行政程序深化年工作方案4篇Word下载.docx

行政程序深化年工作方案4篇Word下载.docx

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我省将于今年出台《省行政执法监督条例》，一是为《条例》的贯彻实施做好宣传工作，为《条例》的实施营造深厚氛围，扩大群众的知晓度。

二是制定具体实施方案，落实好《条例》中关于重大行政执法决定备案、行政执法案卷评查、行政执法协调裁决等制度。

三是加强监督和责任追究。

严格按照《条例》要求，不断完善和强化层级监督，完善监督检查的方式、方法，加强对群众举报和投诉的处理，对违法行政行为实行责任追究。

　　二、方法步骤

　　县局“行政程序深化年”活动大体分为三个阶段：

　　动员部署阶段。

召开全局“行政程序深化年”活动动员大会，安排部署“行政程序深化年”工作，制定“行政程序深化年”实施方案。

　　全面开展阶段。

各相关单位要制定各自的具体实施方案，广泛开展各项活动，贯彻落实好各项计划。

活动期间，要及时将活动开展情况报局政策法规股。

活动期间，将适时召开一次经验交流观摩会，宣传好的经验和做法，加强交流学习。

　　考核验收阶段。

各相关单位在广泛开展活动的基础上，要广泛开展自查活动，及时总结经验，形成书面报告。

　　三、组织领导

　　为加强对“行政程序深化年”活动的组织领导，局成立“行政程序深化年”活动领导小组。

各相关单位要充分认识这次活动的重要意义，切实加强领导，统筹安排，突出重点，强化措施，严格落实行政程序建设责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保活动开展取得实效。

　　第二篇:

作风改进年活动实施方案

　　为深入贯彻落实党的十八大和县委工作会议精神，按照县委、县政府《关于在全县组织开展“作风改进年”活动的实施意见》的总体部署要求，动员全局上下进一步提升思想境界、增强干事信心、改进工作作风、提高工作效率，加快推进交通运输事业科学发展新跨越，局党组研究决定，在全局组织开展“作风改进年”活动。

为保证活动顺利开展，取得良好成效，制定本方案：

　　一、指导思想与目标

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“转作风、提效能、优服务、促发展”这一主题，通过“作风改进年”活动，实现工作作风明显转变、办事效率明显提高、政务服务明显改进、履职能力明显提升，展现我们交通运输系统干部职工求真务实、扎实肯干、严于律己、清正廉洁的作风和形象，以更加扎实的作风、更加有力的措施、更加高效的工作，为交通运输事业实现跨越式发展提供坚强保障。

　　二、活动主体

　　局属各单位、局机关各科室。

　　三、主要任务　

　　加强干部教育、监督。

把加强干部队伍管理、提升干部队伍素质列为转变作风的重要任务，切实加强群众观念、服务意识、职责意识、效率意识、法纪意识教育。

全体干部职工务必做到“十个不准”：

不准推诿扯皮，延误上级交办或企业、服务对象和群众请办的事项；

不准对服务管理对象态度冷硬，故意刁难，吃拿卡要；

不准违法违规实施处罚、检查、审批、收费和采取强制措施；

不准违反上下班工作纪律；

不准工作日午间饮酒；

不准收受礼金和代币券；

不准大操大办婚丧喜庆事宜；

不准用公款旅游；

不准用公款大吃大喝；

不准参与赌博等违法违纪行为。

　　进一步推进党务政务公开。

把推动党务政务公开作为“作风转变年”的重要抓手认真落实，坚持“真实、全面、及时”和“公开是原则，不公开是例外”的要求，使公开工作常态化。

对于公众关注的重大舆情、民生问题，干部任免问题，必须及时、真实公开。

　　严格落实党风廉政建设责任制。

要坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为，坚持民主集中制。

涉及重大事项决策、组织人事任免、大额支出、工程建设等重大问题提交领导班子集体讨论。

严格内部管理制度，健全完善办公用品采购、公车管理、公务招待、财务管理、工程项目招投标等工作制度。

严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》规定，坚持落实单位和领导干部重大事项报告制度，进一步加强对党员干部廉洁自律监督。

