁自律。
作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为。
小区收费工作繁重，工作量大，在小区居住的大部分居民都是从连队搬迁入住的，有的种旱地，有的种水田，居住时间长短不一，费用收缴困难，需要入户逐家逐户收费，有
时候白天工作时间去居民家中收费，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下班的时候一家一家的去收费，很多时候都是一家要跑好几趟才能遇上一次家里有人的，就是这样不知道她有多少个休息天都是在忙碌着，有时晚上为了收费很晚才回家吃饭。
xxx作为女工委员会的宣传委员，为了把维权工作落实到实处，她组织社区广大妇女儿童学法律知识，组织居民培训班6期，发放宣传单宣传维权知识。
家庭是社会的细胞，xxx同志围绕构建和谐社区，以争创五好文明家庭为抓手，根据居民不同的爱好特长，组织小区妇女跳有氧健身操，开展形式多样的、健康、活泼、向上的群众娱乐活动。
如“三八妇女节”组织文艺表演、游戏活动、“讲文明创环保家庭”等活动，增强社区妇女的凝聚力和吸引力。
xxx作为一名基层工作者情系居民，热心为居民服务。
居民委为了方便居民，设有群众接待窗口，居民有什么困难、问题都可以到居民会咨询，xxx就是其中接待群众来访的一员，每次有群众来反映问题，她都是亲切的接待，认真记录好居民反映的问题，从不怠慢，能解决的她都主动联系相关人员，不能马上解决的事，她及时报告领导与相关单位联系。
因此，她也受到领导和同事的一致认可，她认真负责的态度也受到居民群众的赞扬。
先进女职工事迹材料
xxx，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。
自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为xxx市“五好文明家庭”。
在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位；
认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。
在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。
认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。
严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。
在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。
其身正，不令也行；
其身不正，虽令不通。
工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。
对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。
在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、
业务技能都有了很大的提高。
她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做事。
多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。
煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。
她深知自己肩负的责任重大。
在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位责任制》，得到了部门领导的认可和支持。
在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，确保公正合理，不受外来因素的影响。
认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。
她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。
她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。
采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。
煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无
关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。
她提议部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。
这样既减少了检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。
制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。
由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。
公司储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有时一天接到二十个左右的煤样；
遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。
她在这种环境内工作已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。
由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。
有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家时已是夜里三
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