岗位工作标准文档格式.docx

岗位工作标准文档格式.docx

《岗位工作标准文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位工作标准文档格式.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3.4组织本单位标准体系表和企业标准的制定、修订工作。

3.5完成单位领导临时交办的各项工作，当好领导的助手和参谋。

安全负责人工作标准

本标准规定了安全负责人的工作任务，责任、权限及工作内容与要求。

本标准适用于安全负责人的工作范围。

2.1在厂负责人的领导下，贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令规定。

2.2对正确贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、规定负责。

2.3对厂安全规章制度的建立健全负责。

2.4对各种安全教育、安全检查的实施负责。

2.5对年度安全技术措施计划实施负责。

2.6对各种人身伤亡事故的调查，分析处理，统计上报负责。

2.7对锅炉、压力容器安全运行、厂内外机动车安全行车管理负责。

2.8对护厂和门卫管理负责；

对厂区内的土地、房屋和其它设施的管理负责。

2.9在进行现场安全检查时，有权针对现场存在的隐患提出整改措施。

2.10有权参加事故分析会。

2.11有权拒绝执行违反安全生产方针、法令、政策、规程的指令。

2.12有权直接向上级主管部门汇报安全工作。

3.1组织贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、规定。

3.2组织修订厂内部各项安全规程、规定及标准。

3.3组织员工进行三级安全教育。

3.4对交通安全进行检查。

3.5对出租房屋、配电室进行安全检查。

3.6定期召开安全会，对安全工作进行调解。

3.7主动与领导沟通，汇报安全情况，解决安全问题。

财务科长工作标准

本标准适用于财务科长的工作范围。

2.1在厂领导和公司财务部领导下，负责全厂财务管理，负责财务科人员的业务管理。

严格执行财务专业的各项法律法规，当好厂领导的参谋。

2.2对企业会计核算不执行现行国家财经管理方面的各项政策负责。

2.3对违反会计法所规定的会计核算负责。

2.4对因会计监督不善而造成的违法乱纪资金流失事故负责。

2.5在企业施工生产过程中，有权参与厂经营管理方案的制定和实施工作，协助有关单位及时解决生产、经营、管理中的财务问题。

2.6有权对各项资金占用、成本降低、完成利润等财务指标的执行情况进行检查和考核，做到会计核算真实、完整、详细、符合制度规定和管理要求。

2.7有权对按管理标准办事或资金浪费等现象制止和批评，情况严重的，有权报上级公司处理。

2.8对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，有权予以处理。

3.1认真贯彻执行国家颁布的税收、财务、物价等有关政策和上级规定。

做到及时宣传政策，保证企业守法经营。

3.2根据上级主管部门的有关规定，结合本厂实际，组织制定企业会计核算、财务管理的各项规章制度，并监督实施。

3.3负责本厂的资金统一管理，提高资金使用效果。

3.4组织财务专业人员的业务培训，提高财会人员的素质。

3.5加强与领导沟通，定期汇报财务状况，提出建议，解决问题。

会计核算岗位工作标准

1.范围

本标准适用于财务会计岗位的工作范围

本标准规定了会计核算岗位的工作任务、责任、权限及工作内容与要求。

2.职责与权限

2.1对不执行中华人民共和国会计法及企业成本管理条例方面的有关政策负责。

3.工作内容与要求

3.1根据年度计划，结合本单位实际情况，对成本费用指标进行分解，组织成本费用计划的实施。

3.2加强成本管理基础工作，建立健全各项原始记录。

3.3负责月、季、年度成本汇总，做到项目、名称统一、数字准确、清洁完整、填报及时。

3.4根据账簿记录、成本费用的分析和考核等有关资料，分析成本费用计划的执行情况，并预测成本发展趋势，提出加强成本管理建议。

出纳岗位工作标准

本标准适用于出纳员工作范围

本标准规定了出纳员的工作任务、责任、权限及工作内容与要求

2.1在财务科长领导下，负责现金收付和银行存款业务。

2.2按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核签章和收付款凭证，负责进行复核、办理款项收付业务。