　　深化行政审批制度改革。

按照合法、合理、效能、责任、监督的原则，对行政审批事项、收费项目进行全面梳理，最大限度地精简行政审批事项、简化审批流程、缩短审批时限，倡树“马上就办”工作理念，开通“绿色通道”，提前介入，提高办事效率和服务水平。

　　规范行政执法行为。

加强执法人员的业务培训，进一步规范行政裁量权，推行阳光执法，做到公正执法，严禁粗暴执法；

对违规行为的处罚原则上按最低标准执行，禁止利用行政权力搞服务型创收、重收费轻执法、变执法为创收以及乱罚款、乱扣押、以罚代管等行为。

建立行政执法投诉、重大案件备案、日常监督、责任追究等制度，通过行政投诉、监督检查、案卷评查、责任追究等办法，切实加强对行政处罚自由裁量权的监督。

　　切实强化督查问责问效。

通过定期检查、专项调查、现场走访、暗访、投诉处理等方法，对局属各单位、局机关各科室作风效能建设情况开展督查。

对置县委、县政府、局党组“三令五申”于不顾，服务态度恶劣、办事拖沓等行为,严格实行责任追究。

　　四、时间安排

　　学习动员阶段。

按照县委、县政府对“作风改进年”活动总体要求制定实施意见，对活动进行安排部署。

局属各单位、局机关各科室制定具体实施方案，进行动员部署，全面启动工作，并将实施方案报局“作风改进年”活动领导小组办公室。

认真学习中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定、领导讲话和要求部署，切实增强改进作风的紧迫感和责任感。

　　查找剖析阶段。

重点围绕“精神状态、执行能力、工作作风、效能效率、廉洁勤政”等方面认真查摆问题、深刻剖析原因。

要广泛征求意见，通过召开座谈会、设立征求意见箱、开通投诉电话、发放征求意见函、建立上征求意见邮箱、走访群众等形式，认真听取机关内部、服务对象、上级部门的意见和建议，立足边查边改，力求把问题找准、找实、找透。

根据自我查找和征求意见情况，有针对性地制定整改方案，明确整改责任、整改措施和整改时限。

　　整改问题阶段。

认真落实整改方案，注重建章立制，努力解决作风方面的突出问题，并就整改方案落实情况向局领导小组提供书面汇报，局领导小组对局属各单位、局机关各科室落实整改方案情况进行专项抽查。

同时，抓好典型示范，坚持典型引路，注意发现、总结、推广领导干部作风建设方面的先进典型，加大对作风方面反面典型案例通报力度，通过正反两方面典型示范警示作用，促进作风改进措施的落实。

　　总结提升阶段。

局属各单位、局机关各科室对自身活动情况进行总结，并形成书面评价材料。

局“作风改进年”活动领导小组对活动开展情况进行专项督查，对作风改进成效进行明察暗访；

开展民意调查和考核，并把调查及考核结果作为评先评优的重要依据；

对全局“作风改进年”活动整体情况进行全面总结；

积极探索建立作风改进长效机制，不断提高工作实效。

　　第三篇:

四德工程工作方案

　　为深入推进“四德”工程建设，根据县委《中共县委县人民政府关于加强全县精神文明建设争创全省“四德”工程建设示范县的实施意见》，结合交通运输实际，制定如下工作方案。

　　一、目标要求

　　按照县委的部署，在交通运输系统内，实施爱德工程、诚德工程、孝德工程、仁德工程，不断加强交通干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

通过开展形式多样的宣传教育和道德实践活动，在全系统倡树一批道德模范，引导交通人从自身做起，从身边小事做起，向身边榜样学习，养成良好的道德素养和行为习惯，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字的基本要求渗透到交通日常学习、工作、生活之中，转化为自觉行动，推动全系统形成公平正义、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的文明风尚，为打造道德交通、文化交通、和谐交通做出积极的贡献。

