2021年在区域经济发展论坛发言稿和在换届工作动员部署会发言范文.docx

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2021年在区域经济发展论坛发言稿和在换届工作动员部署会发言范文

2021年在区域经济发展论坛上的发言范文稿

　　尊敬的李理事长、张理事长，各位领导、各位嘉宾：

　　大家上午好！

客到江淮秀，古城焕新姿。

今天，我们十分荣幸地迎来了中小机场与区域经济发展论坛在X隆重举行。

在此，我谨代表X市委、市政府，对出席此次论坛的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！

对各位长期以来给予X的关心厚爱表示衷心的感谢！

　　X位于长三角北翼和江苏北部中心，是一代伟人周恩来总理的故乡，总面积1.01万平方公里，总人口560万。

　　X是一座底蕴深厚的历史文化名城。

秦时置县，至今已有2200多年历史，明清鼎盛时期成为全国的漕运指挥、漕船制造、漕粮储备、河道治理和漕盐集散“五大中心”，曾是“南船北马”、“九省通衢”的“运河之都”，诞生了千古名将韩信、《西游记》作者吴承恩等诸多名人。

深厚的历史积淀、丰富的人文资源，让这座城市处处散发着典雅韵味和文化芬芳。

　　X是一座风景秀美的绿色生态水城。

X是南北交汇之地、典型的平原水乡，京杭大运河、古淮河、盐河、里运河等四河穿城而过，洪泽湖、白马湖、高邮湖、宝应湖等四湖镶嵌境内，湿地资源在全国名列前茅，城市环境空气质量保持全省前列，是国家卫生城市、园林城市、环保模范城市、低碳试点城市。

同时，X积极探索“生态优先、绿色发展”的新路子，着力打造江苏绿色发展示范区、淮河生态经济引领区和苏北重要中心城市，将成为江苏永续发展的“绿心”。

　　X是一座快速崛起的现代产业新城。

近年来，X经济指标稳健增长、转型升级步伐加快、改革开放深入推进，GDP跃上3000亿元台阶，是江苏乃至全国境外直接投资和进出口贸易增长最快的城市之一，农产品地理标志证明商标数量居全国设区市首位，是全国最大的管坯钢生产基地，享有“中国新盐都”称号，获批全国唯一的国家级台资企业产业转移集聚服务示范区，X正快速发展为长三角北部先进制造业基地。

　　机场是一座城市的重要基础设施，在优化综合交通体系结构、促进区域经济发展等方面产生了巨大的社会和经济效益。

在民航系统各级领导和有关单位的关心支持下，X涟水机场于2010年建成通航。

通航七年来，机场运行安全平稳，运输生产快速增长，航空口岸正式开放，已通航25个国内外城市，年旅客吞吐量突破110万，迈入了中型机场行列，创造了支线机场发展的“X速度”，被民航局誉为支线机场的样板。

目前，机场二期扩建工程即将建成投用，未来还将建设1个国家级、3个地区级通用机场。

机场的快速发展，极大地提升了X的要素吸引力、产业集聚力、市场竞争力和区域带动力，成为我们对外交流的空中桥梁、招商引资的靓丽名片、产业升级的强劲引擎，促进了旅游、航空物流等多种业态的发展，增强了X作为苏北重要中心城市、区域交通枢纽的核心功能，也让X的现代气息更浓，出行更方便，群众的获得感、幸福感更强。

　　此次中小机场与区域经济发展论坛在X召开，是X民航事业发展史上的一件盛事，特别是领域内的众多领导、专家齐聚一堂，对我们而言，是一次极为难得的学习机会，我们将认真学习借鉴各地的好经验、好做法，进一步提升X航空产业集聚、航空物流发展、临空经济区建设的水平。

同时，这次论坛更是对我们工作的一次鼓励和鞭策，我们将以此次论坛为新的起点，以习总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，以“牢记总书记嘱托，建好周总理家乡”为动力，努力把X机场建设成为高水平的国际航空港，推动区域经济又好又快发展。

