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其实感恩教育就是生活中的微小细节。
1、感恩是礼貌，有人帮助了我们随便说声“谢谢”，可能给对方心理带来一股暖流。
2、感恩是安全，妈妈一声唠叨，提醒我们一路平安；
老师的一个微笑，感化我们一世健康；
警察的一个手势，指引着我们明确人生的斑马线。
3、有人为我们付出了许多，我们感谢他，他可能会更加多的帮助我们，怀着感恩的心，是有礼貌，是知恩图报。
4、感恩是乐观，感谢困难，感谢挫折不是乐观吗？
对于我们不甚喜欢的一些人和事物，尽量想到他的正面，想到他对我们的利处，从而去感谢他。
5、感恩是一种心态，一种品质，一种艺术。
6、感恩是画笔，学会感恩，将把生活描绘的更精彩，让天更蓝，水更清。
同时，我也从老师的精彩点评中感悟到了许多。
作个大气的班主任。
不应把意义深远的教育活动停留在表面现象上。
同时，作为班主任应该有一双敏锐的善于发现的眼睛，并且善于将孩子们身上的表面现象做更深刻的剖析。
没有思考和反思永远不可能迸发出五彩斑斓的火花。
有时我们眼中的现象真的就是假象，所以我们应该擦亮眼睛，用自己的聪明才智让孩子们这一朵朵小花争齐斗艳，竞相开放。
同时，我也从这节活动课上深深感受到班主任工作责任重大。
真的不容我们有丝毫懈怠。
有人说：
教育是一项用自己的心灵唤醒学生心灵的伟大2
工程。
所以，它不能靠三分热情，更不能依靠蛮干；
它不仅需要才高八斗学富五车更需要十年如一日的坚持。
它是美德与美德的相互吸引，是爱心、赤子之心的水乳交融。
任重而道远，我唯有全力以赴。
听了金五小老师的班会课之后，使我更加钦佩这样优秀的班主任，也深深体会到班主任工作虽辛酸但更幸福。
班主任的生活始终因真实而美丽，因学生的精彩，因辛勤的付出而倍感幸福。
我相信每个班主任都跟我一样，尽管有时会抱怨，但只要学校有需要、班级有需要、学生有需要，就会义无返顾的站在学校的角度、站在孩子的立场去想、去做。
在教会孩子们的过程中，也许我得到的幸福仅仅是百分之一，但就是为了这百分之一的幸福，我愿意付出百分之九十九的辛苦。
人的一生，无论成败，都会得到太多人的帮助。
父母省吃俭用地养育，老师废寝忘食的教侮、配偶无微不至的关爱、朋友不计报酬的帮助、大自然无怨无悔的恩赐、时代与时俱进的赋予。
我们成长的每一步，都有人指点；
我们生活的每一天，都有人帮助。
正因为这些习以为常呵护，我们才度过一个个难关，一步步走向成功，创造并享受着美好生活，而我们却常常以为是理所当然，也就是说，社会这个大环境是有恩于我们每个人的。
难道我们不应该心存感激么！
感恩是一种方式，感恩是一种境界。
只有学会感恩，才能得到别人的尊敬与爱戴。
3
《中小学生感恩教育讲座》观后感
我是董丽娜的家长，今天我和孩子一起观看了于丹老师关于感恩教育的讲座。
感到自己的责任很重。
在孩子的一生中，在孩子的成长过程中，父母该如何引导，该如何做出榜样，这是一个值得很多人深思的问题。
谁不希望自己能拥有一个孝顺、有责任心的孩子，可大多数家庭事与愿违，并不是你所有的付出都得到你想要的回报。
家庭中自从有了孩子，大人的一切就开始围绕孩子展开，好像活着就是为了孩子，生怕孩子受苦，让孩子衣来伸手饭来张口，自以为孩子就应该好好学习，其他的就不用过问。
家庭中大多是家长忙得不亦乐乎，孩子在一旁悠哉玩耍，这么做会产生什么后果呢？
只会让孩子缺乏对他人的关爱，对周围人的关心，形成不了任何的责任心，还有的稍不如意就会对家长发脾气，对家长的任何付出都心安理得地享受，认为这是自己该得到的，真让人心寒。
可这确实不是孩子的责任，而是家长教育的缺失，对孩子进行感恩和责任的教育才能让孩子形成健康的心理，养成良好的习惯啊。
面对孩子简单而又复杂的心理，我们当家长的应该怎样做?