　　二、重点工作

　　深入开展宣传教育活动

　　利用多种形式，在交通系统广泛开展“四德”工程建设集中宣传教育活动。

　　1、加大社会宣传，着力营造舆论氛围

　　在车站、公交候车亭制作设置一批“四德”工程建设公益广告、宣传标语，营造浓厚文化氛围。

　　组织局机关、运管处等局属各单位定期更新宣传栏，增设“四德”工程建设的宣传标语、公益广告、宣传挂图，利用宣传车、明白纸等多种形式，搞好宣传活动。

　　在“雷锋车队”各辆出租车上张贴“流动的旗帜，流动的爱”宣传语，宣传“雷锋车队”精神。

　　采取歌曲、快板、相声、秧歌、戏剧等喜闻乐见的形式，组织编排一批反映“四德”工程内容的文艺节目，特别是反映交通行业感恩社会、岗位奉献、孝亲敬老、和睦邻里的事迹。

政研室搞好新闻采编、专题制作和对外宣传工作。

　　2、多形式、分层次加强教育培训

　　准确把握教育内容。

要深入挖掘“爱”、“诚”、“孝”、“仁”的内涵。

爱德教育要突出“关爱他人、爱护环境、奉献社会”的主题，诚德教育要突出“诚实守信”的主题，孝德教育要突出“孝敬父母、关爱老人”的主题，仁德教育要突出“知荣辱、懂感恩、尽责任”的主题。

　　广泛开展教育培训。

采取专题培训集中教育、通过社会宣传等多种形式，加强广大交通干部群众的教育，不断提高其思想道德水平。

　　广泛开展主题教育实践活动

　　1、爱德主题教育实践活动：

救助困难弱势群体活动。

每年6月，组织开展交通“关爱捐助”活动，每年对贫困家庭、贫困老人、贫困学生和残疾儿童进行救助。

志愿者服务活动。

以交通青年志愿队和巾帼志愿者服务队为载体，采取集中活动和“结对帮扶”的方式，开展志愿者服务活动。

创建和谐劳动关系活动。

交通企业依法执行劳动合同、规范用工行为、实行民主管理、保障职工合法权益，重点解决保险金交纳、劳动合同签订等职工最关心的利益问题；

教育广大职工牢固树立主人翁意识，热爱企业，团结互助，尽职奉献，局工会评选“交通模范”向上推荐交通先进人物、先进集体，树立标杆，加速赶超；

文明出行行动。

交通干部职工、驾乘从业人员、交通家庭成员要树立“礼让出行”意识，自觉遵守交通规则，做到不酒后驾车，不违章行车，车辆行人各行其道，保证本人、家人不出现交通肇事行为，降低事故损失。

