安全生产规章制度内容样本Word下载.docx

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每年四大节日前对市场进行安全生产大检查。

（二）每年春季和秋季各安排一次全面安全生产大检查。

　（三）每年夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。

　（四）对市场内危险性较大重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。

　（五）定期进行市场巡逻，对市场进行动态监管。

原则上每季度进行一次。

　（六）重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。

　（七）做好市、区安全生产监管部门安排其她检查工作。

　（八）安全生产大检查必要由领导带队，组织有关部门负责人、技术人员参加，保证检查效果。

三、安全生产例会制度

（一）依照公司安全生产管理制度，贯彻贯彻安全生产例会制度。

（二）公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。

　（三）部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

　（四）班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

四、劳动防护用品发放、使用管理制度

员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必须防止性辅助用品。

公司依照安全生产、防止工伤、职业病伤害需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，重要劳动防护用品涉及防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。

（一）发放劳动防护用品范畴和原则

1、电工作业；

2、金属焊接切割作业；

3、粉尘作业；

4、有也许存在物体打击作业；

（二）防护用品品种、规格和式样，应当以符合工种安全规定为主，做到合用、美观、大方。

（三）禁止将劳动防护用品折合钞票发给个人，发放防护用品不准转卖。

（四）严格控制筹划外发放，各部门因生产和工作特需，暂时规定增长劳动防护用品，必要由部门领导申请，报告安全领导小组审查，组长批准，方能办理采购。

（五）劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品领取和发放，保证劳保用品分发到每一种岗位工人。

（六）市场部应按质、按量、准时采购符合安全规定各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少特种劳动防护用品必要向定点经营单位采购。

（七）劳动防护用品管理和发放，涉及每个员工切身利益，对不按规定发放防护用品予以通报解决，对由此而导致员工伤亡事故，要追究关于领导和负责人责任。

（八）劳动防护用品管理

1、新员工必要通过三级安全教诲，考试合格，分派上岗后，由公司人力资源部出具新员工分派证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。

2、从事“一工多技”人员必要经安全领导小组承认，按其重要工种发给防护用品，如的确需要，经报生产技术部批准，按规定增发某些防护用品。

3、员工因缺勤（涉及事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延有效期。

（九）各岗位人员作业期间应对的船用劳保用品。

凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品，一经发现，公司按此规定一次予以50—200元罚款。

五、安全生产工作检查、考核、奖惩制度

（一）安全生产工作实行逐级检查、考核。

（二）安全生产工作实行层层订立责任书，每月将责任书贯彻状况逐级上报，对安全事故不瞒报。

　（三）公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。

　（四）公司对部门及部门对班组考核以目的责任完毕状况和交付任务完毕状况为根据。

　　（五）检查、考核状况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上发布。

　　（六）每半年对安全生产工作总结以此为根据开展考核。

（七）检查考核成果与安全奖惩制度相应并在当月或年终奖中体现。

六、员工工伤保险管理制度

为保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复权利，防止工伤事故，增进安全生产，依照《中华人民共和国劳动法》等关于法律、法规，结合我司实际，制定本办法。

（一）解决流程

1.申请工伤认定

1.1凡我公司员工，在发生事故第一时间报告主管领导，主管领导报请公司直管领导，勘察现场，填写现场勘查记录。

伤员第一时间送往就近医院进行治疗。

2.224小时内向县人事劳动和社会保障局报告，72小时内向县人事劳动和社会保障局书面报送《工伤事故报告》，30日内报送《工伤认定申请表》和《事故伤害报告表》。

公司留档备案。

3.3工伤职工或其直系家属自事故发生之日或被确诊、坚定为职业病之日起1年内到县局申报。

提供：

A.工伤认定申请表、事故伤害报告。

B.公司用工证明或者用工合同。

C.合同医疗机构诊断证明书、入院记录复印件、销户证明。

D.工伤职工身份证复印件、两人以上证言附证人身份证复印件

E.其她证明材料。

2.申请伤残坚定

公司、工伤职工或其直系家属在《工伤认定决定书》生效，停工留薪期满15日内可申请伤残坚定，提供：

A.劳动能力坚定申请书

B.《工伤认定决定书》复印件

C.被鉴定人身份证复印件

D.近来合同医疗机构诊断证明书

E.被鉴定人原始病历、诊断证明、检查、检查等资料。

F.其她材料

3.进行补偿

手续办理完毕，将所有材料交公司备案，财务办理有关手续后，领取补偿。

（二）争议解决

1.公司不批准工伤职工规定期，职工或其亲属可向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结论不服，当事人可向法院上诉。

