两学一做组织生活会个人对照检查材料个人发言材料11页Word文档下载推荐.docx

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政治合格是党员干部的首要责任和担当。

主动对照《党章》和总书记政治合格最新要求，对该领域问题进行了严格党性分析，通过认真排查，发现自身能够牢固树立四个意识，坚决维护党中央权威，在言行方面保持与中央高度一致，自觉做忠诚、干净、担当的合格党员，始终做政治上的明白人。

但具体到组织观念、理论学习、一岗双责的落实执行方面，还有不到位地方，需要高度重视。

1．组织观念有所淡化，党员意识淡薄。

一是比较关注个人得失，多数时候能够严格要求自己，遵守组织规定和党员要求，但是时间一长或者遇到个人利益时组织观念不自觉松弛、集体意识不强烈，个人主义、自由主义有所抬头。

二是有时组织生活走形式、做样子，三会一课、培训教育、专题研讨缺席次数较多、学习不认真，特别是对党史党章党规的学习只满足照本宣科，在把党的理论转化成为民服务行动上、在传承优良传统和作风上还不够积极主动。

三是党员意识不够强烈，个别阶段尤其是生活中放松对自身要求，总想把自己等同与一般老百姓，不愿亮明党员身份，担心招是非、惹麻烦，害怕把自己放到老百姓的聚光灯之下。

2．理论学习不够全面深入，浅尝辄止。

通过两学一做学习教育，理论学习得到了强化，政治素养提升明显，但与党章要求、与合格党员标准还有差距。

一是学习认识存在偏差，思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

二是学习方式不够灵活，相对死板单一，缺乏活力激情，形式上以听、说、读、写为主，内容多是专业政治理论，枯燥乏味，且用填鸭式学习方法，往往别人讲的吐沫横飞，自己听的浑浑噩噩，感觉索然无味，容易开小差，心里比较倦怠，这都急需整改。

3．党务业务“一岗双责”落实不到位。

一岗双责是每位党员干部应尽的责任和义务。

一是党务业务不能够一视同仁，业务工作相对比较扎实、管理细致严格，但执行党风廉政建设方面做的不够好，认真履行落实党员党风廉政建设主体责任不太及时，对党委、支部个别同志出现的工作不主动、作风漂移问题碍于情面，没有能够帮助提高。

二是没有发挥监督提醒义务，批评与自我批评仅限于几次党委、支部会议，且只提些不太伤感情的问题，比较尖锐的矛盾没有鲜明指出，对于存在问题同志的后续帮助提高、改正错误投入精力较少，出现了谈小节、避重点、多批评、少关怀的问题。

（二）执行纪律合格方面：

党的政治纪律和政治规矩是党员干部的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现与可靠保证。

今年，本人严格执行党的政治纪律和政治规矩，全面执行《问责条例》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等党内法规，始终做到坚决维护党中央权威，坚决拥护党委、支部决定，认真遵循组织程序，重大问题向党委、支部请示，服从班子安排，绝不违背组织意志，自觉把规矩意识刻在了心中。

但具体到执行层面，还有一些纪律不严、落实不力问题。

1．群众纪律执行不到位，调研少，质量低。

众所周知，党的群众纪律是党的性质和宗旨的直接体现，但今年在执行群众纪律、群众路线方面还不够彻底。

一是基层调研次数少，主要精力用于业务工作，经常忙于跑工地、外出执法、在窗口办理涉民事项，进村入户、到基层支部机会本来就少，加之心理上比较忽视，有时下基层也只是走形式、应付了事。

二是质量不高，基层调研范围较窄、缺乏代表性，只是与支部委员谈心交流，与一般同志、周边群众交流少，不能够广泛听取意见，并详细解答和纠正，总体上调研方式、途径、效果都不太理想。

2．工作纪律执行不严，个别制度落实不力。

一是个人执行工作规定水平有待提高，自觉学习廉洁自律规定和用党的纪律约束自己还不够严格，在按时上下班、接待来访群众、行政审批办理、规范使用车辆、节约能源资源等方面执行纪律规定还有提升空间。

二是工作领域有老好人思想，由于本人分配工作多、负责领域广，有时会觉得干得多吃亏，管多了要得罪人，多一事不如少一事，加上所处单位在基层、不是重要部门，从单位稳定和谐大局考虑，不愿提出批评建议，不能及时帮助违规同志。

三是部分制度落实不到位，虽尽力严格执行各项规定，但许多问题如机关考勤疲于应付、迟到早退屡禁不止、组织生活不按时参加、学习次数少等仍没有得到根本解决。

3．两学一做学习教育投入不够严格规范。

一是不注重党规讲话学习，在学习教育中，有时存在以干代学现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“可选项”，可以往后推一推，客观上强调工作忙、压力大、事情多，缺乏持之以恒学习最新理论政策的自觉性和积极性，以至于有的学习蜻蜓点水，没有留下痕迹。