小区、家庭保洁活动。

教育阳光家园、交通局南院居民不乱倒垃圾和污水，不随地吐痰，不让自家宠物在公共场所随地便溺。

定期组织环境卫生集中整治活动。

减少方便袋、废旧包装物的丢弃，提倡垃圾分类，定点存放，此外，还要定期组织评选“环境美化家庭”活动。

　　2、诚德主题教育实践活动：

组织开展“怀感恩心，做诚信人”主题活动。

主要内容是：

感恩父母养育、感恩师长培养、感恩同事支持、感恩组织信任、感恩他人帮助、感恩大自然赐予，对事业忠诚、对工作诚实、对他人诚信，形成交通行业一种特色诚信文化。

结合交通运输实际组织具有交通特色的创建活动，要突出忠诚党的事业，比工作成绩、比服务群众成效，努力争做交通功臣、执法卫士、服务明星和道德表率；

交通企业、经营业户和从业人员，主要突出诚实劳动、信守合同，为社会多做贡献，抓好企业文化建设，组织开展依法经营、缴纳规费、诚信服务创建活动；

广泛开展践行职业道德规范活动。

推广文明用语、规范用语。

结合工作岗位实际，完善交通职业道德规范，提升交通工作人员的文明程度，塑造机关和服务窗口整体形象。

　　3、孝德主题教育实践活动：

深入开展“我向父母献孝心”家庭实践活动。

交通干部职工自觉提高赡养父母供养标准，关心照顾父母生活，做到定期帮父母洗一次澡、每月带父母理一次发、每月给父母洗一次脚、每年为父母订一份报刊杂志，当好敬老表率。

交通家庭自觉做到每周帮父母做一次家务、每月与父母吃一次团圆饭、每年带父母检查一次身体、每年陪父母参加一次文体活动，做孝顺好儿女。

交通青年、家庭子女要“学会感恩、实践孝行”，把星期日作为“孝心日”，做到给父母端一杯茶、洗一次脚、做一顿饭、赠送一件感恩小礼物，养成敬老人、爱父母的良好习惯。

组织开展家庭敬老养老“学、比、评”活动。

引导交通家庭成员学敬老典型、比赡养水平、评孝敬家庭，提高家庭成员责任意识。

开展评选“五好家庭”、“好媳妇”、“忠孝青年”等活动。

并及时整理归纳典型事迹，制作系统内“孝贤”电教宣传片，树立榜样。

广泛开展为老人献爱心、办实事活动。

在车站张贴醒目的敬老助老标志，开设老年人专用通道、专门服务窗口。

在交通窗口部门设立“老年人”专用通道，专用座位，方便老人办事，彰显交通敬老整体形象。

建立完善“送温暖帮扶”机制，组织班子成员、干部群众，青年志愿者，开展“走进敬老院，关爱老年人”、“一助一帮扶”等走访慰问活动，积极为贫困老人做好事、送温暖。

　　4、仁德主题教育实践活动：

“懂礼知仪明荣辱”活动。

邀请省交通干校、县委党校老师、县文明委负责人前来举办“四德”建设专题培训，举办交通文明礼仪知识竞赛，组织收看金正昆教授文明礼仪讲座等，广泛普及文明礼仪知识，使人人都知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱。

“交通人”形象提升行动。

教育交通干部职工围绕重点工作，履行岗位职责，加强执行力建设，树立起“五不让”的理念：

不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让群众在我这里冷落、不让歪风邪气在我这里产生、不让机关形象在我这里受损。

引导交通企业、经营业户、从业人员做“运输经营守法人、服务质量守信人、职工管理守规人、业务往来守约人”，引导交通职工做“爱岗敬业的标兵、诚实劳动的模范、节能创新的先锋”。

采取内外监督和专家、群众代表评议的方式，对系统和行业中存在的不文明现象进行归纳总结，开展讨论时评，倡树社会新风。

人际关系和谐行动。

在岗位，以“讲协作、聚合力、促发展”为重点，定期开展“说句心理话”活动，教育引导交通干部职工处理好同事之间和上下级之间的关系，加强内部团结，凝聚发展合力。

在家庭，以“讲平等、重亲情、促和睦”为重点，开展“共话亲情友情、家庭和睦兴旺”主题教育活动；

开展“靠道德传家、赢邻里赞誉”实践活动，挖掘征集“优秀治家方法、治家格言”，举办“邻居节”，营造和睦相处的生活环境。

　　倡树交通“四德”工程建设先进典型

　　深入挖掘“四德”典型事迹，在全系统倡树一批先进典型。

要定期推选出爱德、诚德、孝德、仁德每个方面的3-5个典型，要在门口等显要位置设立“爱星榜”、“诚星榜”、“孝星榜”、“仁星榜”。

积极组织，向外推介，参加全县“四德”工程建设各类典型评选活动，并把每个典型的事迹成册，制作好交通“四德”工程建设电视专题片，教育和引导系统内广泛开展“比学赶超”。