2.公司或职工对于本地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者拟定工伤待遇决定不服，可向上一级劳动行政部门申请行政复议，对行政复议结论不服，可向法院提出行政诉讼。

（三）其她特殊事项，协商解决

七、施工现场消防安全管理制度

（一）总则

　　为了认真贯彻消防工作“防止为主、防消结合”指引方针，使每个职工懂得消防工作重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场实际状况，制定如下防火管理制度。

（二）施工现场防火安全管理

　　1.施工现场负责人应全面负责施工现场防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位详细负责现场消防管理和检查工作。

　　2.施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必要及时消除，一时难以消除隐患，要定人员、定期间、定办法限期整治。

　　3.施工现场发生火警或火灾，应及时报告公安消防部门，并组织力量扑救。

　　4.依照“四不放过”原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察工作。

对火灾事故解决提出建议，并积极贯彻防范办法。

　　5.施工单位在承建工程项目订立“工程合同”中，必要有防火安全内容，合同建设单位共同搞好防火工作。

　　6.在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工办法和施工技术均要符合消防规定。

　　7.施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

　　8.施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。

　　9.施工作业期间需搭设暂时性建筑物，必要经施工公司技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。

不得在高压架空线下面搭设暂时性建筑物或堆放可燃物品。

　　10.施工现场应配备足够消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

　　11.在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件应敷设好室外消防水管和消火栓。

　　12.焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品距离应符合关于规定；

如达不到上述规定，应执行动火审批制度，并采用有效安全隔离办法。

　　13.施工现场焊割作业，必要符合防火规定，并严格执行“电焊十不烧”规定。

　　14.施工现场用电，应严格执行上级关于文献规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

　　15.冬期施工采用保温加热办法时，应进行安全教诲；

施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时解决。

（三）工地防火检查制度

　　1.项目经理部每月定期组织关于人员进行一次防火安全专项检查；

每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。

　　2.检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整治，并做好防范工作。

　　3.宿舍内禁止使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。

　　4.木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运，处以罚款50元，木工间发既有人吸烟者罚款10元。

　　5.按规定期间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效灭火器，应及时更换，以保证灭火器材处在正常可使用状态。

（四）施工现场动用明火审批制度

　　1.一级动火审批制度：

禁火区域内：

油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体容器以及连接在一起辅助设备；

各种受压设备；

危险性较大登高焊、割作业；

比较密封室内、容器内、地下室等场合进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在贯彻安全防火办法前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安所有门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火允许证和动火安全技术办法方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。

2.二级动火审批制度：

在具备一定人危险因素非禁火区域内进行暂时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火允许证，并附上安全技术办法方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在贯彻防火安全办法前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安所有门审批，批准后方可动火。

3.三级动火审批制度：

在非固定、无明显危险因素场合进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人订立意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。

（五）消防安全管理制度

1.在防火要害部位设立消防器材，由该部位消防职能人负责维修及保管。

2.对故意损坏消防器材人，按照惩罚办法进行解决。

3.器材保管人员，应懂得消防知识，对的使用器材，工作认真负责。

4.定期检查消防器材，发现超期、缺损，及时向消防负责人报告，及时更新。

（六）义务消防队训练筹划

为了保证本工程项目顺利实行，保护国家财产及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。

为更好地发挥义务消防队预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素、机动灵活、适应工地错综复杂消防环境需要队伍，特制定如下训练筹划。

1.义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富多彩形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。

2.活动形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻地结识到消防工作重要性，针对工程实际状况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材操作知识，提高危险因素分析能力和扑救办法。

3.及时与本地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。

有筹划地到本地消防部门参加联谊活动，观测消防队员消防演习。

4.定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。

5.依照工程进展实际状况实际状况，适时举办某些消防培训活动。

（七）特殊重点部位防火管理制度

1.不准在高压架空线下面搭设暂时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。

2.各种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。

3.焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品距离不得少于10m，与易燃易爆物品距离不得少于30m。

