东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx

上传人:b****5 文档编号:16458407 上传时间:2022-11-23 格式:DOCX 页数:16 大小:21.61KB
下载 相关 举报
东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx_第1页
第1页 / 共16页
东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx_第2页
第2页 / 共16页
东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx_第3页
第3页 / 共16页
东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx_第4页
第4页 / 共16页
东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx

《东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2参考答案Word格式文档下载.docx

8.169.()就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。

A.群体凝聚力

B.群体协作力

C.群体合作力

D.群体约束力

9.61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响,这符合影响社会认知的()因素。

A.认知者

B.认知对象

C.认知方法

D.认知情境

10.13.在科学管理的发展过程中,第一条流水生产线诞生,其创建者是()。

B.亨利·

福特

二、多选题(共10道试题,共30分)

11.108.在费斯汀格看来,解决认知失调的方式有()。

A.搁置冲突

B.增加新的认知因素

C.强调某一认知因素的重要性

D.有效沟通

E.改变某一认知因素

BCE

12.183.非正式群体形成的原因包括()。

A.物质利益的影响

B.正式组织目标

C.心理特征的影响

D.亲缘血统、历史、地理的影响

E.思想感情的影响

ACDE

13.40.在以下实验中,()属于泰勒在科学管理中曾经做过的实验。

A.车间照明实验

B.铁锹实验

C.搬铁块实验

D.金属切削实验

BCD

14.131.下列关于人际关系作用表述正确的选项是()。

A.良好的人际关系有助于群体的团结

B.良好的人际关系能提高群体的工作效率

C.只要群体凝聚力高,人际关系并不重要

D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础

E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享

ABDE

15.83.心理活动的动力性特征包括心理活动的()。

A.速度

B.强度

C.稳定性

D.指向性

E.灵活性

ABCD

16.100.态度的主要特征有()。

A.社会性

B.针对性

C.持续性

D.协调性

E.内隐性

ABCDE

17.192.()是导致群体内沟通的三个主要障碍。

A.社会障碍

B.文化障碍

C.情境障碍

D.心理障碍

E.环境障碍

ABD

18.136.一般说来,人际关系的形成过程大致经历()。

A.注意阶段

B.吸引阶段

C.适应阶段

D.融合阶段

E.依附阶段

19.39.管理心理学的特点是()。

A.人本性

B.综合性

C.应用性

D.权变性

E.目的性

20.188.心理学研究表明,导致从众现象产生的因素有()。

A.心理特征

B.情境特征

C.时间特征

D.群体特征

E.个人特征

BDE

三、判断题(共10道试题,共30分)

21.200.研究表明,人们在独自进行决策时,愿意冒的风险较小,倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为;

而如果共同决策,则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。

这种现象在群体心理中被称之为“冒险转移”()。

正确

22.94.行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是多血质()。

错误

23.117.常言道,“爱屋及乌”,这恰好符合了认知失调理论()。

24.122.媒体主动报道比企业打广告效果好,这符合态度改变理论中沟通问题()。

25.121.根据费斯汀格的观点,如果要想改变人的原有态度,最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为()。

26.164.在人际关系方面,人际交往的接纳与拒绝是相互的,这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则()。

27.157.人际关系心理学表明,衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露()。

28.95.按照心理竞争性特点,阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型()。

29.116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论()。

30.143.用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的()。

以下内容不需要的请自行删除

一、单选题(共25道试题,共75分)

1.在Java中,表示换行符的转义字符是()

A.\n

B.\f

C.\dd

D.'

n'

2.下列构造方法的调用方式中,正确的是()。

A.被系统调用

B.由用户直接调用

C.按照一般方法调用

D.只能通过new自动调用

3.在调用函数并传递参数时,将变量对应的内存位置传递给函数,而函数会根据内存位置取得参数的值,是指哪种方式()

A.返回值

B.地址传递调用

C.值传递调用

D.以上都不是

4.设i、j为int型变量名,a为int型数组名,以下选项中,正确的赋值语句是()

A.i++---j;

B.i=i+2

C.a[0]=7;

D.a(0)=66;

5.编译并且执行以下代码,会出现什么情况()。

?

public?

class?

Q{?

static?

void?

main(String?

argv[]){?

int?

anar[]=new?

int[]{1,2,3};

System.out.println(anar[1]);

}?

}

A.有错误,数组的大小没有定义。

B.有错误,数组anar在初始化以前不能正常输出

C.2

D.1

6.设x、y为已定义的类名,下列声明x类的对象x1的语句中正确的是()

A.yx1;

B.xx1=x();

C.staticxx1;

D.publicxx1=newx(int123);

7.执行完代码"

int[]x=newint[25];

"

后,以下()说明是正确的。

A.x[25]为0

B.x[24]未定义

C.x[24]为0

D.x[0]为空

8.关于Java中数据类型叙述正确的是()

A.整型数据在不同平台下长度不同

B.数组属于简单数据类型

C.boolean类型数据只有2个值,true和false

D.Java中的指针类型和C语言的一样

9.下列语句序列执行后,i的值是()。

inti=8,j=16;

if(i-1>

j)i--;

elsej--;

A.8

B.7

C.16

D.15

10."