　　常来X，幸福平安。

热切期望各位领导、各位嘉宾经常到X考察指导工作，一如既往地关心关注X、支持X发展，帮助我们把总理家乡建设得更加美好。

最后，预祝本次论坛取得圆满成功，祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康、事业顺达、阖家幸福！

谢谢大家！

在2021年换届工作动员部署会上的发言范文稿

　　同志们：

　　这次会议是市委决定召开的一次十分重要的会议，会议的主要任务是，深入学习贯彻党中央和省委决策部署，认真落实全省换届工作会议精神，对我市县乡领导班子换届工作进行安排部署，确保圆满完成换届任务，努力为推动我市“十四五”时期高质量赶超发展取得更大更新突破，提供坚强组织保证。

市委高度重视换届工作，在市委常委会上进行了专题研究，通过了《关于认真做好县乡领导班子换届工作的通知》。

大家要认真学习研究，切实抓好落实。

下面，就做好此次换届工作，我再强调三点意见。

　　一、提高政治站位，充分认识做好本次换届工作的重大意义

　　今年是我们中国共产党建党100周年，是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是“十四五”规划的开局之年，更是我们推进高质量赶超发展的落实之年、突破之年。

做好这次县乡换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，不断开创邢名高质量赶超发展新局面，具有十分重要的意义。

　　第一，我们要充分认识到，做好这次县乡换届工作是顺利实现我市“十四五”发展目标任务的重要保证。

党的__展现了“十四五”时期我国经济社会发展的宏伟蓝图。

刚刚胜利闭幕的全国“两会”上，审议通过了“十四五”规划纲要，对今年及今后一个时期各项重点工作进行了部署，提出了一系列重大举措，为我们勾画出了清晰的高质量发展和基本实现现代化的施工图。

我们也结合本市实际制定了“十四五”时期工作目标和2035年远景目标。

能否顺利完成“十四五”发展目标任务，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子。

县乡领导班子是推进改革发展的重要力量，在落实中央、省委、市委决策部署上发挥着承上启下、一抓到底的重要作用。

换届产生的新一届县乡领导班子，任期与“十四五”高度契合，是把“十四五”规划部署落实到基层、确保“一三五十”总体思路落地见效的直接组织者、实施者、推动者。

我们要牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和实践要求，通过这次换届，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，选优配强高素质专业化执政骨干队伍，确保“十四五”时期各项目标任务顺利实现。

　　第二，我们要充分认识到，做好这次县乡换届工作是持续涵养风清气正政治生态的重要契机。

去年以来，我们坚持树“五重”导向、破“五关”要求，创新建立了乡镇书记“擂台赛”和优秀科级干部座谈会机制，深入开展优秀年轻干部调研，一大批实绩突出的优秀干部得到了提拔重用。

同时，我们也要清醒地认识到，当前干部年龄老化、学历偏低、能力不足等制约我市发展的瓶颈问题依然存在。

我们要以此次换届为契机，深入分析研判、切实推进解决领导班子和干部队伍建设方面存在的突出问题和短板弱项，使各级班子有一个格局性、整体性的改善提升。

要紧盯风气、观念、作风、标准、责任、规矩，把严的要求、严的标准、严的举措落实到选人用人、换届选举各方面，使换届过程成为严明纪律规矩、弘扬新风正气的过程，推动我市全面从严治党在“十四五”开局之年见到新气象、展现新作为。

　　二、拉高工作标尺，全程全面高质量完成换届各项工作任务

　　这次县乡领导班子换届工作的总体要求是：

坚持以习总书记新时代中国特色主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党中央集中统一领导，坚持发扬民主，坚持依法按章办事，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持全面从严治党，严明纪律规矩，坚持从实际出发，加强分类指导，绘出好蓝图、选出好干部、推出好班子、树立好导向、形成好气象，为统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，顺利完成“十四五”规划和2035年远景目标，加快我市高质量赶超发展提供坚强组织保障。