2.3严格执行现金管理制度，对不合理的收支有权拒绝办理。

3.1负责现金收付和银行结算业务，做到业务熟练，及时准确。

3.2登记现金日记账和银行存款日记账，做到及时，逐笔登记，字迹工整，账款一致，账账一致，做到日清日结。

3.3负责办理同城异地银行结算业务，准确掌握货币资金变动情况。

3.4妥善保管现金，做到无差错，管好现金和银行收付及其它印鉴，保管账簿，按规定金额提留款。

3.5不准坐收坐支，销售的现金收入必须在当日存入银行，不准用白条抵库存付现金。

3.6编制对账单，及时与银行核对，未达账款及时查询，督促有关人员及时销账或办理相应手续。

3.7及时准确掌握银行存款余额，提供数据，做好信息反馈。

人力资源部管理工作标准

本标准规定了人力资源管理工作的任务、责任、权限及工作内容与要求。

本标准适用于人力资源管理的工作范围。

2职责与权限

2.1在单位负责人的领导下，在上级主管部门指导下，按照国家的方针政策、法令和上级有关规定，负责本单位的人力资源管理工作。

2.2对本单位员工的培训、调动、考核等工作负责。

2.3对专业技术职称及相关岗位任职资格的评审工作负责。

2.4对符合退休政策，退休手续办理不及时、不正确负责。

2.5对不认真执行国家劳动政策和上级主管部门政策及有关规定负责。

2.6对由于工作失误造成工资基金使用造成超支以及错误执行规定造成损失负责。

2.7对不认真履行国家劳动部门要求培训，持证上岗造成的后果负责，

2.8负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收与传递工作。

2.9对须上报的各类统计报表和提交主管部门的统计数据的准确性负责，

2.10有权向单位负责人提供劳动政策的指导，并指正执行中出现的不合理现象。

2.11有权反映本单位员工的工作情况，经常深入基层研究，掌握情况，为本单位领导提拔、任免、聘任干部提供依据。

2.12有权反映新招、录用大中专毕业生在本单位的使用情况，对使用不合理的有权调配。

2.13有权要求本单位各部门按主管部门规定及时提供必要的培训计划、方案及有关资料。

2.14组织制定、拟议、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。

2.15根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出的审核与手续办理。

2.16有权拟定本部门工作计划，定期召开例会，研究总结工作。

2.17按制度规定有权负责审批、办理各类休假的期限和有关费用的报销标准。

2.18有权督促、检查本单位员工应缴纳各种保险的情况。

3工作内容与要求

3.1中层管理人员的培训、考核。

3.1.1做好后备管理人员的队伍建设，每年的年初进行一次调整，保证后备管理人员的精干。

3.1.2保持中层管理岗位的相对稳定，做好中层管理人员的培训和考核工作。

3.2专业技术人员的管理

3.2.1按照规定和要求做好专业技术人员的职称任职资格的评审工作，调动专业技术人员的积极性，充分发挥技术人员在企业中的作用。

3.2.2做好大中专毕业生的接收、录用工作，发挥其专业特长，更好地服务于企业。

3.2.3做好专业技术人员档案的管理，做到管理的科学化、规范化。

3.3人员调配的管理

3.3.1做好人员的内部调配，确保人员合理流动及岗位的相对平衡。

3.3.2外部人员的调入、调出，要严格执行主管部门的审批制度，按程序办事。

对于调入人员本着先审核后调入，以确保调入人员的质量。

3.4人员的统计

3.4.1做好本单位人员的统计工作，严格把关，利用现代化手段，做好信息的采集、储存、变更工作。

3.4.2做好本单位员工的退休工作，按政策、规定及时为员工办理退休手续；

以及退休人员进入社会化管理应做的其它工作。

3.4.3做好专业技术人员的继续教育，通过助学、自学等途径不断进行知识的更新。

3.5劳动工作综合管理

3.5.1加强专业知识的学习，不断提高自身的业务素质，当好企业领导的参谋。