怎样引导，才能让我们的家庭培养成一个有担当的孩子，为社会培养成一个合格的人呢？
听了于老师的讲座，我好像明白了一点，但还是有所困惑，孩子有时候比我们还累，学校要高分，家长也要高分。
两天的休息日，还让报班排满了，一个个跟大小人一样。
但不管怎么样，我们都要跟学校配合，多交流，把孩子培养成一个全面发展的、能立足社会的、对社会、对家庭有用的孩子。
我是学生董丽娜，我看了于丹老师的讲座，我就觉得要感恩家长，家长养育我们太辛苦了。
我懂得了我们要做一个有孝心的孩子，做一个有感恩之心的学生，我要自信自强自立。
感恩、敬业、责任
－“学会感恩、完善自我”课程心得体会
近日，单位进行“学会感恩、完善自我”教育活动。
在活动过程中，提出了几个问题：
我为办公室做了什么，办公室给了我什么，我为办公室发展进行深入思考了吗？
我认真思考了这些问题，收益匪浅。
（转载于:
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学会感恩心得体会）一、要学会感恩，懂得知足
感恩是一种处世哲学，也是一种生活智慧。
古人说：
“滴水之恩，须当涌泉相报”。
首先我们要知道感恩。
我们要感谢亲人。
亲人给了我们温暖、支持和信任，使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。
我们要感谢领导和同事。
领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩。
领导激发了我们的工作热情和灵感，给了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱；
同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。
我们应该感谢领导的鼓励和批评，感谢同事的宽容与支持。
我们要感谢生活。
感谢办公室给予我们的一切,让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏；
少了一份刻板，多了一份笑容；
少了一份急躁，多了一份从容。
俗语说，知足者常乐。
懂得满足是获得快乐的源泉。
壁立千仞，无欲则刚。
知足就意味着能够坦然地面对并能真正地珍惜自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。
世上充满诱惑，欲
望越多，烦恼越多，快乐也就越少。
世间没有绝对的公平，重要的是心要知足。
每个人拥有的财富、经历的生活、所处的环境都不同，但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。
我们应该对现在的工作知足，我们是幸运的，是幸福的，我们应该感激社会给我们提供了这份工作，感谢社会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。
人必须要有抱负、有理想、有愿望，有生活的目标，但也要知足知止。
为生活而工作很痛苦，为工作而生活很快乐，快乐并不是拥有的多，而是计较的少。
二、要爱岗敬业，充满热情
一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；
一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；
一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起。
而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？
是人的精神。
鲁迅说过，人是要有点精神的。
在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。
可见，一个人的精神是何等的重要。
与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；
面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，一定要有敬业精神。
敬业要对工作充满热情，这是敬业前提。
罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。
如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。
没有热情，军队就不能打胜仗，
公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。
罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。
所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
三、要勇担责任，成就未来。
一个责任心缺失的人，注定是一个令人失望的存在。
而做一个怀抱感恩之心的企业员工，就要树立忠实于企业，忠实于岗位的敬业理念。
作为一名员工，不仅要明确自身肩负的责任，更要因这份责任而认真地对待每一份工作，精益求精。
对于企业而言，如何增强员工的责任意识？
最好的措施就是加强责任追究制度建设和规章制度的贯彻落实，把事业和责任紧密地结合起来。
要引导员工认清违规违纪的后果，对每一个职务要准确定位、明确职责。
当然最重要的，是要从宣传教育方面潜移默化地引导员工形成遵纪守法、爱岗敬业的行为理念，为事业贡献自己的一份力量。
“感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来有极大的好处”。
这句话说的好，它能增强个人魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智慧，我要甩掉“虚荣心”这个绊脚石，珍惜现在的工作，以感恩的心情去工作，人生必定会更精彩。
读《感恩父母》心得体会读书心得2016-03-2919:
30:
23阅读5300评论9字号：
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人生在世应该学习的东西很多，但首先要学会感恩，这是做人做事的基点。
“羔羊有跪乳之恩，乌鸦有反哺之情”。
作为自然界万物之灵长的人，更应该有情有义、知恩图报。
我们国家历来就是一个讲道德、重情义的礼仪之邦，几千年来流传的知恩感恩的佳话不胜枚举。
伟大的思想家罗曼·
罗兰说过：