二是对做合格党员标准执行不扎实，对四讲四有的把握上囫囵吞枣，只满足于完成上级交付的工作，不能够因地制宜的运用理论成果去指导实际工作，不能在工作一线扎实执行合格党员标准，没有完全做到学用结合、以党性促工作。

（三）品德合格方面：

1．联系群众、深入基层不够紧密。

一是联系群众不彻底，不仅次数少，方式单一，思想上不够积极主动，有时还感觉联系群众太麻烦，听取意见答复比较困难，很多是自己不负责的领域，给其他同志增添负担，特别是在党员联系服务困难群众、联带扶贫、帮扶困难职工方面做的还不够好，帮助群众职工仅限于过难关，不能从根子上解决问题。

二是基层调研不仔细，落实八项规定以来，基层调研已有所转变，但是到自己到熟悉单位多，去其他部门少，因事因活动去的较多，专门了解一线职工思想、调研运行情况较少，调研方式也仅限与班子成员谈话和职工聊天等方式，谈话交流都不够深入交心，调查研究也不够灵活，基层同志本着维护团结的愿望，对很多问题避而不谈，含含糊糊，导致难以发现问题，更无从解决。

2．家教家风建设还需进一步加强。

古语云“欲治其国者，必先齐其家”，今年本人始终高度重视家庭建设，但由于历史欠账太多，长期不重视，依然存在一些不足之处。

一是家庭责任履行不到位，由于工作多，应酬多，加之有大男子主义思想，回家后不太参与家务劳动，不大关心妻子健康，生活中偶尔因沟通不当，出现吵闹现象，不能够体谅家人，没有完全挑起家庭重担.二是尊老爱幼不够经常，虽然一直孝敬父母，但多是在物质上奉养老人，保障父母日常所需，没有能够及时回家看望他们，经常谈心聊天，精神关怀和心灵慰藉比较少。

三是关爱子女比较粗放，相对重视结果，不太关注过程，平时批评教育多，沟通帮助少，虽然子女没有大的问题，但是自立自强、艰苦奋斗精神不足，父亲责任没有尽到位。

（四）发挥作用合格方面：

1．有时安于现状、不求进取。

一是思想懈怠、自以为是，有时认为自己在基层工作多年，管理业务工作比较熟悉，有了应对各种情形的能力，以至于缺乏进取精神，使工作能力原地踏步。

二是工作创新少、标准不高，个别时候安于现状、不求进取，“求稳多、求进少”，满足于小成即满、小进即安，对工作要求有只求过得去，不求过得硬，遇到新问题新情况，有时不愿动脑筋，凭经验做事，“庸、懒、散”思想未完全消除。

2．谈心谈话、沟通交流较少。

一是向党委汇报思想少，由于平时忙于业务工作，除了大型活动，到党组织次数较少，汇报多是业务性工作，忽视了思想动态、理论状态沟通交流，不利于了解党委有关政策，也不利于个人素养提高。

二是到支部报到次数不多，大多时候因为支部事务纷繁复杂，个人又有具体工作，与支部班子及成员谈心交流机会较少，导致很多问题错过了最佳解决时机。

三是与基层群众沟通少，由于主观上不积极，负责工作又与群众见面机会少，听取群众意见渠道较为狭窄。

二、产生问题的原因分析

对于以上存在问题，经过认真自我反省、听取意见建议、主动座谈交流，发现确有一定的客观背景，但更重要的是主观疏忽造成的，是世界观、人生观、价值观“总开关”没有控制好，存在问题只是表现，根子在作风上、在脑海里。

具体来说，主要有四个方面原因：

1．主观改造不够积极。

共产党员的先进性来自于自觉开展主观世界改造，不断进行党性锻炼。

在今年工作中，存在重业务、轻党建，用业务实践代替党性锻炼的现象，在灵魂深处对共产主义的理想信念、对实现中国梦和全面建成小康社会还不够自信、不够自觉。

对照自我净化、自我完善、自我革新、自我提高要求，思想观念、党性觉悟、政治素养、理论水平都有待提高，应怀着崇高责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生必修课，持续不断地开展主观世界改造，把思想政治建设放在首位。

2．宗旨观念不够牢固。

思想上，对为民服务的宗旨认识不深，对自身世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不足，对全心全意为人民服务的公仆意识还不完全理解。

在工作上，群众路线还没有执行到位，宗旨观念有所淡化，体现在忽视群众意见、不经常下基层调研、座谈时不愿与群众交流、与基层单位职工交流怕扯上麻烦、担心同志们反映问题等种种方面，表面看是工作不扎实，对待群众不热情，实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、为民服务淡化的表现，都是没有牢记为人民服务的宗旨，忘记了自己的最终使命和根本任务。