工作推进过程中要注意把握以下几个方面。

（一）要坚持围绕事业发展需求选干部。

换届不是简单的领导班子新老更替，根本目的是要巩固党的执政基础、推动事业持续发展。

要坚持“重政治、重品行、重基层、重担当、重实绩”的“五重”导向，切实把干净干事、担当担责、创业创新、实绩实效的干部选出来、用起来。

一要突出政治把关。

要做细做实干部政治素质考察，深入了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等五方面表现，特别是贯彻落实习总书记重要指示和党中央决策部署的政治态度和实际成效，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心；对政治不合格的必须一票否决，绝不能让政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。

二要坚持实绩画像。

就是要坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部的用人导向，持续开展乡镇书记“擂台赛”和优秀科级干部座谈会，近距离了解、多角度分析、具体化评价，深入了解干部在重大斗争、攻坚任务中的政治表现、为民情怀和能力担当。

对在急难险重任务中扛硬活、打硬仗，一贯表现突出的干部要重点关注和使用；对临阵退缩、畏首畏尾，不作为、乱作为的干部要坚决调整，让换届成为干部优胜劣汰、能上能下、激发活力的过程。

三要突出优秀年轻干部选拔。

就是要认真贯彻习总书记关于“七种能力”的重要指示要求，持续加大优秀年轻干部选拔力度，破除论资排辈、平衡照顾的观点，对于工作实绩突出，条件比较成熟的优秀年轻干部，要敢于打破隐性台阶，大胆提拔使用。

同时，要关心好、安排好、使用好各类干部，充分发挥各年龄段干部积极性，做到人尽其才、各得其所、不要偏废。

（二）要坚持围绕优化功能结构配班子。

要严格落实中央和省委关于班子职数和结构的要求，拓宽选人用人视野，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派等各方面因素，进一步优化班子结构，增强整体功能。

一要统筹党政正职选配。

领导干部是“关键少数”，党政正职是“关键中的关键”。

要按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，坚持好中选优、优中选强，把经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的优秀干部选拔到正职岗位上来，努力使“强个体”成为团结协作、齐心干事的“强组合”。

对少数在下一级党政正职岗位上任职时间较长、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接提拔担任上一级党政正职。

二要统筹各年龄段和各方面干部选配。

要选优配强乡镇领导班子，注重选配熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部；加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、有到村任职经历的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员，为乡村振兴奠定坚实的组织基础。

要注意选调企事业单位领导人员，县级以上机关有发展潜力的年轻干部作为乡镇领导班子换届人选。

要坚持老中青相结合的梯次配备，统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部选拔培养，把更多优秀分子吸纳到党的事业中来。

三要统筹专业化干部选配。

要适应贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展需要，围绕主体功能区定位和本地经济社会发展，择优选拔具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部进入县（区）和重点乡镇领导班子，注重选配熟悉党的建设、产业经济、科技创新、城市规划、“三农”工作、生态环保等方面的专业干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构，全面提高县乡领导专业化水平。

　　（三）要坚持围绕严格选举程序强保障。

一方面，要扎实做好提名推荐和选举选任工作。

要严格人选资格条件。

党代会代表人选要体现先进性和纯洁性，牢记党的初心使命，密切联系党员群众，发挥模范带头作用；人大代表和政协委员人选要具有代表性和广泛性，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，模范遵守宪法、法律，有较强的履职能力和良好的社会形象。

要合理确定规模结构。

党代会代表名额一般不超过上次党代会，确保生产和工作一线的代表比例；女代表占代表比例一般不少于本地女党员占比比例，原则上要高于上一届；人大代表中要适当提高基层代表特别是工人、农民、专业技术人员代表比例；政协委员中党外代表人士比例不少于60%；要注意从新的社会阶层人士、新就业形态从业者中产生代表、委员。

要严格组织审核把关。

强化党组织的领导主导作用，坚持人选资格联审机制，由党委集体研究决定，并听取党员群众、基层党组织和纪检监察、政法、审计、信访等方面意见，避免出现身份失真失实。

另一方面，要精心做好各项筹备和选举工作。

要充分凝聚各方智慧力量，抓好报告的起草工作，系统总结全面建成小康社会的伟大成就，引导党员干部群众继往开来、乘势而上，不断开创各项事业发展