驻村干部先进事迹材料Word格式.docx

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作为钉子，必须得发挥钉子的作用。

三、他是一个"

傻子"

从城市到农村工作，无异于在一张白纸上，重绘人生的诗篇。

所以，一踏上新的工作岗位，他就很明显地意识到自身的不足，觉得除了从思想上应转变外，还应尽快融入新的工作角色。

所以，他总向镇党委政府的领导、对河村村组干部求教，同时，加强学习党对农村工作的路线、方针、政策，加强自身理论水平，在实际工作不断学习、总结，提高自他的业务能力。

对河村属全国文明村镇、县五好基层党组织，产业发展好，但贫富差距大，同时隐藏的矛盾多。

为了深入了解对河村，一到村上就深入组、农户家进行调查摸底，采取走访、查看资料、召开座谈会等形式，迅速掌握了对河村基本情况。

村民有事深更半夜打电话给他，他第二天立马赶到村民家了解情况。

对河电站修建占地的矛盾，他不辞辛劳，多方协调把这一矛盾化解于萌芽状态之中。

很多人都说，他是一个不折不扣的傻子，连生活也不懂享受。

可他却笑着说：

走自己的路，让别人去说，能干好工作，比什么都强，是傻子就傻子吧！

四、他是一颗珠子

为了保证广大种植户的切身利益，他还利用空余时间，上网搜集中药材种植的相关知识，把它印制后发给种植户，为种植户打开销路。

当了解到对河村村委办公楼房屋维修及大寨组防火池存在安全隐患缺乏资金时，协调两位企业经理捐资5000元（其中大地公司3000元、千里山公司XX元）给对河村委，为村里解了燃眉之急。

同时协调到大地建筑公司杨经理出资，捐建大寨组防火池安全防护栏的修建工程，"

现在安全了、放心了"

村民们都兴奋的说。

奉献不言苦，追求无止境"

，这是他最喜欢的一句话，他知道他现在所做的还微不足道，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，但他认为：

即便是米粒之珠，在党组织的领导和关心下，在为人民服务的工作中，也能放射出夺目的光芒。

他也希望通过不懈的努力，让小小的米粒之珠，也绽放出应有的光芒，更多更好地为人民贡献自己的力量。

刘涛，就是这样一个驻村干部。

第二篇：

县委办驻村干部先进事迹材料

县委办驻村干部xx

按照上级组织部门的安排，县委办公室工作员张德福同志于XX年3月19日起进驻xx乡xx村委会。

在县委办的领导下、xx乡政府的支持下，张德福同志积极协助村支两委班子，围绕“创先争优、作风建设年、四帮四促”为工作主题，认真理清思路，找准工作切入点，确保驻村工作取得实效：