4.乙炔发生器和氧气瓶存储距离不得少于2m，使用时两者距离不得少于5m。

氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上安全附件应完整而有效，否则禁止使用。

5.施工现场焊割作业，必要符合防火规定，按规定应配备一定数量灭火器，严格执行“十不烧”规定。

6.动火作业前必要执行审批制度，履行交底签字手续。

7.严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故个人予以表扬和奖励，对违背规定，导致火灾事故人员视情节予以惩罚，导致严重后果依法追究刑事责任。

（八）材料仓库防火管理制度

1.施工现场材料仓库安全防火由材料仓库负责人全面负责。

2.对进入仓库易燃物品要按类存储，并挂设好警示牌和灭火器。

3.经常注意季节性变化状况，高温期间如气温超过380C以上时，应及时采用办法，防止易燃品自燃起火。

4.仓库间电灯规定吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设规范，夜间要准时熄灯。

5.工地其她易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。

6.严格检查制度，做好上下班先后检查工作。

（九）木工间防火管理制度

1.木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性安全防火教诲，增强防火意识和灭火技术。

2.使用机械必要严格检查电器设备、安全防护装置及随机开关，破损电线及时更换。

3.木工间禁止烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款解决，每天做好落手清工作。

4.木工间内灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

5.按国标设立安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整治。

6.木工间非作业人员禁止入内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。

（十）机修间防火管理制度

1.机修间安全防火工作由机管员全面负责。

2.机修间各种防火警告牌必要齐全，各种制度上墙。

3.机械设备安放位置选取合理，电线及配电箱设立规范，做好机械接地或接零。

下班时切断电源。

4.油类物品要归类存储，配备一定数量有效灭火器。

5.按规定做好每天检查工作，发现火灾隐患，及时采用办法。

（十一）电焊间防火管理制度

1.电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣教，增强防火观念和灭火技术水平。

2.建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特种工种操作证、动火审批允许证），并配备好灭火器，贯彻动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用规定。

3.作业场内禁止烟火，违章按规定罚款解决。

4.灭火器挂设必要符合规定，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

5.各种安全防火警告标志及警告牌必要悬挂醒目、齐全。

6.开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整治。

（十二）油漆间防火管理制度

1.工地油漆间设专职仓库保管员。

2.仓库保管员应懂得化学危险品基本性质，工作认真。

3.禁止库内吸烟，对违者进行严格惩罚。

4.建立“禁火区”动火审批制度。

室内电器设备应符合防火、防爆规定。

5.对的配备灭火器材，做好定期检查。

6.禁止闲人入内。

（十三）职工宿舍防火管理制度

1.职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。

2.宿舍内禁止使用电加热器具。

3.宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止她人乱拉乱接。

4.禁止躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。

5.职工宿舍每50m2设立一只灭火级别不不大于3A灭火器，定期检查期使用可靠性，准时补换药物。

6.防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。

（十四）食堂间防火管理制度

1.工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教诲，提高灭火技术，增强防火意识。

2.炊事人员在作业时禁止吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整治。

3.食堂间内特别是灶间灭火器必要齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。

4.做好经常性防火检查工作。

5.灶间禁止堆入易燃物品，炊事人员如违背关于规定所引起火灾事故，应追究当事人责任。

八、安全、文明施工办法费用管理制度

搞好项目安全费用管理工作，保障项目安全费用切实为员工贯彻，维护公司员工合法权益，保证公司生产，经营活动正常有序地开展。

依照《中华人民共和国国家安全生产法》及《危险化学品管理条例》作各项规定，结合我司实际状况，特制定本制度。

（一）按照国家规定和标书费率提取项目安全费用；

安全生产费用是指公司按照规定原则提取，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件资金。

安全生产费用优先用于安全技术办法实行及为满足和达到安全生产原则而进行整治。

（二）安全生产费用应当按照"

项目计取、保证需要、公司统筹、规范使用"

原则进行管理。

财务应将安全费用纳入公司财务筹划，保证专款专用，并督促其合理使用。

（三）安全费用应当用于如下安全生产事项：

1．安全技术办法工程建设；

2．安全设备、设施更新、改造和维护；

3．安全生产宣传、教诲和培训；

4．劳动防护用品配备；

5．安全生产检查与评价支出；

6．配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

7.完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，重要是指：

是指车间、库房等作业场合监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

8．重大危险源、重大事故隐患评估、整治、监控支出。

9．进行应急救援演习支出。

10.其她与安全生产直接有关支出。

（四）项目应建立安全费用台帐，记录安全生产费用费率、数额、支付筹划、使用规定、调节方式等条款。

安全工作结束，多余安全生产费用纳入项目财务，由主办会计管理。

（五）项目经理对安全生产费用全面领导。

审批安全费用提取、安全投入筹划、经费使用报告、安全经费提取和使用状况年度报告。

（六）项目财务人员负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入筹划、安全经费使用等，依照年项目安全生产筹划，做好资金投入贯彻工作，建立安全经费台帐，保证安全投入迅速及时。

