竞聘科技管理岗位优势说明稿文档格式.docx

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行成于思，毁于随。

人的进步都是在不断思考与总结中取得的。

我认为做好TPM工作必须要不断的学习总结，把TPM实施过程中效益明显的留下，制定好标准，全面的推广，创造更大的效益；

把TPM推进过程中存在的问题点不断改良，达到最好的状态，创造更大的效益。

　　5、本人语言交际能力较强。

沟通是信任的桥梁，良好的沟通是工作效率的保证。

TPM工作要负责配合相关部门布置各项工作，并对班组TPM工作进行检查指导，在与各部门，各班组人员打交道时，需要良好的的沟通与交流，才能使TPM工作顺利进行。

　　6、本人有团队意识，乐于助人。

低头蛮干只会让工作变得枯燥无味，团结合作会让工作事半功倍。

帮助他人，快乐自己，团结和谐的集体更有竞争力和创新力。

　　篇二：

设备管理岗位竞聘报告　　尊敬的各位领导各位评委：

大家好！

　　我叫×

×

，毕业于中原工学院，本科学历，工学学士，电气工程及其自动化专业。

自20×

年进入×

以来，先后在宣传处、市场战略部及市场营销监察部工作。

今天我竞聘的是设备管理员岗位，我的竞聘报告有两部分：

一是我的竞聘优势；

二是我对设备管理员的一些认识和看法。

　　一、竞聘优势

　　1、品质端正，踏实勤恳自进入×

以来，我一直都实事求是、踏实勤恳、默默无闻的工作，长时间受×

文化的熏陶，我高度认同×

的企业理念和精神，品行端正，作风正派，工作认真负责、任劳任怨，为人诚恳谦逊。

具有高度的责任心和团队精神。

　　2、具有一定的专业知识和探索精神产品竞争归根结底在于科技的竞争，我们家禽事业部作为一个崭新的事业部从种鸡繁育、种蛋孵化到商品鸡饲养、饲料加工、屠宰分割等环节，规模大、投资多、起点高，如果能量身定做、采购配套到一条先进的自动化生产流水线，我们就能生产出质优价廉的产品，要实现这样的目的，负责人必须具备一定的自动控制理论和机械、电子、电气、计算机等知识，我学习的是电气工程及其自动化专业，这个专业涵盖以上几个方面，用弱电控制强电、电气控制机械、智能芯片代替人工，是这个专业的核心和目的，也是制造现代化生产流水线设备的理论基础，更是工厂设备维护、升级改造的指导思想和武器。

随着微电子技术的日新月异，传感器、变频器、触控屏幕、plc、单片机、工控机、集散控制系统、现场控制系统等越来越多走进工厂，生产设备逐渐自动化、数字化、信息化、智能化、分散化、网络化，学习和具备这些新知识更是必要，这些也正是我感兴趣的地方，我从小喜欢动手动脑，具有科学探知精神，在校期间成绩优良，带领小组开发的变压器实时网络监测系统深受老师赞扬。

　　3、掌握了深厚的计算机技能我具有从最底层的单片机、plc编程，到上位机的数据采集处理、再到数据中心的数据计算、计算机网络、数据库、图表生成等开发的能力。

　　二、对目前设备管理工作的认识和看法设备管理员不能再是简单的维修工现代设备不仅仅是复杂的机械，更是复杂的自动控制系统，机械故障容易发现和修理，设备控制部分无影无形，一般维修工难以应付，出现故障，不是敲敲打打就能修好的。

所以要维护好设备，需要一定的专业理论知识。

如果要把设备管理工作做的更好，带来更大效益，

　　我认为需要：

　　1.用闭环控制系统替代开环系统生产流水线需要闭环控制系统来提高其可靠度，闭环相对开环的区别就是闭环具有反馈环节，系统能够根据反馈信号自动调整，使得生产出的产品质量永远合格，为6σ品质管理开路。

一个最简单的应用就是孵化环节，人工设定小鸡的孵化温度℃，一段时间后温度传感器检测到温度偏差，负反馈信号影响电炉通断，控制发热量，从而把孵化箱温度保持在设定温度上，保证孵化质量。

　　2.用计算机处理数据并监控终端我认为工厂生产自动化的理想目标，就是把机械设备的自动化提升为电气的自动化，并将传统的电气自动化技术和计算机技术相结合，用计算机来处理分析数据、监控终端设备，甚至预测排除故障点。

接上面例子，变温孵化据说比恒温孵化更好，人工调节预定温度很麻烦，我们可利用计算机，预设孵化时间表上的对应温度，实现孵化过程的自动控制。

我们可能担心孵化箱内出现故障怎么办？

温控失灵怎么办？

这都可以用控制计算机来处理，发现温度异常，迅速发信号报警。

　　3.用计算机网络管理整个工厂设备每台设备的生产速度、产品的时间、温度、重量、大小等信息都可通过采集器采集，由采集器模/数转换后输入计算机，再由计算机联网，将数据传输到控制中心计算机，进行数据存储、分析、处理和实时报表生成，当然也可故障预警，短信、电话通知，调节控制生产、生产调度等更多应用。