一、深入了解村情，理清驻村工作思路

该同志能转变思想观念和工作作风，积极主动地去适应从机关到基层的环境转变，克服在生活、工作中的许多不适应和困难，做到人到心到，在思想感情、行动上与群众打成一片。

逐户对群众进行走访，在走访过程中，广泛深入了解当地的村情民意，特别是了解当地的自然情况、生产发展情况、村务情况、基层组织建设情况以及群众关心的热点、难点问题等。

大力宣传党的各项方针政策特别是惠民政策，动员群众自力更生发家致富。

二、围绕中心开展工作，为群众办实事

1、在红土组、黄土组、绵竹组、新华组四个组，村民原先的饮用水习惯是到水源点用桶担水回家饮用。

因没有保水蓄水的设施，造成水资源极大的浪费，经常无水可用。

在了解到这一情况后，张德福同志到这几个组查看水源点情况，发现修建小水窖是一个比较好的解决村民饮水困难的办法。

挨家挨户走访，统计愿意修建小水窖的农户。

到水利局

协商，为这四个组争取到39口小水窖建设项目，每口小水窖补助3000元。

小水窖修建成后，畜满水，基本可以解决一家人一年的饮水问题。

同时积极组织村组干部寻找新的水源，在离红土组两公里的一个山凹里找到一个新的水源点。

动员村民投资投劳，打井修水池，目前水池已建成使用。

2、积极走访市场，摸清农资供应情况，做好各种农业生产资料的保障工作；

联系有关部门技术员奔赴春耕生产一线，采取进村入户进行咨询宣传，通过发放资料、技术指导等方式，提高农民鉴别假农资常识的能力。

同时，积极开展抗旱救灾工作。

在周家组，村民种植的一百多亩魔芋因干旱难以发芽、出苗。

该同志同种植户一道，从麻布河用车运水救急；

还深入绵竹组、兰蛇坡等田间地头实地查看了农作物受灾情况，带领群众开展生产自救。

3、为xx村党员活动室添置了文件柜、沙发等办公用品；

为xx村定做了各种牌子并规范挂放；

协调解决3000元给xx村修缮党员活动室。

4、协助乡、村干部积极做好人口计生工作，指导村党支部做好党建工作及其他相关工作。

第三篇：

驻村干部先进事迹材料（买合木提·

艾则孜）

一颗丹心向群众勤勤恳恳为农民---盖孜库木乡驻村干部买合木提·

艾则孜

买合木提·

艾则孜，男，维吾尔族，1984年9月出生，现年29岁，XX年9月参加工作，现任盖孜库木乡助理，玉其库尔迪村驻村干部。

一、深入走访调查，吃透村情民意

XX年3月，根据乡党委统一安排部署，他来到距离乡80公里远的玉其库尔迪村开展了他的驻村工作。

这里没有电，没有水、没有路、没有像样的房子，这里几乎什么都没有，有的只是贫穷和荒凉，但是这些困难没有吓倒他，反而激起了他的一腔热情，迅速投入到了繁忙的驻村工作中，为了尽快摸清村情民意，他就骑着一辆从村民那里借来的一辆摩托车挨家挨户的了解情况，由于这里农户之间住的距离比较分散，户与户之间有的距离几公里，有的距离十几公里，基本上午饭就在田间地头解决了，饿了就啃一口干馕，渴了就喝一口苦咸水，就这样经过一个多月的走访了解，他摸清了全村的情况，了解了群众的疾苦。

二、为全村通电，照亮了每一个人的心

每当夜晚降临，就是他最最揪心的时候，因为这里没有电，全村上下一片漆黑。

“通电！

”这是他心里最迫切的声音，XX年5月，经过多方的协调努力，在国家政策的大力支持下，玉其库尔迪村的通电工程终于上马了，为了使全村每家

每户都通上电，他陪同电力部门挨家挨户的进行拉电，XX年10月12日，全村120户农户全部通上了电，虽然脚上的胶鞋被他穿破了三双，但是他的心里乐开了花，那一晚他睡的很香，很香。

三、为全村修路，让农民心里变坦途

“蜀道难，难于上青天”虽然这里不是蜀道，但是这里的道路比蜀道更加的崎岖和泥泞。

齐没膝盖的尘土，晴天一身土，雨天一身泥，几乎没有什么交通工具可以在这里通行，这就是这里路的状况。

为了解决群众出行难的问题，他积极筹措资金50万元，为村民铺上了14公里的石子路，从此农民再也不会为雨天出不了门而发愁了。

四、修建村级阵地，为民服务暖人心

由于这里没有像样的村级阵地，村两委班子凝聚力不强，为民服务的意识不高，群众也没有学习、活动的地方，所以修建村级阵地，就成了他下一个目标。

XX年8月，经过他的多方协调申请，积极筹措资金110万元，一座崭新的村级阵地建成了。

村干部和农民无不对他竖起了大拇指，说一声“亚克西”，从此在他的带领下，村两委班子的为民服务意识强了，整个集体拧成了一股绳，XX年，全村完成抗震安居房62套，安居兴牧房4套，实现人均收入4000元，脱去了贫穷的帽子，人民生活水平有了很大的改善。

