东师行政管理学17春在线作业3满分答案2Word格式.docx

东师行政管理学17春在线作业3满分答案2Word格式.docx

《东师行政管理学17春在线作业3满分答案2Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东师行政管理学17春在线作业3满分答案2Word格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2.哈罗德·

孔茨把领导定义为（）。

A.执行力

B.影响力

C.控制力

D.强制力

B

3.一般监督的特征不包括（）。

A.监督客体的普遍性

B.监督主体的普遍性

C.监督频度的日常性

D.工作与监督的统一性

A

4.（）指监督主体按照有关的法律规范对被监督对象的部分行政行为进行审核确认的制度。

A.工作报告制度

B.审查批准制度

C.备案监察制度

D.违纪调查制度

5.行政体制的核心内容是（）。

A.行政目标的确定

B.行政组织的建构

C.行政人员的选拔

D.行政权力的划分和行政职能的配置

D

6.我国最早最系统的行政学专著是张金鉴教授的（）。

A.《行政管理学》

B.《行政学之理论与实践》

C.《行政学》

D.《公共管理学》

7.不属于行政处罚原则的是（）。

A.一事不再罚原则

B.错罚相当原则

C.数罪并罚原则

D.依据法定程序处罚原则

8.以下理论不属于行政学家巴纳德的是（）。

A.权威的接受理论

B.非正式组织理论

C.组织平衡理论

D.科层制理论

9.不属于行政决策体制组成部分的是（）。

A.决策运行系统

B.决策中枢系统

C.参谋咨询系统

D.决策支持系统

10.新公共行政学的代表人物是美国学者（）。

A.古力克

B.彼得·

德鲁克

C.威尔逊

D.乔治·

弗雷德里克森

二、多选题（共10道试题,共30分）

1.我国政府绩效管理理念与西方国家的不同体现在（）。

A.法治观念淡薄

B.孔孟文化的影响

C.传统官本位文化理念

D.集中发展经济的管理理念

E.组织本位的价值取向

CDE

2.政府绩效管理的意义主要有（）。

A.有助于转换行政管理的理念

B.有助于改善政府的形象

C.有助于政府内部绩效的提高

D.有助于促进行政管理方式的改革

E.有助于行政职能的转变

ABCD

3.减少行政组织变革阻力的一般途径主要有（）。

A.精心设计，加强宣传

B.调整人事安排

C.强制推行

D.完善领导方式

E.提高参与程度

ABCDE

4.行政组织的规范要素包括（）。

A.目标体系

B.权责体系

C.团体意识

D.人际关系

E.规范系统

ABE

5.按照决策性质的不同可将决策分为（）。

A.常规决策

B.经验决策

C.非程序性决策

D.战略决策

E.战术决策

AC

6.领导者可以从以下几方面来提高领导效能（）。

A.提高领导者本身的领导素质和领导能力

B.对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式

C.掌握用人、用权和理事的领导艺术

D.加强组织文化建设

E.优化组织结构

ABC

7.我国行政职能转变的必然性因素包括（）。

A.国际格局多极化

B.社会主义市场经济的发展

C.国家和政府工作重心的转移

D.行政管理民主化、法制化和现代化

E.经济全球化

BCDE

8.一般而言，政府绩效主要包括（）。

A.经济绩效

B.环境绩效

C.社会绩效

D.政治绩效

E.文化绩效

ACDE

9.行政组织的特征包括（）。

A.政治性

B.法制性

C.权威性

D.服务性

E.管理性

10.按照行政监督主体的不同可将行政监督分为（）。

A.内部监督

B.外部监督

C.政党监督

D.国家机关自身的监督

E.社会和群众监督

三、判断题（共20道试题,共40分）

1.政府的决策始终能够反映公共利益。

A.错误

B.正确

2分

2.行政机关依据宪法和组织法授予的职权制定行政法规和规章的活动是特别授权立法。

3.行政法治的实质在于行政与法律相比，法律之上，法律优先于行政，政府必须服从法律。

4.资产阶级政治学理论的发展为西方行政学的产生奠定了最重要的理论基础。

5.确定目标的可靠性属于价值评价。

6.行政行为的实施必须符合实体法的规定是指行政活动的内容、范围必须符合法律的规定。

7.行政权力的行使必须遵循对结果负责的原则。

8.学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。

9.审判监督属于内部监督。

10.设置和运行国家行政权力的目的和任务是执行国家意志，履行国家行政职能，管理国家和社会公共事务。

11.政府机关内部的专门评估是指政府设置专门机关对所有的绩效实行全面的评估。

12.改革开放以来我国进行了五次政府机构改革。

13.行政是一种特殊的管理活动，只有通过国家行政机关对国家各种事务所进行的管理才是行政管理。

14.绩效评估的结果不宜公开，将结果通知被评估者即可。

15.行政组织的结构是指行政组织各构成要素之间的排列组合方式及其相互关系的模式。

16.绩效评估中绩效指标设置应遵循的基本原则是“POSDCORB”。

17.确立目标的实现程度属于真值性评价。

18.管理层次指组织纵向结构的层级，以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的。

19.在组织其他条件不变的情况下，一个组织的管理层次越多其管理幅度也越大。

20.在战略和政策方面，新自由主义宣扬多极化的政治格局。