　　建立科学的评价监督体系

　　按照县委的总体部署，从探索建立孝德、诚德评价监督体系入手，逐步建立健全“四德”评价监督体系。

　　1、建立科学的评价机制。

交通运输局建立道德评议委员会，定期对每个人的道德情况进行评议。

细化评分指标，制定评分标准，建立个人“四德”档案。

评价的内容主要是家庭生活、公益事业参与程度、敬业精神、工作态度、工作效能、服务水平、生活和工作作风表现、履行工作职责等，考核方式采取单位跟踪考核、群众和服务对象日常监督、单位集中评议等方式，对每一名交通干部职工进行量化考核，考核结果在单位系统内公布并记入个人“四德”档案、交通干部写实评议表，作为工资定级、人员晋职的基本依据。

在交通企业、经营业户和从业人员中，主要进行诚德评价，建立诚德信息披露体系。

围绕经营发展状况、履行合同、信贷信用、经营信誉、纳税情况等征集信息，逐步建立讲诚“红”档案和失信“黑”档案，实行诚信等级管理。

　　2、建立有效的社会监督体系。

系统各单位、交通干部职工层层签状立约，对于干部群众个人对老人的赡养责任状要年初公示赡养内容、年终公示执行情况。

要聘请社会监督员，开设公开电话，设置举报箱，接受社会公众的监督。

　　3、建立严格的奖惩激励机制。

将“四德”工程建设工作纳入各单位、干部职工的总体考核中，年终进行考核奖惩。

对于干部职工责任状履行好的、百分考核成绩优秀的，政治上、物质上给予表彰奖励，做到大张旗鼓的宣传；

对于不履行责任状义务、百分考核不及格的，年终考核不得评为称职，严重违规违约的按规定给予处罚。

对于交通企业和经营业户、从业人员，履行责任好的，按诚信等级管理制度所评定的等级，表现优秀的，在年度评先树优时给予优先待遇。

　　三、方法步骤

　　组织发动阶段

　　按照县委的活动要求，结合交通具体责任分工，详细制定活动计划和实施方案，召开交通系统“四德”工程建设动员大会、系统各单位要结合行业特点和自身职能制定计划方案，签订责任状，加大力度，广泛宣传“四德”工程建设的重要意义、工作内容和任务目标，形成浓厚的舆论氛围。

　　教育实践阶段

　　按照分工要求，深入开展“四德”工程建设主题教育和实践行动。

运管处、稽查站兴建站牌合一的永固式宣传牌，局机关设立宣传橱窗。

搞好交通“三个一”活动，即：

上一堂“四德”讲课；

开展一次交通青年志愿者救助活动；

组织一次“爱心捐献”；

同时，逐步制定落实有关规章制度，切实提高思想道德建设水平。

活动期间，局“四德”工程建设工作领导小组将不定期地到局属各单位进行监督检查，并将进展情况在全系统通报，纳入年终考核。

　　检查提高阶段

　　各单位要认真对照责任分工和目标要求，组织好各项任务落实，及时查找工作中存在的问题和不足，总结推广先进典型和好的做法。

XX年12月中下旬，局党组将对“四德”建设进行全面总结，并制定下一步工作方案。

　　四、工作措施

　　1、加强组织领导。

交通“四德”工程建设工作在局“四德”工程建设工作领导小组的统一领导下，按照县委的部署要求展开工作，各单位也要成立专门机构，切实抓好工作落实。

　　2、加强责任落实。

系统各单位要根据方案要求，强化措施，明确目标，选准突破口和结合点，把各项工作落到实处。

要展示交通“文明单位”、“文明机关”、“文明交通行业”的风貌，发挥好模范带头作用，做好文明示范。

　　3、加强工作监督。

局“四德”工程建设工作领导小组办公室要深入一线，加强调度，对工作不力、行动缓慢、敷衍了事的单位及个人要通报批评。

局党组邀请人大代表、政协委员、业户代表、服务对象等为社会义务监督员，并将组织参观，虚心征求意见，推进全面工作。

　　第四篇:

三讲三比活动实施方案

　　为紧密配合县委、县政府六个“提升年”活动，促进交通运输系统队伍建设，局党组研究决定，在全局范围内开展“三讲三比”活动。

为保证活动顺利开展，取得良好成效，制定本方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二次全会精神，贯彻落实科学发展观以及县委、县政府“四抓”“八大”工作方针，以“打造团队精神、建设满意交通”为宗旨，全力开展交通队伍建设，为加快建设富裕文明魅力幸福新提供强力交通支撑。

