员工给老板感谢信Word文件下载.docx

员工给老板感谢信Word文件下载.docx

《员工给老板感谢信Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工给老板感谢信Word文件下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

不过，靠着你我永不放弃的决心，咱们总算挺了。

这主要归功于你：

你是个非常包容的老板，对我的不称职的及不小心犯下的错误都能谅解（表面上），一如既往地尊重我支持我，给了我从未有过的尊严感;

你是个非常努力的老板，对我的或不的建议都能采纳，尽量不让我失望，给了我自我陶醉的成就感;

你是个非常优秀的老板，洁身自好，上进心强，不良嗜好，让我觉得选对了人，越干越有奔头;

你是个非常慷慨的老板，给我的回报，远远超过我的付出，让我心甘情愿跟着你，永远不想辞职。

你甚至还为我设定了节日，纪念的亲密合作，这真的让我受宠若惊。

，在节日里，我你对我的祝福，也请你我对你的感谢。

谢谢，这是世界上最好的一份工作，我是世界上最幸运的雇员，有干的不尽人意的地方，还请你多多包涵，千万不要炒我鱿鱼哦。

终身员工：

母亲

员工给老板感谢信[篇2]

年终来临，又一年即将过去了，首先感谢物业公司的全体员工一年以来的辛勤工作。

其实不仅是我，大家都应该有一颗感恩的心，不管是对公司、家人、朋友。

员工要感谢老板提供一个工作平台，使我们得以养家糊口，老板要感谢员工的辛勤工作。

丈夫要感谢妻子操持家务、养育子女。

孩子要感谢父母的养育之恩，甚至父亲也应该感谢儿子，因为它会给你带来很多的欢乐。

2015年是物业公司成立的第三个年头，在这一年，虽然我们也做了大量的工作，但却少了一些激-情，多了一些平淡甚至无奈，不过这并不妨碍我对大家的感恩之心。

社会环境在变，集团公司也在发展，我们下半年的招租工作，就为2011年打下了一个良好的经济基础，但是仅仅追求利润是不够的，在利润最大化的同时拥有一支团结、和-谐、有战斗力的团队，才是我们的最终目标。

在此我希望大家在新的一年中，能够以饱满的工作热情，用一颗感恩的心更加尽职尽责的完成好自己的工作，创造一个和-谐、丰收的2011年。

最后祝所有员工以及家属新春快乐!

身体安康!

阖家幸福!

也希望大家能够在新春佳节对自己身边的人说上一句感谢的话。

新年伊始，我有两个字要对你说：

谢谢。

感谢你在2015年阅读我的专栏，感谢你每周一在这个专栏上付出的辛勤劳动和奉献，感谢你在发给我的电子邮件中展现出的激-情和创造力。

刚刚到来的一年无疑将充满挑战，但一想到我们将同心协力争取更大的成功，我就浑身充满了力量。

我写下这些话的目的，就是想看看致新年感谢辞的感觉如何。

为了获得最佳效果，我本应感谢手下员工，但由于我没有下属，所以只能以感谢读者作为替代。

我现在可以确定，对很多人说谢谢的感觉很好——高尚而庄严。

我不会问你们作为接受感谢的一方感觉如何。

我已经知道答案。

近来，我收到的感谢比以往任何时候都多——从三位不同的老板那里收到了三封群发感谢信。

但是，与其它公司中如瀑布般倾泄而下的一视同仁新年感谢辞相比，我收到的感谢信数量根本微不足道。

在某大型跨国公司工作的一位熟人告诉我，他今年已经收到了七封感谢信：

一封来自他的首席执行官（以语音邮件形式发给了所有人），其它六封来自各部门和各区域主管。

而他自己也给本部门的所有员工发了电子邮件，感谢他们的优异表现。

收到感谢，理应使人感到一种温暖的喜悦。

但令人惊讶的是，这些内容苍白的感谢未能给接收者带来任何温暖感，或许发送者除外——正如我刚才所感觉到的那样。

尽管这种文学流派正日益受到公司首席执行官和高层管理人员的欢迎，但他们多数人的运用技巧仍相当拙劣。

前一阵子，

摩根士丹利（morganstanley）首席执行官麦晋桁（johnmack）向员工发表了一份网络演讲。

他在演讲中表示，该公司今年扭亏为盈要归功于每位员工的出色表现。

他问道：

“为什么我们能复苏得这么快?

因为我们的dna是优秀dna。

”

但是，该公司的一位员工远未从这种喝彩中获得满足感，他受感动的程度仅限于愿意将它转发给我。

我在想，麦晋桁的话到底是什么意思?

他是在说：

我们之所以优秀是因为我们优秀?

或者，他的意思就是：

“啦!

啦!

”——如果是这样，那么用直截了当的方式表达要好得多，用不着说dna这个冒似科学的词儿——它往往暗示接下来的一定都是废话。

当然，单单给麦晋桁“挑刺”可能有些不公平，因为其它公司高管中没有一个擅长此道。

第一个问题是真诚。

一些（或许有很多?

）首席执行官对于其员工的才华并非特别心存感激。

他们更加可能因为员工缺乏忠诚和创造力而沮丧，相反，不会因为员工忠诚无比和创造力无限而喜形于色。

如果一位首席执行官的语气大体上还算真诚，那么下一个难题是：

要让感谢远离铜臭。

致感谢信的同时发奖金，是一个非常糟糕的做法。

几乎所有人都会对奖金感到失望，人性如此。

这意味着，将数额不同的奖金与“感谢你的辛勤工作”这种标准辞令混在一起，只会招致员工的冷嘲热讽。

他们会想：

如果我真的工作那么努力，为什么奖金这么少?