3.5.2贯彻主管部门为本单位核定的工资管理制度，负责工资、资金加班费、夜班费、过节费及各种津贴的审核。

3.5.3根据上级主管部门为本单位核定的年度工资总额，严格控制工资的使用和发放，不突破工资总额。

3.6劳动统计管理

3.6.1组织编制和审查各项劳动统计表，做到全面、及时和准确；

做到资料齐全，查阅便利。

3.7劳动合同管理

3.7.1认真贯彻执行国家的有关劳动政策及地方法规。

3.7.2做好劳动合同的预报及日常管理。

3.7.3严格按规定程序履行劳动合同的续签、终止、解除等相关手续。

3.8劳动用工管理

3.8.1根据主管部门确立的“四定”原则，认真制定本单位的年度用工计划。

3.8.2本着量才使用，人尽其才的原则，为发挥其专业特长，提供岗位支持。

3.8.3加强调入人员的后续管理，及时发现人才，为企业发展提供人才保障。

3.9员工培训

3.9.1认真做好员工、文化、技术等材料的摸底工作。

3.9.2根据本单位员工的状况，做好中长期年度的培训计划，并做好培训教材、师资的准备工作。

3.9.3根据本单位经营的实际，按计划组织对员工的上岗知识及操作技能的培训。

3.9.4合理安排使用本单位的教育经费。

3.10其它工作管理

3.10.1积极完成上级主管部门交办的其他各项工作。

3.10.2按时完成本单位领导临时交办的其它工作。

3.10.3加强综合能力的自身培养，提高解决突发事件的能力。

机动车管理负责人工作标准

本标准规定了机动车管理负责人工作任务、责任、权限及工作内容与要求。

本标准适用于机动车管理负责人工作范围。

2.职责与权限

2.1对保证厂生产生活、领导办公用车负责。

2.2对车辆维修保养负责。

2.3对车辆安全行车和车库安全防火负责。

2.4对司机进行安全教育负责。

2.5有权根据厂生产、生活、办公需要调度使用车辆。

2.6有权拒绝违反规定的用车。

3.1根据厂领导、办公室发出的用车通知，合理调度用车，做到生产、生活、办公三不误，并达到准点准时，完成任务并做好出车记录。

3.2指定出计划，按时安排好维修车辆，加强车辆日常保养，保证出车率达90%以上。

3.3车库、车辆有安全消防措施，超过有效期的消防器材要及时更换。

3.4负责车辆年检、工作。

3.5每周召开一次安全例会。

打字室打字员工作标准

本标准规定了打字员的任务、责任、权限及工作内容与要求等。

本标准适用于打字员的工作范围。

2职务与权限

2.1在办公室主任的领导下，负责企业文件、材料的打印复印工作。

2.2对文件、材料的打印、复印质量负责。

2.3对打印、复印过程中保守企业机密负责。

2.4对打字机、复印机的维护保养负责。

2.5对不符合格式要求或字迹潦草难辨的文件，材料有权拒绝打印。

2.6对不符合签批手续的文件、材料有权拒绝打印、复印。

2.7有权拒绝无关人员询问、翻看有保密内容的打印、复印文件、材料等。

2.8有权拒绝打印复印私人文件、材料。

3.1打印工作

3.1.1打印前认真检查设备，在设备处于良好运行状态时方可工作。

3.1.2检查需打印材料的签批手续，不接受无签批手续的打印任务。

3.1.3打印的文件、材料在格式上应符合规定要求，做到排版美观大方，行距字距安排均匀，字迹清楚。

3.1.4打字准确，文字、字数、标点的差错率在3‰以下。

3.1.5提高文化素养，能及时发现和纠正原稿中的错别字和语法错误。

3.1.6根据文件、材料先后程序，合理安排打字顺序。

3.1.7打印文件、材料做到字迹清晰，纸白洁净，无漏页

3.1.8提高服务质量，及时通知拟稿人校对或取回打印稿件。

3.2复印工作

3.2.1工作前认真查看复印设备，在设备处于良好运转状态下，方可复印。

3.2.2复印中要根据材料先后程序，合理安排复印顺序，保证复印数量和清晰度。

3.2.3根据设备负荷能力，控制每日复印数量。

3.3设备保养

3.3.1打字机

3.3.1.1.对打字机每周要擦拭一次，保证打字机清洁无尘土。