3．执行纪律不够严格。

欲知平直，则必准绳；

欲知方圆，则必规矩。

今年执行纪律方面出现原因，有两点值得关注：

一是主观上有错误认识，认为自己工作时间长、有一定的自我约束能力，从而忽视了纪律学习和规矩意识强化，以致遵规守纪上小毛病不断，对待党委、支部同志方面，有老好人思想，觉得同志们都不容易，干工作也很扎实，如果对学习不及时、上班迟到、工作日禁酒等“小事”打报告，难免不近人情，从而使监督批评高喊轻放。

二是执行管理制度不到位，今年许多制度都落实的不太理想，缺乏一抓到底的定性，像党内生活制度、机关管理制度、单位行为规范、服务群众标准、规范行政用语等规定都没有做到最好，工作时间拉呱上网、有事不请假、迟到早退等情况时有发生。

4．党员标准不够规范。

今年虽积极参与组织活动，积极投身党组织建设，在两学一做学习教育中取得了一定成效，但与上级从严治党要求还有差距，具体表现在党员观念意识还不够坚定、深刻，不能够主动做到在党言党、在党护党，落实党建工作任务失之于偏、使之与软，履行党员义务力度急需加大，政治理论学习形式较为单一、学习方式不够灵活，真学真用方法需要创新，监督批评喊口号多、抓行动少，扶贫攻坚慰问多、帮助少，党风廉政建设学习较多，真正对照自身整改较少，都需认真对待。

三、今后的努力方向和改进措施

对照检查关键在落实，核心在认真整改。

今后工作中，本人将自觉对照《党章》、《准则》、《条例》要求，细化整改对策，从理论学习、遵规守纪、担当实干、履行党员责任等方面入手，着力解决好政治理想等方面存在的突出问题。

1．认真参与两学一做学习教育。

今后工作中，将以学习十八届六中全会精神为主题，全身心投入两学一做教育，和各位党员干部一起通过集体学习、交流座谈、参观基地、观看专题片、听党课等方式，开展特色学习教育，主动学习习总书记系列讲话、党的理论创新最新成果及中纪委七中全会精神，按时参加组织生活，把提高政治素养作为党员重要责任，系统全面地学习党的政治理论、路线方针政策；

同时开展业务知识学习，对近年工作情况进行认真梳理，带着问题深入基层、扎根基层，向党委领导、支部班子成员、周围同事广泛学习，在实践中提高业务素质和党性觉悟水平，即做业务骨干，又当合格党员。

2．坚持做到实干担当。

工作实绩是检验党员合不合格的试金石。

今后工作中，将认真开展工作落实，积极完成党委支部、各级领导交付的工作任务，对于上级决策将冲锋在前，第一时间进行贯彻执行，重点做好行政审批、为民服务、工地监督、安全管理、扶贫攻坚等重点工作，把工作一线变成整改问题的战场；

同时积极开展各领域创先争优，大力执行实干、担当、为民的光荣传统，不断提高自身理论修养和工作能力，在业务管理上精益求精，在重点项目中踏实工作，在为民服务时执行群众路线，把不忘初心、敢于担当、勇于负责作为人生准则。

3．提高自身规矩意识。

一是坚持清正廉洁，牢固树立正确世界观、人生观、价值观，时刻牢记党的宗旨和优良作风，坚决与不廉不洁、贪污腐化行为作斗争，同时严格执行机关管理制度，按照规定上下班、外出服务、接待群众，弘扬勤俭节约优良传统，节省能源资源、合理使用办公耗材。

二是树立规矩意识，把单位各项规章制度落实好，不管是开展管理、为民服务，还是公务接待、外出调查都按照制度程序办事，全面维护制度威严，同时端正思想觉悟，在脑海中时刻警醒自己、高悬规矩戒尺，把严守政治规矩视为生命，把遵规法律法规、道德规范作为安身立命之基，在工作生活中内化于心、外化于形。

4．履行合格党员责任。

履行党员责任是每个党员的应尽义务。

下步工作中，将明确自身职责，扎实落实合格党员责任，在个人领域，将主动按照上级要求参加经常性教育，按时参与组织活动，自觉开展党章党规学习，认真参与敢于担当、勇于实践标准党员实践活动，在工作一线、在群众基层严格按照党章要求煅炼自己，无论是在政治修养、道德品行、作风纪律方面，还是在履行党员义务、发挥党员作用方面都积极争先进位。

廉洁方面，将把执行廉政要求、落实党员责任作为工作重点环节，认真执行廉洁自律准则，全面落实一岗双责和党建工作责任，努力提高自身拒腐防变能力和业务工作水平。

问题能不能得到真正纠正，关键要看改的严不严、执行的到不到位。

在今后整改中，我将认真制定整改方案，细化整改措施和完成时限，能够立即整改的坚决立即整改，需要一定时间的也将明确时间表，限期整改。

对整改落实的情况，将及时向单位报告，向全体党员职工、服务对象公开，自觉接受社会各界监督，最终以实实在在的成效改善个人形象，改变工作氛围，继续以坚定的理想、良好的状态、优秀的业绩为单位奉献、为群众服务！

请同志们提出批评意见。