“世界上不是缺少美，而是缺少发现。
”由此我想说：
生活中不是缺乏让人感动的人和事，而是人人应有一颗感恩之心。
在人生旅途，个人能力再大也只是沧海一粟，古今中外，概莫能外。
不仅对父母要感恩，对组织、对师长、对同事、对部属都应如此。
一是感恩父母，这是做人之本。
父母给了我们生命，给了儿女毫无功利的挚爱，儿女用一生回报都不为过。
文中举了这么一个例子：
“一位小学二年级的学生在做一道数学连线题时，把一块砖跟25克相连，并在题后写了一句话：
我爸爸是个搬运工，每天靠搬砖赚钱，如果每块砖只有25克重，那爸爸就不用那么辛苦了。
老师在阅卷时写下了4个字：
爱心无价。
”这名小学生对父母的体恤之心难能可贵。
父母辛辛苦苦把我们养大成人不容易，想一想我们自己在生活中又该如何感恩父母？
对父母感恩并非一定要给老人家锦衣玉食，平时多打打电话，多写写家信，生活上多给他们一些关心，工作上多一些积极奋进，他们就会备感荣耀，十分满足。
身为一名军人特别是一名干部，平日里舍小家顾大家，既要对国家安全尽忠，也要对父母尽孝。
二是要感恩组织，这是立身之基。
走出家门，投身军旅，无论你在什么岗位，担任什么职务，都离不开组织的教育培养，离不开执行上级规章制度和师长的殷殷教诲。
我们感恩组织，就要多为组织着想，努力为组织分忧，时时处处严格要求自己，不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做；
就要充分信任组织，依靠组织，老实做人，踏实做事，淡泊名利，做到上不愧党，下不亏心，以实际行动回报组织的培养。
三是感恩同事、部属，这是为人之道。
俗话说：
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
我们每个人的成长进步除了父母的养育、组织的培养，还离不开上下左右周围同志的关心帮助。
一份爱心、一句问候、一个眼神，都饱含着真挚的爱、浓浓的情，犹如甘霖滋润着我们的心田，伴我们前行。
感恩同事、部属，把快乐与他们共享，把困难与他们同当，风雨同舟，携手并进，虚心向他们学习，把他们给予的支持、帮助铭记于心践于行。
《学会感恩、担当责任》读后感
一、有爱就会有感恩
人的生命价值的第一要义就在于事业、爱和充满乐趣的生活，而只有当我们热爱、感激我们所做的工作时，才能够让自己每天对工作全力以赴，获得更大的成功。
感恩是一种积极的心态，更是一种力量。
当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快，也会更有效率。
你的态度也无疑会是快乐而积极的。
感恩不是简单的报恩，它更是一种责任，一种追求阳光人生的精神境界！
一个人会因感恩而感到快乐。
感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，当一个人懂得感恩时，便会将感恩化作一种充满爱意的行动。
我们只要怀有一颗感恩的心，就能发现生活的美好、世界的美丽，就能永远快乐的生活在真情的阳光里。
我们也许做不到：
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。
”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
”但爱默生说：
“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。
”罗素也曾经说过：
“爱和智慧是引导人们走向幸福的两种重要的力量。
”把感恩当成你生活中的一种习惯和态度，你会发现世界是美好的、生活是美好的、工作是美好的、家人是美好的、朋友是美好的、同事是美好的、空气也是美好的·
·
二、工作的意义是什么
我在书的第一章就找到了：
“工作的意义是什么？
”了，书上用
了富兰克林的一句话：
“我读书多，骑马少，做别人的事多，做自己的事少。
最终的时刻终将来临，到那时我但愿听到这样的话‘他活着对大家有益’，而不是‘他死时很富有’。
”——活着对大家有益，这就是工作赋予我们的意义。
开始我有点不太理解。
后来逐渐明白：
要好好的工作，然后做一个对大家都有益的人。
这只是我个人狭隘的理解。
工作让自我得到提升，我们通过工作锻炼能力，增长才干，学习做人做事的方式，这些都会成为未来更好工作机会的凭借。
任何工作都是重要的，只是内容不同而已，而你只要用心去做了，就一定能够从中寻找到快乐和价值感。
工作是生命的馈赠，是天职，是使命。
如果能够怀着一颗感恩的心去工作，去帮助他人，为他人创造价值，那么我们不仅能够感受到工作带给我们的价值和成就，还能够体会到工作带给我们的内在幸福与和谐。
三、每一次任务就是一次机遇
感触很深的还有这句话“每一次任务都是机遇”，有很多人总是报怨“机会在哪里？
”其实机会就在你的身边。
当上级安排任务时，一般的人第一个反应就是“麻烦事来了。
”“这是额外的责任，我不能去承担。
”这是不正确的想法，把每一项任务都当做一次机会——学习的机会、锻炼的机会和得到认可的机会。
不论任务是大是小，我们都以认真的态度，以一颗负责任的心把任何一次任务都尽善尽美的完成。
这样一个优异的你，我想你的上司在心里必会十分的肯定你。
当他升迁、调度或是退休的时候，第一个想到的人一定会是你。
四、对工作负责就是对自己负责
对工作负责就是对自己负责，从表面上看，一个人的工作是有益于公司，有益于老板的，但其实最终的受益者还是自己。
升迁和奖励是不会落在那些不负责任的员工头上的。
相反，那些勤奋、敬业的员工往往会在工作中受益匪浅：
在精神上，他们获得了快乐和自信，在物质上，他们也获得了丰厚的报酬。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。
一个人只有具备了尽职尽责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
五、感他人之恩，责已身之过
静坐常思已过，闲谈莫论人非。
身在职场，与上下级和同事相处，要互相理解、互相帮助；
要多反思自己的不足，多感激别人的恩惠，少谈认别人的缺点，对矛盾不要老是耿耿于怀。
如果能做到这些，同事之间的磨擦就会减少许多，工作就会更加顺利，生活也会更加温馨。
正如卢梭说的：
“忍耐是痛苦的，但是，它的结果是甜蜜的。
”我们应该怀着一颗感恩之心，用自己的实际行动去担当责任，当我们带着一颗感恩之心去履行自己的责任时，我们的内心和人生也会因此而显得丰盈和充实。
刘会涛
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