　　二、工作目标

　　利用一年的时间，在全局范围内全面深入地开展“三讲三比”活动，重点解决目前队伍中存在的思想作风松散、工作行为慵懒、碌碌无为、心态浮躁等方面问题，努力培育形象好、作风硬、效率高、人民满意的交通工作队伍，促进交通运输事业科学发展、快速发展。

　　三、活动内容

　　“三讲三比”即“讲学习、比素质，讲责任、比服务，讲奉献、比形象”。

　　“讲学习、比素质”。

要在全局范围内兴起爱学习、勤学习、会学习的热潮。

各单位要制定完善集中学习制度，制定好详细的学习计划，每周安排一次集中学习，每人做好详细的学习笔记。

学习内容一是要学政治。

熟悉邓小平建设中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、《党员领导干部廉洁准则》和党中央《八项规定》，树立正确的世界观、人生观、价值观，确定正确的人生奋斗目标。

二是要学业务。

要全面深入地学习行政执法知识，熟练掌握本职工作中所需运用的法律法规，能够严格按照执法程序进行执法，能够制作完备的执法文书。

不断提高执法技能，对违法行为处理时能够达到让被执法主体“知晓法律、认识错误、服从处理、予以改正”的目标。

要胸怀大局，把行政执法统一到维护全县发展大局中来，争取良好的执法环境。

要加强新型办公设备、执法设备的使用学习，能够正确熟练使用，做工作岗位上的多面手。

三是要学经验。

学习成熟的工作经验是提高自身工作能力的捷径，是开拓工作思路，借鉴融合提高的良好办法。

既要善于向老同志学习、向身边同事学习。

不断总结积累经验，并运用到实际工作中加以检验，借以进行提炼、提高；

又要善于向先进地区学习，学习他们交通运输各项事业走在前列的成熟做法。

例如到临沂地区学习农村公路管理养护、到青岛、江苏等地学习物流发展的成功经验。

各单位提出的到先进地区学习的申请，局党组会予以研究安排。

四是要学榜样。

要以谦虚诚恳的态度，善于寻找身边以及全局内的优秀同志，树立为自己学习的榜样。

学习他们谦虚谨慎、不骄不躁、扎实苦干、无私奉献的良好品德；

学习他们遵章守纪、廉洁自律的良好作风；

学习他们钻研业务、开拓创新、拼搏赶超的良好工作态度。

创新学习形式，丰富活动载体。

将组织开展学习日记的评比和展示、邀请省交通干部学院讲师举办专题知识讲座、外出参观学习先进县区成功经验等活动。

通过学习，努力实现整个队伍素质明显提高的目标，并涌现出一批学习成效突出、整体素质优秀的先进典型。

　　“讲责任、比服务”。

每一名同志都要讲政治责任、社会责任、岗位责任和家庭责任。

都有建设文明政治、为民政治的责任；

都有遵守社会公德，从自身做起，为建设文明社会、和谐社会做出榜样的责任；

都有在各自工作岗位上守职尽责、依法行政的责任；

都有为家庭成员洁身自好、奉献爱心、建设和睦家庭的责任。

只有承担好这四项责任，才能把工作、社会和家庭和谐统一起来，才能在工作中保持良好的精神状态，甘于为人民群众热情服务，不断提高服务质量和水平。

各单位要制定完善绩效考核办法，加强考核，及时发现和纠正服务过程中的问题，奖优罚劣。

积极开展文明单位创创建活动，在运政大厅、稽查治超、交管等部门创建优质服务品牌。

加强政务公开，加强对行政审批事项的实时监管，广泛征求意见和建议，对服务对象进行回访及对窗口单位进行随机抽查。

在窗口单位建立“六统一”服务规范：

即统一着装上岗，窗口工作人员统一工作制服上岗；

统一亮牌服务，佩戴执法