另外，如果致谢的那个人拿到了一大笔奖金（麦晋桁今年拿到了4000万美元），那就更难处理了。

第三个教训是，要对感谢的具体内容保持谨慎。

我不喜欢别人感谢我的激-情，因为我坚决认为，激-情最好留给私生活。

同样，当多数人始终抱着随时准备跳槽的想法时，感谢人们的忠诚听起来也非常空洞。

还有一个问题是可预测性。

如果在新年第1周中例行收到感谢，人们并不会感到非常满足。

新年感谢辞往往同时呼吁员工未来更努力工作，这进一步降低了感谢辞的价值。

“感谢你今年的辛勤工作，但我们明年能不能做得更好?

”——这样的话根本不是感谢。

电子邮件形式本身也是问题。

电邮内容太长，则显得空洞，太短又显得草率。

它必须看上去是在用心发送，因此，选择在加勒比海滩

别墅里通过黑莓（blackberry）发送感谢信，实在是个糟糕的创意。

即便所有这些细节都得到了诚挚且明智的处理，千篇一律的“干得很好”几乎肯定不会达到预期的效果。

部分原因在于其“大锅饭”本质。

你打算同时感谢的人越多，你的感谢对每个人的意义就会越低。

工作努力的人看到自己与那些工作不努力的人同时得到感谢，他们永远不会感到高兴。

他们谁都不会因为一个根本不认识他们的首席执行官发来感谢信而感到高兴。

最后一个原因，就是首席执行官感谢员工这件事本身。

一个首席执行官遍撒私人感谢，暗示了一种主仆关系，这与公司鼓吹的民-主（这是公司建立的基石）相矛盾。

除非做的非常好，否则，这只会显示出一副居高临下的架势。

唉，放弃写感谢信可能也不是办法。

尽管没有人因为收到这些感谢信而感觉更好，但取消这些电子邮件，可能会让所有人感觉更糟。

解决办法是，感谢信内容要坦率而简单，同时全年都不忘表扬。

感谢信应由那些了解员工的人写给那些值得感谢的员工，同时还应该私下进行，这样就不至于疏远其他人。

今后，我会谨慎联系任何一位我认为值得表扬的读者，而且将是单独联系。

员工给老板感谢信[篇3]

亲爱的老板：

首先我得承认：

同时我还要说：

难点在于，不管你怎么拼命，都会留下很多遗憾，很多内疚，很多不满，而且永远不给你机会弥补。

古今中外，能把这份工作干得十全十美的，好像还没有，优秀员工也凤毛麟角，大多数都是抱憾终生地离职。

请别误会，本人丝毫没有后悔的意思，也不是在这里抱怨什么。

因为，确切的说，这份工不是你指派给我的，而是我主动向你讨要的，甚至都没征求你的意见，先斩后奏，自己起草了终身合同，然后强迫你盖了个鲜红的脚樱

之所以那么急切地需要这份工作，是由于它是我童年时代就有的梦想，是每一个女人的梦想。

我今天要郑重地对你说声：

因为你，我的梦想照进了现实。

当然，梦想很丰满，现实很骨感，就像豌豆公主的床垫下面，总有疙疙瘩瘩的东西会悄悄硌醒我们的美梦。

这么多年了，我们之间，出现了很多大大小小的问题，有的还很严重，严重到做噩梦也没想到会发生。

不过，靠着你我永不放弃的决心，咱们总算挺过来了。

你是个非常包容的老板，对我的各种不称职的行为及不小心犯下的各种错误都能谅解（至少表面上），一如既往地尊重我支持我，给了我从未有过的尊严感;

你是个非常努力的老板，对我提出的各种合理或不合理的建议都能采纳，尽量不让我失望，给了我自我陶醉的成就感;

你是个非常优秀的老板，洁身自好，上进心强，没有不良嗜好，让我觉得选对了人，越干越有奔头;

你甚至还专门为我设定了一个节日，纪念我们的亲密合作，这真的让我受宠若惊。

今天，在这个节日里，我接受你对我的祝福，也请你接受我对你的感谢。

谢谢，这是世界上最好的一份工作，我是世界上最幸运的雇员，如果有干的不尽人意的地方，还请你多多包涵，千万不要炒我鱿鱼哦。

你是个非常慷慨的老板，给我的回报，远远超过我的付出，让我心甘情愿跟着你，ｗｗｗ.xuezhizhi.ＣＯｍ，永远不想辞职。

员工给老板感谢信[篇4]

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。

我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。

近年来，我家家运不济，屡遭不幸。

先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。

正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。

刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。

当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：

我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。

于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。

救命之恩，永世难忘!

各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!

不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。

虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩!

最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

员工给老板感谢信[篇5]

尊敬的领导：

我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。

从2015年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至今已经整整一年了。

一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。

在锄禾公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。

经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。

对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。

一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。

感谢你们对我如此地宽容。

同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。

其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。

我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。

再次感谢公司给予的支持理解与信任!

祝领导及同事们身体健康，合家欢乐!

祝公司越来越兴旺发达!