3.3.1.2发现设备零部件老化或故障，应及时向办公室主任提出维修申请。

3.3.2复印机

3.3.2.1每周擦拭一次设备主要部件，经常检查运行情况。

3.3.2.2熟悉复印机一般构造，性能，能及时排除一般故障。

3.3.2.3发现设备严重故障时应及时向办公室主任提出维修申请。

3.4保密工作

3.4.1对打印、复印机密材料的内容不询问，不外传，不泄密。

3.4.2打印后、复印后的废纸及时销毁。

3.5完成办公室主任临时交办的工作。

档案员工作标准

本标准适用于档案员的工作范围

本标准规定了档案员的工作任务、责任、权限、工作要求等。

2.1对及时收集、整理本单位档案、资料负责。

2.2对全面移交的本单位档案负责。

2.3有权了解本单位近期哪些资料需要存档。

2.4有权要求本单位的有关人员及时移交手中的资料，及时整理归档。

2.5对档案资料的归档有建议权。

3.1认真贯彻执行《档案法》及上级主管部门档案管理的有关规定，努力做好工作。

3.2在日常工作中，注意收集、整理有关资料，使符合归档的要求资料不遗失。

3.3做好本单位各类档案资料的收集、整理和立卷、归档工作。

3.4收集资料做到及时、准确、归档率达到100%，完整率达到100%。

3.5积极做好档案的信息开发和利用工作，做到经常向上级档案部门和领导汇报档案信息，提高利用效率。

3.6学习档案管理知识，提高专业水平。

计划生育岗位工作标准

本标准适用于厂计划生育岗位

本标准规定了厂计划生育岗位的工作内容

2规范性引用文件

《北京市人口与计划生育条例》

3职责与权限

3.1宣传计划生育的方针、政策，贯彻落实北京的计划生育有关规定

3.2根据公司的计划生育工作考核标准，制定厂计划生育工作计划。

4工作内容与要求

4.1主持计划生育日常工作，及时完成上级主管部门交办的工作。

4.2领取、发放避孕药具；

上报各种报表。

4.3全面落实计划生育各项指标，做到优质服务。

库房管理工作标准

本标准制定了库房管理的工作任务、责任、权限及工作内容与要求。

本标准适用于库房管理的工作范围。

2.1在库房主管部门领导下，负责库房的各项业务管理工作。

2.2对库存物资的数量、质量、安全负责，并使用、维护好人库机具设施。

2.3做好库存物资的盘点和年、季、月库存报表工作。

2.4认真贯彻执行国家计量法，上级主管部门制订的各项规章制度和厂规厂纪。

2.5保管员有权拒收质量不符合标准的物资入库。

2.6保管员有权对与采购任务单规格、型号、数量不符的物资，不予办理入库手续。

2.7对物资出库手续不全或不办理物资出库手续，有权拒绝发放。

2.8保管员对库存物资的资金占用，合理储备等有监督保证权。

3.1所有材料要分门别类地进行登记，并建立有关账本和卡片。

3.2协助部门负责人按检查维修保养计划填写采购单，保证各工具材料的最低库存量。

3.3控制并监督工具、材料的领用和使用情况，严格按照工具及材料管理制度发放工具材料。

3.4每月初将一个月各工具、材料入、出库及库存的数量、单位、金融统一造表报部门负责人。

3.5经常清点整理库房内的工具材料，分门别类摆放整齐，做到有条不紊。

3.6认真记录各类账本及卡片，经常清点实物，做到帐、卡、物相符。

3.7努力学习，提高业务水平，掌握各工具材料的名称、型号、规格及标准，来货要严格按采购单认真验收入库并记录，同时报部门负责人。

3.8经常巡视检查，注意防火防盗，库房内严禁携带火种，严禁无关人员进入库房，发现漏洞及隐患及时向主管领导汇报。

3.9搞好仓库的各项基础工作。

3.9.1物资保管账目齐全，记录无差错，不涂改，装订成册。

3.9.2物资的合格证、材质证、说明书等技术资料要编号建档。

3.9.3对库存物资做到维护保养制度化、经常化。

3.10搞好仓库安全和库容库貌卫生工作。

3.10.1贵重物资要设专库专人管理。

3.10.2库内及库区严禁烟火，并有明确标志，消防器材要保持完好并会使用。

3.10.3保证库区道路畅通，院内无垃圾，库内外文明整洁。