接上例，如果有千万台孵化箱，即使实现了上述的自动化也不易管理，如，我要改为鸭孵化，或者一定量作鸡孵化箱，一定量作鸭孵化箱，我们再逐台更改参数工作量就会很大，所以我们要把点控制扩展为面控制，将控制计算机联网，通过计算机网络来管理这些孵化箱，随心所欲的批量定制温度、数量、时间等参数信息，只需鼠标几下轻点，即使在万里之外一个人也能轻松完成。

当然，我们不能忽视机械自动化的应用，如果我们把流水线上的鸡蛋、鸭蛋等通过机械传动配合计算机控制系统，自动输送到孵化箱内，或者把孵化好的小鸡小鸭自动输送打包成箱，那么我们的车间就有可能成为没有工人的车间，生产成本就会大大降低，产品质量大大提高，自动化的好处就会充分体现。

我们遵从分散控制、集中操作、分级管理、分而自治和综合协调的设计原则，把其它环节的生产也实现自动化，那么我们的产品竞争力就无人可及。

设备管理员不能是简单的库管员对于新的生产需求，分析、选择、采购、安装、调试好设备，满足生产要求，深入研究，弄清设备性能参数，量身定做各台设备的管理规范；

对于现有设备，一方面需要管理维护好，另一方面需要升级改造好，深挖其潜力、延长其寿命。

对设备进行详细备案，持续跟踪观察，定期保养，听取操作工人意见，总结设备优点和不足，为设备改造和下次采购更好设备准备好；

如果能够给我一片成长沃土，我想我能够迅速成长，枝繁叶茂，硕果累累。

我的竞聘结束，谢谢各位评委！

　　篇三：

科技科副科长竞聘演讲稿　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

你们好!

　　我演讲的主题是：

科技兴行为己任，开拓创新谱新篇。

　　今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中接受全行人民的检验和挑选!

科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷!

我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建设中，发挥更大的作用，作出更大的贡献。

我竞聘这一职位具备以下几点优势：

　　一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓厚的兴趣，对科技事业产生了深厚的感情。

我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。

　　二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技实践经验，对科技工作的管理有深刻的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。

　　三、我具有较高的业务素质和专业水平，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。

　　四、我具有较强的组织协调能力和吃苦耐劳的优秀品德。

参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建设立下了汗马功劳，做出了大家有目共睹的成绩：

我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用项目的建设，其中5个项目还受到上级行的书面表扬。

　　随着科技信息的迅猛发展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新发展，是摆在我们面前的一个重大课题。

如果组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技发展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：

首先，是给自己一个正确的定位：

　　一是对科员，要以身作则，做一个好主管。

为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。

既要带头学政治，不断提高自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断提高自己的专业水平和业务素质，做一个精通业务、善于管理的好主管。

总之，要处处以身作则，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。

　　二是对科长，要积极配合，作一个好助手。

作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于思考，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。

三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。

一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻;

另一方面，要及时掌握员工的工作情况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反馈工作。

另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。

　　二、强化内部管理，规范我行的金融科技工作。

　　科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与服务，又要防范和化解高科技风险，如果内部管理不善，将带来不堪设想的后果。

为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化，形成规范。

二是要建立有效的督促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。

三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进行科学的定位。

四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在基础设施、项目运作、技术服务、制度建设、管理水平等方面再上一个新的台阶。

　　三、狠抓网络建设，完善我行的计算机安全管理体系。

　　信息革命的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络!

网络建设是我行科技工作的重中之重!

为此，我将努力做好以下几项工作：

一是搞好内联网工程建设，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视电话会议系统等网络工程的建设，二是进一步完善我行的信息港和电子邮件系统的建设，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公水平上一个新的台阶。

与此同时，我将加大对全行员工的安全教育和培训，提高全行员工的安全意识;

强化对计算机安全管理的组织领导，建立健全计算机安全管理组织体系;

制定切实可行的计算机安全管理制度，并定期或不定期地开展计算机安全检查，确保我行计算机信息系统的安全。

　　四、强化服务意识，完善我行的技术保障与服务体系。

　　服务是科技工作永恒的主题。

要搞好我行的技术保障与服务，我认为，一是要强化科技人员的服务意识，要克服畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技服务。

二是要强化全行员工的科技意识，提高全行员工的科技水平，使业务人员能够更好地配合科技人员搞好各项服务。

三是要建立服务台帐和服务登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与服务工作落实到每一个人的身上。

四是与重点服务部门建立联系会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。

　　五、以软件开发为创新突破口，开创我行的科技工作新局面。

　　软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。

我将以此为突破口，来开创我行科技工作的新局面。

一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发项目;

二是努力争取上级行的科技经费和开发项目，使我行的科技工作上台阶、出成果。

三是在开发过程中，采取“请进来、走出去”的方式，把有实力、有水平的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和项目开发，迅速提高科技人员的软件开发水平。

今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取达到高起点、高标准、高水平、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络服务平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中取得好成绩。

　　六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。

　　科技兴行，已经成为国内银行业的共识。

如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。

我认为，除了进行必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有具体的、行之有效的措施来配合。

为此，我将做到以下两点：

一是在中支信息港上开辟计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境;

二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。

目前，由于安全的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。

我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：

一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习电子商务、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。

为了

　　解决上网与安全的问题，我将在条件许可的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。