第四篇：

驻村干部先进事迹

xx年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。

三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当"

村官"

、谋"

村政"

、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。

三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗；

为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；

投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。

一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进

1、建立机构，加强领导

一是建立工作机构，加强协调指导。

市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。

办公室负责面上的协调指导工作。

各镇（街道）党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。

二是强化责任落实，提供领导保障。

在驻村工作上，我们要求各镇（街道）、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责；

分管领导具体抓、深入抓；

班子成员共同抓。

形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。

市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。

同时为加强对驻村干部的管理，以镇（街道）为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直（驻英）挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了"

干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"

的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。

三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次；

**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次；

**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。

2、严格制度，规范管理

市委基层办制定了《"

十百千万"

驻村干部工作职责》和《"

驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"

干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》，对驻村工作进行考核评比。

另外，为加强自身管理，各工作队（组）也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。

如：

驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌；

有事请假，不搞"

走读"

；

身心俱下，自觉"

三同"

等八项要求；

驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。

3、广泛宣传，营造氛围

从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了"

**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"

，"

固本强基情况简报"

也设立了"

干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。

各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"

两委"

会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关"

干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。

4、深入调研，找准思路

三个批次的工作队（组）进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。

通过召开"

三个会"

和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、"

班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。

在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村"

研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。

如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面,指导性很强。

三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。

5、做好交接，确保连贯

一是做到严格把关。

市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。

二是认真部署。

各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。

三是做好交接。

按照"

先进后出"

的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。

6、加强督查，把握进度

市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进；

对工作开展不好的，帮助研究解决的办法；

对打不开局面的，进行重点帮助。

市委基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。

对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。

二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著

1、通过"

抓班子，强队伍"

，加强了基层组织的建设。

一是抓班子。

在xx年村"

换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"

五员"

（调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员），在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"

成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"

的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。

我市在村"

换届选举中取得"

七高两低"

（即党员和群众的参选率高、"

干部当选的得票率高、"

干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"

班子一次性成功选举率高、"

成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低）的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。

二是强队伍。

一方面，抓好党员的教育。

第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"

三个代表"

和"

理想、责任、能力、形象"

教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。

另一方面，稳定了农村党员队伍。

我市通过各工作组的"

三查"

工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"

老有所补"

、"

困有所扶"

优有所奖"

。

《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。

同时，大力发展农村党员。

各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。

如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员；

驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。

三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。

2、通过"

筹资金，上项目"

，解决了群众的热点难点问题。

一是修路送船解决"

行路难"

如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路（该路长6公里、宽6米）。

我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里,目前已完成了5.2公里的铺设。

我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。

我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。

清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请105万元的公路建设资金。

驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。

二是多管齐下解决"

读书难"

驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。

如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件；

另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。

清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到"

培训就业一人，脱贫一户，带富全村"

驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。

三是兴办实业解决"

增收难"

各工作组以发展驻村经济为己任，按照"

宜农则农、宜商则商、宜工则工"

的原则，大力发展既可富村又可富民的"

造血型"

项目，增加村集体收入。

省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.05万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。

清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。

驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自xx年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。

在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。

四是招商引资解决"

发展难"

清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。

驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。

五是千方百计解决"

用水难"

如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。

省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。

六是送医送药解决"

看病难"

市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。

清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。

七是着力支持解决"

办公难"

如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。

市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。

三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗；

投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。

3、通过"

调结构，送科技"

，促进农村经济的发展。

不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。

三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。

如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的"

瓶颈"

问题，使黄花镇于xx年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。

桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。

省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。

4、通过"

访贫困，送温暖"

，凝聚了民心。

逢年过节，各驻村工作组（队）开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。

如xx年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"

五保户"

和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。

清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。

清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。

市水利局组织了"

送温暖"

慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。

驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。

5、通过"

纾民情，解民纷"

，维护了农村社会的和谐稳定。

广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。

如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评；

横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。

清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。

西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行