（七）项目安全生产领导小组负责审核、汇总并编制项目安全投入筹划，审核安全投入报告，监督检查安全投入贯彻状况，汇总并建立项目安全经费投入台帐，编制项目安全经费提取和投入状况报告。

（八）安全生产费用实行专户核算。

项目应当按规定范畴安排使用，不得挪用或挤占。

年度结余资金结转下年度使用；

安全生产费用局限性，超过某些按正常成本费用渠道列支。

（九）项目部其他人员主管按照职责分工对关于专业安全生产费用计取、支付、使用实行监督管理。

（十）发现安全费用支取人擅自挪用安全费用，项目部将按情节严重限度严肃解决。

（十一）本制度由项目部安全生产领导小组负责解释。

九、分包单位安全管理制度

工程项目经理部在建工程，分包单位为完毕各项施工任务起到了一定作用。

但分包单位素质参差不一，人员安全意识薄弱，自我防护能力差，从事高风险隧道施工，极易发生重大伤亡事故，因而，必要加强对分包单位安全管理，控制分包单位事故上升率，保证各项工程顺利进行。

（一）分包单位在订立工程合同之前，必要接受项目经理部经营部门安全资质审查，审查内容涉及：

营业执照、安全允许证、安全生产管理机构、安全生产管理网络、安全生产规章制度、安全生产操作规程、特种作业人员管理状况等。

由甲、乙双方上级主管部门和安所有门盖章后方可生效。

（二）依照平等、协商、同步原则，项目经理部经营部门和安所有门与分包单位必要在订立工程合同同步，订立《安全合同书》，《安全合同书》要明确双方在安全生产方面权利和义务。

安所有门依照工程特点，提出针对性安全规定，分包单位在施工中必要严格执行《安全合同书》中提出各项条款，明确应当承担责任。

（三）在订立工程合同和《安全合同书》同步，依照总公司关于规定必要订立《工程管理抵押金》，依照所承包工程总造价，分包单位必要缴纳20％抵押金，否则，不得进场施工，工程结束后，将依照平时对分包单位考核评分，决定抵押金反馈或者扣除。

这项工作由项目经理部和财务经营科实行执行。

（四）分包单位必要有健全安全保证体系，全面贯彻安全生产责任制，施工现场必要有安全主管领导，管生产必要管安全，同步必要配备专职安全员，依照纵向究竟原则，生产班组必要有兼职安全员，构成强有力安全管理网络，保证整个施工作业过程顺利进行和职工生命安全。

（五）分包单位要有专人进行管理，进行施工工序、安全、质量、治安、消防等方面全过程管理，做好每道工序安全技术交底工作，加强对分包单位施工现场安全检查，及时消除施工作业中不安全因素。

（六）分包单位在进入施工现场后，必要全面接受项目经理部和施工作业队对所有作业人员三级安全教诲和安全技术交底，严格遵守和执行我司安全操作规程和各类安全生产规章制度。

不准违章指挥。

违章作业，必要服从施工现场安全管理。

（七）分包单位必要经常性对职工进行安全教诲，提高她们安全意识，在施工中做到“三不伤害”，并要及时向她们传达和贯彻我司关于安全生产文献、批示，分包单位安全主管必要参加施工现场关于安全会议，布置贯彻，做好现场安全工作。

（八）分包单位安全主管及专职安全员对所属施工现场，要经常地进行检查，发现问题及时整治。

项目经理部将定期按照《市政施工安全检查评分原则》进行检查，分包单位对项目经理部检查出来事故隐患，要定人、定期、定办法贯彻整治工作，不得以种种理由迟延整治。

（九）项目经理部《安全生产奖罚条例》同样合用于分包单位及其职工，分包单位必要经常宣传条例，让职工理解、熟悉条例，并可以在施工中遵章守纪。

对违章作业者项目经理部进行惩罚，在当事者签字承认后，将在工程结算中扣除。

对可以采用坚决办法及时避免重大事故发生和在安全生产中有突出贡献分包