阅读下面程序classex3124{publicstaticvoidmain(String[]args){booleanb=true;

if(b){inti=1;

}else{inti=2;

}System.out.println(i);

}}现在想先编译再运行该程序,结果是()。

A.运行出错

B.编译出错

11.下列程序段的输出结果是()。

publicclassoperatorsandExpressions{voidstringPlus(){intx=3,y=4,z=5;

System.out.println(x+y+z);

}}

A.以上答案均不正确

B.xyz

C.x+y+z

D.12

12.关于类和对象的叙述正确的是()

A.类的静态属性和全局变量的概念完全一样,只是表达形式不同

B.类的成员至少有一个属性和一个方法

C.类是对象的实例化

D.Java的类分为两大部分:

系统定义的类和用户自定义的类

13.设有定义inti=123;

longj=456;

下面赋值不正确的语句是()

A.j=(long)i;

B.j=i;

C.i=j;

D.i=(int)j;

14.下列程序段执行后的结果是()。

Strings=newString("

abcdefg"

);

for(inti=0;

i<

s.length();

i+=2){System.out.print(s.charAt(i));

}

A.aceg

B.abcdefg

C.abcd

D.ACEG

15.下列哪个类声明是正确的()

A.publicabstractclassCar{…}

B.protectedprivatenumber

C.abstractprivatemove(){…}

D.abstractfinalclassHl{…}

16.以下哪个约束符可用于定义成员常量()

A.以上都不对

B.static

C.final

D.abstract

17.若已定义byte[]x={11,22,33,-66};

其中0&

le;

k&

3,则对x数组元素错误的引用是()

A.x[k+5]

B.x[k]

C.x[5-3]

D.x[0]

18.下列语句序列执行后,k的值是()。

intm=3,n=6,k=0;

while((m++)<

(--n))++k;

A.3

B.2

C.1

D.0

19.下列代码中,将引起一个编译错误的行是()1)publicclassTest{2)intm,n;

3)publicTest(){}4)publicTest(inta){m=a;

}5)publicstaticvoidmain(Stringargs[]){6)Testt1,t2;

7)intj,k;

8)j=0;

k=0;

9)t1=newTest();

10)t2=newTest(j,k);

11)}12)}

A.第6行

B.第5行

C.第3行

D.第10行

20.下列语句序列执行后,i的值是()。

inti=16;

do{i/=2;

}while(i>

3);

B.4

D.16

21.数组的大小在创建以后()。

A.有些可以改变

B.可以改变

C.使用new方法可以改变

D.不能改变

22.下列关于for循环和while循环的说法中哪个是正确的()

A.两种循环结构中都必须有循环体,循环体不能为空

B.两种循环任何时候都可替换

C.while循环能实现的操作,for循环也都能实现

D.while循环判断条件一般是程序结果,for循环判断条件一般是非程序结果

23.下列方法定义中,正确的是()

A.void?

x(){?

...return?

true;

B.int?

C.int?

x(int?

a,b){?

return?

a+b;

D.int?

char?

ch='

a'

;

(int)ch;

24.关于以下程序段的说法正确的是()。

1.publicclassMyar{2.publicstaticvoidmain(Stringargv[]){3.int[]i=newint[5];

4.System.out.println(i[5]);

5.}6.}

A.编译时没有产生错误,运行时发生异常

B.编译时产生错误

C.第4行编译出错

D.第2行编译出错

25.下面的代码段中,执行之后i和j的值是()。

inti=1;

intj;

j=i++;

A.2,2

B.2,1

C.1,2

D.1,1

二、多选题(共5道试题,共10分)

26.说明下列创建数组的方法那些是正确的()。

A.inttwoDim[][]=newint[][4];

B.inttwoDim[][]=newint[4][];

C.inttwoDim[][]=newint[4][5];

D.chara[]={‘A’,‘B’};

27.如下哪些是Java中正确的整数表示()

A.22H

B.22

C.0x22

D.022

28.Java2主要有几个分支?

()

A.J2SE

B.J2ME

C.J2EE

ABC

29.执行下列代码后,哪个结论是正确的String[]s=newString[10];

A.s.length为10

B.s[9]为null;

C.s[10]为"

D.s[0]为未定义

AB

30.下列哪些语句是正确的()。

A.inta[][]=newint[][3];

B.inta[][]={{1,3},{2,3,4},{1,2}};

C.Strings[][]=newString[2][];

D.Strings[][]={{"

can"

"

I"

},{"

help"

you"

}}

三、判断题(共10道试题,共15分)

31.有的类定义时可以不定义构造函数,所以构造函数不是必需的。

32.即使一个类中未显式定义构造函数,也会有一个缺省的构造函数,缺省的构造函数是无参函数,函数体为空。

33.Java的类不允许多重继承,但接口支持多重继承()。

34.Java语言中的数组元素只能是基本数据类型而不能为对象类型()

35.类及其属性、方法可以同时有一个以上的修饰符来修饰()。

36.Java的字符类型采用的是Unicode编码,但所占字节由具体软硬件环境决定()

37.Java的各种数据类型占用的内存长度固定,与具体软硬件环境无关()

38.如果p是父类Parent的对象,而c是子类Child的对象,则语句c?

=?

p是正确的()

39.注释的作用是使程序在执行时在屏幕上显示//之后的内容()

40.在Java中%是取余运算符,要求两端操作数为整型()。

 

以下内容不需要的请自行删除

德国企业是欧洲企业的代表

1.企业培训。

德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。

通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。

德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。

德国企业对产品质量一向是最重视的。

他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。

他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。

德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。

德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。

德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。

德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。

附件2

个人所得税预扣率表一

(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率(%)

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

个人所得税预扣率表二

(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

预扣预缴应纳税所得额

不超过20000元的

超过20000元至50000元的部分

2000

超过50000元的部分

40

7000

个人所得税税率表三

(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

应纳税所得额

税率(%)

不超过3000元的

超过3000元至12000元的部分

210

超过12000元至25000元的部分

1410

超过25000元至35000元的部分

2660

超过35000元至55000元的部分

4410

超过55000元至80000元的部分

7160

超过80000元的部分

15160

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 经管营销 > 人力资源管理

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1